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características principales
Nombre del Método. Autor Características Principales

MÉTODO DE  Define a la auditoria administrativa como un

WILLIAM P. William P. examen completo y constructivo de la
LEONARD. Leonard estructura organizada de una empresa.
 La auditoria persigue el objetivo de descubrir
deficiencias o irregularidades
 La auditoria se realiza de una función
específica, un departamento área de la
organización.
 La formulación de una política que señale
objetivos e indique un plan para su
consecución que debe incluir la selección del
personal adecuado, la implantación de un
programa de capacitación para mejorar control
de tiempo y costo.
METODO Banco de  Constituye un enfoque integral para el análisis
FACTORIAL DEL México de productividad y problemas de diagnóstico.
BANCO DE MÉXICO.  El concepto clave del método es dividir las
actividades de una empresa en factores.
 El método consiste en 5 etapas que son;
planear la investigación, analizar el tema,
examinar cada factor, combinar los hallazgos y
presentar el diagnostico.

METODO DE Rodríguez 
Proporciona un panorama administrativo
RODRIGUEZ Valencia. general de la empresa que se audita.
VALENCIA  Trata de señalar el grado de efectividad con el
que opera cada unidad administrativa.
 Los pasos son: Estudio Preliminar, Planeación
de Auditoria, Investigación y Examen, Análisis
y Evaluación de la Información Obtenida,
Informe Fina.
MÉTODO DEL Fernández  La propuesta combina un análisis de los
PROCESO Arena objetivos, recursos y del proceso con el
ADMINISTRATIVO esquema de estudio que comprende.
MÉTODO DE LAS Henry  Este método se compone por dos áreas; la
FUNCIONES Fayol. estructural y la funcional.
GERENCIALES.  El área estructural esta compuesta por 2
conceptos; objetivos y organización.
 El área funcional esta conformada por;
producción, ventas, y finanzas.