República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt

Electiva 1

PNF Informática

Nombre: Paola reyes

C.I: 29730781

Sesión "A"

Trayecto 1-2
Unidad 1: Organiazacion, Recursos Humanos y Capital intelectual

1) ¿Que son las Organizaciones y el Capital Intelectual?

Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de

la Administración a su vez de otras disciplinas tales como la
Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología. Una organización,
es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que
forman una e sistemática de relaciones una estructura de interacción,
tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las
necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr
el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la
cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de
comunicarse y que están dispuestas a actuar con juntamente para
obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas
de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así
generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización
es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales,
humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que
han sido dispuestas para estos propósitos. El capital intelectual Se
define al capital Intelectual como la sumatoria consecuente del Capital
Humano, más el Capital Estructural. El capital intelectual es un factor
determinante para el progreso de la empresa. En este sentido, y como
respuesta a esta necesidad o inquietud, se han realizado numerosos
estudios, y han surgido enfoques que siguen diferentes líneas de
investigación pero con un mismo objetivo. Por citar algunos: enfoque
humano, enfoque de desarrollo e innovación, enfoque de proceso, enfoque
económico o financiero, entre otros.

El capital intelectual es la combinación de activos inmateriales o

intangibles ,incluyendose el conocimiento del personal, la capacidad para
aprender y adaptarse las relaciones con los clientes y los proveedores,
las marcas,los productos, los procesos internos y la capacidad de unos
con otros, entre otros.

Se trata de un concepto relativamente reciente (hacia 1997 surgen

numerosas definiciones de autores como Edvinsson y Malone, Steward o
Brooking) y se ha trasladado a diferentes ámbitos: al social, a la
empresa, e incluso al académico.