COD: F.

008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO:Yhonatan Murcia
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

Siempre
A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
1 Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
2 Realiza la verificación de los trabajos ejecutados aplicando los procesos de medición y control pertinentes x
3 Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa x
4 Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento x
5 Interpreta planos electricos y diagramas electricos x
6 Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
7 Da soluciones rapidas, oportunas y eficaces a los problemas electricos. x
8 Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños x
9 Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
10 Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
11 Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
12 Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
13 Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
14 Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
15 participa en los procesos de inducción y re inducción x
16 Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
17 Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
18 Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
19 Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
20 Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
21 Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
22 Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
23 Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
24 Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
25 Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
26 Mantiene relaciones cordiales con clientes x
27 Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
28 Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x
Total Items 28 0 0 0 3 25

140 0 0 0 12 125
 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA

TOTAL PUNTOS 98%

OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO: Andres Navas
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

Siempre
A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
1 Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
2 Realiza la verificación de los trabajos ejecutados aplicando los procesos de medición y control pertinentes x
3 Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa x
4 Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento x
5 Interpreta planos electricos y diagramas electricos x
6 Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
7 Da soluciones rapidas, oportunas y eficaces a los problemas electricos. x
8 Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños x
9 Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
10 Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
11 Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
12 Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
13 Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
14 Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
15 participa en los procesos de inducción y re inducción x
16 Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
17 Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
18 Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
19 Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
20 Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
21 Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
22 Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
23 Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
24 Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
25 Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
26 Mantiene relaciones cordiales con clientes x
27 Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
28 Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x
Total Items 28 0 0 0 8 20

140 0 0 0 32 100
 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA

TOTAL PUNTOS 94%

OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

OBJETIVOS / COMPROMISOS DE LA EMPRESA

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO: Jose Holguin
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

Siempre
A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
1 Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
2 Realiza la verificación de los trabajos ejecutados aplicando los procesos de medición y control pertinentes x
3 Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa x
4 Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento x
5 Interpreta planos electricos y diagramas electricos x
6 Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
7 Da soluciones rapidas, oportunas y eficaces a los problemas electricos. x
8 Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños x
9 Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
10 Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
11 Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
12 Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
13 Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
14 Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
15 participa en los procesos de inducción y re inducción x
16 Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
17 Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
18 Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
19 Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
20 Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
21 Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
22 Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
23 Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
24 Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
25 Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
26 Mantiene relaciones cordiales con clientes x
27 Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
28 Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x
Total Items 28 0 0 0 10 18

140 0 0 0 40 90
 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA

TOTAL PUNTOS 93%

OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

OBJETIVOS / COMPROMISOS DE LA EMPRESA

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO: Oscar Villareal
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

Siempre
A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
1 Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
2 Realiza la verificación de los trabajos ejecutados aplicando los procesos de medición y control pertinentes x
3 Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa x
4 Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento x
5 Interpreta planos electricos y diagramas electricos x
6 Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
7 Da soluciones rapidas, oportunas y eficaces a los problemas electricos. x
8 Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños x
9 Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
10 Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
11 Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
12 Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
13 Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
14 Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
15 participa en los procesos de inducción y re inducción x
16 Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
17 Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
18 Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
19 Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
20 Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
21 Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
22 Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
23 Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
24 Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
25 Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
26 Mantiene relaciones cordiales con clientes x
27 Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
28 Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x
Total Items 28 0 0 0 3 25

140 0 0 0 12 125
 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA

TOTAL PUNTOS 98%

OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE DESEMPEÑO Versión 2
Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO:Andres Ramirez
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la escala de
valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

Siempre
A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e instalaciones

Nunca
electricas.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
1 Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
2 Realiza la verificación de los trabajos ejecutados aplicando los procesos de medición y control pertinentes x
3 Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa x
4 Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento x
5 Interpreta planos electricos y diagramas electricos x
6 Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
7 Da soluciones rapidas, oportunas y eficaces a los problemas electricos. x
8 Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños x
9 Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
10 Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
11 Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
12 Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
13 Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
14 Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
15 participa en los procesos de inducción y re inducción x
16 Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
17 Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
18 Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
19 Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
20 Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
21 Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
22 Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
23 Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
24 Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
25 Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
26 Mantiene relaciones cordiales con clientes x
27 Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
28 Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x
Total Items 28 0 0 2 2 24

140 0 0 6 8 120
 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE DESEMPEÑO Versión 2
Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA

TOTAL PUNTOS 96%

OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO:Diego Bautista
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios)
Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa
Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento
Prepara y organiza debidamente los materiales, herramientas y accesorios necesarios
Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza x
Brinda apoyo oportuno y efeicaz al electricista conforme a lo requerido x
Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños
Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa.
Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor
Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas
participa en los procesos de inducción y re inducción x
Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado
Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa
Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización)
Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo)
Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización)
Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo)
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros
Mantiene relaciones cordiales con clientes
Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes)
Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo
Total Items 28 0 0 1 7

140 0 0 3 28

TOTAL PUNTOS 90%

 OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades

CARGO ELECTRICISTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO:Jaime Calderon
CEDULA:1.110.522.089 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:31-07-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la
escala de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.
MISIÓN DEL CARGO

Generalmente
Escasamente

A veces
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa cliente, reparaciones e

Nunca
instalaciones electricas.
1 2 3 4
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios)
Conoce y acata las normas y políticas establecidas por la empresa
Realiza el correspondiente informe del resultado del mantenimiento
Prepara y organiza debidamente los materiales, herramientas y acsesorios necesarios
Lleva a cabo el mantenimiento sistematico de las plantas o maquinaria donde se realiza
Brindar apoyo oportuno y efecaz al electricista conforme a lo requerido
Sugiere y/o reporta mejoras en la maquinaria y equipo para disminuir posibilidad de daños
Esta listo y disponible para situaciones de paro de planta en donde el cliente
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa.
Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor
Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones
Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas
participa en los procesos de inducción y re inducción
Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado
Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa
Usa adecuadamente los recursos ambientales x
3.      DESTREZAS / HABILIDADES
Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad)
Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo)
Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización)
Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros
Mantiene relaciones cordiales con clientes
Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes)
Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo
Total Items 28 0 1 1 2

140 0 2 3 8

TOTAL PUNTOS 91%

 OBSERVACIONES / ARGUMENTOS DEL EVALUADOR

Apto para continuar al servicio

Debe ser reemplazado
CONCLUSIONES DE LA APLICACIÓN DEL
INSTRUMENTO
Requiere fortalecer desempeño a través de:

________________________________________________________
CONFORMIDAD DEL EVALUADO Y DEL FIRMA DEL COLABORADOR EVALUADO
EVALUADOR
________________________________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR

OBJETIVOS / COMPROMISOS DEL COLABORADOR EVALUADO

 COD: F.008
FORMATO EVALUACION DE Versión 2
DESEMPEÑO Enero de 2015

Proceso que permite verificar y valorar el desempeño de los colaboradores en el marco de sus funciones y responsabilidades
CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
NOMBRE DEL TRABAJADOR EVALUADO:Viviana Martinez
CEDULA:52735274 CIUDAD: Bogotá
FECHA INGRESO:14-02-2013 FECHA DE EVALUACIÓN: 13-04-2015
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE ESTE INSTRUMENTO
Lea atentamente cada uno de los siguientes ítems y califíquelos teniendo en cuenta, tanto la labor desarrollada por el colaborador evaluado, como la escala
de valoración que va de 1 a 5 Pts colocando una “X” en el nivel que mejor describa el desempeño.

Generalmente
Escasamente
MISIÓN DEL CARGO

Siempre
A veces
Nunca
Cumplir con las tareas asignadas en el area administrativa,requisitos legales,asegurando que Montajes
Electromecanicos Industriales L.T.D.A. preste un servicio de calidad acorde a los estandares.
1 2 3 4 5
1.      PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
Se presenta oportunamente en los lugares designados (horarios) x
Conoce y acata las normas y politicas establecidas por la empresa x
Ingresa los productos a tiempo para facturar x
Mantiene los documentos al dia para pagar los impuestos x
Recolección y programación de cartera x
Se encuentran perfectamente archivadas las carpetas (facturas,recibos…..) x
Factura oportunamente los mantenimientos,etc. x
Realiza los informes a tiempocuando son solicitados x
Presenta la información escrita de una forma coherente, ordenada y entendible,con buena ortografia x
2.      SSTA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
Conoce,aplica y cumple con las politicas de la empresa. x
Usa los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo de cada labor x
Partivcipa activamente en los planes de emergencia simulacros y capacitaciones x
Suministra la información clara, veraz y completa sobre su estado de salud x
Conoce los factores de riesgo, sus efectos y controles de acuerdo a las actividades ejecutadas x
participa en los procesos de inducción y re inducción x
Reporta incidentes,accidentes de trabajo, condicciones y actos inseguros x
Cumple con las normas de bloqueo y etiquetado x
Mantiene las condiciones de seguridad y manejo ambientas de las instalaciones de la empresa x
Usa adecuadamente los recursos ambientales x
X
Sentido de la urgencia (Priorizar actividades y actuar para alcanzar su ágil realización) x
Tolerancia al estrés (Actuar con eficacia bajo la presión del tiempo, la oposición y la adversidad) x
Integridad (Actuar conforme a las normas éticas en las actividades relacionadas con el trabajo) x
Disciplina (Adaptarse a las políticas y procedimientos de la organización) x
Innovación/Creatividad (Dar soluciones imaginativas a problemas relacionados con el trabajo) x
4.      RELACIÓN CON EL ENTORNO DE TRABAJO
Mantiene relaciones cordiales con sus compañeros x
Mantiene relaciones cordiales con clientes x
Mantiene relaciones cordiales con supervisores (Cumple instrucciones y acata ordenes) x
Se desempeña óptimamente en equipos de trabajo x