Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Generar procesos autónomos y de trabajo

Colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes

racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo integral humano.

Lectura de estudio de caso

La empresa de la selva

En una empresa el León (Gerente de Selva S.A.), buscaba el mejor camino para el
logro de la excelencia y convoco a sus ejecutivos a una convención, en la que
todos participaron activamente durante 3 días.

La reunión se orientó a los "Factores de Éxito" por fortalecer. El Conejo propuso

que para lograr la Excelencia todos debían estar preparados para correr veloces a
fin de no ser presa del peligro.
La Ardilla propuso desarrollar la capacidad de trepar y escalar ya que desde lo alto
de los árboles podía verse todo con más amplitud. Un Pato índico que lo más
importante era la capacidad de nadar para atravesar los ríos de Selva S.A.

El Águila señalo la capacidad de Volar como el elemento clave para el desarrollo

del éxito. Así lo hicieron el resto de los animales señalando otros atributos
sumamente importantes tales como la capacidad de ver en la oscuridad, o tener
colmillos y garras fuertes, etc.

Ante la diversidad de ideas se conformó un consejo consultivo y seleccionaron los

elementos de éxito: Correr, escalar, nadar y volar. Acto seguido el León (Gerente)
encargo a su departamento de entrenamiento para preparar al resto de animales
en el dominio de esas capacidades.

Por más que practicaron, no lograban su cometido. El Pato excelente en natación

tenía dificultades para correr y se quedaba fuera de hora para practicar, como
corría lentamente tenía menos tiempo para nadar y pro último las patas se le
hincharon y dejo de nadar por descanso.

El Conejo, gran velocista entro en stress tras la frustración de no poder nadar.

La Ardilla, excelente en el arte de escalar, se lesiono en las clases de vuelo y
también saco notas muy bajas en carrera y natación. Al mes se presentaron las
evaluaciones y tras el desencanto el León bastante molesto indico que todo
quedara como antes.
 SOLUCION

Construya la moraleja de este cuento

Hola soy Freddy Cuellar y mi opinión me ha gustado de cómo se ve en la fábula expuesta que
dentro de un grupo hay diferente personas que lo integran y que todas no tiene por qué pensar,
actuar, ser de la misma manera…( el ejemplo de los animales es bastante claro), así se puede
decir que para que un equipo de trabajo funcione de la mejor manera posible debe de estar
formado por diferentes personas y que aporten cada una de ellas sus ideas y colaborando unos
con otros y, siendo diferente cada persona cada uno aportara al equipo diferentes cualidades,
siguiendo todos un mismo objetivo.
Y con respecto al vídeo es un buen ejemplo del trabajo en equipo y está relacionado con la fábula
de que no todo el mundo que integra un equipo de trabajo debe ser, pensar, actuar… igual.

Videos de estudio de caso

Competencias, Calidad, Trabajo en equipo: https://www.youtube.com/watch?

v=Ff3CKVtQgV0
https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A

Establezca un análisis sobre la diferencia entre los dos videos y mencione la

relación que tiene con el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo.