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INGENIERÍA INDUSTRIAL

INGENIERÍA DE MÉTODOS I

LA PRODUCTIVIDAD
“INDICADOR BANDERA DE LA INGENIERÍA
INDUSTRIAL”
MAG. ING. VÍCTOR MANUEL THOMPSON SCHREIBER
ANÁLISIS DE RESULTADOS EN LOS PROCESOS

¿Cómo lograr bienes y servicios de calidad cuyos costos de producirlos y todas las
actividades de su proceso de transformación sean las más óptimos?

¿Cómo medimos la referida optimización de costos, procesos, recursos y demás


elementos del sistema productivo?

Eficiencia Eficacia

Productividad
EFICIENCIA

q Eficiencia: capacidad de reducir al mínimo los recursos utilizados


para alcanzar las metas y objetivos de la compañía.

q Significa “Hacer las cosas bien”, y cuantitativamente se expresa


como:

Efi = Recurso Estándar o Planificado (que debe utilizarse) x 100


Recursos Realmente utilizados

q La Eficiencia Técnica mide la producción respecto a la utilización del


menor número de recursos.

q La Eficiencia Económica mide la producción respecto al menor


costo de recursos.
EFICACIA

q Eficacia: capacidad para determinar los


objetivos y metas apropiados.

q Significa “Hacer las cosas correctas o


Hacer las cosas que se deben hacer”, y
cuantitativamente se expresa como:

Efa = Meta lograda x 100


Meta planeada
PRODUCTIVIDAD

q Productividad: compara unidades de producto (resultados) con unidades de


insumos (económicos, materiales y humanos).

Π = Producción = Unidades Producidas


Recursos Recursos Utilizados

q “Relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos respecto a la


cantidad de recursos utilizados”

q El significado de la productividad en relación a los procesos de producción o


manufactura se entiende como la capacidad de la empresa para usar y aprovechar
de forma racional y óptima los recursos de los cuales dispone ( humanos,
financieros, tecnológicos, científicos, etc.), que intervienen en la generación de B/S,
en aras de satisfacer las necesidades de sus integrantes y los requerimientos de sus
clientes, proveedores y entorno en general de la empresa.

q La productividad requiere de misión (objetivos) y estrategia (planes de acción) para


su aplicación en los procesos de manufactura, contribuyendo a la solución de
problemas mediante el diseño e implantación de métodos de trabajo (Ingeniería
Industrial).
NO SE ACEPTA LA IDEA DE QUE LAS
ESTUDIO DEL TRABAJO COSAS SE HACEN ASÍ PORQUE
“SIEMPRE SE HICIERON ASÍ”

El estudio del trabajo es el examen sistémico de los


CONCEPTO

Métodos para realizar actividades con el fin de mejorar


la utilización de los recursos, de fijar tiempos normales
de ejecución de dichas actividades y de establecer
normas de rendimiento con respecto a las actividades
que se están realizando.
DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

Es un medio de incrementar la productividad


PRINCIPALES VENTAJAS

Saca a la luz ineficiencias en otras operaciones


Método exacto para determinar normas de rendimiento
Contribuye a mejorar la seguridad en el trabajo

Produce mejoras inmediatas

Puede emplearse en cualquier parte de la organización

Es poco costoso, al no exigir inversiones importantes


TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DE MÉTODOS
Registro y examen crítico de los modos de realizar actividades
con el fin de efectuar mejoras para simplificar las tareas y
establecer mejores formas de hacerlas.
ESTUDIO
DEL
TRABAJO
ESTUDIO DE TIEMPOS
Aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte
un trabajador cualificado en llevar a cabo una tarea según
una norma de ejecución preestablecida y reducir tiempos
Improductivos.

