GRUPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO: “CIVILES DE CORAZON”

UPLA - HUANCAYO

PLAN DE TRABAJO

1. ACTIVIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO

2. TITULO DEL PROYECTO

ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE TÉCNICO: “LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICO DE LA COMUNIDAD

CAMPESINA DE UÑAS AREA URBANA DISTRITO Y PROVINCIA DE HUANCAYO DEL DEPARTAMENTO
DE JUNIN”

1
3. MODALIDAD
POLIVALENTE
4. NOMBRE DEL GRUPO
“CIVILES DE CORAZON”
5. ASESOR
 ING. SALCEDO RODRIGUEZ, MARCO ANTONIO
6. INTEGRANTES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES CODIGO CICLO ESPECIALIDAD

1 AQUINO CANTO ANGEL VLADIMIR F06779H 10 ING. CIVIL

2 EGOAVIL ROMERO GEOVANNY BENJAMIN A72641H 10 ING. CIVIL

3 FERNANDEZ ANDIA LUIS JOSE A80825B 10 ING. CIVIL

4 GUZMAN PINEDA ALDRIN D06751I 10 ING. CIVIL

5 HUAMAN OLIVERA GUIDO CLAUDIO A83140S 10

6 MIRANDA ZORRILA KARENINA MILAGROS D06320A 08 ING. CIVIL

7 RIVERA BARRIENTOS MARISOL E10965K 09 CONTABILIDAD

8 SOLANO ESPINOZA ALBERTO FELIX E08931K 09 ING. CIVIL

9 TAIPE TUNQUI JONATAN BERNARDO D08078B 09 ING. INDUSTRIAL

10 VILLA ROQUE PERCY A81013C 10

7. LUGAR DE EJECUCIÓN
COMUNIDAD DE UÑAS, DISTRITO DE HUANCAYO, PROVINCIA DE HUANCAYO - JUNÌN

8. PERIODO DE EJECUCIÓN
El periodo estimado para la elaboración de un estudio técnico es de 3 a 4 meses, pero se vio por conveniente
considerar 4 meses para tener un tiempo holgado para la realización del estudio técnico.

Fecha de inicio: 09/01/2017

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Fecha
por finalidad
finalización:
entregar
29/03/2017
el levantamiento topográfico del área urbana de la comunidad de Uñas, para los fines
convenientes de dicha comunidad dando así el esfuerzo de cada integrante del grupo de proyección social
denominados civiles de corazón.
10. METODOLOGÍA
La ejecución del proyecto se realizara de manera coordinada entre la población beneficiaria y los integrantes del
grupo POLIVALENTE de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO “CIVILES
DE CORAZON” realizando tanto trabajo de campo, gabinete y realizando los aportes correspondientes para
realizar las actividades programadas, para el fiel cumplimiento del cronograma de actividades, así mismo una
coordinación constante con el asesor del grupo.

11. POBLACIÓN BENEFICIARIA 2

La población beneficiaria es de 255 habitantes que es la población de la comunidad campesina de Uñas.

12. OBJETIVO
Contribuir en la mejora de la calidad de vida de la población de la comunidad de uñas.

13. RECURSOS HUMANOS

Se contara con la participación activa de los siguientes integrantes:
 Jefe de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO Y EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
 Coordinación de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO de la Facultad
de Ingeniería
 Asesoramiento de los Ingenieros:
o ING. SALCEDO RODRIGUEZ, MARCO ANTONIO
 Integrantes del grupo POLIVALENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR
UNIVERSITARIO “CIVILES DE CORAZON ”

14. FINANCIAMIENTO
Para la ejecución del proyecto se realizara los aportes en fechas programadas por el grupo de
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO POLIVALENTE denominado “CIVILES
DE CORAZON”, estos aportes son propios de cada integrante por lo tanto el presente proyecto será
autofinanciado, y gran parte del trabajo será por los propios integrantes del grupo los cuales no generaran gastos
económicos si no serán aporte de tiempo y conocimientos.

15. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO

El trabajo comprenderá 2 etapas las cuales se detallan a continuación:
ETAPA I

TRABAJO DE CAMPO
Levantamiento Topográfico
Replanteo
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ETAPA II

TRABAJO DE GABINETE
Elaboración de Plano Topográfico
Diseño
Ingeniería de proyecto
Elaboración de planos finales

La fecha de la presentación del proyecto es el 29/03/2017

16. PRESUPUESTO 3
El presupuesto estimado es el siguiente:

DESCRIPCION PRECIO UNITARIO CANTIDAD SUB TOTAL

ESTUDIO DE CAMPO      
viáticos (estudio de factibilidad) 120 1 120
viáticos (estudio técnico definitivo) 120 1 120
Alquiler de estación total, incl. gps y Prismas 150 1 150
TRABAJO DE GABINETE      
Elaboración de planos finales de la Obra 300 1 300
Metrados de obra 200 1 200
Relación de insumos y materiales 100 1 100
Especificaciones técnicas 150 1 150
Costos y presupuestos 200 1 200
Cronograma de ejecución de Obras 100 1 100
Ploteo final de expedientes 120 1 120
Ploteo de informes e Informe final 50 3 150
imprevistos 150 1 150
total 1860
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17. CRONOGRAMA

N° ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN SET. OCT. NOV. DIC. ENE.

01 Reunión del grupo con el Asesor para las indicaciones necesarias para iniciar el X
proyecto.

02 Presentación del plan de trabajo a la Oficina de Responsabilidad Social y Bienestar

Universitario de la UPLA.

03 Visita y reconocimiento a la comunidad campesina de uñas. X 4

04 Elaboración de la Memoria Descriptiva. X
05 Presentación del primer informe de avance. X

06 Levantamiento topográfico X

07 Dibujo en el AutoCAD para los planos. X

08 Diseño en el autocad X

09 Delimitación del terreno con los hitos (puntos) respectivos X

10 Presentación del segundo informe de avance. X

11 Replanteo topográfico. X

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12 Presentación de Levantamiento topográfico a las Autoridades y pobladores de la
comunidad de Uñas. X

13 Presentación del informe Final a la oficina de Coordinación de Responsabilidad

Social y Bienestar Universitario. X
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18. JUNTA DIRECTIVA

La junta directiva se estableció de manera democrática de acuerdo a votación quedando establecida de acuerdo al
siguiente detalle:

AQUINO CANTO ANGEL VLADIMIR F06779H 10 PRESIDENTE

VICEPRESIDENT
GUZMAN PINEDA ALDRIN D06751I 10
E
RIVERA BARRIENTOS MARISOL E10965K 09 TESORERO

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REGLAMENTO INTERNO

GRUPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO

“CIVILES DE CORAZON”

CAPITULO I

BASE LEGAL

Art. N° 1 Se constituye el equipo POLIVALENTE de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR

UNIVERSITARIO con el nombre de “CIVILES DE CORAZON”, de la Facultad de Ingeniería, de la Universidad
Peruana los Andes en coordinación con las bases legales siguientes.

 Ley universitario N° 23733 art. N° 68 6

 Reglamento general de la UPLA
 Reglamento de responsabilidad social y bienestar universitario.

CAPITULO II

GENERALIDADES

Art. N° 2 El presente documento interno es un documento de gestión y control del grupo de RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO POLIVALENTE “CIVILES DE CORAZON” de la facultad de
ingeniería civil de la universidad peruana los andes, que norma su organización y funciones a fin de lograr los
objetivos y las metas del plan de trabajo.

Art. N° 3 El equipo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO POLIVALENTE

“CIVILES DE CORAZON” se constituye a requerimiento de la coordinación de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
BIENESTAR UNIVERSITARIO por ser requisito para optar el grado de bachiller según establece el reglamento de
grado y títulos de la UPLA.

Art. N° 4 El equipo de proyección “CIVILES DE CORAZON” tiene como objetivo:

Participar y colaborar activamente en las necesidades sociales que atraviesa el país a través de acciones concretas de
intervención social comunitaria.

