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Universidad Católica de Oriente
EXAMEN INDIVIDUAL PARCIAL - ASIGANTURA: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
DOCENTE: Sandra Patricia Sierra Garavito

Nombre estudiante: Fabian Castañeda Molina

OBJETIVO: Los estudiantes habrán finalizado el ejercicio comprensivo de lo que significa la BASE DE
FACTORES DE COSTO como herramienta que se emplea en el proceso de administración de la
compensación. A este ejercicio ya han tenido aproximación los alumnos en otros momentos de la clase en
semestre.

ENTREGABLE:
Diligenciar completamente los campos de cada una de las hojas del archivo sobre el que ya vienen
trabajando en las hojas y adicionalmente crear dos hojas como las que estoy poniendo en este archivo:

BENEFICIOS EXTRALEGALES
SISTEMA DE REMUNERACIÓN VARIABLE (esto será desarrollado en la clase de la primera semana de
abril)

Puede separar RSI y ROF e incluirle a ROF los conceptos de prestaciones sociales que le aplican o si
desean dejar todo en una misma hoja, es válido.

Crear una o varias hojas con diagramas de dispersión donde se refleje:


Gráficos comparando el costo laboral por ciudad.
Gráficos identificando el costo de la paga FIJA, VARIABLE Y BENEFICIOS
Gráficos mostrando los costos laborales de descuentos al trabajador y lo que solo le cuesta a la empresa.
Gráfico de dispersión mostrando la curva salarial del archivo de Factores de Costo para RSI y ROF

Para la hoja de BASE DE FACTORES DE COSTO, totalizar lo que le cuesta a la empresa cada trabajado
Para su facilidad, les dejé los % que aplican en la parte superior de la hoja.

Crear una hoja con conclusiones de análisis de la información de los gráficos y cifras que cada uno tiene e
su base de factores de costo y beneficios que se encuentran para que una empresa administre su sistema
de compensación salarial acudiendo a este tipo de herramientas
Nota: Favor mover estas tres hojas al archivo que me van a enviar para que su entregable sea UN UNIC
ARCHIVO DE EXCEL. Enviar al correo:

sandra.sierra3106@uco.net.co

Este es un ejercicio para realizar con propósitos de aprendizaje. No contiene el 100% de deducciones que se hacen en las
empresas, considerando conceptos de retención en la fuente, aspectos tributarios, conceptos de la UGPP, personas bajo
modalidad de contrato de aprendizaje, etc.
Comprende algunos de los conceptos mínimos que se deben tener en cuenta para la creación de una base de factores de cos

Rionegro, abril 2 de 2020


estado civil
N° Cedula Trabajador

1 55238219 ARDILA ANDRES casado


2 52156476 ESTRADA ANDREA soltero
3 1030567657 RAMOS PAOLA casado
4 33373480 TRIANA CAMILA soltero
5 1144012258 DE LA CRUZ CAROLINA soltero
6 1140864166 JANSASOY MIGUEL casado
7 23459048 ORTEGA HILVA casado
8 1119104022 IGLESIA JOSE soltero
9 22551376 CORREDOR DAYANA casado
10 1140836481 YANCE ANDRES soltero
11 32746365 ESCORCIA ALEJANDRA soltero
12 1048320982 CUERVO ALEJANDRA casado
13 31778007 ALDANA YESSENIA casado
14 1048214285 PALENCIA YUZNEIDE soltero
15 9144657 POTES ANDREA casado
16 32697885 TORRES KAREN soltero
17 72004732 CASTRO ANDRES soltero
18 78918241 DE LA ASUNCION SIRLENA casado
19 53313893 AGUDELO JOSE casado
20 1240840779 CARREÑO RICARDO soltero
21 32727285 BERRÍO PÉREZ JUAN DAVID casado
22 1143124776 CADAVID SUÁREZ JORGE soltero
23 22356789 VELEZ URIBE SANTIAGO soltero
24 1032432136 BOTERO GARCÍA CAMILO casado
25 1643253500 JIMÉNEZ GÓMEZ MELISA casado
26 43918241 RESTREPO MARIÑO OMAR soltero
27 20281062 ALCÁNTARA PEDRO casado
28 43563408 CUERVO JOSEFINA soltero
29 32567890 RODRÍGUEZ MELISA soltero
30 45477271 FERNÁNDEZ UMAÑA LAURA casado
31 72287442 WHITE VELOSA JHON JAIRO casado
32 8654321 JIMÉNEZ ACEVEDO MARIO soltero
33 1642335 JARAMILLO JARAMILLO PABLO casado
34 10678960 LÓPEZ GALLEGO SARA JANETH soltero
35 58313893 SUÁREZ VÉLEZ ROSAURA soltero
36 1235640779 MANCO CARDONA ROOSVELT casado
37 39427285 MUÑOZ IDÁRRAGA JUAN casado
38 1040432136 PÉREZ MEDINA BEATRIZ soltero
39 32778007 OSORIO ARANGO ANDRES casado
40 1010749604 DELGADO ÁNGEL CARLOS MARIO soltero
grupo familiar numero de hijos

pequeño 1
pequeño 3
grande 2
mediano 5
mediano 3
pequeño 1
pequeño 2
pequeño 3
grande 3
mediano 3
mediano 2
pequeño 1
pequeño 3
pequeño 2
grande 2
mediano 2
mediano 3
pequeño 3
pequeño 3
pequeño 3
grande 3
mediano 4
mediano 1
pequeño 1
pequeño 1
pequeño 2
grande 3
mediano 2
mediano 2
pequeño 1
pequeño 1
pequeño 2
grande 1
mediano 2
mediano 1
pequeño 3
pequeño 1
pequeño 2
grande 1
mediano 3
TOTAL
Régimen
Cargo Nivel salarial Fecha Ingreso
ROF ó RSI

Presidente Directivo RSI 2/1/1999


Vicepresidente Administrativo Directivo RSI 10/1/2004
Vicepresidente Comercial Directivo RSI 9/1/2009
Vicepresidente Financiero Directivo RSI 6/1/2002
Vicepresidente Asuntos Legales Directivo RSI 3/1/2019
Vicepresidente Operaciones Directivo RSI 4/1/2008
Gerente Producción Directivo RSI 5/1/2000
Gerente de Mantenimiento Directivo RSI 8/1/2001
Gerente de Recursos Humanos Directivo RSI 4/1/2010
Gerente de Ventas Directivo RSI 10/1/2012
Gerente de Mercadeo Directivo RSI 12/1/2008
Gerente Control y Calidad Directivo RSI 1/1/2001
Gerente Tesorería Directivo RSI 5/1/2002
Gerente Jurídico Directivo RSI 7/1/2009
Gerente Logístico Directivo RSI 8/1/2001
Gerente Contabilidad Directivo RSI 1/1/2003
Gerente de Auditoría Directivo RSI 1/1/2019
Gerente Sostenibilidad y Medio Ambiente Directivo RSI 6/1/2007
Gerente de Proyectos Directivo RSI 4/1/2001
Director Seguridad y Salud en el Trabajo Directivo RSI 5/1/2018
ESPECIALISTA BOLSA DE VALORES No Directivo ROF 3/1/2001
ANALISTA JUNIOR INFORMATICA No Directivo ROF 8/1/2010
OPERARIO PLANTA ACABADOS No Directivo ROF 8/1/2010
ESPECIALISTA TRIBUTARIA No Directivo ROF 2/1/2015
ESPECIALISTA NORMAS NIFF No Directivo ROF 9/1/2007
EJECUTIVO DE VENTA CONSUMO MASIVO No Directivo ROF 1/1/2018
ANALISTA COMUNICACIONES No Directivo ROF 7/1/2009
ESPECIALISTA PROYECTOS No Directivo ROF 8/1/2001
ESPECIALISTA MERCADEO No Directivo ROF 1/1/2003
CONTADOR No Directivo ROF 3/1/2019
ANALISTA SENIOR DESARROLLOS No Directivo ROF 5/1/2008
OPERARIO PLANTA ACABADOS No Directivo ROF 8/1/2010
OPERARIO PLANTA ACABADOS No Directivo ROF 5/1/2008
OPERARIO PLANTA ACABADOS No Directivo ROF 8/1/2010
EJECUTIVO DE VENTA CONSUMO MASIVO No Directivo ROF 1/1/2018
EJECUTIVO DE VENTA INSTITUCIONAL No Directivo ROF 1/1/2018
EJECUTIVO DE VENTA INSTITUCIONAL No Directivo ROF 1/1/2018
EJECUTIVO DE VENTA EXPORTACIONES No Directivo ROF 1/1/2018
EJECUTIVO DE VENTA EXPORTACIONES No Directivo ROF 1/1/2018
SECRETARIO No Directivo ROF 2/1/2011
TOTAL
fecha
antigüedad Salario/ sueldo
fecha actual Tipo Contrato terminacion Lugar de Trabajo
en años mes
contrato

4/13/2020 22 Indefinido no aplica Cali $ 60,000,000


4/13/2020 16 Indefinido no aplica Cali $ 27,000,000
4/13/2020 11 Indefinido no aplica Cali $ 22,000,000
4/13/2020 18 Indefinido no aplica Cali $ 29,000,000
4/13/2020 1 Indefinido no aplica Cali $ 25,000,000
4/13/2020 12 Indefinido no aplica Cali $ 29,000,000
4/13/2020 20 Indefinido no aplica Cali $ 20,000,000
4/13/2020 19 Indefinido no aplica Cali $ 18,000,000
4/13/2020 10 Indefinido no aplica Bogotá $ 15,000,000
4/13/2020 8 Indefinido no aplica Bogotá $ 18,000,000
4/13/2020 12 Indefinido no aplica Bogotá $ 20,000,000
4/13/2020 20 Indefinido no aplica Bogotá $ 18,000,000
4/13/2020 18 Indefinido no aplica Bogotá $ 23,500,000
4/13/2020 11 Indefinido no aplica Bogotá $ 21,600,000
4/13/2020 19 Indefinido no aplica Bogotá $ 23,000,000
4/13/2020 18 Indefinido no aplica Cartagena $ 18,000,000
4/13/2020 1 Indefinido no aplica Cartagena $ 18,000,000
4/13/2020 13 Indefinido no aplica Cartagena $ 18,000,000
4/13/2020 19 Indefinido no aplica Cartagena $ 22,000,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Cartagena $ 14,000,000
4/13/2020 19 Indefinido no aplica Cartagena $ 11,000,000
4/13/2020 10 Indefinido no aplica Cartagena $ 9,300,000
4/13/2020 10 Indefinido no aplica Bogotá $ 921,000
4/13/2020 5 Indefinido no aplica Cartagena $ 10,800,000
4/13/2020 13 Indefinido no aplica Cartagena $ 10,756,338
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Bogotá $ 3,000,000
4/13/2020 11 Indefinido no aplica Cartagena $ 6,000,000
4/13/2020 19 Indefinido no aplica Cartagena $ 11,000,000
4/13/2020 18 Indefinido no aplica Cartagena $ 11,000,000
4/13/2020 1 Indefinido no aplica Cartagena $ 8,700,000
4/13/2020 12 Indefinido no aplica Cartagena $ 5,900,000
4/13/2020 10 Fijo 8/2/2019 Bogotá $ 1,100,000
4/13/2020 12 Fijo 4/2/2020 Bogotá $ 940,000
4/13/2020 10 Indefinido no aplica Bogotá $ 900,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Cartagena $ 2,000,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Bogotá $ 3,300,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Cartagena $ 2,500,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Bogotá $ 4,000,000
4/13/2020 2 Indefinido no aplica Bogotá $ 4,000,000
4/13/2020 9 Indefinido no aplica Cartagena $ 1,500,000
$ 567,717,338
Salario Ordinario
Base De Aportes Tope Base para
(%)
N° Salarios Factor Seguridad Social Aportes a
Ordinario Prestacional y Parafiscales seguridad social
100%
(%) (25 SMLV)
70%

$ 42,000,000 48 $ 18,000,000 $ 18,000,000 $ 1,755,606


$ 18,900,000 22 $ 8,100,000 $ 8,100,000 $ 1,512,000
$ 15,400,000 18 $ 6,600,000 $ 6,600,000 $ 1,232,000
$ 20,300,000 23 $ 8,700,000 $ 8,700,000 $ 1,624,000
$ 17,500,000 20 $ 7,500,000 $ 7,500,000 $ 1,400,000
$ 20,300,000 23 $ 8,700,000 $ 8,700,000 $ 1,624,000
$ 14,000,000 16 $ 6,000,000 $ 6,000,000 $ 1,120,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 10,500,000 12 $ 4,500,000 $ 4,500,000 $ 840,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 14,000,000 16 $ 6,000,000 $ 6,000,000 $ 1,120,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 16,450,000 19 $ 7,050,000 $ 7,050,000 $ 1,316,000
$ 15,120,000 17 $ 6,480,000 $ 6,480,000 $ 1,209,600
$ 16,100,000 18 $ 6,900,000 $ 6,900,000 $ 1,288,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 12,600,000 14 $ 5,400,000 $ 5,400,000 $ 1,008,000
$ 15,400,000 18 $ 6,600,000 $ 6,600,000 $ 1,232,000
$ 9,800,000 11 $ 4,200,000 $ 4,200,000 $ 784,000
$ 11,000,000 13 $ 3,300,000 $ 7,700,000 $ 880,000
$ 9,300,000 11 $ 2,790,000 $ 6,510,000 $ 744,000
$ 921,000 1 $ 276,300 $ 644,700 $ 73,680
$ 10,800,000 12 $ 3,240,000 $ 7,560,000 $ 864,000
$ 10,756,338 12 $ 3,226,901 $ 7,529,437 $ 860,507
$ 3,000,000 3 $ 900,000 $ 2,100,000 $ 240,000
$ 6,000,000 7 $ 1,800,000 $ 4,200,000 $ 480,000
$ 11,000,000 13 $ 3,300,000 $ 7,700,000 $ 880,000
$ 11,000,000 13 $ 3,300,000 $ 7,700,000 $ 880,000
$ 8,700,000 10 $ 2,610,000 $ 6,090,000 $ 696,000
$ 5,900,000 7 $ 1,770,000 $ 4,130,000 $ 472,000
$ 1,100,000 1 $ 330,000 $ 770,000 $ 88,000
$ 940,000 1 $ 282,000 $ 658,000 $ 75,200
$ 900,000 1 $ 270,000 $ 630,000 $ 72,000
$ 2,000,000 2 $ 600,000 $ 1,400,000 $ 160,000
$ 3,300,000 4 $ 990,000 $ 2,310,000 $ 264,000
$ 2,500,000 3 $ 750,000 $ 1,750,000 $ 200,000
$ 4,000,000 5 $ 1,200,000 $ 2,800,000 $ 320,000
$ 4,000,000 5 $ 1,200,000 $ 2,800,000 $ 320,000
$ 1,500,000 2 $ 450,000 $ 1,050,000 $ 120,000
$ 429,987,338 $ 170,315,201 $ 213,762,137 $ 32,794,593
Prestaciones Sociales

Remuneración
N° SMMLV
variable
Cesantías Intereses Prima Legal de Vacaciones
(8.33%) (1%) Servicios (8.33%) (4.17%)

2.0 60,000,000 3,498,600 34,986 3,498,600 1,751,400


1.7 27,000,000 1,574,370 15,744 1,574,370 788,130
1.4 22,000,000 1,282,820 12,828 1,282,820 642,180
1.8 0 1,690,990 16,910 1,690,990 846,510
1.6 25,000,000 1,457,750 14,578 1,457,750 729,750
1.8 29,000,000 1,690,990 16,910 1,690,990 846,510
1.3 20,000,000 1,166,200 11,662 1,166,200 583,800
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
0.9 0 874,650 8,747 874,650 437,850
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
1.3 20,000,000 1,166,200 11,662 1,166,200 583,800
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
1.5 23,500,000 1,370,285 13,703 1,370,285 685,965
1.4 0 1,259,496 12,595 1,259,496 630,504
1.5 23,000,000 1,341,130 13,411 1,341,130 671,370
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
1.1 18,000,000 1,049,580 10,496 1,049,580 525,420
1.4 0 1,282,820 12,828 1,282,820 642,180
0.9 14,000,000 816,340 8,163 816,340 408,660
1.0 11,000,000 916,300 9,163 916,300 458,700
0.8 9,300,000 774,690 7,747 774,690 387,810
0.1 1,842,000 76,719 767 76,719 38,406
1.0 0 899,640 8,996 899,640 450,360
1.0 10,756,338 896,003 8,960 896,003 448,539
0.3 3,000,000 249,900 2,499 249,900 125,100
0.5 6,000,000 499,800 4,998 499,800 250,200
1.0 11,000,000 916,300 9,163 916,300 458,700
1.0 0 916,300 9,163 916,300 458,700
0.8 8,700,000 724,710 7,247 724,710 362,790
0.5 5,900,000 491,470 4,915 491,470 246,030
0.1 1,100,000 91,630 916 91,630 45,870
0.1 1,880,000 78,302 783 78,302 39,198
0.1 0 74,970 750 74,970 37,530
0.2 2,000,000 166,600 1,666 166,600 83,400
0.3 3,300,000 274,890 2,749 274,890 137,610
0.2 2,500,000 208,250 2,083 208,250 104,250
0.4 4,000,000 333,200 3,332 333,200 166,800
0.4 0 333,200 3,332 333,200 166,800
0.1 3,000,000 124,950 1,250 124,950 62,550
$ 456,778,338 35,817,945 358,179 35,817,945 17,930,472
Descuentos Trabajador (Seguridad Social y Fondo de
Seguridad Social - Emple
solidaridad pensional)

Fondo
Pensión
Total Salud (4%) Solidaridad Total Salud (8.5%)
(4%)
Pensional

8,783,586 877,803 877,803 840,000 2,595,606 3,570,000


3,952,614 756,000 756,000 378,000 1,890,000 1,606,500
3,220,648 616,000 616,000 215,600 1,447,600 1,309,000
4,245,400 812,000 812,000 406,000 2,030,000 1,725,500
3,659,828 700,000 700,000 315,000 1,715,000 1,487,500
4,245,400 812,000 812,000 406,000 2,030,000 1,725,500
2,927,862 560,000 560,000 140,000 1,260,000 1,190,000
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
2,195,897 420,000 420,000 105,000 945,000 892,500
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
2,927,862 560,000 560,000 140,000 1,260,000 1,190,000
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
3,440,238 658,000 658,000 263,200 1,579,200 1,398,250
3,162,091 604,800 604,800 211,680 1,421,280 1,285,200
3,367,041 644,000 644,000 257,600 1,545,600 1,368,500
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
2,635,076 504,000 504,000 126,000 1,134,000 1,071,000
3,220,648 616,000 616,000 215,600 1,447,600 1,309,000
2,049,503 392,000 392,000 98,000 882,000 833,000
2,300,463 440,000 440,000 110,000 990,000 935,000
1,944,937 372,000 372,000 93,000 837,000 790,500
192,611 36,840 36,840 0 73,680 78,285
2,258,636 432,000 432,000 108,000 972,000 918,000
2,249,505 430,254 430,254 107,563 968,070 914,289
627,399 120,000 120,000 0 240,000 255,000
1,254,798 240,000 240,000 60,000 540,000 510,000
2,300,463 440,000 440,000 110,000 990,000 935,000
2,300,463 440,000 440,000 110,000 990,000 935,000
1,819,457 348,000 348,000 87,000 783,000 739,500
1,233,885 236,000 236,000 59,000 531,000 501,500
230,046 44,000 44,000 0 88,000 93,500
196,585 37,600 37,600 0 75,200 79,900
188,220 36,000 36,000 0 72,000 76,500
418,266 80,000 80,000 0 160,000 170,000
690,139 132,000 132,000 0 264,000 280,500
522,833 100,000 100,000 0 200,000 212,500
836,532 160,000 160,000 40,000 360,000 340,000
836,532 160,000 160,000 40,000 360,000 340,000
313,700 60,000 60,000 0 120,000 127,500
89,924,542 16,397,297 16,397,297 5,672,243 38,466,836 36,548,924
Seguridad Social - Empleador Parafiscales - Empleador

Caja de
Pensión
ARL (0.522%) Total Compensación ICBF (3%) SENA (2%)
(12%)
(4%)

504,000 219,240 4,293,240 720,000 540,000 360,000


226,800 98,658 1,931,958 324,000 243,000 162,000
184,800 80,388 1,574,188 264,000 198,000 132,000
243,600 105,966 2,075,066 348,000 261,000 174,000
210,000 91,350 1,788,850 300,000 225,000 150,000
243,600 105,966 2,075,066 348,000 261,000 174,000
168,000 73,080 1,431,080 240,000 180,000 120,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
126,000 54,810 1,073,310 180,000 135,000 90,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
168,000 73,080 1,431,080 240,000 180,000 120,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
197,400 85,869 1,681,519 282,000 211,500 141,000
181,440 78,926 1,545,566 259,200 194,400 129,600
193,200 84,042 1,645,742 276,000 207,000 138,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
151,200 65,772 1,287,972 216,000 162,000 108,000
184,800 80,388 1,574,188 264,000 198,000 132,000
117,600 51,156 1,001,756 168,000 126,000 84,000
132,000 57,420 1,124,420 308,000 231,000 154,000
111,600 48,546 950,646 260,400 195,300 130,200
11,052 4,808 94,145 25,788 19,341 12,894
129,600 56,376 1,103,976 302,400 226,800 151,200
129,076 56,148 1,099,513 301,177 225,883 150,589
36,000 15,660 306,660 84,000 63,000 42,000
72,000 31,320 613,320 168,000 126,000 84,000
132,000 57,420 1,124,420 308,000 231,000 154,000
132,000 57,420 1,124,420 308,000 231,000 154,000
104,400 45,414 889,314 243,600 182,700 121,800
70,800 30,798 603,098 165,200 123,900 82,600
13,200 5,742 112,442 30,800 23,100 15,400
11,280 4,907 96,087 26,320 19,740 13,160
10,800 4,698 91,998 25,200 18,900 12,600
24,000 10,440 204,440 56,000 42,000 28,000
39,600 17,226 337,326 92,400 69,300 46,200
30,000 13,050 255,550 70,000 52,500 35,000
48,000 20,880 408,880 112,000 84,000 56,000
48,000 20,880 408,880 112,000 84,000 56,000
18,000 7,830 153,330 42,000 31,500 21,000
5,159,848 2,244,534 43,953,306 8,550,485 6,412,864 4,275,243
leador

hijos en hijos en
vivienda eventos hijos en edad
Total grupos estudios
propia catastroficos escolar
deportivos superiores

1,620,000 si no si no si
729,000 no no si no si
594,000 no no si no si
783,000 si no si si no
675,000 si no no si no
783,000 no no no no si
540,000 si si no si no
486,000 no no no si no
405,000 no no no si no
486,000 si no si no no
540,000 si no no no no
486,000 no no si no si
634,500 si no si no si
583,200 no si si si si
621,000 no no si si no
486,000 si no si no no
486,000 si no no si si
486,000 no no no si no
594,000 si no no si no
378,000 no no no no no
693,000 no si no no no
585,900 si no si no no
58,023 si no no no si
680,400 no no si si si
677,649 si no si si si
189,000 no no si no no
378,000 no no si si no
693,000 si si si si si
693,000 si no no si no
548,100 no no no no no
371,700 si no no no no
69,300 no no no no no
59,220 no no no no no
56,700 si no si si si
126,000 si si no si si
207,900 no no si no si
157,500 si no si si no
252,000 no no si si no
252,000 no no si si si
94,500 si no si no no
19,238,592
bono según
hijos menores bono por bono segun Prima de Prima de
numero de
a 1 año estado civil grupo familiar antigüedad aguinaldo
hijos

no 50,000 0 0 0 42,000,000
no 0 0 0 0 18,900,000
no 50,000 100,000 50,000 0 15,400,000
no 0 50,000 100,000 0 20,300,000
no 0 50,000 0 0 17,500,000
no 50,000 0 0 0 20,300,000
no 50,000 0 50,000 0 14,000,000
no 0 0 0 0 12,600,000
no 50,000 100,000 0 0 10,500,000
no 0 50,000 0 0 12,600,000
si 0 50,000 50,000 0 14,000,000
no 50,000 0 0 0 12,600,000
no 50,000 0 0 0 16,450,000
no 0 0 50,000 0 15,120,000
no 50,000 100,000 50,000 0 16,100,000
no 0 50,000 50,000 0 12,600,000
no 0 50,000 0 0 12,600,000
no 50,000 0 0 0 12,600,000
no 50,000 0 0 0 15,400,000
no 0 0 0 0 9,800,000
no 50,000 100,000 0 0 11,000,000
si 0 50,000 100,000 0 9,300,000
no 0 50,000 0 0 921,000
no 50,000 0 0 0 10,800,000
no 50,000 0 0 0 10,756,338
no 0 0 50,000 0 3,000,000
no 50,000 100,000 0 0 6,000,000
no 0 50,000 50,000 0 11,000,000
no 0 50,000 50,000 0 11,000,000
no 50,000 0 0 0 8,700,000
no 50,000 0 0 0 5,900,000
no 0 0 50,000 440,000 1,100,000
si 50,000 100,000 0 376,000 940,000
no 0 50,000 50,000 0 900,000
no 0 50,000 0 0 2,000,000
no 50,000 0 0 0 3,300,000
no 50,000 0 0 0 2,500,000
no 0 0 50,000 0 4,000,000
no 50,000 100,000 0 0 4,000,000
no 0 50,000 0 0 1,500,000
1,000,000 1,350,000 800,000 816,000 429,987,338
Plan de Beneficios

Auxilio de escolaridad
Semilleros
para hijos de
Seguro de deportivos
Póliza Hogar empleados en
vehículo para hijos de
guardería, preescolar,
empleados
primaria y bachillerato

0 420,000 50,000 0
0 189,000 0 0
0 154,000 50,000 0
0 203,000 50,000 30,000
0 0 0 30,000
0 203,000 0 0
1,400,000 140,000 0 30,000
0 126,000 0 30,000
0 105,000 0 30,000
0 126,000 50,000 0
0 140,000 0 0
0 126,000 50,000 0
0 164,500 50,000 0
0 151,200 0 30,000
0 161,000 50,000 30,000
0 126,000 50,000 0
0 0 0 30,000
0 126,000 0 30,000
0 154,000 0 30,000
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 50,000 0
0 0 0 0
0 0 50,000 30,000
0 0 50,000 30,000
0 0 0 0
0 0 50,000 30,000
1,100,000 0 50,000 30,000
0 0 0 30,000
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 50,000 30,000
200,000 0 0 30,000
0 0 50,000 0
0 0 50,000 30,000
0 0 0 30,000
0 0 50,000 30,000
0 0 50,000 0
2,700,000 2,814,700 900,000 600,000
Plan de Beneficios

Auxilio de escolaridad para


hijos de empleados que estén
Prima de Auxilio de Bono
adelantando estudios Dias Libres
matrimonio Nacimiento vacacional
técnicos, tecnológicos o
profesionales universitarios

300,000 200,000 0 0 200,000


300,000 0 0 0 200,000
300,000 200,000 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
300,000 200,000 0 0 200,000
0 200,000 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
0 200,000 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
0 0 100,000 0 200,000
300,000 200,000 0 0 200,000
300,000 200,000 0 0 200,000
300,000 0 0 0 200,000
0 200,000 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
300,000 0 0 0 200,000
0 200,000 0 0 200,000
0 200,000 0 0 200,000
0 0 0 0 200,000
0 200,000 0 366,667 200,000
0 0 100,000 310,000 200,000
300,000 0 0 30,700 200,000
300,000 200,000 0 360,000 200,000
300,000 200,000 0 358,545 200,000
0 0 0 100,000 200,000
0 200,000 0 200,000 200,000
300,000 0 0 366,667 200,000
0 0 0 366,667 200,000
0 200,000 0 290,000 200,000
0 200,000 0 196,667 200,000
0 0 0 36,667 200,000
0 200,000 100,000 31,333 200,000
300,000 0 0 30,000 200,000
300,000 0 0 66,667 200,000
300,000 200,000 0 110,000 200,000
0 200,000 0 83,333 200,000
0 0 0 133,333 200,000
300,000 200,000 0 133,333 200,000
0 0 0 50,000 200,000
4,800,000 4,000,000 300,000 3,620,578 8,000,000
Neto Trabajador

TOTAL
Ingresos Descuentos Neto Mes Neto Año Salarios
BENEFICIOS

43,220,000 60,000,000 2,595,606 57,404,394 688,852,728 60,000,000


19,589,000 27,000,000 1,890,000 25,110,000 301,320,000 27,000,000
16,504,000 22,000,000 1,447,600 20,552,400 246,628,800 22,000,000
20,933,000 29,000,000 2,030,000 26,970,000 323,640,000 29,000,000
17,780,000 25,000,000 1,715,000 23,285,000 279,420,000 25,000,000
21,253,000 29,000,000 2,030,000 26,970,000 323,640,000 29,000,000
16,070,000 20,000,000 1,260,000 18,740,000 224,880,000 20,000,000
12,956,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
11,185,000 15,000,000 945,000 14,055,000 168,660,000 15,000,000
13,026,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
14,540,000 20,000,000 1,260,000 18,740,000 224,880,000 20,000,000
13,526,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
17,414,500 23,500,000 1,579,200 21,920,800 263,049,600 23,500,000
15,851,200 21,600,000 1,421,280 20,178,720 242,144,640 21,600,000
16,941,000 23,000,000 1,545,600 21,454,400 257,452,800 23,000,000
13,076,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
13,180,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
13,206,000 18,000,000 1,134,000 16,866,000 202,392,000 18,000,000
16,034,000 22,000,000 1,447,600 20,552,400 246,628,800 22,000,000
10,000,000 14,000,000 882,000 13,118,000 157,416,000 14,000,000
11,916,667 11,000,000 990,000 10,010,000 120,120,000 11,000,000
10,110,000 9,300,000 837,000 8,463,000 101,556,000 9,300,000
1,501,700 921,000 73,680 847,320 10,167,840 921,000
11,990,000 10,800,000 972,000 9,828,000 117,936,000 10,800,000
11,944,883 10,756,338 968,070 9,788,268 117,459,211 10,756,338
3,350,000 3,000,000 240,000 2,760,000 33,120,000 3,000,000
6,830,000 6,000,000 540,000 5,460,000 65,520,000 6,000,000
13,146,667 11,000,000 990,000 10,010,000 120,120,000 11,000,000
11,696,667 11,000,000 990,000 10,010,000 120,120,000 11,000,000
9,440,000 8,700,000 783,000 7,917,000 95,004,000 8,700,000
6,546,667 5,900,000 531,000 5,369,000 64,428,000 5,900,000
1,826,667 1,100,000 88,000 1,012,000 12,144,000 1,100,000
1,997,333 940,000 75,200 864,800 10,377,600 940,000
1,610,000 900,000 72,000 828,000 9,936,000 900,000
2,846,667 2,000,000 160,000 1,840,000 22,080,000 2,000,000
4,210,000 3,300,000 264,000 3,036,000 36,432,000 3,300,000
3,113,333 2,500,000 200,000 2,300,000 27,600,000 2,500,000
4,413,333 4,000,000 360,000 3,640,000 43,680,000 4,000,000
5,063,333 4,000,000 360,000 3,640,000 43,680,000 4,000,000
1,850,000 1,500,000 120,000 1,380,000 16,560,000 1,500,000
461,688,616 567,717,338 38,466,836 529,250,502 6,351,006,019 567,717,338
Costo Empleador

Prestaciones Seguridad
Parafiscales Beneficios TOTAL
Sociales Social

8,783,586 4,293,240 1,620,000 43,220,000 112,003,586


3,952,614 1,931,958 729,000 19,589,000 50,541,614
3,220,648 1,574,188 594,000 16,504,000 41,724,648
4,245,400 2,075,066 783,000 20,933,000 54,178,400
3,659,828 1,788,850 675,000 17,780,000 46,439,828
4,245,400 2,075,066 783,000 21,253,000 54,498,400
2,927,862 1,431,080 540,000 16,070,000 38,997,862
2,635,076 1,287,972 486,000 12,956,000 33,591,076
2,195,897 1,073,310 405,000 11,185,000 28,380,897
2,635,076 1,287,972 486,000 13,026,000 33,661,076
2,927,862 1,431,080 540,000 14,540,000 37,467,862
2,635,076 1,287,972 486,000 13,526,000 34,161,076
3,440,238 1,681,519 634,500 17,414,500 44,354,738
3,162,091 1,545,566 583,200 15,851,200 40,613,291
3,367,041 1,645,742 621,000 16,941,000 43,308,041
2,635,076 1,287,972 486,000 13,076,000 33,711,076
2,635,076 1,287,972 486,000 13,180,000 33,815,076
2,635,076 1,287,972 486,000 13,206,000 33,841,076
3,220,648 1,574,188 594,000 16,034,000 41,254,648
2,049,503 1,001,756 378,000 10,000,000 26,049,503
2,300,463 1,124,420 693,000 11,916,667 25,217,130
1,944,937 950,646 585,900 10,110,000 21,354,937
192,611 94,145 58,023 1,501,700 2,615,311
2,258,636 1,103,976 680,400 11,990,000 25,048,636
2,249,505 1,099,513 677,649 11,944,883 24,950,726
627,399 306,660 189,000 3,350,000 6,977,399
1,254,798 613,320 378,000 6,830,000 14,084,798
2,300,463 1,124,420 693,000 13,146,667 26,447,130
2,300,463 1,124,420 693,000 11,696,667 24,997,130
1,819,457 889,314 548,100 9,440,000 19,959,457
1,233,885 603,098 371,700 6,546,667 13,680,551
230,046 112,442 69,300 1,826,667 3,156,713
196,585 96,087 59,220 1,997,333 3,133,918
188,220 91,998 56,700 1,610,000 2,698,220
418,266 204,440 126,000 2,846,667 5,264,933
690,139 337,326 207,900 4,210,000 8,200,139
522,833 255,550 157,500 3,113,333 6,136,166
836,532 408,880 252,000 4,413,333 9,249,865
836,532 408,880 252,000 5,063,333 9,899,865
313,700 153,330 94,500 1,850,000 3,663,700
89,924,542 43,953,306 19,238,592 461,688,616 1,119,330,496
Compensación Total
Año

186,700,412
84,155,185
69,113,484
61,281,866
77,563,505
90,601,866
63,896,804
56,000,124
32,055,103
56,070,124
62,366,804
56,570,124
73,610,995
45,904,148
71,941,825
56,120,124
56,224,124
56,250,124
46,643,484
43,478,763
40,335,013
34,136,420
4,802,091
29,091,649
39,733,731
11,100,458
22,330,916
41,565,013
29,115,013
31,916,328
21,789,234
4,668,501
5,365,810
3,035,137
8,013,639
12,735,504
9,572,048
14,747,277
11,397,277
7,225,229
1,729,225,274
Portafolio de Beneficios
BENEFICIO/
PROGRAMA

Prima de antigüedad

Prima de aguinaldo

Póliza Hogar

Seguro de vehículo

Semilleros deportivos para hijos de


empleados

Auxilio de escolaridad para hijos de


empleados en guardería, preescolar,
primaria y bachillerato

Auxilio de escolaridad para hijos de


empleados que estén adelantando
estudios técnicos, tecnológicos o
profesionales universitarios

Prima de matrimonio

Auxilio de Nacimiento

Días Libres
Bono vacacional
Portafolio de Beneficios
DESCRIPCIÓN

Al finalizar la relación laboral con el empleado, se le consignarán 12 dias de trabajo


por cada año laborado en la entidad

Equivalente a un salario ordinario, el cual se consigna en dos cuotas: a mitad y final


de año.

A quien cuente con vivienda propia, se le brindará ayuda del 10% de su salario
ordinario a causa de eventos catastróficos

Se ofrecerá ayuda del 1% a personal con salario RSI y que lleven en la entidad mas
de 3 años.

Auxilios para hijos que se encuentren matirculados en equipos deportivos.

Kit escolar para niños matriculados desde guarderia a bachillerato.

Bono en efectivo

Se otogará bono de 200000

Se dará $100.000 por cada nacimiento de hijos de los empleados

Se otorgará un dia de descanso remunerado al mes, siempre y cuando haya


cumplido con la meta del mes
Se otorgará bono de $200.000 en cada periodo vacacional
REQUISITOS

Llevar 5 años o mas en la institución

Contratación directa por la empresa

Vivienda propia

RSI y antigüedad mayor a 3 años.

Para todo el personal.

Constancia de matrícula

Constancia de matrícula.

Aplica para matrimonio católico Y/O CIVIL y solo una vez en la vida.

Para todo el personal.

Cumplimiento de meta/mes
Un año cumplido laborado
ESPECIFICACIONES

Valor Regimen Conmstitituvo de salario

12 días equivalentes al salario ordinario ROF ó RSI NO

Días laborados (180) si aplica para los 6 meses,


ROF ó RSI SI
dividido entre 360

Salario ordinario por el 10% ROF NO

Salario ordinario por el 1%. RSI NO

$ 50,000 ROF ó RSI NO

$30000 asumido totalmente por la empresa. ROF ó RSI NO

300000 ROF ó RSI NO

200000 ROF ó RSI NO

$100.000 ROF ó RSI NO

1 día de trabajo equivalente a su salario ROF SI


$ 200.000 ROF ó RSI NO
SISTEMA DE REMUNERACIÓN V

Deberán crear el SRV para la empresa. Detrerminar de todos los cargos de l


Una vez propuesto en esta hoja, deberán llevarlo a la base de factores de costo, pues

Crear unos dos indicadores para toda la empresa y poder proyect

CARGO A QUE APLICA SALARIO MES PERIODICIDAD DE


PAGO

$ 60,000,000 Anual

Presidente

$ 27,000,000 Anual

Vicepresidente Administrativo

$ 22,000,000 Anual

Vicepresidente Comercial

$ 29,000,000 Anual

Vicepresidente Financiero

$ 25,000,000 Anual

Vicepresidente Asuntos Legales

$ 29,000,000 Anual

Vicepresidente Operaciones

$ 20,000,000 Anual

Gerente Producción

$ 18,000,000 Anual

Gerente de Mantenimiento

$ 15,000,000 Anual

Gerente de Recursos Humanos


$ 18,000,000 Anual

Gerente de Ventas

$ 20,000,000 Anual

Gerente de Mercadeo

$ 18,000,000 Anual

Gerente Control y Calidad

$ 23,500,000 Anual

Gerente Tesorería

$ 21,600,000 Anual

Gerente Jurídico

$ 23,000,000 Anual

Gerente Logístico

$ 18,000,000 Anual

Gerente Contabilidad

$ 18,000,000 Anual

Gerente de Auditoría

$ 18,000,000 Anual

Gerente Sostenibilidad y Medio Ambiente

$ 22,000,000 Anual

Gerente de Proyectos

$ 14,000,000 Anual

Director Seguridad y Salud en el Trabajo

$ 11,000,000 Anual

ESPECIALISTA BOLSA DE VALORES

$ 9,300,000 Anual

ANALISTA JUNIOR INFORMATICA


$ 921,000 Anual

OPERARIO PLANTA ACABADOS

$ 10,800,000 Anual

ESPECIALISTA TRIBUTARIA

$ 10,756,338 Anual

ESPECIALISTA NORMAS NIFF

$ 3,000,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA CONSUMO MASIVO

$ 6,000,000 Anual

ANALISTA COMUNICACIONES

$ 11,000,000 Anual

ESPECIALISTA PROYECTOS

$ 11,000,000 Anual

ESPECIALISTA MERCADEO

$ 8,700,000 Anual

CONTADOR

$ 5,900,000 Anual

ANALISTA SENIOR DESARROLLOS

$ 1,100,000 Anual

OPERARIO PLANTA ACABADOS

$ 940,000 Anual

OPERARIO PLANTA ACABADOS

$ 900,000 Anual

OPERARIO PLANTA ACABADOS

$ 2,000,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA CONSUMO MASIVO


$ 3,300,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA INSTITUCIONAL

$ 2,500,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA INSTITUCIONAL

$ 4,000,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA EXPORTACIONES

$ 4,000,000 Anual

EJECUTIVO DE VENTA EXPORTACIONES

$ 1,500,000 Anual

SECRETARIO

TOTAL
SISTEMA DE REMUNERACIÓN VARIABLE

erminar de todos los cargos de la BASE DE FACTORES DE COSTO, a quienes les aplica.
base de factores de costo, pues esto forma parte del sistema de remuneración de la empresa.

oda la empresa y poder proyectar lo que se le va a pagar a los trabajadores

VALOR CON
NOMBRE DEL QUE SE VALOR
INDICADOR DE MEDIDA
INDICADOR # salarios a pagar PIERDE EL
MÍNIMO
ESPERADO
PAGO
si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente
si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente
si es < al 70%
cumplimiento meta al mayor al 70% de los objetivos pierde el
mes trazados 2 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
cumplimiento meta al mayor al 70% de los objetivos pierde el
mes trazados 1 beneficio
70%
totalmente

si es < al 70%
cumplimiento meta al mayor al 70% de los objetivos pierde el
mes trazados 2 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
cumplimiento meta al mayor al 70% de los objetivos pierde el
mes trazados 2 beneficio 70%
totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el 70%
proyectos trazados beneficio
1 totalmente
si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el
proyectos trazados beneficio 70%
1 totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el 70%
proyectos trazados beneficio
1 totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el 70%
proyectos trazados beneficio
1 totalmente

si es < al 70%
bono por gestion de mayor al 70% de los objetivos pierde el 70%
proyectos trazados beneficio
1 totalmente

si es < al 70%
mayor al 70% de los objetivos pierde el 70%
cumplimiento meta al trazados beneficio
mes 2 totalmente
SE CREARON DOS INDICADORES LOS CUALES SON:
1. BONO POR GESTION DE PROYECTOS
2. CUMPLIMIENTO META AL MES
El primero aplica para cargos mas ejecutivos mientras que el
segundo para cargos mas de operativos, para ambos casos se
pierde si el porcentaje de cumplimiento es menor al 70% y en
el primero se dara un salario/año, mientras en el segundo se
dara 2 salarios/año.

