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6/6/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA-[GRUPO5]
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de jun en 0:00 - 9 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/14783/quizzes/51563 1/12
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 61 minutos 63 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jun en 23:55 al 11 de jun en 23:55.
Puntaje para este intento: 63 de 70

Entregado el 6 de jun en 21:27
Este intento tuvo una duración de 61 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
Da inicio al uso de las historias clínicas a través del uso de las primeras
entrevistas para recoger información sobre los dolientes:
Platón
Descartes
Freud
Hipócrates
En la época griega, Hipócrates realizó las primeras clasificaciones

de las dolencias de las personas. Realizaba entrevistas que
permitían identificar los males que tenían y empezó a tener
registros que se consideran las primeras historias clínicas.
Una de las características de la clasificación de entrevista según la edad,

en los menores y/o adolescentes es:
a.No toman en serio el proceso de la entrevista
c.No hay voluntariedad en ir a la entrevista
Es un espacio donde se brinda una clase mas
b.Es un espacio de juego
En la entrevista de selección la fase donde se valora a mayor profundidad

los perfiles de los aspirantes es en:
Fase de selección
Fase intermedia
Fase final
Fase preliminar
Incorrecto Pregunta 4 0 / 3.5 pts
Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario

optimizar la dinámica de la entrevista, uno de estos es la trasferencia y
contratransferencia el cual se refiere a:
Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional
Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su

entrevistador, activando experiencias personales
Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia
Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e

intervención
Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes

son elementos importantes durante la entrevista:
El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos
La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber

escuchar
Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos
La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos
Para Kraepelin (2009 ,p. 171) esta destreza debe ser desarrollada por
todo entrevistador y es entendida como “(…) poético sentimiento que nos
coloca en sintonía con los procesos anímicos que ocurren en el otro (...)”
se le denomina:
Rapport
Simpatía
Empatía
es la manera en que el entrevistador logra comunicarse a partir del

entendimiento de la realidad ajena.
Cordialidad.
La entrevista de selección llega a convertirse en una comparación de:
Cualidades de los aspirantes al cargo vs manejo de emociones
Cualidades de los aspirantes al cargo vs escala salarial
Cualidades de los aspirantes al cargo vs exigencias del cargo
Exigencias del cargo vs escala salaria
Es importante que el entrevistador sea conciente que su conducta verbal

o no verbal impacta al entrevistado por lo tanto existen elementos que
fueron estudiados desde el Psicoanálisis que demuestran que se puede
obstaculizar o por el contrario optimizar la dinámica de la entrevista; de
los siguientes, cual no es uno de estos elementos:
La resistencia
Mecanismos de defensa
Transferencia y contratransferencia
Motivación
Desde la perspectiva contemporánea la definición que mejor describe a la

entrevista es:
Un proceso de catarsis del entrevistado
Es el proceso que permite identificar los intereses de una persona
Es el proceso que permite identificar un trayectoria de vida, condiciones

de salud, ambientales y personales
Un proceso que permite identificar símbolos, pre conceptos y prejuicios
:La mejor técnica para realizar entrevista a menores y adolescentes es

por medio de la entrevista:
Estructurada
Libre
Semiestructurada y libre
Semiestructurada
Incorrecto Pregunta 11 0 / 3.5 pts
Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe

llevar una entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de
este, se encuentra la aceptación la cual se refiera a:
Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo
Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos
El procesos median el cual se fundamentan los limites
El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas
En el siglo XIX Kraepelin, en la entrevista, contempla que este aspecto es

fundamental y valioso para establecer un criterio diagnóstico. Este
método es primordial en la clínica descriptiva de los síntomas y en el
curso, evolución y pronóstico de los cuadros. A este proceso se le conoce
como:
Observación.
el autor busca la manera antinarrativas para abordar los casos de los

pacientes
Indagación de la historia Familiar.
Asociación libre.
Entrevista humanista.
La gestión por competencias permea todas las dependencias de la

