FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR EL METODO DE ELECCION
FORZADA
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Funcionario:____________________________________________________________________ Cargo:___________________________ Seccion:_____________________________________ Acontinuacion hallara frases de desepeño combinadas en bloques de cuatro. Escriba una "X" en la columna lateral, bajo el signa "+" para indicar la frase que mejor define el desempeño del empleado, y el signo "-" para la frase que menos define su desempeño. No deje ningun bloque sin llenar dos veces. Nº + - Nº + - Solo hace lo que le ordenan O1 Tiene temor de pedir ayuda 17 Mantiene su puesto siempre Comportamiento irreprochable O2 18 ordenado Acepta criticas constructivas O3 Ya presento baja de produccion 19 No produce cuando esta sometido O4 Es dinamico 20 bajo presion Interrumpe constantemente el Cortes ante los demas O5 trabajo 21 Vacila al tomar decisiones Nunca esta influenciado O6 22 Tiene buen potencial para Merece toda la confianza O7 desarrollar 23 Tiene poca iniciativa Nunca se muestra desagradable O8 24 * * * Se preocupa en el servicio Nunca hace buenas sugerencias O9 25 Es evidente que "le gusta lo que No tiene formacion adecuada 10 hace" 26 Tiena buena apariencia personal Tiene buena memoria 11 27 En su servicio siempre hay errores Le gusta reclamar 12 28 Se expresa con dificultad Aplica criterio al tomar decisiones 13 29 Regularmente debe llamarcele la Conoce su trabajo 14 atencion 30 Es cuidadoso con las instalaciones Es rapido de la empresa 15 31 Espera siempre una recompensa Por naturaleza es un poco hostil 16 32
