Examen Final - Semana 8 - RA - PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-2019 PDF

22/10/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.
A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos

de prestaciones, las asistenciales y las económicas. Las obligaciones
asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador
en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral,
dentro de ellas se encuentran:
¡Correcto!
La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia
quirúrgica
https://poli.instructure.com/courses/11328/quizzes/41256 1/12
La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de

medicamentos
Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad

permanente
La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de

hospitalización
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que

tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente
o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son: ü Asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de
hospitalización. ü Servicio odontológico. ü Suministro de
medicamentos. ü Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos
de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación
se recomienda. ü Rehabilitación física y profesional. ü Gastos de
traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios
Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a

sufrir daños, por lo que debe hacerse la revisión acerca de si los mismos
guardan relación con el contrato, situación en la cual existiría
responsabilidad contractual, o por el contrario no guardan ningún tipo de
relación situación en la que se presentaría responsabilidad
extracontractual. Milena y Jaqueline celebran un contrato laboral a
término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente,

teniendo en cuenta que Milena no realizó el pago de las cotizaciones al
sistema de riesgos, y que Milena adquirió una sordera por estar sometida
a altos ruidos en el trabajo, estaríamos en presencia de responsabilidad:
Post contractual
Pre contractual
Extracontractual
¡Correcto! Contractual
Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual

puesto que es obligación del empleador realizar la afiliación y
pagar la cotización al sistema de riesgos laborales.
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

responsabilidad patrimonial contractual y extracontractual. Es aquel que
determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez que
se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la
antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad. Existen
diferentes factores de atribución, de un lado el subjetivo y del otro el
objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo,
para que este se configure debe:
Existir maquinación, negligencia y error en la actuación
Existir voluntad, negligencia y error en la actuación
Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea
¡Correcto!
Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea
DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

persona o su patrimonio, lo que implica existe: Voluntad, pues
existe una disposición de generar un efecto negativo en la víctima.
Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en

salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador frente al
Sistema General de Riesgos Laborales, es una responsabilidad:
Invalida.
¡Correcto!
Legal.
Contractual.
Penal.
El Accidente laboral, hace parte de una rama de la seguridad social,

identifique cual
¡Correcto!
Salud
Riesgos profesionales
Subsidio familiar
Contingencias de desempleo
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir

“es sospechar, juzgar o conjeturar algo por tener indicios o señales para
ello” . Las presunciones pueden ser de derecho, caso en el cual existe un
hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que
no admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas
legales las cuales mantiene la ley mientras no se produzca prueba en
contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los hechos ajenos
siempre y cuando:
La persona causante del daño fuera independiente
¡Correcto!
El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño
La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de

otro
El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño
Tal como lo indica el artículo 2347 del Código Civil toda persona
es responsable, no sólo de sus propias acciones para el efecto de
indemnizar el daño sino del hecho de aquellos que estuvieren a su
cuidado.
Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos

laborales asumidas por el empleador obedecen a la existencia de un
contrato laboral, nos encontramos en presencia de responsabilidad
contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con diligencia
y cuidado frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y
accidentes de trabajo. En el caso que el empleador olvide afiliar al
trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra un accidente debe
responder?
La ARL
¡Correcto!
El empleador directamente
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
Tanto la ARL como el empleador
El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al

sistema de riesgos laborales, por lo que de no hacerlo deberá
responder directamente por los perjuicios ocasionados.
Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
¡Correcto!
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,
cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

exonere de responsabilidad
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o

caso fortuito, y la prueba que demuestre que el empleador actuó
con diligencia y cuidado permiten exonerarse de responsabilidad.
Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del

empleador y por consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar
que este último No:
¡Correcto! Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.
Pago prestaciones sociales.
Liquidó el contrato de trabajo.
Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.
En materia de responsabilidad contractual existe una clasificación

tradicional de las obligaciones dentro de las cuales se encuentran las de
hacer, no hacer y dar, sin embargo, esta clasificación es insuficiente, por

lo que se ha incluido la determinación de obligaciones de medio y
resultado. Supongamos que la señora María se acerca a realizarse su
chequeo médico y el médico tratante la remite a patología para
determinar si tiene cáncer. El patólogo realiza la muestra y dictamina
precencia de celular cancerígenas. Con este dictámen el médico tratante
ordena la masectomia. Posteriormente una seguna patóloga verifica la
muestra de la extracción y determina que no existían célular
cancerígenas. En el caso en mención, cual sería la responsabilidad
imputable a cada sujeto
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de resultado yel médico

tratante de medio
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de medio y el médico

tratante de resultado
¡Correcto!
El primer patólogo tiene una responsabilidad de resultado yel médico
tratante de medio
El primer patólogo tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante

de resultado
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?
¡Correcto!
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.
En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

constructores, en obra, tienen una discusión que con el pasar de los días
se torna acalorada, el señor Manuel, quien se encargaba de manejar de
grúa, un día, en ejercicio de sus funciones, deja caer el material que
transportaba en la grua sobre el señor Jacinto, causándole la muerte. En
el caso en mención se puede decir que
El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

responsabilidad por culpa exclusiva de la víctima
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

dependiendo de la conducta culposa desplegada
En clases de daño, se debe comprobar cual fue el daño emergente y el

lucro cesante causado por la conducta del señor Jacinto
¡Correcto!
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,
dependiendo de la conducta dolosa desplegada
En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a

la aseguradora SEGURITO y les recomienda en octubre realizar una
capacitación frente al manejo de químicos, la ARL responde a la solicitud
que por el momento no puede hacer capacitaciones que la agenda esta
llena y se podría llevar a cabo en diciembre, a lo que el gerente responde
que se requiere de carácter urgente teniendo en cuenta que llego un
nuevo componente a la empresa de alto riesgo, la conferencia se agenda
para noviembre pero llegada la fecha se evidencia por parte de
SEGURITO que CHARITO SAS no está al día en el pago de sus
obligaciones, por tal razón no dan la capacitación. Con tan mala suerte
que la señora Flor, trabajadora de CHARITOS SAS fallece por inhalación
de químicos en el mes de enero. En el caso en mención
¡Correcto! Responde CHARITOS SAS
Responde SEGURITO
Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima
Responde la EPS
Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para

enfrentar las consecuencias del daño, se conoce como
Daño a la vida en relación
Daño Moral
¡Correcto!
Daño emergente
lucro cesante
Pregunta 15 0 / 7.5 ptos.
Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad
espuesta correcta
La diligencia por parte del empleado
Respondido
La fuerza mayor o caso fortuito
La culpa de la víctima
El hecho de un tercero
Cuando decimos que la responsabilidad es automática, tarifada y

objetiva, estamos hablando de una responsabilidad
Civil
Penal
Administrativa
¡Correcto! Laboral
Calificación de la evaluación: 112.5 de 120

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22/10/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO1]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Volver a realizar la evaluación

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 112.5 de 120

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos

La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de

Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad

La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de

Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a

término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente,

Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

El Accidente laboral, hace parte de una rama de la seguridad social,

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir

La persona causante del daño fuera independiente

La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

Tanto la ARL como el empleador

El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del

¡Correcto! Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.

Pago prestaciones sociales.

Liquidó el contrato de trabajo.

Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

En materia de responsabilidad contractual existe una clasificación

hacer, no hacer y dar, sin embargo, esta clasificación es insuficiente, por

El segunda patóloga tiene una responsabilidad de resultado yel médico

El segunda patóloga tiene una responsabilidad de medio y el médico

El primer patólogo tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante

Pregunta 11 7.5 / 7.5 ptos.

Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

Pregunta 12 7.5 / 7.5 ptos.

En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,