FICHA TÉNICA DE DISEÑADOR GRÁFICO

I. Perfil del puesto

1. Descripción de la posición
El diseñador gráfico es el encargado de realizar anuncios visuales destinados a transmitir
mensajes específicos a grupos sociales, se desarrolla en el área de marketing, por lo que es
responsable de manejar una comunicación eficaz y creativa, tanto para el anuncio que
diseñe como para el trabajo en conjunto con otros encargados del área.

2. Principales Tareas
 Diseñar, redactar y publicar contenido audiovisual, en el sitio web y las cuentas
redes sociales de la empresa.
 Escribir textos de marketing (folletos, comunicados de prensa, etc.) para las
campañas internas y externas de la empresa.
 Realizar análisis y presentar informes de los resultados de las campañas en la web,
redes sociales analíticas web, clasificaciones, etc.
 Proponer y ejecutar estrategias de marketing tales como eventos promocionales y
campañas digitales.
 Producción y Post Producción de vídeos.
 Elaborar publicaciones impresas y digitales para el área comercial (brochures,
tarjetas, presentaciones, etc.)
 Otros que le designe su inmediato superior.

3. Horarios y lugar de trabajo

De lunes a viernes de 8 am a 4 pm y los sábados de 8 am a 6 pm, en av. Primavera 120 –
Surco

4. Competencias requeridas para la posición

 Competencias Técnicas
Idioma: inglés, nivel intermedio
Informática: Conocimiento en Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects,
Adobe Premier y Adobe InDesign.
Manejo de Analíticas de Marketing en páginas web y redes sociales
Nivel académico: Egresado de la carrera de diseño gráfico y marketing.
Experiencia laboral: 1 año (no indispensable)
 Competencias Aptitudinales
Proactividad
Capacidad de tomar la iniciativa en diversas situaciones, mostrando la disposición ante
cualquier circunstancia, teniendo una alta capacidad de respuesta que le permita ser activo y
controlar las diferentes actividades.

Trabajo en equipo
Capacidad de desarrollar actitudes y comportamientos flexibles para trabajar de manera
eficaz con otros trabajadores del área de marketing, de manera que se logre un
complemento en las ideas de todos los empleados para cumplir con el objetivo.

Comunicación eficaz
 Capacidad para desarrollar una escucha activa, prestando atención y respetando las
opiniones de los demás, así como ser capaz de expresar la propia opinión de manera
adecuada.

Innovación
Capacidad de utilizar el conocimiento previo para construir uno nuevo que permita orientar
la meta por un camino diferente, utilizando la creatividad para visualizar nuevas maneras de
resolver un problema.

Enfoque en los resultados

Capacidad para guiar las actividades hacia una meta específica, evitando distracciones en el
momento que sea necesario, motivando a la productividad para lograr dicha meta.

 Competencias Personales
Vocación de servicio
Hace referencia a la capacidad de la persona para prestar sus servicios a la disposición de
otra persona, buscando siempre ayudar a los demás y prestando atención al cliente.

Responsabilidad por objetivos

Capacidad para asumir las consecuencias de los actos y los que se originan también al
cumplir los objetivos, siendo consciente de los resultados que se logran al desarrollar las
diversas funciones.

Confianza
Referido a la seguridad que presenta el trabajador para emprender una acción por más
difícil que sea, teniendo la capacidad de afrontar las situaciones con franqueza.

Integridad
Busca velar por sus intereses y que a su vez estos intereses no afecten el de los demás,
cumpliendo las funciones con honestidad y firmeza para un desarrollo óptimo de estas.

Orden y organización
Capacidad para tener las situaciones bajo control, logrando que los hechos sucedan en el
espacio y tiempo determinado, mostrando una adecuada disposición para tener el manejo
total de las situaciones.

II. Beneficios
 Económicos
o Salario: S/1.000 mensuales
o Ingreso a planilla, contando con los beneficios respectivos (gratificaciones,
vacaciones pagadas, CTS).

 Desarrollo / crecimiento profesional

o Plan de capacitaciones anuales de la empresa.
o Línea de carrera, continuando con el desarrollo profesional.