TEST DE ÉTICA PROFESIONAL
Nombre: DANILO HUAIQUIÑIR CIFUENTES Fecha: 21-11-2014 Sección:____
1. ¿Qué se establece en un código de
ética profesional?
a) Las normativas de funcionamiento
interno en una organización.
b) La legislación laboral que debe
cumplirse.
c) La remuneración que van a recibir
los trabajadores por su actividad
realizada.
d) La generación de criterios comunes
entre profesionales de una
organización.
e) La relación formal entre la empresa
y los empleados.
2. ¿Cuál es la finalidad de un código de
ética profesional?
a) Normar el ejercicio profesional de
una determinada área para eliminar
malas prácticas profesionales.
b) Reglamentar la relación personal
que debe existir entre los miembros
de una empresa.
c) Normar la aplicación de las leyes
laborales y la legislación vigente al
interior de la empresa.
d) Velar por el cumplimiento de la
justicia laboral y la relación entre el
sindicato y los directivos de la
empresa.
e) Reglamentar la relación laboral que
existe entre los directivos de una
empresa y los empleados.
3. ¿Qué representa un código de ética
profesional?
a) Un compromiso público de
actuación para preservar la
credibilidad ciudadana en el
desempeño de los profesionales de
un área determinada.
b) Las sanciones morales y legales a
las que se exponen los
profesionales que tengan malas
prácticas laborales.
c) Un ideal de práctica profesional al
que deben aspirar todos los
trabajadores titulados en un área.
d) La formalización del juramento que
hacen todos los trabajadores al
momento de recibir el título
profesional.
e) Un listado de normas que deben
cumplir los trabajadores para tener
buenas relaciones con sus
compañeros.
4. ¿Quién está encargado de velar por
el cumplimiento de los códigos
éticos?
a) Los tribunales de justicia y de
trabajo organizados por comuna y
ciudad.
b) Los miembros de la agrupación
profesional que voluntariamente
adhieren a él.
c) La cámara de comercio, la
inspección del trabajo y los
tribunales de justicia.
d) La comunidad en general a través
de distintas instancias judiciales.
e) El SERNAC, los medios de
comunicación y la comunidad de
usuarios en general.
5. ¿Qué son las áreas críticas?
a) Las áreas que tienen mayor
demanda por parte de los clientes y
que son más difíciles de satisfacer.
b) Zonas de alto impacto social que
influyen en la economía nacional y
en la estabilidad de las empresas.
c) Las áreas de mayor vulnerabilidad
de ser afectadas por desastres
naturales o episodios catastróficos.
d) Zonas de un edificio que se
denominan como peligrosas
después de un terremoto, incendio
o algún similar.
 e) Zonas de riesgo ético o conflicto
que desde la perspectiva del
desempeño tiene cada profesión.
6. ¿Por qué es importante identificar
las áreas críticas de una profesión?
a) Para evitar riesgos innecesarios de
derrumbes o incendios en los
edificios donde trabajan personas.
b) Para resguardar la vida de los
trabajadores profesionales en caso
de algún accidente laboral.
c) Para determinar las conductas
profesionales adecuadas
esperables en un área de
especialidad.
d) Porque está de moda la prevención
de riesgos y es una obligación
moral tener especialistas en esa
área.
e) Para saber por qué una profesión
disminuye su rentabilidad y es
reemplazada por otra en el mercado
laboral.
8. ¿Qué norma de un código ético
profesional no se cumple al no-
retirar y continuar la venta de los
vehículos con falla de diseño?
a) Garantizar la autenticidad de los
diseños.
b) Respetar la vida y dignidad de las
personas.
c) Respetar los derechos de propiedad
intelectual.
d) Comunicar verazmente y
oportunamente las decisiones.
e) Velar por las buenas relaciones
entre pares.
y

7. ¿Qué representa un código de ética

profesional?
a) Un compromiso público de
actuación para preservar la
credibilidad ciudadana en el
desempeño de los profesionales de
un área determinada.
b) Las sanciones morales y legales a
las que se exponen los
profesionales que tengan malas
prácticas laborales.
c) Un ideal de práctica profesional al
que deben aspirar todos los
trabajadores titulados en un área.
d) La formalización del juramento que
hacen todos los trabajadores al
momento de recibir el título
profesional.
e) Un listado de normas que deben
cumplir los trabajadores para tener
buenas relaciones con sus
compañeros.