Responsabilidad social empresarial

1-Explique la importancia de la RSE y escriba 4 ejemplos

La RSE es muy importante en el campo empresarial ya que ayuda a

fortalecer el rol que tiene la empresa para con la sociedad y lo equilibra
con las necesidades sociales y ambientales ,generando un
posicionamiento competitivo .

Impacto en la comunidad con búsqueda en la competitividad

Al aplicar RS en la empresa nos da algunos beneficios:

-Mejoramiento de imagen y reputación de la empresa(credibilidad)

-Mejoramiento financiero(acceso a mercados)

-Reduce costos operativos(productividad)

-Lealtad de los clientes

2-Como influye los grupos de interés en la RSE?

Los grupos de interés condicionan la sostenibilidad y los resultados de una

empresa, tanto si su impacto en la misma es directo o indirecto.Aquellas
organizaciones que pretenden ser sostenibles necesitan anticiparse e
implicar a sus grupos de interés para identificar, comprender y responder
a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar
una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito.En términos de
negocio, cuanto más nutrida esté la estrategia empresarial con la
implicación de los grupos de interés, más posibilidades tendrá la
organización de identificar nuevas oportunidades y desafíos para
aprovecharlos, y a la vez, se anticipará a los riesgos y estará preparada
para minimizarlos. Todo ello a la larga dará como resultado un mejor
rendimiento económico además de una creación de valor para la sociedad
y el medio-ambiente.
.

3-Explique los aspectos básicos de la RSE(características)

-Comportamiento ético: Las empresas tienen que tener normas éticas y

morales que se deben cumplir sin perjudicar a nadie .

-Respeto a los derechos humanos:Las empresas deben actuar sin pasar

por encima de los demás ,respetando cada derecho que el ser humano
tiene .

-Respeto a la legalidad:Hacer todo conforme la ley lo estipula (nada de

sobornos)

-Respeto a los interés de del ¨GRUPO DE INTERESES¨:Siempre debe velar

por todo el grupo de interés desde los proveedores hasta los que
participan en las practicas justas de operación.

-Transparencia :Actuar limpiamente sin cometer delitos contra la

empresa.

-Rendición de cuentas: Todo debe estar en regla para que cuando puedan
informar sobre los negocios no haya ningún mal entendido

4-Que entendemos por cadena de valor sostenibles.Escribe 5

ejemplos.

Se denomina cadena de valor debido a que considera a las

principales actividades de una empresa como los eslabones de una
cadena de actividades que van añadiendo valor al producto a
medida que éste pasa por cada una de ellas. Como hemos visto en
el artículo sobre La Responsabilidad Social de la Administración
Pública, integrar en la gestión de la Administración criterios de
Responsabilidad Social tales como aumentar la transparencia en la
propia gestión, fomentar la cultura de ética pública, gestionar los
impactos sociales, ambientales y económicos y transmitir desde la
Administración a la ciudadanía el compromiso de ésta con los
valores éticos sería un primer paso hacia el buen gobierno en el
sector público.

Por ello, es importante hablar de la cadena de valor sostenible en la

gestión pública, ésta hace referencia a la gestión responsable de
todos y cada uno de los elementos que entran en juego a la hora de
producir un bien o servicio, bien desde el aprovisionamiento como
hasta los residuos que genera su propia utilización

Ejemplos

-KFC: comprometido con desvincular toda su cadena de

suministro de la deforestación, así como con la eliminación del
uso de aceite de palma..
-APPLE: en una búsqueda constante de nuevas soluciones
que le ayuden a aumentar su eficiencia energética.
-SHERATON: usando materiales reciclados tanto para las
tarjetas de apertura de habitaciones, como para algunas de
las amenities que los clientes encuentran en ellas, como los
bolígrafos.
-BIMBO: que exige a sus proveedores evaluar y divulgar los
costos ambientales completos de sus productos
-BACKUS: ha evolucionado hacia un enfoque de compra
responsable que cuenta, entre otras novedades, con
programas de responsabilidad social de proveedores y de
desarrollo de productos agrícolas.
5-Escribe 5 acciones de cada enfoque de la empresa:

A) ENFOQUE ECONÓMICO

1. Las empresas coordinan los factores de producción. 

La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos

escasos ha propiciado un incremento continuo de la división del
trabajo y de la especialización, con el consiguiente aumento de la
productividad.

2. Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes. 

Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o

aumentan la utilidad de los bienes, es decir, incrementan su
capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Como
sabemos, los bienes no existen en la naturaleza en la forma idónea
para satisfacer las necesidades, es decir, hay que realizar
sucesivas transformaciones hasta convertirlos en bienes capaces
de satisfacerlas.

3. Las empresas asumen riesgos. 

Al retribuir a los factores de producción la empresa paga rentas por

anticipado: salarios a sus trabajadores, facturas de sus proveedores
de materias primas, intereses de préstamos, etc. Y todo ello lo paga
antes de elaborar los productos y venderlos. Es decir, asume el
riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para
realizar su actividad.

4. Las empresas crean riqueza y generan empleo. 

Las empresas cumplen con una importante función social al
contribuir al desarrollo económico de la sociedad: crean empleo y
generan rentas, desarrollan investigaciones e innovaciones que
aumentan la calidad de los bienes y servicios, mejorando con ello la
calidad de vida de los ciudadanos.

5. Reducir el coste de capital

Tradicionalmente una empresa tiene dos formas de financiar sus

actividades, la financiación propia de sus socios/accionistas, o la
financiación de terceros normalmente a través de préstamos.

