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1. Información general
1.1 Denominación de la asignatura : Dinámica de grupos
1.2 Código de la asignatura : 231146
1.3 Tipo de estudio : 2.0 Estudio Específico (E)
1.4 Naturaleza de la Asignatura : Obligatorio-Teórica (Electivo – C.P. Educ./ FyB)
1.5 Nivel de estudios : Pregrado
1.6 Ciclo académico : IV
1.7 Créditos : 03 (02 créditos C.P. Educación/Farmacia)
1.8 Semestre Académico : 2020-I
1.9 Horas semanales : 02 HT - 04 estudio autónomo (C.P. Educ./F y B)
1.10 Total Horas por semestre : 32 TH- 64 horas estudio autónomo (C.P. Educ. /F y
B)
1.11 Pre requisito : Ninguno
1.12 Docente Titular (D) : Mg. Ps. Doris Jannet Cachay Agurto
dcachaya@uladech.edu.pe
1.13 Docente Tutor (DT) : (Ver Anexo 3)
1. Aplica los conocimientos científicos, humanistas y espirituales, con responsabilidad ética, social y ciudadana.
3. Demuestra habilidades blandas en la interacción social para asesorar y orientar psicológicamente
3. Sumilla
La asignatura de Dinámica de Grupos pertenece al tipo de estudio Específico (E), es de naturaleza obligatoria y
de carácter teórica/práctica.
Conduce al desarrollo de habilidades para el análisis de la dinámica de los grupos sociales que intervienen en los
procesos psicológicos para resolver problemas propios del campo de acción de la profesión, demostrando
aptitud de investigación, responsabilidad social con apoyo de la base de datos y Tic, actuando con responsabilidad
ética, seguridad personal, facilidad de comunicación, trabajo autónomo y de equipo; demostrando aptitud
investigadora y responsabilidad social.
4. Competencia
2.12 Analiza la dinámica de los grupos sociales que intervienen en los procesos psicológicos para resolver
problemas propios del campo de acción de la profesión, actuando con responsabilidad ética, seguridad personal,
facilidad de comunicación, trabajo autónomo y de equipo. Demostrando aptitud investigadora y de responsabilidad
social.
5. Capacidades
2.12.1. Comprende los fundamentos teóricos, estructura, membrecía, tipos y procesos motivacionales de la
dinámica de grupos en relación al contexto social en el campo de la profesión.
2.12.2 Reconoce las ma n i fe s t a c io ne s del liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones presentes en la
dinámica de los grupos en espacios de práctica profesional.
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2.12.3 Analiza la aplicación de las técnicas y herramientas participativas en la dinámica de grupos en el contexto
real del campo de acción profesional.
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7. Estrategias de enseñanza aprendizaje
La metodología del curso responderá al régimen de estudios en Blended – Learning y utiliza el
enfoque pedagógico socio cognit ivo bajo la dinámica de aprendizaje coherente con el Modelo
Didáctico ULADECH Católica; dando énfasis al uso de las tecnologías en el marco de la autonomía
universitaria; respetando el principio de libertad de catedra, espíritu crítico y de investigación, entre
otros, considerando el carácter e identidad católica.
Asimismo, utiliza el campus virtual de ULADECH Católica EVA (Entorno Virtual
Angelino), como un ambiente que permite la interconexión de los actores directos en la gestión del
aprendizaje, se utilizará las siguientes estrategias:
- Estrategias para indagar sobre los conocimientos previos: Lluvias de ideas, pregunta
exploratoria
- Estrategias que promueven la comprensión y aplicación del aprendizaje en contexto:
Cuadros descript ivos, comparativos, monografía.
- Estrategias grupales: Talleres, trabajo colaborativo, exposiciones.
- Metodologías activas para contribuir al desarrollo del pensamiento complejo son: estudio
de casos, aprendizaje colaborativo, trabajo en equipo.
Tutoría On line: Chat On line, foro, video, audio recursos TIC.
8. Recursos pedagógicos
Para el desarrollo de la asignatura se requiere los siguientes recursos Entorno virtual Angelino (EVA),
equipo mult imedia, navegación en internet, videos, diapositivas, textos digitales, artículos de
prensa popular y ensayos de investigación, biblioteca física y virtual en datos (E-libro, Scopus, Web
of sciencia, EBSCO, entre otros) que se presentan e interactúan en el aula moderna. Las act ividades
de práctica se realizan en el taller y/o en campo acorde a las necesidades de la asignatura, permit iéndole
al estudiante desarrollar habilidades cognit ivas, procedimentales y actitudinales, que lo involucren
directamente con la práctica pedagógica. Los estudiantes serán los protagonistas en la construcción de su
aprendizaje, siendo el docente un mediador educativo.
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Los estudiantes que no cumplan con la presentación de actividades tendrán nota cero (00). Asimismo,
los estudiantes o grupos de estudiantes que presenten contenidos como copia que no puedan sustentarlas
ante el docente tutor, serán asumidas como plagio teniendo como nota cero.
Es responsabilidad del estudiante asist ir a la hora programada para la realización de las actividades
lectivas presencial y entregar los reportes de actividades en la plataforma dentro de los plazos
señalados.
La nota mínima aprobatoria de la asignatura es trece (13) para pregrado. No se utiliza redondeo.
Tendrán derecho a examen de aplazados los estudiantes de pregrado que alcancen como mínimo una
nota promocional de diez (10). La nota del examen de aplazados no será mayor de trece (13) y
sustituirá la nota desaprobatoria en el acta que será llenada por el DT. El estudiante deberá cancelar la
tasa correspondiente por derecho a este examen Las asignaturas de trabajo de investigación, Tesis,
Doctrina social de la iglesia, Responsabilidad Social y Prácticas pre profesionales no tienen examen de
aplazados (Reglamento Académico).
10. Referencias
Acuña Vásquez, J.W. (2014) La relación entre el clima social familiar y la satisfacción con la vida
de los estudiantes de 5to año de secundaria de la institución educativa Eleazar Guzmán Barrón Nº
88013, Chimbote, 2013. Informe de tesis para optar el título profesional de licenciado en psicología.
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote, Tumbes, Perú. (Link)
11. Anexos
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Participan en la orientación pedagógica en chat en organizador
línea. digital con el
Opinan sobre los criterios de evaluación de la actividad apoyo de la
de aprendizaje en la Primera Unidad. base de datos
Inicia la sesión comentando situaciones de índole
grupal y su influencia en sus miembros, lo relaciona
con el tema estudio y recoge los saberes previos de los
estudiantes con la técnica lluvia de ideas.
Revisan los contenidos correspondientes a la sesión,
comentando sobre los fundamentos teóricos de la
Dinámica de Grupos y las técnicas participativas.
Organizados en equipos de trabajo, seleccionando
las ideas fundamentales para el trabajo grupal,
revisan información en la Biblioteca virtual en el
libro: Canto, O. J. M., & Montilla, B. V. 2008)
Dinámica de grupos y autoconciencia emocional:
perspectivas teóricas y ejercicios prácticos. Pág.
Del 23 al 26. (Link)
Señalan con responsabilidad los fundamentos de la
teoría de la Dinámica de grupos en un organizador
digital con apoyo de la base de datos y lo envía al
foro de la sesión.
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azar y tomando en cuenta el modelo de formato de
estructura de grupos, elaboran un informe donde
presentan el formato aplicado en una organización
formal, adjuntando un comentario respecto de lo
hallado con las propuestas de mejora, luego lo exponen
y con las observaciones previas del docente, el
coordinador de grupo sube el informe a la plataforma
virtual en la fecha programada.
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relacionado a Liderazgo y contestan a preguntas sobre dinámica
los tipos de liderazgo y su importancia en los grupos. grupal y su
Trabajan colaborativamente y desarrollan la siguiente influencia en
actividad: un
Explica la importancia del liderazgo en la dinámica organizador
grupal y comprende la influencia de los diversos tipos digital con el
de liderazgo en el comportamiento de los miembros apoyo de la
de grupo y presenta un caso en un informe y lo envía base de
al foro de la sesión. datos.
Responsabilidad Social
Desarrolla la actividad con trabajo autónomo.
Capacidad:
2.12.2 Reconoce las manifestaciones del liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones presentes en la dinámica
de los grupos en espacios de práctica profesional.
2.12.3 Analiza la aplicación de las técnicas y herramientas participat ivas en la dinámica de grupos en el contexto real
del campo de acción profesional.
INSTRUMEN
TIEMPO ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE DESEMPEÑOS TO DE
EVALUACIÓN
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colaborativa contestan a preguntas: ¿Qué son conflictos? dinámica de los
cuáles son las causas de los conflictos? serán inconvenientes grupos sociales en
los conflictos y qué estrategias ayudan a solucionar los casos prácticos a
conflictos grupales? través de un
Participan con seguridad personal y respeto de la opinión de informe.
los demás compañeros.
Reciben las orientaciones del docente y resuelve dudas.
Los estudiantes trabajan colaborativamente y explica un
caso de conflicto grupal, propone alternativas de solución y
lo presenta en un informe y lo envía en el foro de la sesión.
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Desarrollo de las actividades de aprendizajes teóricas
Participan en la orientación pedagógica en el foro.
Organizados en grupos y en base a sus saberes previos y 2.12.3.1
fuentes bibliográficas (textos físicos, separatas, etc.) Explica con Escala
comprenden y analizan la información respecto a las Facilidad de valorativa de
Semana técnicas y herramientas participativas empleadas en el comunicación la organizador
12
ámbito social y organizacional. aplicación de las cognitivo
(Asíncrona)
Uso de Expresan sus opiniones y socializan sus respuestas. técnicas y
campus Reciben orientaciones del docente. herramientas
virtual – En grupos colaborativos explican las técnicas y herramientas participativas en la
EVA participativas en la dinámica de grupos en el ámbito social y dinámica de grupos
organizacional presentando un organizador cognitivo con el en una exposición y
apoyo de la base de datos. con apoyo de la
Responsabilidad Social: base de datos.