MAYOR PRODUCTIVIDAD
ESTUDIO DEL TRABAJO Y MEDICIÓN DEL TRABAJO
ASOCIADAS A LA PRODUCTIVIDAD

NO SE ACEPTA LA IDEA DE QUE LAS COSAS SE HACEN ASÍ PORQUE “SIEMPRE SE HICIERON ASÍ”

TIEMPOS PREDETERMINADOS
ESTUDIO DE MÉTODOS Tiempos Estandarizados de los Movimientos
Fundamentales o Therbligs
Registro y examen crítico de los modos de realizar actividades Destacamos los Sistemas MTM1 y Sistemas MTM2.

con el fin de efectuar mejoras para simplificar las tareas y MUESTREO DE TRABAJO
establecer mejores formas de hacerlas. Muestreo de actividades, tareas, situaciones o
escenarios cuyos tiempos de trabajo están
vinculados a la efectividad o no de los mismos. MEDICIÓN
ESTUDIO
DEL DEL
TRABAJO ESTUDIO DE TIEMPOS con Cronómetro TRABAJO
ESTUDIO DE TIEMPOS Tiempos Observados
Métodos y Factores de Calificación
Aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte Tiempo Normal
Tolerancias y Suplementos
un trabajador cualificado en llevar a cabo una tarea según Tiempo Estándar

una norma de ejecución preestablecida y reducir tiempos


DATOS ESTÁNDAR
Improductivos. Datos de Estimaciones Históricas o registros
de ciclos muy cortos de tiempo

MAYOR PRODUCTIVIDAD
PRODUCTIVIDAD

CÁLCULO DE LA PRODUCTIVIDAD
PRODUCTIVIDAD GLOBAL
PRODUCTIVIDAD MONOFACTORIAL
VARIACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
MEDIDA DE LA PRODUCTIVIDAD

Productividad= Número de unidades producidas


Recursos empleados

q El número de unidades producidas o producción a


secas es el resultado obtenido por una empresa, área
de trabajo, proceso o persona, como producto del
trabajo realizado y en el que se ha usado: materiales,
máquinas, espacios, energía, etc., pero
fundamentalmente personas. El resultado por ende se
mide en cantidad de bienes o servicios producidos.

q Las Variables de la Productividad constituyen los


recursos propiamente dichos, es decir mano de obra,
capital, tiempo, maquinaria, materiales, insumos y
otros derivados.

q Por ejemplo, si se producen 1000 unidades y se


emplean 250 horas de trabajo, la productividad será 4
unidades por hora de trabajo.
PRODUCTIVIDAD PARCIAL O MONOFACTORIAL

La Productividad parcial o monofactorial compara las unidades


producidas respecto a la utilización de un tipo de recurso específico.

Productividad de Mano de Obra


Π (MO) = Producción real / Cantidad de Horas-Hombre
Productividad de Materiales
Π (MAT) = Producción real / Cantidad de Materiales Utilizados
(kg.TM)
Productividad de Maquinaria
Π (MAQ) = Producción real / Cantidad de Horas-Máquinas
Utilizados
Productividad de Energía
Π (MAQ) = Producción real / Cantidad de Energía Utilizados (Kw-
Hr)
PRODUCTIVIDAD GLOBAL O MULTIFACTORIAL

La Productividad Global o multifactorial compara las unidades


producidas respecto a la utilización de más de un tipo de recurso
específico, pueden ser todos, considerando para su cálculo:

Salida (unidades producidas e ingresos)


Πg=
Mano de obra + materia prima + energía + maquinaria +varios

q La Productividad global o multifactorial compara las unidades


producidas respecto a la utilización de la totalidad de los recursos
empleados para ello, como observamos en la fórmula anterior donde
tenemos mano de obra, materia prima (materiales e insumos),
energía, maquinaria, etc.

q La homologación de las entradas y salidas para efectos de


cálculo de la productividad será en unidades monetarias, es decir
por un lado el nivel de ventas (unidades producidas e ingresos) y
por el otro no se van a poder sumar los recursos a secas porque
están en unidades distintas.
VARIANTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Π= Ventas netas
Productividad de
la mano de obra
Salarios pagados

Π= Toneladas de papel producidas


Productividad de
la materia prima
Volumen de madera procesada

Π=

Precio de Venta
Productividad de
capital
Costo Unitario
VARIACIÓN, MEJORA O
INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

Variación, mejora o incremento de la productividad.- Se puede dar entre periodo


a periodo (año a año, mes a mes, etc.) o proceso actual vs. proceso mejorado, es
decir:
Π = ( Π f – Πi ) x 100 ; donde: Πi = Productividad inicial
Πi Πf = Productividad final
Π = Variación de Productividad
Supongamos en el ejemplo anterior donde se producen 1000 unidades y se
emplean 250 horas de trabajo, siendo la productividad 4 unidades por hora de trabajo
que nos encontramos en el período X, si en el período Y se produjeron 1200 unidades
y se emplearon 200 horas de trabajo, siendo la productividad 6 unidades por hora.

