CARACTERIZACIÓN PROCESO Código: CR-SST-01

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 01

PROCESO DE APOYO Fecha: 15/12/2017

Objetivo: Garantizar condiciones de trabajo seguras para los funcionarios, trabajadores oficiales y contratistas, a través de controles efectivos a los riesgos laborales, con el
fin de preservar y mejorar sus condiciones de salud, como condición fuente indispensable de bienestar laboral.
Alcance: Desde la formulación y socialización de la política SST y la Identificación y valoración de los peligros y Riesgos, hasta la generación de acciones de mejoramiento
y programas de intervención a los riegos prioritarios, que permitan mejorar las condiciones identificadas
Responsable: Profesional Universitario Líder en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “SG-SST”
Recursos: Computador, Internet, equipos de oficina y personal competente. Salidas
Matriz de peligros operacionales
Entradas Matriz legal
Proveedor: Política, Objetivos, procedimientos y procesos del Cliente Conformación de comités de Copasst y
Todos los Procesos del SGC SGC y del SG SST. Todos los procesos del Convivencia y Brigadas de emergencias
Entes regulatorios Necesidades de las diferentes áreas y procesos SGC Programas de: alto riesgo, Monitoreo/salud,
Perfiles de cargos y funciones Ambiente laboral
Necesidades de capacitación, bienestar y de Planes de Emergencias y evacuación,
estímulo Fichas técnicas y hojas de seguridad,
Investigación de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales,
Actividades informes de auditorías, acciones correctivas y de
mejora.

Hacer:
Planear: • Identificación de peligros y valoración de riesgos,
• Establecer las Políticas y objetivos del SG SST P • Mejoramiento de condiciones de salud,
• Evaluación Inicial (Diagnóstico) • Investigación de Incidentes, accidentes y enfermedades
• Adquisiciones, definición de recursos laborales,
• Plan de auditoria y plan capacitación • Ejecución de mecanismos de vigilancia, definición y aplicación
• Plan de emergencias Gestión de medidas de intervención, capacitaciones,
• Ejecución del plan de emergencias (Análisis de vulnerabllidad),
H • Desarrollar programas de promoción, prevención,
SST
A

• Inspecciones de seguridad, Auditorias

• Reuniones de Copasst, convivencia y brigadas

Actuar Verificar:
• Elaborar e implementar acciones correctivas y de mejora. • Evaluación de eficacia de las acciones correctivas y de mejora.
• Informar a la Gerencia sobre riesgos y oportunidades
V • Identificar nuevos riesgos y oportunidades
• Actualizar políticas, objetivos, riesgos y procedimientos • Seguimiento al estado de los procesos y a la implementación de
planes de mejoramiento

Documentos de Referencia Matriz Indicadores de gestión Matriz de riesgos

PR-SST-01 Procedimiento Seguridad y Salud en el Trabajo Ver Tablero de Mando Ver Matriz de Riesgos por proceso