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Foda para Sistema de Salud Ocupacional
Foda para Sistema de Salud Ocupacional
El siguiente análisis FODA se realizó como ejemplo, para una empresa que está preocupada por implementar un
sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la norma OHSAS 18001 y su posterior certificación. Las
pretensiones futuras de esta organización, son potenciar su imagen y reconocimiento, a través de la
implementación de un sistema que le permita gestionar sus actividades laborales, con un alto nivel de seguridad
y salud en todas sus operaciones.
FORTALEZAS:
F2) La empresa actualmente evalúa el desarrollo de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral, es decir, se tiene
información sobre la implementación de programas de seguridad y conocimientos sobre la Legislación vigente.
F3) En la Empresa se encuentran definidas cada una de las actividades realizadas por su personal.
DEBILIDADES:
D3) En la Empresa existen pocas personas encargadas sobre la Seguridad y la Salud Laboral, es decir no todo el
personal está informado sobre los avances y Gestión, llevada en la empresa en materia de Seguridad y Salud
Laboral.
OPORTUNIDADES:
O1) La empresa en búsqueda de la Mejora Continua, está estudiando y analizando la implementación a mediano
plazo, de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la norma internacional OHSAS
18.001.
O2) Poder Elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, las políticas, compromisos y los
reglamentos internos relacionados con la materia.
O3) La Norma OHSAS 18001, permite establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, con
la finalidad de eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otros trabajadores, que pueden estar expuestos
a peligros asociados a sus actividades
AMENAZAS:
A1) La empresa debe diseñar una Política de Prevención y Control de Riesgos, la cual deberá ser presentada para
su aprobación, ante los entes reguladores de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
A3) Un mal desarrollo en el Plan de Seguridad y Salud Laboral, conlleva al aumento del nivel de Riesgos y
Accidentes Laborales.
En base a lo anterior, desarrolle las actividades de: confección de una matriz FODA; desarrollo de las
estrategias de Crecimiento (FO), Supervivencia (FA y DO) y Alternativas Estratégicas (DA). Finalmente
formule la Estrategia General.
OPORTUNIDADES: AMENAZAS:
O1) La empresa en búsqueda de la A1) La empresa debe diseñar una Política
Mejora Continua, está estudiando y de Prevención y Control de Riesgos, la cual
analizando la implementación a mediano deberá ser presentada para su aprobación,
plazo, de un Sistema de Gestión de ante los entes reguladores de Prevención,
Seguridad y Salud Laboral, basado en la Salud y Seguridad Laboral.
norma internacional OHSAS 18.001. A2) El proyecto de un Programa de
O2) Poder Elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresa y la vigilancia de su cumplimiento,
políticas, compromisos y los reglamentos debe someterse a la aprobación del
internos relacionados con la materia. Ministerio de Salud.
O3) La Norma OHSAS 18001, permite A3) Un mal desarrollo en el Plan de
establece un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral, conlleva al
Seguridad y Salud Ocupacional, con la aumento del nivel de Riesgos y Accidentes
finalidad de eliminar o minimizar los Laborales.
riesgos para el personal y otros
trabajadores que pueden estar expuestos a
peligros asociados a sus actividades