Protocolo Resister MC Sac

PLAN PARA LA VIGILANCIA, CODIGO SSG-SST
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVD-19

EN EL TRABAJO FECHA: 27-05-2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
Cargo Nombre Firma

Elaborado por: Social Solutions, Renan Rayme Y.
Médico
Ocupacional y
Responsable
Técnico del
Servicio
Aprobado por: Social Solutions, Giuliano Silva M.

Representante
Aprobado por: Resister MC, Cinthia Rosado

Gerencia General
Elaborado y presentado por: Resister MC SAC

Lima, Mayo del 2020
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Renán Rayme Yataco
CMP 44987
Médico Ocupacional
REVISADO
CONTENIDO
1. Datos de la empresa o entidad pública (razón social, ruc, dirección, región,

provincia, distrito).
2. Datos de lugar trabajo (en caso de tener diferentes sedes).
3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores (nómina de
profesionales).
4. Introducción.
5. Objetivo.
6. Alcance
7. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a covid-19.
8. Procedimientos obligatorios de prevención del covid-19.
9. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de
realización).
10. Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo
(personal, metodología, registro)
11. Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol gel,
esquema de monitoreo).
12. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a
utilizar).
13. Medidas preventivas colectivas.
14. Medidas de protección personal.
15. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
covid-19.
16. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo.
17. Responsabilidades del cumplimiento del plan.
18. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del
plan.
19. Documento de aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo y la
Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20. Anexos
a. Lista de Asistencia
b. Temario de las inducciones diarias
c. Material Informativo
d. Declaración de Sintomatología
e. Declaración de Factores de Riesgo
f. Registro Diario de indicadores de salud
g. Hojas de Trabajo
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Renán Rayme Yataco
CMP 44987
Médico Ocupacional
REVISADO
1. Datos de la Empresa
Razón Social: Resister MC SAC
RUC: 20550477239
Dirección: Jr. Los Recinos Nro. 779 Urb. San Silvestre (Altura
Paradero 4 De Las Flores) Lima - Lima - San Juan De
Lurigancho.
Representante legal: Cinthia Rosado Gutierrez
Correo electrónico: resistermc.sac@gmail.com
Página web: www.resister.com.pe
Telf contacto: 945368147 / 947183994
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: Lima
2. Datos del Lugar de Trabajo

Resister MC cuenta con una sola sede de trabajo.
Resister MC es una empresa familiar que se encarga de la fabricación de los

siguientes productos industriales:
▪ Resistencias banda mica

▪ Resistencias banda cerámica
▪ Cerámicas infrarrojas
▪ Resistencia eléctrica tipo tubular
▪ Resistencias eléctricas tipo tubular blindada
▪ Resistencias tipo cartucho
▪ Sensores de temperatura
▪ Resistencias tipo coiler
▪ Accesorios
Su producción se complementa con la distribución de los productos hacia sus clientes,

que son fábricas e industrias, siendo que en cada caso, el presente plan articulado al
sistema de seguridad y salud en el trabajo de Resister MC, se articula a los alcances y
medidas de los respectivos sistemas SST de las empresas cliente, siempre que se
requiera el ingreso del personal de Resister MC a sus instalaciones.
3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores (nómina de

profesionales).
Resister MC cuenta con el servicio asesoría para la planificación del plan de vigilancia
en salud brindado por la empresa Social Solutions y su línea de trabajo de seguridad,
salud ocupacional y medioambiente, a través de su especialista Dr. Renán Rayme
identificado con CMP 44987. El equipo de Social Solutions está compuesto por los
siguientes profesionales:
Nro Nombre y apellidos Institución Cargo Teléfono

1 Renán Rayme Yataco Social Médico Ocupacional y 987820547
Solutions Responsable Técnico
del Servicio
2 Giuliano Silva Social Representante 949778276
Moncayo Solutions
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Renán Rayme Yataco
CMP 44987
Médico Ocupacional
REVISADO
Cuadro 1: Especialistas a cargo del acompañamiento técnico a Resister MC por parte

de Social Solutions.
En ambos casos, el correo electrónico de contacto es mfsilvam@pucp.pe.
Una vez desarrollado el presente plan, se procede a su presentación a la autoridad, y

además al entrenamiento de la Gerencia General de Resister MC y su cuadrilla SST
con la finalidad de que sean responsables de la aplicación del presente plan.
En este proceso será responsable directo el equipo de Resister MC dirigido por su

Gerencia General, con cuya decisión se formó el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo conformado por las siguientes personas, todos trabajadores de Resister MC:
- Mercedes Karina Rosado Gutierrez.

- Cinthia Rosado Gutierrez.
Asimismo, la Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo (Cuadrilla SST) estará

conformada por:
- Christian Moisés Gómez Quiroz

- Alexis Martín Bernabé Canayo
- Mercedes Karina Rosado Gutierrez.
Será el equipo de la Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo la que se encargue

del manejo de las acciones de prevención y manejo del riesgo de contagio por COVID-
19 en el área de trabajo de Resister MC.
4. Introducción
En esta coyuntura global donde la salud ha readquirido un valor importante y crítico para
la integridad de la persona y familia, planteamos el presente documento como expresión
de nuestro sentido de salud preventiva y para gestión de riesgo de contagios por COVID-
19 procurando de este modo como empresa peruana, una herramienta funcional que
nos permita contar con el acompañamiento a nuestro equipo para lograr la formación
del trabajador como Líder en Salud, que sume a la seguridad en la empresa, y además
consiga mejores herramientas para salvaguardar la seguridad en sus hogares.
Nuestra propuesta en este sentido, enfoca al trabajador como centro de atención para
la sostenibilidad de la actividad de la empresa, pero además, a su familia a través de él,
pues es el primer espacio que le da soporte para ser una persona saludable y parte
funcional de la empresa.
Los lineamientos y alcances del presente documento están sujetos a la RM-265-2020-

MINSA.
5. Objetivo
Sostener la operatividad de la empresa salvaguardando la salud de la persona,
empresa y sociedad a través del cumplimiento del plan de vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID 19, con
acciones dirigidas también al cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en
el trabajo.
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REVISADO
6. Alcance
La aplicación del presente protocolo es de carácter obligatorio para todos los
trabajadores de Resister, así como para los trabajadores de empresas contratistas,
proveedores y visitantes en caso requieran ingresar al Local de la empresa. Se
considera de aplicación asimismo a visitas y terceros.
7. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

Los trabajadores de Resister MC que se encuentran en riesgo bajo de contagio por
COVID-19 son los siguientes:
Nro Nombre y apellidos DNI F.Nacimiento Puesto laboral

1 Luz Mariela Gutierrez 48251492 11/04/1994 Secretaria
2 Christian Moises Gómez Quiroz 45291456 22/08/1988 Producción
Mercedes Karina Rosado
3 Gutierrez 47905617 31/10/1992 Secretaria
4 Cinthia Rosado Gutierrez 43970596 23/09/1986 Gerente General
- Ventas
5 Eduardo Hugo Montoro Fuentes 9934138 06/06/1971 Operario
6 Alexis Martín Bernabé Canayo 47523910 03/11/1990 Soldador
Chofer
7 Silvino Samaniego Melgarejo 45147128 03/07/1988 repartidor
8 Sayuri Miryam Cruz Malpartida 44782934 10/03/1986 Repartidor
Cuadro 1: Planilla de trabajadores de Resister MC al mes de Mayo del 2020.
El riesgo bajo se explica más adelante en la evaluación de riesgo que corresponde al

presente plan, toda vez que las labores se desarrollan en un entorno controlado, y que
el contacto con terceros, corresponden a otros espacios controlados, pues se trata de
clientes del sector industria a quienes atiende Resister MC.
No se cuenta en el cálculo de riesgo del presente plan, el aleatorio que corresponde a

la posibilidad de contagio de las personas en sus tránsitos a casa, así como en sus
respectivas vidas personales.
8. Procedimientos obligatorios de prevención COVID-19

Resister MC cuenta con un servicio a distancia que le permite lo siguiente:
- Refuerzo y acompañamiento a la vigilancia médica in situ mediante asistencia a

distancia y atención permanente telefónica.
- Inducción en seguridad en salud por videoconferencia por medio de
comunicación seguro (no cuenta gratuita).
- Se monitorean diariamente indicadores vitales: temperatura (exigido por
protocolo de vigilancia, más 2 indicadores más de uso y aplicación remota. Para
ello se emplea el formato que incluimos en el Anexo 1.
- Se aplica la prueba rápida COVID-19 a los trabajadores y se registra los
resultados obtenidos derivando a cuarentena los casos positivos.
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REVISADO
- Se monitorea diariamente una ficha de declaración jurada de síntomas por

colaborador y familiares. Esto es complementario al monitoreo de indicadores
vitales.
- Se organiza protocolo de atención inmediata ante casos sospechosos y
confirmados. Para esto se organiza una cuadrilla de emergencia local.
Toda esta atención se dirige a las 8 personas que conforman actualmente el equipo de
trabajo de Resister MC, y a cada uno en la inducción y acompañamiento de las acciones
que se realizan, se les forma complementariamente como “Líder en Salud”, con
orientaciones específicas para réplicas en sus respectivos hogares y con canal de
atención permanente a consultas con los 8 trabajadores sin extensión a familiares (es
decir, los familiares no podrán llamar por su cuenta a nuestro equipo para hacer
consultas).
Los procedimientos obligatorios de prevención del COVID- 19 se organizan en los

siguientes momentos:
- Ingreso al local.
- Durante el trabajo en el local.
- Distribución y Reparto.
- Cierre de Labores.
Momento 1: Ingreso al Local:

Este momento se produce en la mañana a la hora de ingreso del personal, todos los
días y durante los días de trabajo que van de Lunes a Sábado. Las acciones que se
hacen obligatoriamente son las siguientes:
- Contacto en puerta y verificación de medio de protección básico en el trabajador:

mascarilla.
- Ingreso previa limpieza de calzado en bandeja de desinfección, y toma de
temperatura con equipo infrarrojo. Este registro de la lectura del día por
trabajador se hace en el formato que se indica en el Anexo 1.
- Los trabajadores que ingresan al Local reciben una desinfección con medio de
pulverización de desinfectante diluido en base a hipoclorito de sodio y agua,
siendo la mezcla de 5cm3 por litro de agua, según se señala en las notas
generales.
- Paso del trabajador al área de vestidores, donde se asea las manos, cambia de
ropa, y se coloca el equipo de protección personal de Resister: Mascarilla, polo
de manga larga, pantalón de manga larga, zapatos de Seguridad (si es del área
de producción) y guantes de ser el caso.
- Queda prohibido el uso de relojes, aretes, anillos, pulseras o algún objeto que
se disponga sobre el cuerpo de la persona. Sus objetos personales quedarán en
resguardo en el área de vestidores.
- Una vez en sus puestos de trabajo, se dispone cada uno a hacer la lectura de
pulso y respiración, y a anotar los valores en el formato correspondiente.
Momento 2: Durante el trabajo

- El área de trabajo contará con un dispensador de alcohol en gel que será
utilizado libremente antes de que por algún motivo deba ser manipulado un
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REVISADO
objeto para entrega a cliente, y posteriormente al uso de enseres que lleguen al

local.
- La tolerancia máxima de uso de alcohol en gel es de máximo 5 veces, luego de
la cual se procede al lavado de manos. Siempre será más recomendable el
lavado de manos y obligatorio además antes del consumo de alimentos.
- En el área de comedor sólo ingresarán en grupos de 3 personas por turno,
debidamente distanciados según el diagrama del Anexo 3 que distribuye las
áreas del Local de Resister MC.
- A las 2pm. se produce la segunda lectura de temperatura obligatoria por día, y
se realiza antes de que algún repartidor salga del local, con el registro
correspondiente.
- En todo momento los trabajadores tienen acceso a fuentes de hidratación
seguras, ya sea a través de botellas de agua debidamente desinfectadas, sino
con bebederos dispuestos con vasos descartables.
Momento 3: Distribución y reparto

