LA MEDICIÓN DEL TRABAJO

Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo estándar que invierte un

trabajador calificado en realizar una tarea determinada, efectuándola según un
método prestablecido.

OBJETIVOS DE LA MEDICION DEL TRABAJO

 Comparación en la eficacia del método de trabajo

 Repartición equitativa del trabajo
 Determinar máquinas y/o operarios a utilizar
 Determinación del costo de un producto
 Información para programar las operaciones
 Controlar costos de mano de obra
 Establecer incentivos a la mano de obra
 Incrementar la eficiencia en el trabajo

¿QUÉ VENTAJAS Y DESVENTAJAS ENCUENTRA EN LAS TÉCNICAS DE

MEDICIÓN DE TRABAJO?

Ventajas.

 Permiten controlar y mejorar la calidad de los trabajos que se realizan

diariamente,

 Permiten realizar mejoras en los procesos realizados y en los métodos de

trabajo.

 Facilitan establecer el tiempo estándar para realizar un trabajo, y, por lo

tanto, permiten cuantificar claramente el costo de la mano de obra.

 Permiten manejar eficientemente el tiempo necesario para realizar una

labor.

 Permiten planear de forma eficiente una producción

 Permiten identificar la improductividad

 Permiten cuantificar y programar una actividad determinado tiempo

 Ayudan a determinar la carga laboral de un trabajador

 Los tiempos de trabajo en la oficina disminuyen

Desventajas.

 Las mediciones deben hacerse en entornos controlados bajo unas

condiciones estándar para todos los trabajadores que realizan una misma
actividad.

 Al realizar la medición debemos tener en cuenta que el entorno físico de los

empleados al realizar su trabajo afecta su rendimiento laboral (condiciones
climáticas, ambientales, laborales, iluminación, ruido, vibración).

 Las condiciones físicas y psicólogas de los empleados también afectan su

rendimiento al momento de realizar la medición.

 Los métodos empleados por los trabajadores para realizar su trabajo

varían, lo que hace que las condiciones de la medición y por lo tanto los
rendimientos no sean los mismos.

 Las mediciones deben ser aleatorias, lo que requiere desplazamiento para

realizar la medición.

Es fundamental realizar las mediciones con los trabajadores calificados, ya que

estos cuentan los conocimientos, las habilidades y destrezas que se requieren
para hacer una buena medición del trabajo. Muchas veces cuando el trabajador no
es calificado o desconoce su labor, realiza actividades o movimientos
improductivos, esto hace que la medición sea errada puesto que se invierte mayor
o menor tiempo del necesario en realizar una tarea, afectando la calidad y la
productividad.