Participan de la actividad mostrando en la exposición
facilidad de comunicación.
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Oviedo, O., & Oviedo, M. O. (2006). 500 actividades con
grupos. (Link)
Actividad de Investigación:
Revise información de Técnicas participativas y partir del
título, realice (dos) predicciones sobre el contenido del texto
y justifique según su búsqueda de información por tema y
elabore el listado de buscadores académicos de libros de la
base de datos de Dialnet. Agregue las citas y referencias
bibliográficas con la norma APA/ Vancouver, y el uso del
turnitin según porcentaje establecido
Esta actividad de investigación debe incluirse en el envío al
campus virtual.
Semana
16
(Asíncrona) EXAMEN FINAL On line
Uso de
campus
virtual –
EVA
Semana
17
(Síncrona) EXAMEN DE APLAZADOS On line
Uso de
campus
virtual –
EVA
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ESCALA VALORATIVA DE ORGANIZADOR COGNITIVO
DESEMPEÑOS:
2.12.1.1
2.12.1.2
2.12.3.1
CRITERIOS A EVALUAR CRITERIOS A EVALUAR
PROMEDIO
(Horas teóricas) (Horas prácticas)
APELLID Seleccio
Resum
CALIFICACIÓN
OS Y nan las
N° en Emple Respet Muestra Usa la
NOMBRES Elabora ideas Contextu
teniend a an las segurida base de
/ EQUIPOS n un principa aliza la
CALIFICACIÓN
o en adecua reglas d datos
organiza les del informac
cuenta dament y el personal con
dor texto ión de
la e la procedi en la respons
cognitiv digital manera
buena norma miento activida abilida
o de la relevante
redacci APA d d ética
base de
ón
datos
1– 5 1-5 1- 5 1- 5 1– 5 1-5 1- 5 1- 5
01
02
03
04
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06
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DESEMPEÑOS :
2.12.1.2
2.12.2.2
CRITERIOS A EVALUAR CRITERIOS A EVALUAR
(Horas teóricas) (Horas prácticas)
PROMEDIO
APELLID
Elabora Selecciona Presenta La La Trabaja
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
OS Y una las ideas citas Matriz informa con
N°
NOMBRES matriz principales bibliográfi está ción está actitud
/ EQUIPOS digital del texto cas según correcta correcta responsab
digital de normas mente mente le
la base de APA o present organiza
datos. Vancouver ada da.
.
1– 8 1-7 1- 5 1– 8 1-7 1- 5
01
02
03
04
05
06
DESEMPEÑO:
2.12.1.2
2.12.1.3
2.12.2.1
APELLI 2.12.2.3
CRITERIOS A EVALUAR (Horas CRITERIOS A EVALUAR (Horas
PROMEDIO
DOS Y
teóricas) prácticas)
NOMBR
N° Organ
CALIFICACION
CALIFICACIÓN
ES/ Context
iza su Usa la
EQUIP Usa Cita la Informa ualiza
infor Emplea Evidencia base de
OS adecuad fuente con de
me correcta participac datos
amente bibliográf evidenci manera
con mente las ión con con
esquema ica de as coherent
susten normas seguridad respons
propuest manera solicitad e la
to vigentes personal abilidad
o ética as justifica
teóric ética
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o
01 1– 5 1-5 1- 5 1- 5 1 1– 4 1-4 1- 7 1- 5
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ESCALA VALORATIVA DE INFORME DE CHARLA TALLER
DESEMPEÑO:
2.12.3.2
PROMEDIO
APELLID
Agrega
Organiz
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
OS Y Desarro la
N° NOMBRE a su Se Las Informa Desarroll Participa
lla bibliogr
informe organiz dinámica con a las en las
S/ adecuad afía
con el a de s guardan evidencia actividade actividad
EQUIPOS amente consult
esquem manera relación s s con es con
los ada con
a colabor con el solicitada trabajo seguridad
objetivo respons
propues ativa tema s autónomo personal
s abilidad
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ética
1– 5 1-5 1- 5 1- 5 1– 5 1-5 1- 5 1- 5
01
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06
I UNIDAD
N° Criterios de evaluación
Utiliza Uso de
02 de
fuentes de turnitin
APELLIDOS Y prediccio citación
información según el
NOMBRES nes de de norma
de la base porcentaje
manera establecid
de datos establecido
coherente a
01
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ESCALA VALORATIVA INVESTIGACIÓN FORMATIVA
II UNIDAD
N° Criterios de evaluación
CALIFICACIÓN
Utiliza Uso de
02 de informe
fuentes de turnitin
prediccio citación de tesis
APELLIDOS Y NOMBRES información según el
nes de de norma para
de la base porcentaje
manera establecid realizar
de datos establecido
coherente a consultas
01
02
03
3 Texto Digital
4. Texto Complementario
Canto, O. J. M., & Montilla, B. V. 2008) Dinámica de grupos y autoconciencia emocional:
perspectivas teóricas y ejercicios prácticos (Link)
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