Empresa Privada: Entel Perú S.

Tipo: Privada – De Servicio Público - Trasnacional

Industria: Telecomunicaciones
Forma legal: Compañía
Fundación: 12 de octubre del 2014
Sede: Av. Paseo de la República 3490, Lima Perú
Productos: Telefonía móvil y fija inalámbrica
Propietario: Entel Perú S.A
Tipo Contribuyente: SOCIEDAD ANONIMA
RUC: 20106897914 - ENTEL PERU S.A.
Padrones: Incorporado al Régimen de Agentes de Retención de IGV (R.S.037-2002) a
partir del 01/06/2002
Sitio web: https://entel.pe

Entel Perú es una filial perteneciente al grupo Entel Chile. Desde su lanzamiento en octubre de
2014.

Estructura corporativa

Somos la tercera mayor compañía de telefonía móvil del país. Nos reconocen como la empresa de
telecomunicaciones con mejor experiencia del cliente por los servicios que ofrecemos.

Perfil de la empresa

Somos Entel Perú, una empresa del grupo Entel Chile que inició operaciones en nuestro país en
2014, ofreciendo diversos servicios de telecomunicaciones. Nos reconocen como líderes en
telecomunicaciones en Latinoamérica, con más de 50 años de experiencia.

Como grupo, contamos con el soporte y las mejores prácticas de nuestro aliado estratégico
Vodafone, el segundo operador móvil más grande del mundo. En Chile brindamos servicios
integrados de telecomunicaciones y servicios de Tecnologías de la Información (TI) dirigidos a los
mercados de personas, empresas y corporaciones. Esta operación cuenta con una posición líder en
la industria y participa en el Perú a través de sus filiales Entel Perú, Americatel Perú y Servicios de
Call Center del Perú. Asimismo, ofrece servicios de arriendo de redes a mayoristas, centro de
atención telefónica, contacto remoto y mesas técnicas de ayuda en ambos países.

Razón Social Domicilio legal R.U.C

Entel Perú S.A República de Colombia 791- piso 14, 20106897914

San Isidro, Lima – Perú.

 Misión
“Hacer que vivamos mejor conectados, contribuyendo a transformar responsablemente al Perú”.

Visión
“Ser un referente en el sector de las telecomunicaciones brindando una experiencia distintiva, un
lugar donde las personas se realizan, una empresa que desafía al mercado y crece de manera
sostenible”.

Cultura Empresarial
CULTURAS ORIENTADAS A CLANES:
Se trata de aquellas culturas empresariales que promueven valores familiares, dando cabida a un
entorno de aprendizaje y trabajo, priorizando el trabajo en equipo. El priorizar en el equipo de
trabajo implica tener como eje la satisfacción de los empleados para con sus acciones dentro de la
empresa. Para ello se aprovechan las oportunidades dadas para fomentar la interacción y cercanía
entre uno y otro.

Pilares: Siente Como tú Cliente

Hazlo Increíble
Experimenta y Cambia
Se Parte de la Solución
Liderazgo

Tipo de Gestión: Gestión Visionaria

Servicios:

Telefonía Móvil: Prepago y postpago.

Telefonía fija con tecnología móvil.
Banda Ancha Fija Inalámbrica (BAFI) con tecnología fija.
Roaming
Mensajes de texto masivos.