- Se hace registro de la salida de los repartidores con lugar de destino, carga,
ruta y teléfono de contacto.
- Se realiza la medición de temperatura antes de salir, con su debido registro.
- Se provee el EPP completo al personal que se dispone a salir para repartir.
- El EPP consta de: mascarilla nueva, guantes, máscara, polo de manga larga
más pantalón de manga larga, y dispensador de alcohol gel en el auto.
- A la llegada del personal, se procede a la desinfección de los zapatos en la
entrada del local, se toma la temperatura, se descartan en el tacho de
bioseguridad los EPP descartables utilizados, y se procede al lavado de manos
y cambio de ropa.
Momento 3: Cierre de Labores

- Al cierre de labores el personal procede a la disposición en el tacho de
bioseguridad de los EPP descartables utilizados.
- Todos acuden en turnos al área de vestidores para su lavado de manos y
cambio de ropa, o en su defecto, la desinfección con mochila fumigadora para
desinfección de ropa.
- Se retiran todos a su casa tomando en consideración el horario del toque de
queda.
Notas generales:
- El equipo de protección personal (EPP) de tipo descartable consiste en:
mascarillas y guantes.
- El equipo de protección personal (EPP) de tipo reusable consiste en: polo de
manga larga, pantalón de manga larga, zapatos de seguridad y máscaras.
- Todos los EPP de tipo descartables son dispuestos previa destrucción o corte
que los inutilice para segundo uso, en tachos de bioseguridad dispuestos en el
Local.
- Resister MC hará contrato con una empresa prestadora de servicios de manejo
de residuos sólidos pública o privada para la disposición segura de estos
residuos bajo pautas que dicta la norma de materiales peligrosos que
determina su aislamiento en bolsas de seguridad.
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REVISADO
- El producto desinfectante que se emplea para la desinfección de pisos y

zapatos es hipoclorito de sodio o lejía diluida en agua a razón de 40cm3 de
hipoclorito de sodio por litro de agua.
- El producto desinfectante para manos que se emplea es gel alcohol.
- El producto desinfectante para ropas que se emplea es hipoclorito de sodio
diluido a razón de 5cm3 por litro de agua. Esto es sólo para ropa.
- El vehículo de despacho se desinfecta después de cada uso, quedando así
habilitado para su uso inmediato siguiente. El producto que se emplea es
hipoclorito de sodio diluido para pisos y muebles, además de alcohol al 70%
para superficies duras.
De la Operación del Proceso Productivo
a. Recepción y almacenamiento y despacho de productos terminados.

Se deberá programar la recepción y despacho de los materiales y producto terminados
de forma que no genere aglomeración de personas.
Las posibles devoluciones de materiales y productos terminados en caso aplique,

considerando el riesgo de contaminación cruzada durante la operación del bien
producido, deberán pasar por una cuarentena una vez recibidos, lo cual quiere decir
que permanecerán en un área que puede ser la cochera por espacio de al menos unas
3 horas, habiendo sido de igual modo rociadas con alcohol al 70% cuyo proceso de
evaporación anula la viabilidad de la molécula de coronavirus.
En el despacho de producto terminado el conductor del vehículo únicamente está

designado para ese rol no pudiendo desarrollar labores de carga y descarga.
Resister MC reduce el uso de documentación en medio físico como facturas, boletas,

guías de remisión, etc., empleando gradualmente los medios electrónicos para estos
fines para reducir riesgo de contaminación cruzada.
En caso de usar medios para la desinfección de los neumáticos de los vehículos,

considerar que estos deben asegurar mantener la concentración requerida del
desinfectante todo el tiempo a fin de asegurar su eficacia contra los microorganismos.
b. Habilitación y Fabricación.
Considerando la diversidad de productos que Resister MC produce, y que su proceso
de fabricación podrá constar de una o más de las siguientes etapas de transformación
como habilitado, cortado, doblado, soldado esmerilado, pintado, ensamble, acabado,
etc, se tiene que el riesgo de contaminación cruzada es reducido dado que tanto los
procesos de soldadura como los de pintado o acabado, no permite la permanencia y
viabilidad de la molécula del coronavirus. Sin embargo, el producto acabado es
rociado con alcohol al 70%, secado y embalado en film luego de ello.
En Resister MC en el área de producción trabajan sólo 4 personas, y 2 adicionales son

los repartidores, los cuales no intervienen en el proceso productivo sólo en la
conducción de vehículos.
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REVISADO
Las bandejas de desinfección para calzados consideran mantener la concentración

requerida del desinfectante todo el tiempo a fin de asegurar su eficacia contra los
microorganismos.
De todos estos cuidados, la cuadrilla SST es responsable de velar por su

cumplimiento, siempre dirigidos por la Gerencia General de Resister MC.
9. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de

realización)
La desinfección en el Local se realiza semanalmente, utilizando para ello hipoclorito de
sodio diluido en proporción de 40cm3 por un litro de agua. Esto sirve para todas las
superficies duras inorgánicas.
La frecuencia regular será semanal, dado que se toman las medidas de cuidado y
prevención con el personal.
10. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

trabajo (personal, metodología y registro)
Para la identificación de la sintomatología se procede con la siguiente metodología:
La cuadrilla de seguridad y salud en el trabajo estará a cargo de identificar

trabajadores con síntomas COVID-19 y dispondrá la toma de medidas basado en la
actual RM 239-2020-MINSA.
Las acciones de manejo y prevención del riesgo de contagio se describen en el

Momento 1 señalado en el Numeral 8 del presente documento.
Los indicadores de salud, o signos vitales que se tomarán en consideración en

Resister MC, son temperatura, pulso y respiración (en el anexo c adjuntamos un
documento ilustrativo que instruye el modo de tomar estos indicadores vitales que nos
ofrecen dato para hacer monitoreo en una línea de tiempo por cada trabajador),
habiendo un manejo directamente coordinado en el equipo de trabajo bajo el
acompañamiento técnico del equipo asesor. Las alteraciones serán consideradas
casos sospechosos y no se permitirá el ingreso, aplicando para ello el conjunto de
pasos que corresponde a la actuación ante caso sospechoso que se describe más
adelante.
Estas pautas, en un detalle mayor consisten en lo siguiente:
a. En el Momento 1: antes del ingreso a las instalaciones, se dispone en el local

del coordinador de la cuadrilla SST de Resister MC, quien tiene a su cargo el
uso del termómetro infrarrojo registra la temperatura del trabajador previo paso
del trabajador por la bandeja de desinfección de zapatos, y luego con una
solución de hipoclorito de sodio en baja dilución, se procede a la desinfección
de la ropa con equipo de pulverizados fino. Luego el trabajador en el área de
vestidores, se mudará de ropa para colocarse el equipo de protección personal
de la empresa: polo manga larga, pantalón manga larga y mascarilla, siendo
para los trabajadores del área de producción, además zapato de seguridad y
guantes.
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REVISADO
b. Durante el trabajo diario se activa el protocolo de vigilancia mutua entre

trabajadores, logrado a través de la capacitación que se da al equipo de
trabajo, y la conformación de la Cuadrilla SST de Resister MC.
c. Los trabajadores son formados como “Líderes en Salud” con la finalidad de que
mejores sus capacidades para hacer frente el manejo de sus respectivos
hogares y desempeño en sociedad, disminuyendo de ese modo el riesgo de
contagio.
d. El equipo asesor se dispone en todo momento a atender las consultas de los
trabajadores de Resister MC.
Para que los trabajadores sean convocados al trabajo, se tuvo que a ver cumplido con
lo siguiente:
1. Declaración jurada firmada de enfermedades preexistentes que son factores de

riesgo, determinando que el trabajador no incurre en ninguna. Esto se
corrobora con sus exámenes médicos.
2. Declaración jurada de ausencia de síntomas comunes del COVID-19.
3. Exámen o prueba rápida pro COVID-19, y su hoja de resultado o constancia.
4. Revisión de exámenes médicos previos.
Con estos requisitos los trabajadores son convocados al trabajo, siendo que por ser de
bajo riesgo no obliga a la realización posterior de pruebas salvo sí al monitoreo de
salud permanente.
Tenemos que mencionar que el nivel de riesgo de contagio es bajo dado que los
trabajadores se encuentran dentro de las instalaciones o local de Resister MC, al ser
un ambiente controlado y sus clientes del sector industrial también encontrarse en
ambientes controlados.
Por otro lado, debemos precisar que muy a pesar de los cuidados y precauciones
dentro del Local de Resister MC, siempre estará presente el riesgo aleatorio que
tenemos todos al tener que circular en la calle para llegar a nuestras casas sino desde
nuestras casas al trabajo. En consecuencia, existe un riesgo que escapa a los
controles de la empresa, y que estando siempre presente, nos lleva al riesgo de
detectar en el monitoreo que se hace permanentemente ya sea síntomas o casos ya
evidenciados en pruebas rápidas. En este caso el procedimiento a seguir es el
siguiente:
1. Identificación de síntomas en el trabajo, disposición inmediata de la

cuadrilla SST de los buzos de aislamiento, y aislamiento de la persona con
sospechas de contagio.
2. Se informa de inmediato a la Gerencia General, la cual se dispone también
su respectivo buzo de aislamiento.
3. Aplicación del Contact Trace. Se hace el registro mediante entrevista al
sospechoso de las personas que estuvieron en contacto con la persona o
trabajador materia de sospecha.
4. Se hace el recuento de los síntomas del trabajador y se registran en el
sistema de vigilancia:
• Sensación de alza térmica o fiebre
• Tos, estornudos o dificultad para respirar
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5. Evacuación del área de trabajo y pase al área de aislamiento de la

empresa (área de toma de temperatura y signos vitales) para luego dar
pase a la evalución médica y luego a cuarentena inmediata.
6. Se hace la llamada al 113 para dar aviso del caso, así como de las
medidas aplicadas, y la información recabada.
7. Aplicación de prueba rápida COVID-19. Todos los trabajadores de
Resister cuentan con su certificado de No Contagio por Covid emitido
luego de aplicar prueba rápida en Clínica Detecta - Lima.
11. Lavado y desinfección de manos obligatorio:

La desinfección y lavado de manos es una práctica cotidiana que siempre estará en
práctica en Resister MC. Es además la práctica más importante en el manejo de los
contagios por COVID-19, toda vez que las manos son el vehículo del virus como
molécula y no ser vivo, hacia los lugares que tienen mucosas en el rostro: nariz, ojos,
boca.
En consecuencia, Resister MC ha fortalecido sus servicios higiénicos tanto para el

área de producción como para el área de oficina, y ha dispuesto que el lavado de
manos se haga en o menos de 8 veces al día para cada trabajador, contando además
con dispensadores de gel alcohol tanto en los vehículos como en áreas comunes de la
zona de producción y cona de oficinas.
Con este marco general, las disposiciones precisas sobre la desinfección y el lavado
de manos como practicas cotidianas son las siguientes:
- Al ingreso de las áreas comunes en el Local como área de trabajo, comedor,

servicios higiénicos y vestuario, se ha colocado una bandeja de limpieza para
la suela de los zapatos la cual debe tener una solución de hipoclorito de sodio
al 0.1% y un dispensador con una solución de alcohol al 70% o alcohol gel,
para que sean usados por el personal antes de ingresar.
- El lavado de manos se realizará por lo menos 8 veces por cada trabajador,
para lo cual se dispondrá de jabón líquido y papel toalla en los baños. Todos
los residuos sólidos serán debidamente dispuestos.
La práctica del lavado de manos debe durar como mínimo 20 segundos, siendo
que se enjabona las manos, y enjabonada se refriegan las palmas una contra
otra, y luego se hace lo mismo en la intersección de los dedos, frotando entre
una mano y otra la parte superior de las manos, para luego terminar en el
refriegue de pulgares para finalmente llegar al refriegue en “estrella”, es decir,
refregando las 4 uñas de cada mano contra la palma de la mano opuesta,
haciendo giros unas 3 veces como mínimo por cada mano. Enseguida se
procede al enjuague de las manos. En la siguiente diagramación que se
utilizará como material informativo, se ejemplifica este procedimiento del lavado
de manos:
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REVISADO
Imagen 1: Técnica del lavado de manos (una versión más clara para impresión
se adjunta en los anexos).
Fuente: Organización Mundial de la Salud, OMS
- El secado de las manos debe realizarse con una toalla de papel seca y limpia.,
no siendo recomendable el uso de toallas de tela de uso constante.
- El lavado de manos aplica en las siguientes circunstancias:
• Después de toser o estornudar.
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REVISADO
• Antes de comer los alimentos.