En este caso, la variación de la productividad se calcula de período a período, X


es el período inicial e Y el período final, siendo las productividad de 4 y 6 unidades por
hora respectivamente, entonces la variación será:

Π = ( Π f – Πi ) x 100 ; reemplazando tenemos Π =( ( 6 – 4) / 4 ) x 100 = 2/4


Πi

Por lo tanto: Π = 50%


ALTERNATIVAS DE MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD

Productividad = >Producción / = Recursos

Productividad = =Producción / <Recursos

Productividad = =Producción / = Recursos

Productividad = >Producción / > Recursos

Productividad = >Producción / < Recursos


TRAMPA DE LA PRODUCTIVIDAD BAJA

1. Disminuye la Producción.

2. Aumento de los Costos de Producción.

3. Menores Niveles de Venta.

4. Mayores Precios de Venta.

5. Disminuye la Demanda.

6. Menor Utilización de la Capacidad Instalada.

7. Monotonía en el trabajo.

8. Excesiva Carga Laboral como de Períodos de descanso.

9. Desempleo.

10. Disminuye Poder Adquisitivo.

11. Volubilidad de los Indicadores Macroeconómicos.

12. Cae Nivel de Vida.


ANÁLISIS DE LA VARIACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

• BAJA • NEGATIVA
• La productividad será positiva • La variación de la productividad
si es superior a 1 o 100% y será positiva si se cumplen con
BAJA si se sitúa por debajo, los alternativas de mejora
aunque es relativo, planteadas y NEGATIVA si cae en
normlamente la productividad la trampa de la Productividad
baja fluctúa entre el 60 y 70% Baja.

Los índices de productividad para las


empresas del siglo XXI tienen el marco
retador de no ser menor al 120%
EJERCICIOS

PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA


EJERCICIO INTEGRAL

Se va producir 10 millares de zapatos en un día, en una mediana empresa algo


automatizada, siendo la cantidad de horas-hombre previstas a utilizar 950. Al
terminar la jornada laboral se han obtenido 9 millares de zapatos utilizando 1100
horas-hombre. Se pide calcular: Eficiencia, Eficacia y Productividad.
SOLUCIÓN:
Considerando que el recurso de referencia para la medición de la eficiencia es la mano
de obra expresada en horas-hombre, tenemos:
Efi = Recurso Estándar o Planificado x 100 = 950 x 100 = 86,36%
Recursos Realmente utilizados 1100
Si las metas dadas constituyen la producción de la mediana empresa, entonces:
Efa = Meta lograda x 100 = 9 x 100 = 90%
Meta planeada 10

Teniendo en consideración la situación real del proceso y el recurso mano de obra para
el análisis:
Π (MO) = Producción real / Cantidad de Horas-Hombre = 9 000 = 8,18

1100

Por tanto, la productividad de la empresa es de 8 zapatos por hora-hombre


EJERCICIOS PROPUESTOS

Ejercicio 1
La empresa XYZ elabora cestas de madera para exportar. 5 empleados
invierten 50 horas al día para hacer 150 cestas. ¿Cuál es su
productividad?
Los dueños han pensado en distribuir el trabajo para que las operaciones
del taller sea más fluida. Si están en lo cierto y pueden llevar a cabo el
entrenamiento necesario, creen poder incrementar la producción a 450
cestas diarias ¿Cuál sería la nueva productividad?. ¿Ha mejorado la
productividad? Sustente su respuesta.

