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Ejercicio Comprobatorio
Unidad V Teoría Humanista
Estudiante:
Liz Paula Citoler Barboza
C.I.: V-26.471.468
Profesora:
Psic. Paula Carlos.
Desarrollo
1.- ¿Por qué surge la teoría humanista?
La Psicología Humanista nace oficialmente en USA en 1962, cuando un grupo de
psicólogos y pensadores progresistas de la época declaran su voluntad en desarrollar un
enfoque nuevo que trascendiera los determinismos y la fragmentación de los modelos
vigentes del Psicoanálisis y del Conductismo; el anhelo era entonces desarrollar un nueva
Psicología que se ocupe de la Subjetividad y la Experiencia Interna, de la Persona como un
todo, sin fragmentaciones como la conducta o el inconsciente, o la percepción o del
lenguaje, sino que contemplar a la Persona como objeto luminoso de estudio, y asimismo,
desarrollar una nueva disciplina que investigue los fenómenos más positivos y sanos del
ser humano como el amor, la creatividad, la comunicación, la libertad, la capacidad de
decidir, el cambio terapéutico, y sobre todo, la autenticidad y el arte de ser uno mismo,
porque de allí debía provenir el sentido de respeto y responsabilidad; desde ese núcleo
del Ser, puede surgir un camino del existir que sea sano o sabio, equilibrado y pleno, la
autenticidad como un proceso de auto-aceptación y aceptación de todo lo que existe.
Fue establecida para combatir las tendencias deterministas y fragmentarias del
psicoanálisis y el conductismo. Empezó como una red informal de psicólogos que,
encabezados por Abraham Maslow, intercambiaban documentos mimeografiados en los
que se presentaban ideas que no eran bien recibidas en las publicaciones psicológicas
reconocidas. Varios de esos humanistas sostuvieron su primera reunión en 1957 y se
organizaron formalmente en 1961, fundando la organización que hoy se conoce como
Asociación de la Psicología Humanista. Entre los primeros integrantes se encuentran
Gordon Allport, Erich Fromm, George Kelly, Abraham Maslow, Rollo May, Henry Murray y
Carl Rogers.
Los estudios de Rogers sugieren que hay tres actitudes terapéuticas necesarias y
suficientes para cada cambio. Rogers quiere decir que estas tres actitudes del terapeuta
son esenciales y deben estar presentes. Por suficientes, se refiere a que si el cliente está
incómodo con su yo presente y percibe estas actitudes, el cambio ocurrirá. No se
requieren otras condiciones. Rogers no sólo sostiene que estas tres actitudes subyacen a
su método de terapia, también sugirió que subyacen a cualquier relación buena y técnica
terapéutica exitosa, y conducen al desarrollo de actitudes positivas en el cliente.
Rogers hace hincapié en el hecho de que los humanos están motivados positivamente y
progresan hacia niveles más elevados de funcionamiento. Es algo más que luchar por
conflictos internos y crisis existenciales. Cualquier teoría de la personalidad que subraye la
bondad fundamental de las personas y su lucha por alcanzar niveles más elevados
conocimiento y funcionamiento entra dentro del grupo de teoría humanista de la
personalidad. La teoría de Rogers está construida a partir de una sola ``fuerza de vida``
que llama la tendencia actualizante. Es decir, el ser humano tiende a la actualización, es
por esto que se intenta alcanzar al mayor límite posible. Rogers piensa que la tendencia
natural es a la auto-actualización, y que la auto-actualización, a su vez, los lleva a hacer lo
mejor para su existencia. Todas las personas tienen un potencial de crecimiento y el fin de
la persona es el desarrollo de sus capacidades positivas.