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INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO
INTRODUCION ---------------------------------------------------------------------------------------3
OBJETIVOS --------------------------------------------------------------------------------------------4
CONCLUSIONES ----------------------------------------------------------------------------------- 19
BIBLIOGRAFIA -------------------------------------------------------------------------------------20
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ELEMENTOS SITUACIONALES
analizar lo siguiente.
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1. por ser una labor operativa de alto desgaste físico, el género masculino supera el
el cargo.
3. Por manejar en sus perfiles un bajo nivel formativo, la rotación es una cifra
empleado en la labor.
mitad de la planta operativa son nuevos en una comparación de tiempo entre los 0 a
3 años.
sistematizados.
inventarios.
COMUNICACIÓN EXTERNA
hace más de 15 años, cuenta con dominio en la red, a través de su portal web
COMUNICACIÓN INTERNA
comunicación:
de Outlook.
CRM: cuenta con Managing Customer Relationships que sirve para organizar y sincronizar
alistamiento, así abarca tres áreas claves; el soporte al cliente, la gestión de campañas de
c. Finanzas: Descripción de la técnica de costeo, retorno sobre activos (ROE), retorno sobre
El sistema de costeo: De CELEMA S.A., está basado en el costo variable, esto implica
que en el modelo de operación anual existan varios costos, pues al ser una empresa donde
ROA, como una de las medidas de la eficiencia de una empresa, nos muestra como de
MARGEN NETO: es la relación entre beneficios netos y ventas, por lo tanto el beneficio
neto sobre las ventas da más beneficios por el número de servicios prestados es una forma
ROTACION DE ACTIVOS: es la relación entre las ventas y los activos, por lo tanto a
mayores ventas con la misma cantidad de activos, es la mejor forma de entender cuántas
ventas consigue la empresa por cada unidad monetaria que tiene de activo.
RAZONES FINANCIERAS
AÑO 1 AÑO 2
RAZON CORRIENTE 1,83 1,82
RAZON ENDEUDAMIENTO 0,33 0,33
MARGEN NETO 0,04 0,03
FLUJO DE EFECTIVO
CADENA DE VALOR
En este punto la cadena de valores, nos permite identificar las características de una
siguiente clasificación.
d. Seleccionar uno de los cuatro orígenes del cambio organizacional (tecnológico, por
rediseño, dirigido a las personas o basado en las tareas) y hacer una descripción del mismo,
Hoy en día se reconoce como un sistema más complejo compuesto por seis eslabones,
producción de leche proveniente del ganado bovino ya sea bajo sistemas especializados o
mantequilla, queso, yogurt, y preparados a base de leche como postres, dulces, entre otros.
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CONCLUSIONES
Como parte de un staff y como futuros profesionales nos permite comprender como
afectan en mayor o menor grado la toma de decisiones, que termina de definir el horizonte
de la organización.
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Referencias Bibliográficas
http://www.portafolio.co/economia/finanzas/celema-cambia-imagen-amplia-infraestructura-ano-
estima-cerrar-ventas-productos-lacteos-45-000-millones-409966
https://www.grandespymes.com.ar/2014/03/09/las-4-etapas-del-ciclo-de-vida-del-producto/