VALOR LOGRO REAL REMUNERACIÓN


MÁXIMO DEL
ESPERADO TRABAJADOR VARIABLE A PAGAR

100% 88% 60000000

100% 93% 27000000

100% 75% 22000000

100% 68% 0

100% 83% 25000000

100% 88% 29000000

100% 93% 20000000

100% 75% 18000000

100% 68% 0
100% 83% 18000000

100% 88% 20000000

100% 93% 18000000

100% 75% 23500000

100% 68% 0

100% 83% 23000000

100% 88% 18000000

100% 93% 18000000

100% 75% 18000000

100% 68% 0

100% 83% 14000000

100% 88% 11000000

100% 93% 9300000


100% 75% 1842000

100% 68% 0

100% 83% 10756338

100% 88% 3000000

100% 93% 6000000

100% 75% 11000000

100% 68% 0

100% 83% 8700000

100% 88% 5900000

100% 93% 2200000

100% 75% 1880000

100% 68% 0

100% 83% 2000000


100% 88% 3300000

100% 93% 2500000

100% 75% 4000000

100% 68% 0

100% 83% 3000000

456778338
costo laboral por ciudad
200,000,000
186,700,412
180,000,000
160,000,000
compensacion total año

140,000,000
120,000,000
90,601,866
100,000,00084,155,185
77,563,505 73,610,995
71,941,825
80,000,000 69,113,484
63,896,804
61,281,866 62,366,804 56,250,124
56,570,12456,224,124
56,070,124
56,000,124
60,000,000 46,643,484
45,904,148 43,478,763
56,120,124 41,565,013
40,335,013
39,733,731
32,055,103 34,136,420 31,916,328
29,115,013
29,091,649
40,000,000
22,330,916
21,789,234
11,100,458 14,747,277
12,735,504
9,572,048
11,397,277
20,000,000 4,802,091 8,013,639
5,365,810
4,668,501
3,035,137 7,225,229
0
0 5 10 15 20 25 30 35 40
ciudades
descuentos trabajador

Descuentos trabajador según regimen


3,000,000
2,595,606
2,500,000
2,030,000
2,030,000
2,000,000 1,890,000
1,715,000
1,579,200
1,545,600
1,447,600 1,421,280 1,447,600
1,500,000 1,260,0001,260,000
1,134,000
1,134,000
1,134,0001,134,000
1,134,000
1,134,000
945,000 990,000
972,000 990,000
968,070 990,000
1,000,000 882,000
837,000 783,000
540,000 531,000
500,000 360,000
360,000
240,000 264,000
200,000
88,000160,000 120,000
73,680 75,200
72,000
0
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
RSI - ROF
Gráfico remuneracion según regimen salarial
45000000

40000000

35000000

30000000

25000000

20000000

15000000
013
916,328
5,013 10000000
16
1,789,234
14,747,277
12,735,504
9,572,048
11,397,277
8,013,639
5,365,810
4,668,501
3,035,137 7,225,229 5000000

30 35 40 45 0
0 5 10 15 20
salario RSI Linear (salario RSI)
salario ROF

costo de empresa por trabajador


16000000

14000000

12000000
costo empleador

10000000

8000000

6000000

4000000
0
360,000
360,000 2000000
264,000
200,000
00160,000 120,000
,200
72,000 0
0 5 10 15 20 25 30 35 40
35 40 45
regimen salarial
egimen salarial Gráfico Beneficios totales según regimen
50000000
45000000

valor
40000000
35000000
30000000
25000000
20000000
15000000
10000000
5000000
0
15 20 25 0 5 10 15 20
ar (salario RSI) Beneficios totales RSI Beneficios totales ROF
Linear (Beneficios totales ROF)

a por trabajador curva salarial según RSI ó ROF


$70,000,000

$60,000,000

$50,000,000
salario neto/mes

$40,000,000

$30,000,000

$20,000,000

$10,000,000

25 30 35 40 45 $-
0 5 10 15 20 25 30 35
ial RSI - ROF
s según regimen

15 20 25
Beneficios totales ROF

gún RSI ó ROF

20 25 30 35 40 45
- ROF
CONCLUSIONES:
1. Sin duda alguna estas bases de factores de costo son de vital importancia para las empresas, por un
en cuanto a todo lo que implica calcular cada factor correspondiente al empleado y por otro lado se ti
para saber cómo se está valorando cada cargo en la entidad.

2. Dentro del costo laboral por ciudad, se puede evidenciar en la gráfica que Cali es la ciudad que ma
la organización, mientras que Bogotá está dentro de las ciudades de menor costo, esto debido a que
ejecutivos, mientras Bogotá tiene más cargos operativos.

3. Se puede ver que en la remuneración del régimen salarial obviamente el RSI está más elevado, don
línea de tendencia se observan cargos sobrevalorados, también de igual forma los beneficios según e
de mayor costo los RSI.

4. En la gráfica de descuento por trabajador según el régimen salarial, se puede observar que este es
devenga cada empleado, pues a mayor salario el descuento realizado es mas en comparación con los
5. En el costo de la empresa por trabajador según el régimen, se puede ver mediante la gráfica que el
aunque mediante la línea de tendencia se logra evidenciar que tanto para RSI y ROF se encuentra la m
sobrevalorados.

6. En la curva salarial por régimen, se puede ver que es muy oscilante, debido a que dentro de la org
muy bien remunerados y otros no tanto, lo que se refleja de igual forma en la curva.
tancia para las empresas, por un lado, brindan facilidad
al empleado y por otro lado se tiene un mejor control

fica que Cali es la ciudad que mayor costo presenta en


menor costo, esto debido a que Cali tiene más cargos

nte el RSI está más elevado, donde por medio de la


ual forma los beneficios según el régimen siguen siendo

se puede observar que este es proporcional a lo que


es mas en comparación con los salarios más bajos.
de ver mediante la gráfica que el más elevado es el RSI,
para RSI y ROF se encuentra la misma proporción

e, debido a que dentro de la organización hay cargos


ma en la curva.