FORMATO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (CRITERIOS DE EVALUACIÓN)

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

CARGO PROCESO AL QUE CORRESPONDE TIPO DE PROCESO CARGO DEL JEFE INMEDIATO

II. PROPÓSITO DEL

CARGO

RESULTADOS A EVALUAR RELACIONADOS CON

COMPROMISOS (RELACIONADO CON LOS ELEMENTOS DE LA NCL) U
COMPETENCIAS LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL U
OBJETIVOS
OBJETIVOS
FACTORES LABORALES

RESULTADOS A EVALUAR RELACIONADOS CON

CONDUCTA(S) ASOCIADA (S)
LAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
FACTORES ORGANIZACIONALES

APORTES ADICIONALES / ADQUISICIÓN,

DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO
FACTORES ADICIONALES
 FORMATO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (CRITERIOS DE EVALUACIÓN)

I. IDENTIFICACION DEL CARGO

CARGO PROCESO AL QUE CORRESPONDE TIPO DE PROCESO CARGO DEL JEFE INMEDIATO

II. PROPÓSITO DEL

CARGO
FACTORES ADICIONALES

RESULTADOS A EVALUAR RELACIONADOS CON

COMPROMISOS (RELACIONADO CON LOS ELEMENTOS DE LA NCL) U
COMPETENCIAS LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL U
OBJETIVOS
OBJETIVOS

ADQUISICION - TRANSFERENCIA - APLICACION

DEL CONOCIMIENTO

FECHA APROBACION ELABORO REVISO APROBADO

S DE EVALUACIÓN)

CARGO DEL JEFE INMEDIATO

EVIDENCIAS (DE ACUERDO CON LAS

METAS E INDICADORES
ESTABLECIDOS)

(S)

NCIA
S DE EVALUACIÓN)

CARGO DEL JEFE INMEDIATO

EVIDENCIAS (DE ACUERDO CON LAS

METAS E INDICADORES
ESTABLECIDOS)

APLICACION

APROBO
 FORMATO - EVALUACION

I. IDENTIFICACION DE LA OCUPACION
NOMBRE DEL PROCESO AL QUE CORRESPONDE

NOMBRE

II. OBJETIVO DEL CARGO

RESULTADOS A EVALUAR RELACIONADOS CON LAS

FACTORES DE COMPETENCIA A EVALUAR
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL U OBJETIVOS COMPROMISOS (RELACIONADO CON LOS ELEMENTOS DE LA NCL) U OBJETIVOS
FACTORES DE COMPETENCIA LABORAL
FACTORES COMPORTAMENTALES

RESULTADO EVAL

SOBRESALIENTE
CONCEPTO CONSOLIDADO

(90-100%)

DESEMPEÑO FACTORES LABORALES

COMPETENCIAS
RESULTADOS
OBTENIDOS

DESEMPEÑO FAC, COMPORTAMENTALES

TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

PLAN DE MEJORA

FACTORES A MEJORAR ACTIVIDADES A DESARROLLAR

 FORMATO - EVALUACION

I. IDENTIFICACION DE LA OCUPACION
NOMBRE DEL PROCESO AL QUE CORRESPONDE

NOMBRE

II. OBJETIVO DEL CARGO

RESULTADOS A EVALUAR RELACIONADOS CON LAS

FACTORES DE COMPETENCIA A EVALUAR
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL U OBJETIVOS COMPROMISOS (RELACIONADO CON LOS ELEMENTOS DE LA NCL) U OBJETIVOS

FECHA EVALUACION ACEPTADA EVALUACION

BOGOTA EVALUADO
 FORMATO - EVALUACION DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

OCESO AL QUE CORRESPONDE TIPO DE PROCESO CARGO DEL JEFE INMEDIATO

VALORACIÓN POR EL EVALUADOR

LA NCL) U OBJETIVOS
INSUFICIENTE
SOBRESALIENTE (90-100%) SATISFACTORIO (60-89%)
(INFERIOR AL 59%)

RESULTADO EVALUACION

SATISFACTORIO INSUFICIENTE

(60-89%) (INFERIOR AL 59%)

NUEVA EVALUACION
RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD
 FORMATO - EVALUACION DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

OCESO AL QUE CORRESPONDE TIPO DE PROCESO CARGO DEL JEFE INMEDIATO

VALORACIÓN POR EL EVALUADOR

LA NCL) U OBJETIVOS

EVALUADOR