Diego Martínez, es el administrador de la empresa de Televisores la Diversión.

Dentro de
su gestión administrativa se evidencia que ha logrado obtener buenas relaciones con los
diferentes grupos de interés de la organización, gobierno, clientes, proveedores,
empleados, accionistas, entre otros. Esto significa que Diego Martínez ha logrado
implementar una adecuada aplicación de prácticas administrativas. De acuerdo al
enunciado anterior, se puede deducir que la administración es Seleccione una:
Seleccione una:

a. Es una actividad que requiere ser aplicada sólo por un buen administrador 

b. Es clave en la solución de problemas del mundo moderno

c. Es fundamental en analizar y luchar con la competencia en mercados extranjeros hasta

establecer una sociedad formal con una empresa extranjera

d. Un factor intangible de la empresa

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.

Pregunta 2
Parcialmente correcta
Puntúa 0,80 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El proceso de creación de empresas y el ejercicio de la profesión empresarial son una
práctica, que como la medicina o la ingeniería, exigen conocimientos, habilidades,
actitudes, aptitudes y atributos, para lograr la formación y el desarrollo que el proceso
exige. Se han establecido mitos errados sobre el empresario y su accionar en la creación
de empresas. Esos mitos salen a relucir, cuando quiere demostrar por qué no se ha
convertido en empresario. Esos mitos pueden ser:

Seleccione una o más de una:

a. Los empresarios nacen, no se hacen 

b.

Con la primera empresa me enriquezco 

c. El empleo es seguro, las empresas no. 

d.

Solo los experimentados pueden ser empresarios

e. Todo lo que se necesita es dinero 

Retroalimentación
Respuesta parcialmente correcta.
Ha seleccionado correctamente 4.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
LA MOTIVACIÓN, EL LIDERAZGO, LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
SON ASPECTOS QUE CORRESPONDEN A LA FUNCIÓN:
Seleccione una:

a. PLANEACIÓN

b. ORGANIZACIÓN

c. CONTROL

d. DIRECCIÓN 

Retroalimentación
Respuesta correcta

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es una forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se
lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el
establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad.
Seleccione una:

a. Reingeniería 

b. Benchmarking

c. Adelgazamiento Institutional

d. Downsizing

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
“Existen tres tipos de empresarios muy importantes y que no siempre son reconocidos
como tales; esos empresarios son”:
Seleccione una o más de una:

a. Empresario social 

b. Empresario Cívico 

c. Intraempresario o empresario corporativo 

d. Megaempresario

Retroalimentación
Respuesta correcta

Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Abarata los costos de producción. Facilita la obtención de productos de mejor
calidad. Reduce el número de tareas rutinarias. Permite a la organización dedicarse
a tareas de mayor rentabilidad. Son beneficios de:
Seleccione una:

a. Coaching

b. Outsourcing

c. Reingeniería

d. Antidumping 

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD Y FUNCIONALIDAD ECONÓMICA SON:
Seleccione una:

a. INDUSTRIALES, COMERCIALES, SERVICIOS Y ECONOMÍA MIXTA 

b. FÁBRICAS, SERVICIOS Y COMERCIALES

c. PRODUCTIVAS, COMERCIALES Y DE SERVICIOS

d. SECTOR PRIMARIO, SECUNDARIO Y TERCIARIOS

Retroalimentación
Respuesta correcta

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
“El ser humano, desde sus primeros inicios en la tierra, ha sido artífice fundamental de
todas las innovaciones y modificaciones que hoy percibimos en nuestro entorno, pues
busca siempre mejores condiciones de vida, un mayor desarrollo personal y comunitario,
una mayor sensación de felicidad, un nivel de vida más acorde con sus expectativas; es
decir, lo que la cultura humana ha asociado a”:
Seleccione una o más de una:

a. Desarrollo 

b. Ninguna de las anteriores

c. Superación 

d. Progreso 

e. Bienestar 

Retroalimentación
Respuesta correcta

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
EL CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAS ESTÁ RELACIONADO CON:
Seleccione una:

a. LA APLICACIÓN DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR PERIODO

LABORADO

b. LA RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA DE RECURSO HUMANO EXTERNO A LA

ORGANIZACIÓN

c. LA APLICACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS

CARGOS
d. EL PROCESO DE ELECCIÓN DEL MEJOR CANDIDATO PARA LOS CARGOS A OCUPAR

EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 

Retroalimentación
Respuesta correcta

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es la programación mental colectiva de una comunidad en un entorno específico, y
representa el conjunto de valores, creencias, convicciones e ideas que la
comunidad ha adquirido a lo largo de sus experiencias vitales….
Seleccione una:

a. La Cultura 

b. Espíritu Empresarial

c. Espíritu Creador

d. Espíritu Gerencial