• Después de ir a los servicios higiénicos y vestuarios.
• Después de reunirse con una persona en el lugar de trabajo.
• Después de desechar la basura.
• Después de utilizar el transporte público.
• Luego de estar en lugares o zonas donde hay congregación de muchas
personas
• Después de tocar dinero o llaves, después de tocar pasamanos o manijas
de puertas, herramientas.
• Siempre que vea sus manos visiblemente sucias.
- El material informativo sobre el lavado de manos se dispondrá en cada servicio

higiénico del local de Resister MC.
- La reposición de los artículos para la limpieza y desinfección de las manos y
suelas de los zapatos, así como para las superficies de trabajo, estará
monitoreada por el personal de limpieza, quienes están bajo la supervisión del
área de Recursos Humanos. Con ello se quiere garantizar que, en ningún área
común, oficinas administrativas y garitas de ingreso, le falte jabón líquido, papel
toalla, solución de alcohol al 70% o alcohol gel y de hipoclorito de sodio al
0.1%.
- Los dispensadores públicos de jabón líquido se encontrarán en los servicios
higiénicos, mientras que los de alcohol gel en solución de alcohol al 70% se
encontrarán en áreas públicas de la zona de producción y zona de oficina.
La aplicación del alcohol en gel en las manos respeta las mismas posturas y acciones
recomendadas con el lavado de manos.
Acciones a tomar frente a un caso COVID-19

Si bien es cierto, hemos desarrollado los pasos que se tomarán por parte de la
Cuadrilla SST en caso ocurra un evento de síntomas que den sospecha de contagio,
se recalca que Resister MC dispone de buzos de aislamiento para estas
circunstancias siempre posibles en el centro de trabajo con la finalidad de proteger a
los integrantes de la Cuadrilla SST que es la primera llamada a intervenir en estas
circunstancias.
Si se identifican casos sospechosos por sintomatología y fiebre, se procederá a

coordinar la inmediata evaluación por parte del personal de salud externo para su
derivación al centro de salud correspondiente
Aplicación de la prueba rápida COVID 19 según lo considerado en la identificación de

puestos con riesgo de exposición de acuerdo a lo dispuesto en la RM 239-
2020MINSA. Si se confirma que un trabajador está infectado con COVID-19, los
empleadores deberán informar al resto de los trabajadores de su posible exposición al
COVID-19 en el lugar de trabajo, pero respetando la confidencialidad del empleado
enfermo.
Establecer el seguimiento clínico a distancia por parte del profesional de enfermería,

medicina ocupacional o el que haga sus veces externo, de los casos positivos de
COVID 19.
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Se reporta la sintomatología registrada en la ficha sintomatológica anexada en el

protocolo, el cual se maneja a diario con todos los trabajadores y en este caso se
reporta al sistema de vigilancia del MINSA.
12. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material

a utilizar)
Todas las mañanas en Resister MC se produce una inducción de seguridad y salud en
el trabajo organizada por la cuadrilla SST, en la cual su coordinadora es la
responsable de pasar la lista de asistencia y de recalcar las medidas de seguridad que
rigen el funcionamiento seguro de Resister MC en esta coyuntura de emergencia
sanitaria por COVID-19.
Esta inducción de seguridad se hace luego que todos los trabajadores han registrado
sus signos vitales de temperatura, pulso y respiración.
La prevención del coronavirus se basa principalmente en el uso adecuado de la

higiene personal, el evitar llevar las manos a la cara cuando nos encontremos en
lugares cerrados o a la intemperie, con las manos que probablemente se contaminen
al tocar superficies sólidas o por la suspensión de microgotas en el aire.
Asimismo, evitando conglomeraciones de personas donde no se repete el

distanciamiento social de al menos 2 metros de distancia.
El uso permanente de mascarilla que reduce la absorción de microgotas esparcidas en

el ambiente por personas contagiadas que hayan estornudado o que exhalen al
hablar.
En el siguiente diagrama se observa esta información, la misma que será empleada

como material informativo:
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Imagen 2: Síntesis del protocolo de prevención del contagio por COVID 19

Fuente: Organización Mundial de la Salud (OMS)
Resister MC en sus actividades de sensibilización o información a su personal, emplea

las inducciones diarias como medios, así como la provisión de material informativo que
se proyecta a que el trabajador informado mejore también su desempeño en el hogar,
reduciendo de ese modo el riesgo por contagio.
En este caso, el programa de inducciones de Resister MC se orienta en el siguiente

orden:
- Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisión del COVID-19.
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- Conocer la potencial persistencia del COVID-19 en las superficies inertes y el

riesgo de una contaminación cruzada dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y el hogar.
- Aplicar correctamente los procedimientos de limpieza y la desinfección, lavado
de manos. Así como el obligatorio y correcto uso de los EPPs.
- La importancia de un adecuado comportamiento social y sanitario como el
toser o estornudad cubriéndose la boca con la flexura del codo sin tocarse el
rostro.
- Comunicar oportunamente cualquier sintomatología relacionada al COVID-19
así como cualquier incidente que sirva para reforzar las medidas descritas en el
protocolo de la empresa.
- Lineamientos de revisión y reforzamiento a trabajadores de puesto con riesgo
crítico, lo que incluye la capacitación en riesgos y manejo de equipos
peligrosos.
Los materiales informativos como son los carteles se ubican en lugares visibles a fin
de promover una mejor comprensión de las medidas preventivas contra el COVID-19.
Resister facilita los medios necesarios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19. Así mismo, educar sobre la importancia de
prevenir diferentes formas de estigmatización.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores en este caso es la Gerencia

General, que con su Comité de Seguridad y Cuadrilla SST, son los designados para
realizar el control de ingreso del personal, tenga la competencia necesaria para
realizar la evaluación médica de sintomatología COVID-19 en el personal.
Social Solutions como empresa externa de asesoría, se encarga de la primera

capacitación e inducción de la Gerencia General, su comité de seguridad y su
Cuadrilla SST, quienes en adelante se harán cargo del manejo del presente plan de
vigilancia y prevención de contagio por COVID-19.
13. Medidas preventivas colectivas

Las medidas preventivas colectivas se centran en el uso de los espacios públicos
dentro y fuera de Resister MC, así como la disposición del equipo de protección
personal.
Es importante para esta estrategia de las medidas preventivas colectivas, la

información y capacitación permanente de los trabajadores de la empresa, con el
propósito de que esto cale en sus conductas personales y les permita desempeñarse
con mayor seguridad en su vida cotidianas tanto en el trabajo como en el área de los
clientes, sus hogares y la calle.
En este sentido, procuramos las siguientes medidas para el manejo de los espacios
públicos:
Espacio público dentro de Resister MC:

La disposición espacial se muestra a continuación:
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AREA DE AREA DE
PRODUCCIÓN 1 PRODUCCIÓN 2
AREA DE
DESINFECCIÓN Y
TOMA DE SIGNOS
VITALES PASILLO
GENERAL
AREA DE
COCHERA
VESTIDORES PARA
UNIDADES
MOVILES
ESCALERAS
PUERTA DE
INGRESO
Imagen 3: Diagrama no a escala y de distribución de espacios en área de producción

de Resister MC
Esta imagen que no está hecha a escala, nos muestra la distribución de espacios,
donde los espacios de producción miden alrededor de 21 mt2 el área de producción 1
y alrededor de 12mt2 el área de producción 2.
Este diagrama nos es útil para demostrar la disposición del área de muestra de signos
vitales de unos 6mt2 aproximadamente, así como el área de vestidores de unos 6mt2
aproximadamente, y el área de unidades vehiculares de unos 24 mt2.
Como se puede apreciar, el área de trabajo de Resister MC es acotada, siendo una

empresa familiar, y donde sólo trabajan 4 personas en el área de producción, 2 son
choferes y 2 son el personal de oficina.
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El área de oficina se encuentra en un piso diferente del inmueble, el tercer piso, cuyo
espacio es como sigue:
ÁREA DE OFICINA
ÁREA LIBRE -
TERRAZA
ÁREA DE OFICINA
Imagen 4: Diagrama no a escala y de distribución de espacios en área de oficina de

Resister MC
Como se puede apreciar, la disposición del área de oficina se encuentra en un área

ventilada.
Dentro de oficina y el área de producción esta prohibido la aproximación entre

personas, asimismo, está prohibido que los trabajadores salgan a la calle a hacer
compras en la bodega por ejemplo.
Si se reciben clientes, estos pasarán directo al área de oficinas sin tener contacto con
el área de producción, asimismo, se les controla en todo momento la temperatura, y la
limpieza de zapatos antes del ingreso.
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Dentro del Local de Resister MC, un momento que convoca a los trabajadores, es el
almuerzo, siendo que se empleará la parte de terraza donde se disponen mesas y
bancas para que los trabajadores almuercen, separados unos de otros a razón de 2mt.
De distancia entre ellos. Esto hace que se almuerce en 2 turnos de 40 minutos cada
uno.
Antes de ingresar a esta área es obligatorio el lavado de manos, así como la limpieza
de zapatos en la bandeja de desinfección. Los residuos de alimentos que se
consumen se disponen en los tachos correspondientes al área de comedor
implementada en la terraza.
Espacio público fuera de Resister MC:

Los trabajadores de Resister MC en el espacio público fuera del Local, son
conscientes que deben mantener las siguientes estrategias:
- Distanciamiento social mínimo de 1 metro, siendo recomendable 2 metros.

