7/9/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[G…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 8 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 5 de sep en 0:00 - 8 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/16952/quizzes/57301 1/5
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 24 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 9 de sep en 23:55 al 10 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 7 de sep en 5:26
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

https://poli.instructure.com/courses/16952/quizzes/57301 2/5
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Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de

trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

Regular la función publica del Estado.

Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución

Política de 1991.

Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

https://poli.instructure.com/courses/16952/quizzes/57301 3/5
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Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por

escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración

o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de

un total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es
por eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el
contrato por obra y labor?:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año

prorrogable.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del

contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

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Pregunta 5 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga

Puntaje del examen: 50 de 50

https://poli.instructure.com/courses/16952/quizzes/57301 5/5