A) ENFOQUE SOCIAL

1. TRABAJADORES

Una empresa generosa se preocupa porque sus trabajadores

reciban todo lo necesario para desarrollarse como profesionales y
seres humanos. Da sueldos justos y prestaciones (más allá de
las de ley). Involucra a tu gente en los planes de la organización;
recuerda que ellos son clave para lograr tu misión y visión.

2. Influir positivamente en la sociedad

Los empresarios son los verdaderos impulsores de la sociedad;

ellos son los que generan empleos y soluciones a los problemas.
Por eso, en tu día a día como emprendedor o directivo
procura contribuir a un bien mayor. Esto puedes hacerlo
contratando empleados pertenecientes a grupos desfavorecidos
como la tercera edad o que tengan una discapacidad.

3. Unirse a fundaciones o causas sociales

Si tu empresa no cuenta con los medios o la experiencia para
desarrollar una causa social independiente, únete a una que ya
exista. Existen decenas de fundaciones y organizaciones civiles,
por lo que elegir la mejor para tu empresa no es tarea fácil. Por eso,
te recomendamos primero revisar tu misión y visión, y a partir de
ella elige una opción que vaya acorde (ya sea una enfocada en
disminuir la pobreza, mejorar la educación, disminuir la
contaminación, etc.). Después, investiga que se trate de una ONG
real que cumpla con sus promesas.

4. Áreas verdes

En las grandes ciudades, cada día son menos los espacios

arbolados y saludables. Una pequeña acción es adoptar un área
verde, ya sea un camellón, un parque o una jardinera. Haz que
los miembros de tu equipo se comprometan a cuidarla,
convirtiéndola también en una metáfora sobre la importancia de
procurarla todos los días para que siga creciendo, al igual que tu
negocio.

5. Convertirse en mentor y aportar conexiones

puedes convertirte en mentor de otros emprendedores o

profesionistas. Crea talleres de networking o de estrategias de
negocios. Participa en conferencias, eventos y programas donde tu
experiencia como directivo o empresario puede convertirse en una
fuente de información muy valiosa para nuevos ejecutivos o
empresarios.

C) ENFOQUE MEDIO AMBIENTE

 1. Ahorro energético

Entre estas medidas destaca el ahorro de energía, algo tan fácil

como cambiar los equipos de iluminación o climatización a favor de
otros de bajo consumo o la desconexión de los aparatos
electrónicos cuando no están funcionando.

2. Políticas de reciclaje

Otra cuestión interesante es el diseño de una política de reciclaje.

Independientemente del sector al que se dedique tu empresa,
seguro que generáis una serie de residuos o desperdicios. A parte
de reciclar correctamente el papel o el plástico en la oficina, a lo
largo de la cadena productiva seguro que se generan una serie
de desperdicios que hay que reciclar correctamente.

3. Eficiencia en los recursos

También hay que hablar del uso eficiente del papel, un recurso

que muchas veces desperdiciamos de forma totalmente arbitraria, y
que tiene un gran impacto ecológico. No basta con utilizar papel
reciclado, que también es una medida a tener en cuenta, también
podemos reutilizar las hojas que solo están escritas por una cara,
instalar puntos de reciclaje en diferentes puntos de la oficina, etc.

4. Oficinas sostenibles

Más allá de estas acciones que puedes poner en marcha en tu día a

día, también tienes la opción de crear una oficina verde. Si vas a
levantar el edificio de cero, puedes recurrir a materiales reciclados o
renovables para la construcción, además de apostar por los
principios de la arquitectura bioclimática, en busca de sacar el
máximo partido a la luz solar o a la climatización natural para así
ahorrar en electricidad o gas.

5. Reducir el impacto

En este sentido, podemos tomar medidas para incentivar el uso

del transporte público, la bicicleta o el coche compartido entre
los trabajadores de la empresa, evitando que cada uno venga en
su coche. También procuraremos utilizar materias
primas y recursos de proximidad, de forma que tengan el menor
impacto posible y podemos proteger el medio ambiente también en
los ineludibles desplazamientos del día a día.

D) ENFONQUE ETICO

1. El respeto

muy probablemente, uno de los primeros valores éticos que

adquirimos en la infancia. El respeto es, ni más ni menos, que la
base a través de la que se relacionan las personas y la vía para
compartir intereses y necesidades en cualquier contexto

2. justicia

la justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un

modo imparcial y aplicando reglamentos aceptados por el
grueso de la sociedad y enfocados hacia el bien común. En este
caso, justicia como término, no es más que la concepción que cada
época tiene sobre sus normas jurídicas, y aspira a mantener la
armonía entre personas y, entre personas e instituciones.

3. Responsabilidad
Nuestras sociedades no podrían funcionar sin justicia ni respeto,
pero tampoco sin el establecimiento de compromisos y la asunción
de responsabilidades. Las personas asumimos,
conscientemente, una serie de obligaciones y respondemos
ante las consecuencias derivadas en todos los ámbitos de la
vida

4. Honestidad

Entre los valores éticos, la honestidad es la que más relacionado

está con el resto: con valores como la verdad, la justicia y el
respeto. La honestidad es vivir de acuerdo a como pensamos y
sentimos, ser coherentes con nuestro pensamiento y modo de
vida, y relacionarnos de este modo con el mundo que nos rodea, las
cosas que nos suceden y el resto de los seres humanos.

5. Libertad

La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para

poder actuar a lo largo de su vida conforme a su propia
voluntad, mediante una elección libre, sin condicionantes
personales o externos. Sin embargo, la libertad también es una
lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos
rodean nos limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos
hablar en términos absolutos.