CAPITULO III

DE LOS INTEGRANTES

Art. N° 5 Son miembros del grupo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO en la

modalidad POLIVALENTE “CIVILES DE CORAZON” los siguientes alumnos:

Nº APELLIDOS Y NOMBRES CODIGO CICLO ESPECIALIDAD

1 AQUINO CANTO ANGEL VLADIMIR F06779H 10 ING. CIVIL

2 EGOAVIL ROMERO GEOVANNY BENJAMIN A72641H 10 ING. CIVIL

UPLA - HUANCAYO

3 FERNANDEZ ANDIA LUIS JOSE A80825B 10 ING. CIVIL

4 GUZMAN PINEDA ALDRIN D06751I 10 ING. CIVIL

5 HUAMAN OLIVERA GUIDO CLAUDIO A83140S 10

6 MIRANDA ZORRILA KARENINA MILAGROS D06320A 08 ING. CIVIL

7 RIVERA BARRIENTOS MARISOL E10965K 09 CONTABILIDAD

 GRUPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO: “CIVILES DE CORAZON”
UPLA - HUANCAYO

8 SOLANO ESPINOZA ALBERTO FELIX E08931K 09 ING. CIVIL

9 TAIPE TUNQUI JONATAN BERNARDO D08078B 09 ING. INDUSTRIAL

10 VILLA ROQUE PERCY A81013C 10 ING. CIVIL

Art. N° 6 El grupo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO “CIVILES DE

CORAZON” contara con el asesoramiento del catedrático de la universidad peruana los andes de la facultad de
ingeniería civil.

 ING. PORRAS MAYTA, JULIO

7
Art. N° 7 Es función de los integrantes del grupo fiscalizar las acciones de la junta directiva en la ejecución de las
actividades.

CAPITULO IV

FALTAS, TARDANZAS Y EXPULSION

Art. N° 8 Según acuerdo interno:

Tardanzas: Se sancionara según acuerdo interno a los integrantes del grupo “FIUPLA-CIVIL” una multa
de 2 soles por cada tardanza.

Faltas: Se sancionara según acuerdo interno a los integrantes del grupo “FIUPLA-CIVIL” con una multa de
5 soles por falta.

Por la acumulación de tres tardanzas o más se tomara como falta, según acuerdo interno a los integrantes
del grupo “FIUPLA-CIVIL”.

Expulsión: se tomara como expulsión al integrante del grupo que no pague las cuotas establecidas según
calendario y/o fomente la desunión del grupo.

CAPITULO V

DE LAS ELECCIONES

Art. N° 9 Los miembros de la junta directiva del equipo serán elegidos en votación directa y obligatoria de los
miembros previa propuesta de los candidatos en cargo de acto único, de acuerdo al reglamento de
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Art. N° 10 De la junta directiva tiene las siguientes funciones:

Representar al grupo a nivel social

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Dirigir y coordinar con responsabilidad el grupo.

Planificar las actividades ordinarias y extraordinarias.

Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de las asambleas generales.

Art. N° 11 De los integrantes del grupo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO

“FIUPLA-CIVIL” está sujeta a.

Cumplir con las normas del reglamento interno del grupo.

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Cuidar y velar por la imagen del grupo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO.

Asistir en forma obligatoria con las cuotas que la asamblea general determine.

Cumplir con las sanciones que determine el grupo de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR
UNIVERSITARIO.

CAPITULO VII

DEL ASESOR

Art. N° 12 Es función del asesor orientar, organizar y supervisar el óptimo desenvolvimiento del grupo de
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO POLIVALENTE “CIVILES DE CORAZON”
en todas las actividades programadas en el plan de trabajo.
8
CAPITULO VIII

DEL ALUMNO

Art. N° 12 Sera sancionados todos aquellos:

Integren otros equipos de RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO.

Atentar directamente o indirectamente contra la estabilidad normal del equipo.

Por no dar sus aportes económicos en forma oportuna.

Sera motivo de separación del grupo a los integrantes que no cumplas con las cuotas fijadas.

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