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Este cuadro de clasificación resume las principales áreas de gestión de una empresa en 4 categorías: gestión comercial, gestión operativa, gestión administrativa y gestión financiera. Cada categoría incluye varios elementos clave como planes de mercadeo, estrategias de producción, liderazgo gerencial, sistemas de información y análisis financieros que son importantes para el éxito de una organización.
Este cuadro de clasificación resume las principales áreas de gestión de una empresa en 4 categorías: gestión comercial, gestión operativa, gestión administrativa y gestión financiera. Cada categoría incluye varios elementos clave como planes de mercadeo, estrategias de producción, liderazgo gerencial, sistemas de información y análisis financieros que son importantes para el éxito de una organización.
Este cuadro de clasificación resume las principales áreas de gestión de una empresa en 4 categorías: gestión comercial, gestión operativa, gestión administrativa y gestión financiera. Cada categoría incluye varios elementos clave como planes de mercadeo, estrategias de producción, liderazgo gerencial, sistemas de información y análisis financieros que son importantes para el éxito de una organización.
GESTIÓN COMERCIAL GESTIÓN OPERATIVA GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA
Plan de mercadeo anual y escrito que Estrategias y planes para comercializar Capacidad de liderazgo de la gerencia Comportamiento de sus ingresos por establece metas comerciales sus productos y/o servicios hacia el logro de los objetivos ventas y análisis para tomar decisiones (presupuesto), proyecciones de ventas y responsables para cada actividad Flexibilidad del proceso de producción Seguros contra incendio, robo y otras Ambiente de trabajo y relaciones de los Sistema de información que produce para permitir cambios y ajustes calamidades que afecten la operación colaboradores órdenes de producción, facturas, necesarios para satisfacer a los clientes rotación de cartera para toma de decisiones Satisfacción de las exigencias y Sistema de innovación en los procesos Sistema de información y de manejo de Planes de contingencia para ampliar requisitos de sus clientes de la empresa documentos para toma de decisiones capacidad de producción y/o de servicio dependiendo de la demanda Cuotas de venta y de consecución de Planeación de producción y operaciones Sentido de pertenencia y compromiso de Sistema para contabilizar, controlar y clientes nuevos a cada uno de sus basada en pronósticos de ventas los colaboradores rotar eficientemente inventarios vendedores Estrategias de mantenimiento y Rentabilidad de productos y servicios Asignación de recursos para el Sistema para establecer costos fidelización de clientes mercadeo de sus productos y/o servicios Definición de nicho o segmento de Asignación de responsabilidades y Capacidad de equipos y de talento Reportes de cuentas por cobrar y pagar mercado tareas para hacer seguimiento a su humano para responder a la operación cumplimiento que exige el mercado atendido Conocimiento del mercado en que Investigación de nuevas tecnologías o Proceso de selección de personal Política para el manejo y control de compite procesos, revisando las tendencias cartera nacionales y los mercados mundiales para el desarrollo de productos o servicios Comparación frente a las características Planes de contingencia para la Trabajo en equipo como forma de Establecimiento de precios con base en y capacidades de sus competidores consecución de mercancías, equipos o trabajo cotidiano el conocimiento de los costos, la personas demanda y la competencia Mecanismos de promoción y publicidad Planeación para la compra de equipos e Implementos de trabajo y equipos para Nivel de liquidez para medir su efectividad y/o insumos hacer el trabajo continuidad Disposición de catálogos o material Sistema de investigación y análisis para Utilidad o retorno de inversión en Nivel de endeudamiento y fuentes de escrito con las especificaciones técnicas obtener información sobre sus clientes y equipos, maquinaria, infraestructura, financiación de sus productos y/o servicios sus necesidades capacitación, publicidad y proyectos de mejoramiento Habilidades de la gerencia para Revisión de materia prima e insumos Estructura organizacional y su Historial crediticio y manejo del relacionarse armónicamente con para seleccionar proveedores representación gráfica (organigrama) mercado de capitales clientes, proveedores, competidores y empleados Tecnología y maquinaria adecuada que Orden y aseo en los sitios de trabajo de Uso de gráficos, diagramas o tablas para le permita elaborar productos de calidad acuerdo al flujo de trabajo medir desempeño Planeación estratégica (misión, visión, Distribución de la planta Presentación de informes de resultados valores, objetivos, estrategias y planes contables y financieros de acción) Divulgación y despliegue de los Esquema de seguimiento y control del Sistema para la administración de los enunciados estratégicos, objetivos, trabajo inventarios estrategias y planes de acción Infraestructura e instalaciones adecuadas Sistema de contabilidad y costos para para funcionar y atender a los clientes toma de decisiones Comparación de resultados financieros Planeación y control de ejecución de con los presupuestos para toma de presupuestos de ingresos y egresos y de decisiones los flujos de caja Excedentes de capital en un portafolio de inversión