- Uso permanente de la mascarilla.
- Portar dispensador de alcohol gel permanentemente y limpieza de manos
luego de coger superficies sólidas.
- Uso de máscara protectora de cara sobre todo en ambientes cerrados.
- No tocar la cara con las manos, usar para ello paños húmedos o pañuelos de
papel.
- No consumir comida de vendedores ambulantes.
- Hacer rutas directas: casa – trabajo, trabajo – casa.
- No compartir espacios de esparcimiento o distracción con amigos de camino
hacia la casa desde el trabajo.
Estas prácticas recomendadas a los trabajadores de Resister MC toda vez que nos
encontramos en una situación de emergencia sanitaria, y la vida cotidiana de toda la
sociedad se ha afectado. En consecuencia, esta en manos de todos evitar los riesgos
de contagio, tomando consciencia que el contagio de uno y el traslado de la
enfermedad al trabajo perjudicará tanto a los compañeros de trabajo como a sus
familias y las familias de todos los que tengan contacto con el contagiado.
Adicionalmente, las recomendaciones que se incluyen en las inducciones diarias a los

trabajadores, consideran recomendaciones para el manejo seguro de vida en familia.
Las recomendaciones que se hacen al trabajador son las siguientes:
- Velar por la disposición de trapo con hipoclorito de sodio en la puerta del hogar.
- Velar por la disposición de un camino seguro hasta el baño de la casa, desde
la puerta de ingreso al hogar. Este camino seguro significa que la familia aparta
todo tipo de obstáculo que pueda tener el trabajador en su tránsito desde la
puerta de entrada a su casa, hasta el baño.
- Los familiares evitan el abrazo y saludo normal al trabajador cuando éste llega
al hogar, hasta después de su desinfección.
- En el baño de su casa, el trabajador debe disponer de una muda de ropa,
siendo que la ropa que trae puesta la dispone en una bolsa o batea,
disponiéndola para un lavado rápido, sino para un tendido de ropa que asegure
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unas 6 a 8 horas de exposición sin contacto con personas. En este tiempo

cualquier molécula de coronavirus, se inhabilita.
- Antes de la muda de ropa, es recomendable que la persona se duche.
- Con la muda de ropa nueva y desinfectado adecuadamente con el baño, puede
entrar en contacto con el resto de sus familiares.
- En caso la familia se disponga a la compra de comida en delivery, o insumos
para la casa, debe recordar siempre desinfectar las bolsas antes de que estas
ingresen al hogar. La desinfección es con hipoclorito de sodio.
- La comida que se dispone en el delivery, es recomendable disponerla en el
horno microondas para un precalentamiento, que disminuye el riesgo de
presencia de moléculas acticas de coronavirus.
Estas recomendaciones que se dan al trabajador ayudarán a disminuir el riesgo de

contagios en el hogar, espacio que incide directamente en el desempeño funcional del
trabajador.
Precisamente, se considera en el plan de trabajo de la cuadrilla SST, que los

trabajadores narren o compartan sus mejores experiencias en las reuniones de trabajo
periódicas.
Otro de los espacios públicos fuera del Local, se considera a los vehículos. El manejo
de los vehículos es importante porque como tal se disponen en el tránsito y establecen
espacios reducidos que se comparten por los pasajeros.
En este caso los pasajeros son los repartidores, y eventualmente personal

especializado del área de producción cuando sea el caso.
Para todo ello, se emplean las siguientes pautas:
- Los vehículos se guardan en la cochera o área de vehículos sólo cuando ya

han sido desinfectados.
- La desinfección de los vehículos se hace con hipoclorito de sodio diluido diluida
en agua a razón de 40cm3 de hipoclorito de sodio por litro de agua, y con
alcohol al 70%, pudiendo emplear luego de ello los productos aditivos que
permitan conservar el estado de plásticos y cueros.
- La conducción de los vehículos es conservando siempre las autorizaciones
respectivas, las cuales deben estar en lugar visible en el parabrisas.
Equipo de Protección Personal (EPP)
El equipo de protección personal (EPP) que se considera para el trabajo seguro de

Resister MC en condiciones de emergencia sanitaria es el siguiente:
- Mascarillas de fabricación nacional acordes con la norma técnica adjunta a la

resolución ministerial N.º 135-2020-MINSA que establecen sus características
de fabricación con tejido punto no debe ser menor a 140 gr/m2 ni mayor a 230
gr/m2 y el encogimiento al tercer lavado no puede superar el 7%.
- Máscaras de plástico como elemento barrera que se emplean sobre todo por
los repartidores.
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- Guantes descartables no estériles, en caso de que los operadores y

repartidores tengan que visitar clientes.
- Buzo blanco aislante, a disposición de la cuadrilla SST para aquellos casos en
que se deba intervenir en una situación de evidencia de síntomas de COVID19
y proceder a facilitar la evacuación.
- Polos de manga larga y pantalones de manga larga, que los trabajadores se
colocan cuando llegan de la calle, cambiándose de ropa en el vestidor. Es
sobre esta ropa que se rocía
Este EPP estará a disposición del personal que se desempeña en las áreas de
producción, siendo que para el área de oficina, el uso de mascarillas es el EPP que se
dispone para la bioseguridad.
Adicionalmente, debemos mencionar que en el caso de la visita a los clientes, se

toman en consideración los siguientes:
- Al momento de salir, se levanta la hoja de trabajo, evaluando y haciendo

chequeo de EPP antes de salir. Asimismo, se anotan las tareas que se llevarán
a cabo en las áreas del cliente de ser el caso. Esta hoja de trabajo se autoriza
por la Gerencia General.
- Al momento de llegar al local del cliente, se muestra la hoja de trabajo
debidamente autorizada por la Gerencia General de Resister MC y se entrega
una copia.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso

exclusivo para profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al
COVID-19, razón por la que en Resister MC no es la opción de uso.
La frecuencia de cambio o renovación de los EPPs se determina en función del riesgo

de la actividad además de las instrucciones dadas para su uso por el fabricante, el
cual en todos los casos es bajo dado el desempeño dentro de áreas controladas, sin
contacto con terceros, salvo en el caso de los repartidores, cuyos terceros con quienes
se toma contacto, son trabajadores de espacios también controlados, pues son
industrias a las que atiende Resister MC.
Manejo de Residuos Sólidos

La fácil trasmisión del virus COVID-19 y su permanencia sobre objetos y superficies
son aspectos que deben ser considerados como factores de riesgo para el desarrollo
de las actividades en las empresas ante el proceso de manejo y eliminación de los
residuos durante el tiempo en el que se mantenga activa la pandemia y en lo sucesivo.
Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal

(EPPs) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas
u otros) para el adecuado manejo de dicho material.
Si en la empresa se llegara a presentar un caso confirmado de la enfermedad por

COVID-19, y el trabajador relacionado hubiera permanecido en las instalaciones
durante los últimos 14 días, la empresa ha de considerar el manejo especial de los
residuos potencialmente infectados con las medidas de control que aplican a los
residuos biosanitarios (por riesgo biológico) y disponer de los procedimientos para el
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correspondiente manejo y disposición, conforme a la reglamentación vigente para

residuos peligrosos o según las disposiciones dadas por la autoridad competente.
Por otro lado, para el manejo cotidiano de los residuos sólidos se dispone de tachos
de basura en el Local, donde se clasifican los residuos, y así clasificados se entregan
al servicio municipal de recojo de basura, no siendo necesaria la contratación de una
EPS – Empresa de Prestadora de Servicios de Saneamiento. Esto gracias a la
excepción concedida para el descarte de los EPP desechables, los cuales son
desechados previo recorte con tijera para evitar su reúso. Se disponen en bolsas con
doble nudo y precinto.
14. Medidas de protección personal

A nivel personal, la realización de los exámenes médicos anuales al personal de
Resister MC, es la principal estrategia para hacer seguimiento y control del estado de
salud de las personas integrantes del equipo de trabajo de Resister MC.
Las pautas de protección personal correspondientes al sector de metal mecánica en el

que se encuentra Resister MC, están concordadas con el anexo 1 de la Resolución
Ministerial Nº 156-2020-PRODUCE.
Por otro lado, el personal de Resister MC se encuentra debidamente inscrito en

Planilla, encontrándose al día en sus pagos por ESSALUD y Vida, contando con ello
acceso a los servicios de salud de la red de hospitales de ESSALUD. Adicionalmente,
cuentan con póliza de seguro por SCTR – Seguro Contra Trabajo de Riesgo en cuya
razón tienen acceso a ser atendidos en clínicas en caso de accidente. Estas clínicas
son:
- Clínica San Juan Bautista de San Juan de Lurigancho, ubicada en Av.

Próceres de la Independencia 1764.
- Clínica Limatambo de San Juan de Lurigancho, ubicada en Av. Próceres de la
Independencia 2701.
Ahora bien, por caso de evidencia de síntomas de COVID-19, la referencia inmediata

es el sistema de alerta del Ministerio de Salud, a través de la línea 113 y el reporte del
caso en el sistema que habilita la aprobación del presente documento.
Las medidas de prevención y control indicadas en este protocolo serán comunicadas y

asegurarse para que sean comprendidas por los proveedores (fijos y eventuales), a fin
de que, éstos puedan implementar medidas equivalentes en sus empresas y de esta
forma pueden suministrar sus productos y servicios.
Resister MC revisará y actualizará permanentemente los protocolos contenidos en

este documento, a fin de que, concuerden con las recomendaciones o exigencias de
salud pública por la autoridad sanitaria, leyes laborales, descubrimientos en avances
científicos, cambios en el contexto interno de la empresa, entre otros.
Resister MC involucra en su plan de vigilancia a las familias de los trabajadores, a

través de la promoción de prácticas responsables e informadas del mismo en sus
respectivos hogares, para lograr un ambiente seguro en todos los espacios en los que
se desenvuelve el trabajador. Para dichos efectos se les capacitará permanentemente
a través de las inducciones de seguridad diarias a cargo de la cuadrilla SST de la
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empresa incluyendo información necesaria sobre las medidas de cuidado y protección

que las familias deben implementar y seguir, pudiendo reproducir material informativo
de soporte.
Resister MC dispone de los equipos, materiales, herramientas, vehículos, áreas de

servicio y áreas de trabajo de forma tal que se cumpla con el distanciamiento de al
menos 02 metros entre trabajadores.
El área de control de signos vitales será el espacio o área aislada (con puerta) y bien
ventilado para efectos de poder atender de manera ambulatoria a las personas que
manifiestan síntomas de COVID-19 hasta su traslado a su domicilio o centro médico
más cercano. Este es un riesgo siempre presente aunque aminorado por las
estrategias de manejo que se presentan en este documento, y por existir un contacto
controlado entre las personas que forman parte del equipo de Resister MC.
Resister MC además cuenta con una lista de candidatos que pueden ser convocados
a efectos de cubrir las labores de quienes por alguna circunstancia demuestren
síntomas o incurran en enfermedad obligándoles a la cuarentena, así como a aquellos
que resulten registrados en el Contact Trace que se haga.
Para el caso de comedores o cafetines se tomarán las siguientes consideraciones en

referencia a la protección personal:
- Desinfección obligatoria de cubiertos y menajes mediante alta concentración de

agua e hipoclorito de sodio (de 20 a 40cm3 por litro).
- Para verduras la aplicación de hipoclorito de sodio es de 2cm3 por litro de
agua, dentro de la cual se pueden desinfectar las verduras (media cucharita de
té). Esto se menciona para mejor criterio de las personas.
- La disposición de la capacidad máxima del comedor será condicionada a
respetar la distancia mínima de 1 metro.
- Desinfección de manos mediante el lavado con agua y jabón.
- Prohibición de compartir platos, vasos u otros objetos de uso personal en el
comedor.
- Se dispondrá el lavado de manos obligatorio al momento de ingresar al
comedor.
- Se establecerá 2 turnos para su uso.
Para el caso de transporte de personal se tomarán las siguientes consideraciones:
- El proveedor de transporte deberá garantizar la desinfección de manos