empresa, de manera especial el área de Talento Humano en los procesos
de selección, promoción y capacitación; y en cada uno de ellos
representa significativa importancia la de.
La presentación personal
La hoja de vida
La experiencia
La entrevista psicológica
El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del

entrevistado en el menor tiempo posible podría ser:
Estilo no directivo
Estilo abierto
Estilo directo
Estilo cerrado
Una de las siguientes técnicas que utilizo Freud en sus entrevistas da

paso a la entrevista abierta
Exploración de los sueños
Asociación libre
Identificación de vínculos
Relaciones de simbología
Uno de los siguientes elementos no es adecuado para trabajar con

menores y adolescentes:
Juegos
Dibujos
Compromiso de tareas
Test proyectivos
En el cierre de la entrevista con menores y adolescentes se debe:
Se debe identificar lo que no se pudo realizar y dejar como compromiso

para la próxima sesión.
Motivar y generar compromisos para la próxima sesión.
Resaltar los logros y motivar para la próxima sesión
Resaltar los logros e identificar lo que no se pudo realizar
La entrevista estructurada se caracteriza por su rigurosidad y rigidez. Es

por lo anterior que el entrevistador debe respetar las preguntas
previamente diseñadas y preestablecidas:
En una bitácora psicólogo
En un formato y o cuestionario
En el computador o un link
En la memoria, ya que puede preguntar al azar
En la entrevista con menores y adolescentes la mejor manera de tratar el

motivo de consulta con el menor es:
Se debe abordar de manera gradual con preguntas directas frente al

motivo de consulta
debe abordar de manera gradual y con acercamientos sucesivos al motivo

de consulta
Preguntarle directamente al padre o cuidador
Preguntarle directamente al menor
La entrevista de selección se puede realizar en tres momentos,

identifique cual no corresponde a estos momentos:
Fase final
Fase de selección
Fase intermedia
Fase preliminar
Puntaje del examen: 63 de 70

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6/6/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA-[GRUPO5]

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Puntaje para este intento: 63 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

En la época griega, Hipócrates realizó las primeras clasificaciones

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

Una de las características de la clasificación de entrevista según la edad,

a.No toman en serio el proceso de la entrevista

c.No hay voluntariedad en ir a la entrevista

Es un espacio donde se brinda una clase mas

b.Es un espacio de juego

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

En la entrevista de selección la fase donde se valora a mayor profundidad

Incorrecto Pregunta 4 0 / 3.5 pts

Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario

Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional

Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su

Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia

Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes

El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos

La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber

Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos

La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

es la manera en que el entrevistador logra comunicarse a partir del

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

La entrevista de selección llega a convertirse en una comparación de:

Cualidades de los aspirantes al cargo vs manejo de emociones

Cualidades de los aspirantes al cargo vs escala salarial

Cualidades de los aspirantes al cargo vs exigencias del cargo

Exigencias del cargo vs escala salaria

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

Es importante que el entrevistador sea conciente que su conducta verbal

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

Desde la perspectiva contemporánea la definición que mejor describe a la

Un proceso de catarsis del entrevistado

Es el proceso que permite identificar los intereses de una persona

Es el proceso que permite identificar un trayectoria de vida, condiciones

Un proceso que permite identificar símbolos, pre conceptos y prejuicios

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

:La mejor técnica para realizar entrevista a menores y adolescentes es

Incorrecto Pregunta 11 0 / 3.5 pts

Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe

Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo

Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos

El procesos median el cual se fundamentan los limites

El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas

Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts

En el siglo XIX Kraepelin, en la entrevista, contempla que este aspecto es

el autor busca la manera antinarrativas para abordar los casos de los

Indagación de la historia Familiar.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 pts

La gestión por competencias permea todas las dependencias de la

Pregunta 14 3.5 / 3.5 pts

El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del

Pregunta 15 3.5 / 3.5 pts

Una de las siguientes técnicas que utilizo Freud en sus entrevistas da

Exploración de los sueños