PROGRAMA PROMOCION Y EJERCICIO DE LOS DDHH, PARA UNA

CULTURA DE PAZ Y RECONCILIACION

SENA

ACTIVIDAD N.3 ENSAYO

DOCENTE: NIDIA IRENE FLECHAS AVENDAÑO

ALUMNO: CLAUDIA PATRICIA MEZA DONADO

2019
De acuerdo al documento “Líderes que dan forma a la cultura y la
mantienen orientadas a los resultados” elabore un ensayo sobre el nuevo
perfil del líder enfocado a los resultados organizacionales

El liderazgo hace parte de la capacidad que tiene una persona de empoderar a

otros para el cumplimiento de los objetivos de una meta concreta en común, así
pues que el liderazgo es el trabajo mancomunadamente entre las personas de
un grupo cuyo jefe está en la obligación de orientar e influenciar a los demás en
la búsqueda de un fin.

El nuevo perfil y actuación de un líder organizacional se encuentra el

mejor actuar en sus respectivas «industrias» lucrativas y del sector social que
defina sus tareas en términos de señalar y comunicar constantemente los
valores comúnmente sustentados, de dar forma a dichos valores para mejorar
la actuación. De asegurar la capacidad de las personas en torno a ellos, de
vivir los valores comúnmente sustentados, de escuchar una gran parte del
tiempo y de hablar literalmente un lenguaje diferente que el de sus contrapartes
habituales. En una palabra se consideraban así mismo moldeadores y
mantenedores de las culturas orientadas a los resultados.

Su comportamiento forma un importante cuadro colectivo que debe dar a

cualquier observador del liderazgo efectivo en la sociedad actual una pausa
para pensar, por lo tanto el perfil del nuevo líder organizacional se enfoca en;
un uso especial del lenguaje, destrezas relacionadas con la manera de
escuchar, propagación de valores, mejora de la aptitud de los empleados,
aclaración, de los valores fundamentales y garantía de la dignidad humana.

Todo ello para que haya un mejor resultado en la industria

organizacional, el clima laboral es una parte fundamental de ello, puesto que
este ambiente marcara la satisfacción y motivación de cada miembro del
equipo de trabajo, así mismo se mantendrá su mejor actitud y disposición para
seguir las indicaciones del líder, el liderazgo moderno produce resultados
organizacionales extraordinarios

Referente Bibliográfico
(Heskett, JSchlesinger L, s.f) Líderes que dan forma a la cultura y la mantienen
orientada a los resultados, FAVA- Formación en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje