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La política de Atlas Copco Perú S.A.C. establece compromisos para garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos de fatiga y somnolencia, incluyendo facilitar entrenamiento sobre los riesgos, establecer horarios de trabajo y turnos apropiados, definir funciones de seguridad para identificar y controlar dichos riesgos, y promover una alimentación saludable.
La política de Atlas Copco Perú S.A.C. establece compromisos para garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos de fatiga y somnolencia, incluyendo facilitar entrenamiento sobre los riesgos, establecer horarios de trabajo y turnos apropiados, definir funciones de seguridad para identificar y controlar dichos riesgos, y promover una alimentación saludable.
La política de Atlas Copco Perú S.A.C. establece compromisos para garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos de fatiga y somnolencia, incluyendo facilitar entrenamiento sobre los riesgos, establecer horarios de trabajo y turnos apropiados, definir funciones de seguridad para identificar y controlar dichos riesgos, y promover una alimentación saludable.
Atlas Copco Perú S.A.C. empresa dedicada a la Comercialización de
Maquinarias, Accesorios, Herramientas, Repuestos y Servicio Técnico Post Venta para la Industria, Construcción y la Minería, con la finalidad de garantizar un ambiente y jornada de trabajo libre de riesgos de fatiga y somnolencia asume los siguientes compromisos:
- Facilitar y Promover medios de entrenamiento y comunicación
enfocados a los riesgos derivados de la fatiga y somnolencia a fin de autoidentificar e identificar de segunda parte estas condiciones.
- Establecer Turnos y Horarios de trabajo y viajes dentro de los parámetros
correctos de sueño y actividades físicas del trabajador.
- Establecer funciones de trabajo en materia de seguridad a todos los
niveles de la organización que permitan identificar y controlar los riesgos derivados de la fatiga y somnolencia.
- Establecer las funciones formales de trabajo a fin de que todo trabajador
de la organización tenga el deber de reconocer y reportar el riesgo propio y externo de fatiga y somnolencia.
- Establecer y Promover como medida preventiva ante la fatiga y
somnolencia la alimentación saludable en todos los trabajadores de la organización.