mediante el uso de alcohol >70° de los trabajadores al momento de subir de la
unidad de transporte.
- Se deberá desinfectar las superficies de las unidades de las sillas, barandas,
puertas y demás superficies de los vehículos con lejía doméstica diluida en
agua (1% de lejía y 99 % de agua) o con alcohol > 70°. De ser caso, esta
medida también podría ser aplicada a otras áreas de la empresa.
- Las unidades de transporte deberán trasladar un aforo máximo de la mitad de
su capacidad total (1 persona por cada 2 asientos).
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- Resister MC proveerá a todos los trabajadores que se trasladan en las

unidades de transporte mascarillas descartables, de acuerdo con las
disposiciones de las autoridades sanitarias.
- La empresa en conjunto con el proveedor de transporte realizará la
desinfección de las unidades de transporte todos los días, para el cual se
llenará y firmará un registro de desinfección el cual deberá ser portado por el
transportista.
- Se debe mantener la distancia mínima de un metro en el momento de subir al
medio de transporte, evitando aglomeraciones y manteniendo el orden en los
paraderos autorizados.
- En el transcurso del viaje, se debe tener todas las ventanas abiertas para
mayor ventilación. Esto puede regularse considerando el frío estacional sino
con la previa colocación de dispositivos que desinfecten el sistema de aire
acondicionado del vehículo.
- Se debe cubrir la boca al toser o estornudar, evitando tocarse la nariz, ojos y
boca.
- Las unidades de transporte deben tener visible la información sobre el COVID–
19 en cumplimiento de las disposiciones y publicaciones del MINSA.
- Sobre las medidas para el control del personal de campo se tomarán las
siguientes consideraciones:
- Se dispondrá de contenedores de agua y dispensadores de jabón líquido
permanentemente en todos los baños y lavaderos de la empresa cliente que
sea visitada; así como los elementos necesarios para un correcto secado de
manos como el uso de toallas desechables, maquinas secadoras, entre otros.
- Los repartidores cuentan con dispensadores personales de alcohol gel (>70°)
en las unidades vehiculares y con ellos para su uso en la desinfección de
manos.
- Los trabajadores cuentan con botellas de agua para su adecuada hidratación.
- Queda completamente prohibido las reuniones en multitud sin respetar el
mínimo de distancia de persona a persona de más de 1 m.
- Se informará a los trabajadores de campo que cuando lleguen a su hogar
deberán proceder a la correspondiente desinfección y/o lavado de sus prendas
personales.
Sobre las medidas para el control de personal en el Local se tomarán las siguientes
consideraciones:
- Uso obligatorio de mascarilla y guantes en la ejecución de sus actividades.

- Desinfección previa de toda superficie a manipular que haya posibilidad de
haber sido contaminado.
- Desinfección con agua y jabón posterior a la manipulación de instrumentos.
- Desinfección química de instrumentos antes de iniciar su uso.
- Hidratación del personal con vasos descartables y/o tazas o vasos propios del
trabajador.
- Queda completamente prohibido las reuniones en multitud sin respetar el
mínimo de distancia de persona a persona de más de 1 m. Las reuniones de
inducción diaria se desarrollan en el área de terraza donde los trabajadores
respetan el distanciamiento de más de 1 metros entre ellos.
- De ser caso, considerar la posibilidad de realizar cambios de turno y descansos
escalonados.
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- Personal para estas actividades usará un uniforme que consta en el polo

manga larga y pantalón manga larga, el cual tendrá que cambiar por ropa
limpia al culminar su trabajo y retirarse a su domicilio.
Sobre las medidas para el control del Almacén se tomarán las siguientes
consideraciones:
- Se restringe el ingreso de personal con sintomatología COVID-19.

- Lavado de manos y desinfección con alcohol > 70°, obligatorio.
- Desinfección de manijas, barandas, puertas y demás superficies de almacén
con lejía doméstica diluida en agua (1% de lejía y 99 % de agua) o con alcohol
>70°.
- Se respetará el metro de distancia entre los trabajadores.
- De ser caso, considerar la posibilidad de realizar cambios de turno y descansos
escalonados.
- Para personal de estiba, uso obligatorio de guantes (el que corresponda según
el producto a estibar), mascarilla y lentes antiparras.
- Lavado de manos obligatorio con agua y jabón después de realizar la
manipulación manual de cargas.
- Hidratación del personal con vasos descartables y/o tazas o vasos propios del
trabajador, sino botellas descartables de agua proporcionadas por la empresa.
Todo el personal está prohibido de salir a hacer compras a las bodegas
cercanas a la empresa.
- El personal para estas actividades usará un uniforme, el cual tendrá que
cambiar por ropa limpia al culminar su trabajo en los sitios establecidos por la
empresa (vestuarios, baños, entre otros), luego se retirará a su domicilio.
Sobre las medidas para el control Zonas Administrativas se tomarán las siguientes
consideraciones:
- Trabajo solo con personal cuya presencia física es indispensable (considerar el

Teletrabajo).
- Prohibición de realización de reuniones con más personas del que permita el
espacio disponible para mantener la distancia mínima de 1 metro.
- Desinfección de manos mediante el lavado con agua y jabón.
- Disposición de un punto de desinfección con alcohol gel (>70°).
15. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el

contexto covid-19.
Resister MC realiza los exámenes médicos regulares a las personas que forman parte
del equipo de trabajo, y con la elaboración del presente documento, se han aplicado
los exámenes prueba rápida de COVID-19 a los trabajadores de la empresa.
A modo de declaración, cada trabajador fue consultado acerca de su estado de salud,

además de haber constatado los exámenes de salud anuales, en este sentido, los
trabajadores hicieron sus declaraciones juradas correspondientes, las cuales se
adjuntan al presente documento.
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Resister MC identificará a los trabajadores considerados como grupo de riesgo frente

al COVID-19. Este grupo de trabajadores no deberá participar en las labores que
implique un contacto físico con las personas. Se mantendrán en cuarentena
domiciliaria hasta el término de la Emergencia Sanitaria Nacional; establecido por el
gobierno en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, realizando teletrabajo o trabajo
remoto, sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia, por su empleador, su regreso
al trabajo se realizará con el informe del médico ocupacional correspondiente, estos
criterios pueden actualizarse en base a evidencia de morbilidad que modifiquen los
factores de riesgo.
Promover las reuniones a nivel directivo y operativo, en la medida de lo posible, de

forma remota.
Promover que el personal trabajador y terceros evite el uso de los medios de

transporte masivos cuando se dirija al y desde el centro de trabajo a sus domicilios.
Todo traslado se realizará dentro de los horarios establecidos por la autoridad y en
estricto cumplimiento de las medidas dadas por el gobierno.
Resiter MC define que la documentación y registros necesarios para evidenciar el

cumplimiento del protocolo consisten en:
- Lista de asistencia a inducciones.

- Temario de las inducciones diarias.
- Material Informativo.
- Declaración de Sintomatología.
- Declaración de Factores de Riesgo.
- Registro diario de indicadores de salud.
- Hojas de Trabajo.
Estas evidencias permiten la trazabilidad de las operaciones asociados a los controles

preventivos del COVID-19.
Evaluación de Riesgo
El análisis de riesgo es un proceso que busca identificar el riesgo de seguridad de un
activo, determinando su probabilidad de ocurrencia, su impacto en el negocio y los
controles que mitigan el impacto (o la probabilidad de ocurrencia).
Enfoque basado en: Probabilidad – Impacto

Tal y como lo haríamos de manera tradicional, pero en este caso centrándonos
solamente en el COVID-19 como la amenaza para el funcionamiento de Resister MC,
identificaremos el o los activos que se podrían ver afectados por dicha amenaza,
las vulnerabilidades presentes que pueden permitir que dicha amenaza afecte al activo,
la probabilidad de ocurrencia de que esa amenaza -considerando las vulnerabilidades-
afecte al activo y el impacto asociado a que esa amenaza -a través de las
vulnerabilidades- afecte al activo. Como siempre, uno de los objetivos es definir qué
controles minimizan la probabilidad de ocurrencia o el impacto.
Algunas definiciones importantes:
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• Amenaza: un evento con el potencial de afectar negativamente a la

confidencialidad, integridad o disponibilidad de los activos de información. En este
caso se trata de un evento con el potencial de afectar nuestra salud (integridad), el
COVID-19.
• Activo: cualquier cosa que tenga valor para la organización. En nuestro caso, el
activo a proteger son las personas.
• Vulnerabilidad: una debilidad que facilita la materialización de una amenaza. En

nuestro caso serían:
1. Tener más 60 años
2. Tener mala salud o estado físico
3. Padecer enfermedades crónicas de riesgo (diabetes, hipertensión, etc)
4. Tener necesidades especiales (discapacidad)
5. Tener malos hábitos (no lavarse las manos, toser sin taparse la boca)
6. No seguir las recomendaciones. (usar mascarilla, respetar cuarentena)
• Probabilidad del riesgo: es la frecuencia con que se podría producir el riesgo en

un plazo determinado de tiempo. Niveles de probabilidad de ocurrencia (del
contagio en este caso):
• Alta
• Media
• Baja
• Impacto: son las consecuencias que habría si un determinado activo ve afectada

su confidencialidad, integridad o disponibilidad. En nuestro caso son las
consecuencias que habría si un activo (persona) ve afectada su salud. Posible
impacto:
• Bajo: contagiarse con el COVID-19 y no tener secuelas.
• Medio: contagiarse con el COVID-19 y quedar con secuelas.
• Alto: morir a causa del COVID-19.
Probabilidad
Vulnerabilidades ante
Id Amenaza Activo de Impacto Riesgo Observaciones
el Covid-19
ocurrencia
Tener más de 60 años Baja Bajo Bajo Ningún trabajador
R1_CV19 llega a los 60 años
Tener mala salud o Bajo Bajo Bajo Ningún trabajador
estado físico tiene preexistencias de
R2_CV19 riesgo
Padecer enfermedades Bajo Bajo Bajo Ningún trabajador
crónicas de riesgo tiene enfermedades
R3_CV19
(diabetes, hipertensión, crónicas
COVID- Trabajadores
etc)
19 de Resister
Tener necesidades Baja Bajo Bajo Ningún trabajador
R4_CV19 especiales tiene discapacidad.
(discapacidad)
Tener malos hábitos Bajo Bajo Bajo El número reducido de
(no lavarse las manos, trabajadores y el
R5_CV19 toser sin taparse la trabajo de la cuadrilla
boca) SST, asegura el
cumplimiento de las
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medidas de higiene
establecidas.
No seguir las Bajo Bajo Bajo No se tiene

recomendaciones. trabajadores en
R6_CV19
(usar mascarilla, cuarentena
respetar cuarentena)
Cuadro 2: Determinación de los factores de riesgo por contagio de COVID-19 dentro
de las instalaciones controladas de Resister MC
Este cuadro nos explica que el nivel de riesgo en las actividades de Resister MC es
bajo dadas las evidencias logradas en cuanto a la salud de los trabajadores y las
medidas de control y manejo sobre el riesgo de contagio por COVID-19.
Se toma en consideración en este análisis que los trabajadores están siendo

informados respecto de las estrategias de manejo para control del riesgo de contagio,
asimismo que tanto dentro de Resister MC como en los recintos propios a los clientes
a quienes se atiende, las medidas de control son estrictas.
Resister MC por su tamaño no cuenta con personal de salud ocupacional permanente,

sin embargo, si consigue la asesoría externa de Social Solutions para la formulación
de la documentación que sirva para el logro del presente documento que fortalece
además su actual sistema de salud y seguridad en el trabajo (SST).
Conclusiones
Como se puede comprobar, el proceso del análisis de riesgos tiene por objetivo
identificar y aplicar controles para disminuir la probabilidad de ocurrencia o el impacto
asociado o ambos en el mejor de los casos.
En los resultados de riesgo inherente puede observar que los riesgos en el entorno de
la industria se encuentran todos en nivel bajo, por lo que se deben gestionar aplicando
los controles identificados. De otro lado, en los resultados del riesgo residual se puede
observar cómo la aplicación de los controles disminuyó la probabilidad de ocurrencia o
el impacto asociado y por ende los riesgos disminuyeron.
Niveles Riesgo
Alta Alto
Media Medio
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REVISADO
R1_CV19
R2_CV19
Baja R3_CV19 Bajo
R4_CV19
R5_CV19
R6_CV19
Bajo Medio Alto
Impacto
Cuadro 3: Análisis de riesgo inherente a consecuencias fatales por riesgo de contagio
de COVID-19 en las labores de Resister MC
Lo más importante que debemos entender es que al aplicar todos estos controles o
recomendaciones de expertos no estamos eliminando el virus, sólo estamos
disminuyendo la probabilidad de contagio. Sin embargo, al aplicar estas
recomendaciones también disminuimos el impacto, porque si no hay contagio, no existe
el riesgo de morir a raíz del virus (impacto más alto de esta amenaza).
16. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo
A continuación, describimos los alcances del procedimiento obligatorio de regreso y

reincorporación al trabajo, toda vez que por su condición de ser una empresa que suple
insumos para el sostenimiento de la industria entre ellas la alimentaria, Resister MC no
pudo detener sus labores de atención, respondiendo para ello con el stock de productos
ya elaborados.
Quiere decir que durante la cuarentena, Resister MC no produjo nuevos productos para
sus clientes, pero sí les proveyó de los mismos para el sostenimiento de sus labores.
Ahora en este proceso de reactivación, toca retomar las labores de producción, y lo hace
bajo los siguientes alcances:
a Resister MC elaboró el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.

b Todo proceso será documentado según el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST) respaldada en labores con su Cuadrilla SST.
c Cumplir con las medidas de prevención adoptadas por el empleador, además de
utilizar sus elementos de protección personal.
d Así mismo mediante normas sectoriales se establecerán las normativas específicas
por actividad.
e El número de trabajadores en Resister es de 8 trabajadores, cantidad suficiente para
el desarrollo de sus labores como empresa familiar.
Medidas de seguridad en salud
a Para conservar un adecuado clima laboral y las medidas a implementar respecto a

prácticas a visitas o proveedores.
b Lineamiento obligatorio aplicable a todos los trabajadores en el centro de trabajo.
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c Evaluación de la condición de salud del trabajador a la reincorporación del centro de

trabajo (EMO y examen COVID-19).
Procedimiento general de ingreso al Local

- Los trabajadores ingresarán al local y procederán a desinfectar sus zapatos y
manos, así como sus ropas con la pulverizadora, enseguida se tomará la
temperatura la cual debe ser menor de 37.5°, se cambiará la mascarilla de trabajo
guardando la que trajo en un sobre y llenará su Declaración Jurada sobre la
Sintomatología COVID-19.
- Abrirá la puerta para el ingreso del personal, se trasladará al vestuario a cambiarse
la ropa de trabajo (esta debe ser polo manga larga y pantalones largos) y la ropa
que trajo puesta lo colocará en una bolsa, amarrará la bolsa y la desinfectará (será
explicado presencialmente el mecanismo).
- Está prohibido el uso de relojes, collares, anillos, pulseras y ningún artículo de metal.
- El otro colaborador ingresante será tomado su temperatura la cual debe ser menor
de 37.5°, ingresará al lavado de calzado, previa desinfección de manos, procederá
a cambiarse la mascarilla que trajo de la calle guardándolo en un sobre y poniéndose
el que se le da en el trabajo. Y procederá a llenar, con su lapicero personal, su
Declaración Jurada sobre la Sintomatología COVID-19 que será obligatorio el primer
día de la semana, procederá a lavarse las manos por 20 segundos cubriendo toda
la muñeca y luego deberá cambiarse de ropa de la misma forma como lo hizo el
encargado de almacén. Los signos vitales de respiración y pulso serán tomados
luego de culminar con la muda de ropa en los vestidores.
- Las ropas de trabajo serán cambiadas cada dos días, estas serán llevadas a lavar y
desinfectar en sus casas.
- Si se requiere llevar su ropa antes de los dos días deberá comunicar su traslado. -
Esta medida se esta tomando para tener el área desinfectada por más tiempo.
- Esta totalmente prohibido salir fuera del local en hora de trabajo, ni comprar
alimentos a los ambulantes.
- El personal deberá usar los guantes reglamentarios del trabajo.
- En el horario de refrigerio debe quitarse los guantes, ponerlo en un lugar ventilado,
desinfectará nuevamente sus manos, se dirigirá a lavarse las manos por 20
segundos y la cara por 20 segundos, al culminar realizará el secado con papel toalla.
Al salir volverá a desinfectarse las manos y se dirigirá al comedor, siempre
manteniendo la distancia establecida de un metro y medio entre cada compañero.
- Al retirarse las mascarillas deberá guardarlo en un sobre, al terminar su refrigerio
volverá a colocarse la mascarilla y dirigirse al baño para proceder a realizar su
limpieza. De la misma forma deberá de desinfectarse las manos para abrir la puerta
y realizar todo el proceso de limpieza, recordando que deberá volver a guardar la
mascarilla en su sobre.
- Al salir volverá a desinfectarse las manos para ponerse los guantes de trabajo, hasta
la hora de salida.
- Volverá a repetir el procedimiento de desinfectado de manos, lavado de manos y
cara, y nuevamente desinfección de manos para proceder a cambiarse la ropa. Esta
ropa de trabajo quedará en los vestidores asignados para cada personal.
- Se volverá a tomar la temperatura para su retiro.
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REVISADO
- Todo esto quedará registrado en su ficha personal.

- Todo el procedimiento será explicado personalmente en el trabajo
Desinfección del Local

- El personal se encargará de hacer una limpieza profunda de todo el local (perillas,
grifos, barandas, etc.).
- En cada zona que va limpiando va registrando su proceso de limpieza, así como
los productos que serán utilizados como son: lejía, alcohol isopropílico, detergente,
etc.).
- La limpieza y desinfección del centro de trabajo tiene que ser al inicio de las labores
diarias y al finalizar el día.
- Verificar constantemente los recipientes de los desinfectantes de gel. (Encargado
de almacén).
- Se ira ampliando las medidas de seguridad según se requiera.
Sensibilización sobre la prevención al contagio

- Todos los días, se tendrá una inducción de seguridad a cargo de la Cuadrilla SST.
Uso obligatorio del equipo de protección personal (EPP)

- Mascarillas
- Máscaras
- Polo manga alarga
- Pantalones largos
- Zapatos de seguridad
- Guantes
- Casco de protección
- Desinfectante en gel
- Papel toalla
- Paños de poliuretano
Prevenir la propagación de la enfermedad

Actualmente no existe una vacuna para prevenir el COVID-19, la mejor manera de
prevenir la infección es evitar exponernos al virus del Covid-19 y tomar medidas de
prevención.
En caso un personal tenga síntomas relacionados a tos, estornudos, gripe y fiebre,

deberá informar al responsable del área que debería quedarse en casa y evitar su
vulnerabilidad; en caso de llegar al centro de trabajo y se le observa con dichos
síntomas, se le retornará a su casa para ser evaluado en un centro médico y se le
dará una semana para su descarte y si es encontrado con la infección del COVID-19,
según el grado de afectación que haya tenido:
- Leves: Se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento

domiciliario.
- Moderados o severos: Se reincorpora 14 días calendario después de la alta clínica.
Este periodo podría variar en cada caso, según lo que indique el profesional de la
salud. Se debe precisar que el COVID-19 no está considerado dentro de la cobertura
de SCTR, sin embargo, si por algún malestar se produjo un accidente de trabajo que
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provocó una fractura, torcedura, o quemadura, o cualquier otra lesión física sino
orgánica, ésta sí se cobertura dentro de la capa de seguridad SCTR.
Si los trabajadores que están “resfriados” refieren que han estado en contacto con
personas que fueron diagnosticadas como casos sospechosos, probables o
confirmados de COVID-19 o que 14 días antes visitaron áreas de riesgo de
transmisión de este virus, se les debe indicar que acudan al centro médico para la
valoración respectiva o llamar a la Línea gratuita 113 del Ministerio de Salud.
Limpieza ambiental de rutina

- Rutinariamente se limpiará las superficies frecuentemente tocadas como las
manijas de las puertas, los grifos.
- Proporcionar las toallitas desechables para que el personal pueda limpiar las
superficies de uso común con alcohol isopropílico, (teclado de computadora,
celulares, lapiceros, control remoto, escritorios, respaldar de sillas, y todo lo
necesario en el ambiente de trabajo) antes de su uso.
- La mejor manera de reducir cualquier riesgo de infección es una buena higiene y
evitar el contacto directo o cercano con cualquier persona potencialmente
infectada. (un metro y medio de distancia).
- Cualquier trabajador que trate con el público tendrá una pantalla entre una y otra
persona, la cual lo protegerá de partículas en el aire.
Protocolo para alimentación de trabajadores

- Hasta que se autorice y norme el expendio de negocios de comida y ante el riesgo
de contagio de salir al consumir alimentos en la calle, se recomendará que los
alimentos para su refrigerio, así como bebidas para su consumo sean elaboradas
en casa de los trabajadores y contenidas en recipientes de plástico y dentro de una
lonchera o caja de plástico hermética. La empresa deberá facilitar los equipos de
refrigeración y de microondas para la debida conservación y calentar los alimentos
preparados.
- Antes de usar la refrigeradora y el horno microondas, deberá usar el desinfectante
de manos frotándose hasta que se evapore aproximadamente 20 segundos,
posterior a eso hacer uso de la refrigeradora y el horno microondas.
- Está totalmente prohibido la salida del local por ningún concepto y menos para
comprar o ingerir alimentos a la calle.
- Resister ha acondicionado su área de terraza para que sirva en el consumo de
alimentos, la cual será utilizada en dos turnos, con el fin de que los trabajadores
conserven una distancia entre ellos de 2 metros.
- Asimismo, el ingreso al área es previa desinfección de zapatos y lavado de manos.
17. Responsabilidades del cumplimiento del plan
La responsabilidad hacia el cumplimiento del presente plan radica en todos y cada uno
de los trabajadores de Resister, siendo este el primer criterio que se refuerza todos los
días en las inducciones que se desarrollan antes de iniciar labores.
Sin embargo, la puesta en marcha de las estrategias de manejo, estarán a cargo

directamente de la Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual coordina
directamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que lo preside la
Gerencia General de la empresa.
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De este modo tenemos el siguiente cuadro de responsabilidades.
Nro Nombre y Apellidos DNIF. Nacimiento Cargo

1 Cinthia Rosado Gutierrez 43970596 23/09/1986 Presidente
Coordinadora
Mercedes Karina Rosado Supervisora
2 Gutierrez 47905617 31/10/1992 SST
Cuadro 4: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en Resister MC
En este cuadro se presenta a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Comité SST), el cual es presidido por la Gerencia General de la empresa. Este
Comité tiene como responsabilidad velar por el archivo adecuado de los formatos que
son empleados en este plan:

- Temario de las inducciones diarias.
- Hojas de Trabajo.
- Resultados de pruebas COVID-19 aplicadas y de Exámenes Médicos
Ocupacionales (EMO) regulares.
El Comité SST desarrolla sus labores a través del apoyo de la Cuadrilla SST.
Nro Nombre y Apellidos DNI F. Nacimiento Cargo

Coordinadora
Mercedes Karina Rosado Supervisora de
1 Gutierrez 47905617 31/10/1992 SST
2 Christian Moisés Gómez Quiroz 45291456 22/08/1988 Agente SST
3 Alexis Martín Bernabé Canayo 47523910 03/11/1990 Agente SST
Cuadro 5: Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo en Resister MC
La Cuadrilla SST representa la parte operativa del presente plan, pues es la que se
encarga del registro de los signos vitales, la preservación de los medios de desinfección
dentro del Local, así como la adecuada disposición de los espacios de trabajo, velando
porque cada trabajador conserve las medidas de cuidado para prevención de contagios,
así como el desarrollo de las inducciones diarias.
El uso de los formatos que tiene a su cargo la Cuadrilla SST es de los siguientes:

- Temario de las inducciones diarias (dirigido por el Comité y entregado a la
Cuadrilla).
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- Hojas de Trabajo.
Todos estos registros son proporcionados al Comité para su evaluación periódica y

respectivo archivo.
Por su parte, el equipo asesor de Social Solutions será responsable de la conducción

inicial de esta experiencia de trabajo en Resister MC, ayudando en la elaboración del
presente documento y en las inducciones necesarias para la comprensión de su manejo
por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Cuadrilla de Seguridad, quienes
luego de la capacitación recibida serán responsables de su aplicación.
18. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del

plan
Los recursos para la compra de los productos e insumos necesarios para el
cumplimiento del plan se encuentran previstos en los costos operativos de Resister MC
bajo la responsabilidad de su Gerencia General.
Estos recursos son dispuestos gradualmente considerando los mejores precios que se
puedan conseguir en el mercado local.
Para la compra de estos productos e insumos, se toma en cuenta la revisión de los

registros sanitarios, así como las garantías de fabricante que respaldan el buen
funcionamiento de las adquisiciones.
Resister MC para la puesta en marcha del presente plan, dispone la adquisición de lo

siguiente:
- Termómetro infrarrojo.
- Mochila fumigadora.
- Hipoclorito de sodio o lejía.
- Alcohol al 90% y alcohol al 70% en líquido.
- Alcohol al 70% en gel.
- EPP: pantalones y polos manga larga.
- Zapatos de seguridad.
- Cintas para demarcación de espacios y áreas seguras.
- Bandejas para desinfección de calzado.
- Rollos de papel toalla para secado de manos.
- Jabón en gel desinfectante.
- Dispensadores personales de alcohol en gel.
- Mascarillas.
- Máscaras.
- Guantes.
- Tóner y tinta para las impresiones.
- Papel para las impresiones.
- Cinta adhesiva para el pegado de afiches informativos.
- Lapiceros y Lápices 2B.
- Engrapador
- Folders
- Archivadores
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Estos equipos e insumos se integran a la actual implementación de Resister MC que

permitirá la disposición de computadoras, impresoras, escáner rápido e internet para la
gestión de información y material informativo.
19. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y la

Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo
A continuación se muestran el documento mediante el cual se da aprobación al presente

plan de vigilancia, prevención y control de Covid-19.
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Viernes 25 de mayo del 2020
ACTA DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD DEL PLAN PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
De: Mercedes Karina Rosado Gutierrez- Coordinadora Supervisora de Seguridad

y Salud en el Trabajo
Para: Sra. Cinthia Rosado Gutierrez- Gerente General

Asunto: Aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en
el Trabajo
Detalle:
A través de la presente acta en mi condición de Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo, elegido libremente por los trabajadores para el presente periodo 2020 y en
cumplimiento de los requisitos y estructura del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de Covid-19 en el Trabajo según se menciona en el RM 239-2020 MINSA
(Anexo 4, literal XI) procedo a indicar lo siguiente:
● Dar conformidad y aceptación al presente documento denominado “Plan para la

Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19”
● Indicar que todos los lineamientos descritos obedecen a la realidad de la empresa
y deberán de ser de cumplimiento obligatorio por todos los trabajadores.
● El cumplimiento de estos lineamientos no vulnera ningún derecho laboral de los
trabajadores.
• Se ha conformado la Cuadrilla SST que será responsable de la aplicación de las
acciones descritas en el presente plan, la cual estará bajo supervisión de la
Coordinadora Supervisora SST.
● Se tiene como prioridad salvaguardar la integridad física, mental y salud de todos
los trabajadores en el ámbito laboral.
Sin otro particular, reitero mi conformidad y compromiso en la implementación conjunta

del presente plan de prevención.
Cordialmente,
Mercedes Karina Rosado Gutierrez Cinthia Rosado Gutierrez

Supervisor de Seguridad y Gerente General
Salud en el Trabajo DNI 43970596
DNI 47905617
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20. Anexos
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LISTA DE ASISTENCIA
INDUCCIONES DE SEGURIDAD PARA PREVENCIÓN DE CONTAGIO POR COVID-19 - SST
FECHA: LUGAR: Local
NRO NOMBRE Y APELLIDO PUESTO DNI TELÉFONO CORREO ELECTRONICO FIRMA

TEMARIO PARA INDUCCIONES DE SEGURIDAD PARA
PREVENCIÓN DE CONTAGIO POR COVID-19 – SST
A continuación se describen los temas a desarrollar diariamente en el Local de

Resister para fortalecer los criterios de prevención y manejo del riesgo por contagio de
Covid-19.
Inducciones diarias:
- Presentación del objetivo de las inducciones: Fortalecer y mejorar el nivel de
información y criterio como personas responsables frente al Covid-19.
- Identidad: Yo Trabajador / Yo padre de familia o miembro de un hogar.
- Recomendaciones para prevención personal, y constatación de estrategias.
- Compartir de experiencias, evaluación de la experiencia a la fecha, y puntos de
agenda para mejora.
- Cierre de reunión.
Duración estimada: 35 minutos.
Semanalmente
Hacia el cierre de semana una de las inducciones de seguridad presenta un material o
video que se haya recopilado y que muestre una experiencia positiva y aportante al
conocimiento de todos sobre la pandemia Covid-19.
En esta reunión semanal sólo hay la presentación y comentarios acerca de lo que se
observa.
Logística:
Las inducciones diarias son reuniones tipo charla, y las semanales son muestras
audiovisuales donde se emplea equipo audiovisual: proyector y parlantes.
Responsable de ejecución y registro:

La Cuadrilla SST es la responsable de las inducciones de seguridad, y el Comité SST
es el responsable de la indagación de materiales informativos y audiovisuales, y todas
registran lista de asistencia.
SIGNOS VITALES
RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE SIGNOS
VITALES EN LOS TRABAJADORES
Lima, Mayo 2020
DEFINICIÓN
• Son parámetros que reflejan el estado de funcionamiento del
organismo humano, y esencialmente proporcionan datos (cifras) que
nos darán las pautas para evaluar el estado del trabajador, indicando
su estado de salud presente, así como los cambios o su evolución, ya
sea positiva o negativa.
Frecuencia Presión Oximetría

pulso respiratoria
Temperatura
arterial
MEDICIÓN PARA VIGILANCIA
• De acuerdo al plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo se señala como indicador a la Temperatura, sin embargo en
nuestro acompañamiento a Resister agregamos el Pulso y Frecuencia
Respiratoria.
Frecuencia
pulso respiratoria
Temperatura
1. PULSO:
• TRADUCE LA FRECUENCIA CARDIACA
• VALORES NORMALES ADULTO: 60 A 100 LATIDOS POR MINUTO.
PULSO RADIAL PULSO CAROTÍDEO

MEDICIÓN DEL PULSO
• Materiales : reloj o cronómetro
• Dos formas de realizarlo:
1. MEDICIÓN EN EL CUELLO: coloque

el segundo y tercer dedo, juntos, al
costado del cuello, cuente las pulsaciones
en 1 minuto.
2. MEDICIÓN EN LA MUÑECA: Coloque
el segundo y tercer dedo, en la muñeca
(debajo del dedo gordo), cuente las pulsaciones en 1 minuto
2. FRECUENCIA RESPIRATORIA:
• TRADUCE EL CICLO DE INSPIRACIÓN Y EXPIRACIÓN DEL PULMÓN
• VALORES NORMALES ADULTO: 12 A 20 RESPIRACIONES POR MINUTO.
MEDICIÓN DE LA FRECUENCIA RESPIRATORIA
• Materiales : reloj o cronómetro
1. Colocar una o dos manos

en el pecho.
2. OBSERVAR y contar
las veces que el
tórax (pecho) se expande.
3. Contar durante 1 minuto.
3. TEMPERATURA
• TRADUCE LA ENERGÍA TÉRMICA PROPIA DEL CUERPO
• VALORES NORMALES EN ADULTO: ENTRE 36°C Y 37.5°C
MEDICIÓN DE LA TEMPERATURA
• Materiales : TERMÓMETRO (MERCURIO, DIGITAL, INFRARROJO)
1. Colocar el termómetro infrarrojo

lo más cerca a la frente.
2. Presione el botón de lectura.
3. Registre la temperatura.
RECOMENDACIONES GENERALES
• REPOSO MÍNIMO DE 5 MINUTOS ANTES
DEL REGISTRO.
• TRABAJADOR SENTADO O ECHADO.
• CALIBRACIÓN DE TERMÓMETROS
PERIÓDICAMENTE(BATERÍAS).
RECOMENDACIONES PARA BUENOS

SIGNOS VITALES:
COMA SALUDABLE, HAGA EJERCICIOS,
DUERMA BIEN E HIDRÁTESE.
Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.
RESISTER MC RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Número
Dirección: (celular)
¿En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los

siguientes síntomas?
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para
respirar
3. Expectoración o flema amarilla o
verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19
5. Está tomando alguna medicación
(detallar cuál o cuáles):
………………………………………………
………………………………………………
………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias.
Fecha: / / Firma:
DECLARACIÓN JURADA DE SALUD
Mediante la presente DECLARACIÓN JURADA, manifiesto que todos los datos consignados a
continuación son verderos y estoy conciente de que el ocultar o falsear información, me puede
causar daño, por lo que asumo la completa responsabilidad de ello.
DATOS PERSONALES
NOMBRE COMPLETO:
DNI FECHA NACIMIENTO SEXO
MASCULINO FEMENINO*
DIRECCIÓN:
PUESTO LABORAL:
En algún momento de su vida, ha presentado alguna de estas enfermedades (marcar con un X):
Diabetes mellitus si no
Hipertensión arterial si no
Obesidad si no
Enfermedades cardíacas ( marcapasos, infartos, cirugías del corazón, otros) si no
Asma si no
Enfermedades del pulmón: tuberculosis, fibrosis pulmonar, silicosis, otros si no
Enfermedad renal Crónica (diálisis) si no
Enfermedades neurológicas ( epilepsia, convulsions, vertigo, mareos, otras) si no
Cáncer si no
Tratamiento inmunosupresor por lupus, artritis reumatoide, esclerosis, otras si no
Embarazo* si no
Uso de medicación actual: ..........................................……………………………………..
Firma del trabajador
………………………………………………………………………….
Fecha: ………………………………….
Vigilancia médica
CONTROL DIARIO DE TEMPERATURA,PULSO Y FRECUENCIA RESPIRATORIA
Responsable
Fecha:
de toma de T°
Frecuencia Registro de Registro de