Ejercicio 2
Un pequeño empresario es capaz de producir 24 tortas por cada caja de
manzanas. A la fecha compra 10 cajas por día y cada caja necesita 3
horas de trabajo para ser procesada. El gerente piensa que contratando
un intermediario que gestione las compras de manzanas para obtener
manzanas de mayor calidad al mismo precio. En este caso puede
incrementar su producción a 27 tortas por caja. Las horas de trabajo se
incrementaran en ocho por día (el horario de trabajo del nuevo trabajador).
¿Cual será el impacto de la productividad si se contrata al intermediario?
(comparar la productividad actual con la propuesta del gerente)
EJERCICIOS PROPUESTOS
Problema 3:

q En una empresa pública Gorki trabaja en el área de Laboratorio


como Técnico Help Desk cuya función principal es asistir
técnicamente a los usuarios de la Institución cuando se presenten
problemas de hardware y software en sus equipos informáticos y
todos aquellos vinculados a la red institucional.

q El pasado mes de agosto, Eduardo el jefe de Gorki le indica que


estadísticamente el número de atenciones a usuarios son en
promedio de 120 al mes, de las cuales se espera que Gorki cumpla
de manera efectiva con un mínimo de 75.

q Considerando que la jornada de trabajo es de 8 horas diarias por


cada día de la semana, de las cuales las horas efectivas de trabajo
son 6,45 y los días efectivos 5 (lunes a viernes).

q Se pide:
q Calcular los índices de eficiencia, eficacia y productividad si
Gorki ha superado en un 12% el número de atenciones
esperado y a su vez ha empleado 7,25 horas.

q Calcular la variación de los referidos índices si Gorki en el mes


de setiembre ha superado en 10% el número de atenciones del
mes anterior y ha empleado 6 horas efectivas.
EJERCICIOS PROPUESTOS

Problema 4:
El pasado mes de octubre, Godo un exitoso microempresario que se
dedica a la compra-venta de prendas de vestir desde hace más de
20 años, por motivo del Mes Morado decide vender camisas
moradas para lo cual busca un proveedor de confianza, su amigo
Freddy quien se dedica a la confección de dicho producto.

Godo solicita a Freddy para fines de setiembre la producción de


2000 camisas para lo cual va contratar 5 operarios adicionales a los
3 con los que cuenta habitualmente, trabajando en la primera
quincena del mes de octubre 10 horas diarias de lunes a sábado.

Ante la excesiva demanda del producto en esa primera quincena del


mes, ambos empresarios deciden para la segunda quincena del mes
incrementar la producción en un 20% y la contratación de 2
operarios más que en conjunto con los demás operarios van a
trabajar las mismas 10 horas, pero ahora de lunes a domingo.

Se pide: Calcular e interpretar la variación de los índices de


productividad de las dos quincenas del mes de octubre.
CASO TEDDY
VARIACIÓN DE PRODUCTIVIDAD

La empresa TEDDY cuya actividad económica es la producción de osos de peluche


requiere determinar sus índices de productividad del primer semestre del período 2019
para lo cual se sabe lo siguiente:
Trimestre 1 Cantidad Producida Recursos Utilizados Trimestre 2 Cantidad Producida
2019 (Unidades) (horas-hombre) 2019 (Unidades)

Enero 3000 540 Abril 20% más de Febrero

Febrero 4000 480 Mayo 15% más de Enero

Marzo 5000 600 Junio 12% más de Marzo

Como futuro Ingeniero Industrial, el Gerente de la empresa le pide:


1. Calcular la productividad de la mano de obra de la empresa en el primer
semestre 2019, si los recursos se mantienen en ambos trimestres.

2. La variación de la productividad entre los dos primeros trimestres 2019.


Analizar e interpretar los resultados.
CASO TEDDY
PRODUCTIVIDAD GLOBAL
La empresa TEDDY cuya actividad económica es la producción de osos de peluche requiere
determinar sus índices de productividad del primer trimestre del período 2019 para lo cual
se sabe lo siguiente:
Primer Cantidad Recursos Recursos Recursos
Trimestre Producida Utilizados Utilizados Utilizados
2019 (Unidades) (horas-hombre) (horas-máquina) (toneladas de MP)
Enero 4000 540 150 10

Febrero 25% más Enero 480 100 12


Marzo 100% más Enero 600 180 15

Sabiendo que el Costo Hora Hombre H-H = S/.20, Costo Hora Maquina H-M = $80 y Costo de
Materiales Ton-MP = S/.100 y el precio de venta = S/. 150 (Tipo de Cambio= 3,50).
Se pide:
q Calcular la productividad global de la empresa
q Analizar e interpretar los resultados.
¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!