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3 Casoemprendedores
3 Casoemprendedores
Los emprendedores
y la dirección de
operaciones
Caso dores y la
Práctico: dirección
Los de
emprende operacion
es I. La Peluquería de
Camila (Valor 30
puntos)
a. Los ítems
(elementos que se
procesan y fluyen
por el sistema)
distingue los
tipos de clientes
potenciales de la
peluquería.
(Valor 10 puntos)
Solución
b. Las actividades
(unidades
elementales de
transformación, a
través de las
cuales se añade
valor a los ítems),
identifica todas
las actividades
clave,
asociándolas a
cada tipología de
cliente y asigna
los tiempos de
proceso en las
rutas de
actividad para
cada tipo de
En cuanto a la cliente. (Valor 10
puntos)
estética, se
ofrecerán a la
Solución
clientela los
servicios de
limpieza y
masajes faciales,
depilación,
manicura,
pedicura y tinte
de pestañas. Por
último, se
realizarán
maquillajes
profesionales
destinados
especialmente a
personas que
quieran
maquillarse
para un día
especial, como
bodas, fiestas y
demás eventos.
lor 10 puntos)
Solución
IMPORTANTE: Lo
c. Los procesadores anterior se debe
o recursos representar en una tabla,
(elementos del titulada: Consumo de
sistema capaces tiempos de cada recurso
de realizar las según tipología de cliente
acti- vidades). de la Peluquería de
Identifica a Camila.
procesadores
principales y sus
asistentes, si los
hay, a cada
procesador
asígnale
actividades,
expresando el
consumo de cada
uno de ellos. (Va-
II. Colorful Desing
(Valor total 45
puntos)
Carine Lamadiue,
diseñadora textil de
origen franco-egipcio, es
una emprendedora que
inició su andadura en el
sector del diseño de
interiores, hace cinco
años, con la puesta en
operación de la empresa
Colorful Desing.
02
Tabla 1. Informe
anual Coloful Desing
solución
300.000
90.000
5.000
22.500
1.500
45.000
10.000
Sumando sale 174,000
Restamos 300,000-
174,000 = 126,000
asideros para baños.
La propuesta de la gran
superficie, en función
de la demanda prevista,
dicta que la nueva
fabrica le suministrase
III. WATERBATH, las siguientes unidades,
fabricante de ver tabla1.
accesorios para
baños (Valor 25 Tabla 1. Demanda sum
puntos) WATERBATH
Mes
Ener
o
Febr
ero
Marz
o
Abril
May
o
Juni
Juan Carlos Ramos, es o
un joven emprendedor
que desea abrir su Para esta primera
propia fábrica de ac- experiencia, Juan Carlos
cesorios cromados para ha considerado dos
baños: WATERBATH es únicas opciones para
el nombre con el cual hacer frente a la
dará de alta a la demanda. La primera,
empresa. La gama de es llevar a cabo una
productos con los que estrategia de nivelación
pretende abastecer el de la fuerza de trabajo,
mercado objetivo se es decir, mantener una
encuentran: toalleros, plantilla estable con una
apliques, perchas, jornada laboral de 8
barras, asideros etc. horas durante ese
período de prueba y así,
Antes de la puesta en hacer frente a toda la
marcha de su negocio, demanda. La segunda
formalizó un contrato opción sería mantener
con una gran superfi- la fuerza de trabajo
cie comercial de estos constante al nivel que
productos por el cual se requiere satisfacer la
convertiría en uno de demanda del mes más
los proveedores para bajo y cumplir el exceso
todos los centros de la de demanda únicamente
Comunidad de Madrid con subcontrata- ción.
durante un periodo de De esta manera no
prueba de 6 meses. En incurrirá en costes
este primer contrato, se asociados a la
fijó el suministro de un formación de nuevo
único producto, personal, presupuesto
ya gastado en los meses para la cual él trabajó
previos a la apertura de durante sus años de
la fábrica. Por otro lado, juventud, que le ofrecía
cubriría la las piezas a un precio de
subcontratación con 6 euros.
una empresa de la zona
La información relacionada con los costes generados en las distintas alternativas se
muestra en la tabla 2.
Mayo 2.200 20 1
1
0
Junio 1.500 18 84
Ayuda a Juan Carlos a determinar qué alternativa resulta más beneficiosa para la formación de nuevo personal, presupuesto ya gastado en los meses previos a la
res- ponder con éxito a su primer contrato comercial. Justifica la respuesta. apertura de la fábrica. Por otro lado, cubriría la subcontratación con una empresa de
la zona para la cual él trabajó durante sus años de juventud, que le ofrecía las piezas
SOLUCION
a un precio de 6 euros.
La primera, es llevar a cabo una estrategia de nivelación de la fuerza de trabajo,
es decir, mantener una plantilla estable con una jornada laboral de 8 horas
durante ese período de prueba y así, hacer frente a toda la demanda.
Seria de la siguiente manera:
Seria de la siguiente manera: 6+0.5+1.5=8
58/1200x21 + 64/1400x22+70/1400x20+ 100/1900x 19+110/2200x20+
84/1500x18 = 6.0287
6(0.4)=2.4
La segunda opción sería mantener la fuerza de trabajo constante al nivel que Ahora
requiere satisfacer la demanda del mes más bajo y cumplir el exceso de demanda 8/2.4=3.33
únicamente con subcontratación. De esta manera no incurrirá en costes asociados a Por lotanto la segunda opción es la recomendable