Pulso por
N° Nombre y apellidos respiratoria temperatura temperatura Firma
minuto INGRESO SALIDA
por minuto
1
10
11
12
13
14
15
16
CÓDIGO SSOMA-R-003
DPTO. SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN 2
APROBADO 25/05/2020
ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO - AST PÁGINA 1 DE 1
PROYECTO / OBRA / INSTALACIÓN: FECHA:

SUBCONTRATISTA: SI ( ) NO ( ) NOMBRE:
CUADRILLA DE: FIERRERÍA ( ), SOLDADURA ( ), INSTALACIÓN ( ), TRANSPORTE ( ), OTRO :
COORDINADOR DE EQUIPO: ACTIVIDAD O TAREA DEL DÍA :
ACTIVIDADES O TAREAS A DESARROLLAR IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS POTENCIALES NIVEL DE MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES O A IMPLEMENTAR
(Indicar secuencia ordenada) (Indicar los que corresponde según su actividad) RIESGO (Indicar otros en caso el nivel de riesgo de su actividad lo
OBSERVACIONES / RECOMENDACIONES ADICIONALES:
EPP a usar en actividad EPC a usar en actividad Equipos a usar PERSONAL EJECUTANTE
Casco, Lente, Zapato Extintor NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
Pantalon y polo manga larga Dosificador de alcohol gel
Máscara Pulverizador de desinfectante
Guantes, Tipo: Biombo
Mascarilla doble capa según MINSA Línea de Vida
EPP Trab. Caliente Escalera
Tapones / Orejeras Andamio
Careta Esmerilar Soguillas
Botas de Jebe Cerco (Malla)
Cintas Protección
Luminarias
NIVEL DE RIESGO
GRAVEDAD
PROBABILIDAD
LEVE MODERADO GRAVE

BAJA Tolerable Tolerable Moderado
MEDIA Tolerable Moderado Importante
ALTA Moderado Importante Intolerable
SIGNIFICANCIA DEL RIESGO REVISADO POR:

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
Tolerable Se puede realizar el trabajo con las medidas preventivas indicadas
Moderado Se debe reducir el riesgo y asegurar el cumplimiento de medidas preventivas
Importante Se debe reducir riesgo con cambio de procedimiento
Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados. No se MAESTRO / CAPATAZ / JEFE ING. RESIDENTE O ING. JEFE SSOMA OBRA O PDR
Intolerable
realizará este trabajo DE GRUPO CAMPO SSOMA
TIPOS DE RIESGOS POTENCIALES MEDIDAS DE CONTROL PARA TIPOS DE RIESGOS POTENCIALES
Inducciones de seguridad (estrategias de prevención personal), medidas de desinfección personales y ambientales en el local
Contagio por COVID-19 con secuelas
y vehículos, EPP otorgado al personal, monitoreo de salud, evaluaciones médicas periódicas
Golpes / Contusiones moderados por atrapamiento o aplastamiento Existentes: Procedimientos, Capacitación, Señalización: A Implementar: Observador de tarea, no sobrecargar zona sobre
(derrumbes) borde de talud, no autorizar tránsito paralelo de equipo por sobre borde de talud y trabajadores dentro de excavación.
Existentes: Procedimientos, Capacitación, Señalización, Uso de EPP, Uso de EPC, Inspección de EPP y EPC antes de uso. A
Golpes / Contusiones moderados por caídas al mismo nivel o caídas de Implementar: Verificar uso de soguillas para traslado de materiales, herramientas de mano. Mantener 100% enganchado
altura o por caída de objetos en altura (uso de doble linea anclaje). Verificación de Andamios y Escaleras de forma continua. Mantener cerca Equipo de
Contingencia
Existentes: Procedimiento, Capacitación, Orden y Limpieza, Señalización. A Implementar: Mantener siempre alerta al
Golpes / Contusiones moderados por choques contra objetos personal en zonas de tránsito, en zonas de almacenamiento temporales y definitivos. Prohibir correr dentro de proyecto.
No permitir traslado de elementos largos sólo con 01 persona.
Existentes: Procedimiento, Capacitación, Señalización, Orden y Limpieza. A Implementar: Uso de EPP dielectrico, Uso de
Quemaduras u otros daños por contacto eléctrico o por incendio u
herramientas de mano dielectricos, Verificación de procedimiento de bloqueo y tarjeteo. Mantener bien Almacenado
explosión
Materiales de acuerdo a su hoja MSDS. Mantener activo Equipos de Contingencia.
Golpes / Contusiones moderados por Atropellos o falta de señalización en Existentes: Capacitación, A Implementar: Seguimiento de acuerdo a necesidad de operación, verificación de colocación de
áreas de trabajo vigías en operaciones con equipos, Verificar colocación de señalización vial reflectiva para trabajos nocturnos.
Cortes y laceraciones por contacto o golpe con elementos metálicos Existente: Política de orden y limpieza en áreas de almacenamiento y zonas de trabajo. A implementar: Verificación de
(clavos, acero.) protección de puntas, Seguimiento en Campañas de Salud con vacuna antitetanica
Existente: Política de Uso de EPP, Procedimiento de Entrega y Control de EPP, Control de Exámen Médico. A Implementar:
Estrés o Hipoacusia por exposición a ruidos Verificación de exposición por frente de trabajo. Verificar correcto uso y mantenimiento de EPP auditivo. Controlar
fuentes de exposición de riesgos implementando controles aislantes
Existente: Procedimiento de Manipulación de Mat Pel, RIS estándar de estar en espacio confinado, Capacitación en uso de
Daños a los pulmones o intoxicación por exposición a polución de polvos
hoja MSDS. A Implementar: seguimiento de control de correcto manipulación de Matpel, Verificación de condiciones de
o gases tóxicos, u otros
área de trabajo. Uso adecuado de EPP.
Existente: Procedimiento de Uso de EPP, Capacitación a trabajadores. A implementar: Verificación continua de uso de EPP
Cortes o lesiones por impacto de particulas proyectados (concreto, otros)
correcto, posición de trabajo, Inspección de Equipos, Verificación de condiciones eléctricas.
Existente: Capacitación de lev. Correcto de cargas, carga máxima por persona autorizada (varon 25kg). A Implementar:
Lesiones a la columna por mala posición de levantamiento de cargas o
Seguimiento de cumplimiento de levantamiento correcto de cargas, reinducción continua de correcta manipulación de
sobreesfuerzo
cargas de acuerdo a su forma, tamaño y peso.
GENERALES
MEDIDAS DE CONTINGENCIA MÍNIMAS EXISTENTES
Procedimiento (identifica Capacitación (procedim. Uso de matpel, uso Inspeción de Uso EPP / EPC Orden y Señalización Verificación
necesidades para de equipos, brigadas) Equipos / adecuado y Limpieza (vías de limitación y de Actividad
TIPOS DE RIESGOS implementar) Herramientas bien colocado tránsito, Zona contingencia antes, durante
trabajo) y después
Contagio por Covid con secuelas SI SI SI SI SI SI SI
Golpeado contra (Corriendo hacia o tropiezo con) SI SI SI SI SI SI SI
Golpeado por (Objeto en movimiento) SI SI SI SI SI SI SI
Caída a distinto nivel (Ya sea que el cuerpo caiga o

SI SI SI SI SI SI SI
que caiga el objeto)
Caída al mismo nivel (Resbalar y caer, volcarse) SI SI SI SI SI SI SI
Atrapado por (Puntos filosos o cortantes) SI SI SI SI SI SI SI
Atrapado en (Agarrado, enganchado) SI SI SI SI SI SI SI
Atrapado entre (Aplastado emputado) SI SI SI SI SI SI SI
Contacto con (Electricidad, calor, radiación, productos

SI SI SI SI SI SI SI
químicos, ruído)
Sobretensión / sobre esfuerzo / sobrecargo SI SI SI SI SI SI SI
Incendio / Explosión SI SI SI SI SI SI SI

Protocolo Resister MC Sac

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, CODIGO SSG-SST

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVD-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Cargo Nombre Firma

Aprobado por: Social Solutions, Giuliano Silva M.

Aprobado por: Resister MC, Cinthia Rosado

Elaborado y presentado por: Resister MC SAC

1. Datos de la empresa o entidad pública (razón social, ruc, dirección, región,

2. Datos del Lugar de Trabajo

Resister MC es una empresa familiar que se encarga de la fabricación de los

▪ Resistencias banda mica

Su producción se complementa con la distribución de los productos hacia sus clientes,

3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores (nómina de

Nro Nombre y apellidos Institución Cargo Teléfono

Cuadro 1: Especialistas a cargo del acompañamiento técnico a Resister MC por parte

En ambos casos, el correo electrónico de contacto es mfsilvam@pucp.pe.

Una vez desarrollado el presente plan, se procede a su presentación a la autoridad, y

En este proceso será responsable directo el equipo de Resister MC dirigido por su

- Mercedes Karina Rosado Gutierrez.

Asimismo, la Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo (Cuadrilla SST) estará

- Christian Moisés Gómez Quiroz

Será el equipo de la Cuadrilla de Seguridad y Salud en el Trabajo la que se encargue

Los lineamientos y alcances del presente documento están sujetos a la RM-265-2020-

7. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

Nro Nombre y apellidos DNI F.Nacimiento Puesto laboral

El riesgo bajo se explica más adelante en la evaluación de riesgo que corresponde al

No se cuenta en el cálculo de riesgo del presente plan, el aleatorio que corresponde a

8. Procedimientos obligatorios de prevención COVID-19

- Refuerzo y acompañamiento a la vigilancia médica in situ mediante asistencia a

- Se monitorea diariamente una ficha de declaración jurada de síntomas por

Los procedimientos obligatorios de prevención del COVID- 19 se organizan en los

Momento 1: Ingreso al Local:

- Contacto en puerta y verificación de medio de protección básico en el trabajador:

Momento 2: Durante el trabajo

objeto para entrega a cliente, y posteriormente al uso de enseres que lleguen al

Momento 3: Distribución y reparto

Momento 3: Cierre de Labores

- El producto desinfectante que se emplea para la desinfección de pisos y

De la Operación del Proceso Productivo

a. Recepción y almacenamiento y despacho de productos terminados.

Las posibles devoluciones de materiales y productos terminados en caso aplique,

En el despacho de producto terminado el conductor del vehículo únicamente está

Resister MC reduce el uso de documentación en medio físico como facturas, boletas,

En caso de usar medios para la desinfección de los neumáticos de los vehículos,

En Resister MC en el área de producción trabajan sólo 4 personas, y 2 adicionales son

Las bandejas de desinfección para calzados consideran mantener la concentración

De todos estos cuidados, la cuadrilla SST es responsable de velar por su

9. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de

10. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

La cuadrilla de seguridad y salud en el trabajo estará a cargo de identificar

Las acciones de manejo y prevención del riesgo de contagio se describen en el

Los indicadores de salud, o signos vitales que se tomarán en consideración en

Estas pautas, en un detalle mayor consisten en lo siguiente:

a. En el Momento 1: antes del ingreso a las instalaciones, se dispone en el local

b. Durante el trabajo diario se activa el protocolo de vigilancia mutua entre

1. Declaración jurada firmada de enfermedades preexistentes que son factores de

1. Identificación de síntomas en el trabajo, disposición inmediata de la

5. Evacuación del área de trabajo y pase al área de aislamiento de la

11. Lavado y desinfección de manos obligatorio:

En consecuencia, Resister MC ha fortalecido sus servicios higiénicos tanto para el

- Al ingreso de las áreas comunes en el Local como área de trabajo, comedor,

• Antes de comer los alimentos.