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Diagrama de flujo: Inducción

VACANTE

Hacerlo No Análisis Si
Consultar
de
especificaciones
puesto

No Valuación Si
Determinar
Hacerla del remuneración
puesto

Comparar especificaciones y remuneración con el


inventario de recursos humanos

No ¿Existen Si
Reclutarlo candidatos Promoverlo
en el área?
Reclutar otro
candidato

No Si
¿Requisitos
mínimos? Entrevista inicial
Orientarlo
No ¿Existe Si
interés de Test y pruebas practicas
ambas
partes?

No Si
¿Satisfactorio?
Entrevista
con el jefe

Investigación de
antecedentes
No Si
¿Satisfactorio?

No Si
¿Satisfactorio? Examen médico/
Antidoping

No Si Comparar resultados con el resto de


¿Satisfactorio? los candidatos

General
¿Es adecuado?
Inducción Recabar
Si
documentación
En el área de
trabajo Contratarlo

Capacitación

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