Bogotá, Febrero 20 de 2016

Señores:

CONCEJO DE ADMINISTRACION COOSEGURIDAD CTA

ATTE: Presidente de Concejo

Ciudad

REF: Aclaración Ofrecimiento Aseguradora Bolívar

Ante los rumores que se ha suscitado y que he venido escuchando acerca del ofrecimiento de la
Aseguradora Bolívar de Riesgos laborales, quiero dar a conocer dicho ofrecimiento y aclarar mi
vinculación con la aseguradora y mi papel para con esta.

De antemano agradezco la atención a la presente y solicito que está comunicación sea leída ante
el concejo y que forme parte del acta oficial del concejo.

1. Como Profesional y especialista en Riesgos laborales, y como asesora en diferentes

Empresas tanto del sector como de otras, doy claridad que mi tipo de vinculación con la
aseguradora Bolívar al igual que con las otras aseguradoras es de carácter comercial,
tengo un contrato comercial con ellas firmado por las 2 partes, mis funciones para con los
clientes es velar por el cumplimiento de la oferta ofrecida, al igual que apoyar y asesorar a
mis clientes en el tema de Riesgos laborales. No tengo ningún tipo de vinculación laboral
ni he recibido comisiones ni dadivas de la Cooperativa en ningún sentido. Mi función es
netamente el de asesoramiento en temas de Seguridad y Salud del trabajo.

2. El ofrecimiento ofrecido a la cooperativa Cooseguridad CTA es:

2.1 Profesional Asignado Tiempo Completo John Medina con un salario mensual de
$3.500.000

2.2. Psicóloga (Sandra Blanco) 64 horas mensuales $1.717.000 mensuales

2.3Gloria Montealegre(Calidad) 40 horas mensuales $2.400.000mensuales

2.4 A raíz de la auditoría presentada de Basc surgió la necesidad de contratar una persona
adicional para apoyo a calidad y al departamento to de Seguridad y Salud del trabajo, esta
persona inicio en un horario de 7:00am a 12:00 pm de lunes a viernes con un salario de
$1.500.000
3. La cooperativa tiene 404 horas mensuales para aplicar temas de prevención, estas horas
han sido coordinadas con el jefe de talento humano y el coordinador de Seguridad y Salud en
el trabajo, se ha realizado cronograma mensual de actividades con presentación de informes
para la empresa y la aseguradora. Se ha realizado intervención de riesgo sicosocial aplicando
batería a nivel nacional, riesgo público, matrices de riesgos entre otros.

4. Se tiene cupo de 1.800 exámenes de porte de armas para la cooperativa, cada examen tiene
un valor de $100.000 .valor total anual $180.000.000

De esta forma se tiene una reinversión del 48% que están en estos beneficios que la
seguradora brinda.

Este es el ofrecimiento que se pactó en la negociación de la aseguradora con la Empresa en mi

conocimiento es bastante competitivo. no existe comisiones que se manejen ya que los
aportes de riesgos los hace directamente el departamento de Nomina de Cooseguridad
mediante el operador de información. A la vez estos pagos llegan directamente a ser aplicados
a la aseguradora que está vigilada por la superintendencia Financiera.

Con todo gusto estoy a su entera disposición de aclarar y mostrar dudas que se presenten al
respecto, y reitero nuevamente mi disposición de presentar el informe anual de actividades
realizadas a la Cooperativa y sus avances.

Mil Gracias por escucharme.

Cordialmente,

LILIANA GONZALEZ B.

Asesora

c.c. Gerencia General

c.c. c.c. Revisoría Fiscal

c.c. Talento Humano