Alumna: Patricia Mara Flores Catacora Seminario 4_Unidad 1_ Ejercicio 1

RED DE FACTORES CLAVES PARA LA PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE

GÉNERO
Caren Levy (1998).

7. POCISIONAMIENTO DE LAS CUESTIONES DE

5. RECURSOS
GÉNERO EN LOS NIVELES DE DECISIÓN
El compromiso político debe traducirse en la
asignación de recursos financieros o humanos
: Dato vital para convertir esta problemática en
adecuados.
una responsabilidad de todos/as los varones y
mujeres que actúan en la institución.

6. PLANIFICACIÓN DE POLÍTICA: Es 8. PROCEDIMIENTOS:

4. COMPROMISO POLÍTICO
Debe partir de los sectores de decisión y
es clave para cualquier proceso de
cambio. Dos peligros: que sea
meramente retórico y formal, y que sólo
afecte a políticas aisladas.
necesario tener información suficiente
sobre acuerdos internacionales en
materia de planificación de políticas
con principio de equidad para
legitimar las distintas iniciativas.
Reglas que gobiernen las acciones en y
entre organizaciones e individuos.
Imprescindibles para facilitar una fluida
integración de las perspectivas de género
en las decisiones institucionales y en su
plan de tareas.

2. PRESIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL: 3. ESTRUCTURAS POLÍTICAS 9. DESARROLLO DEL EQUIPO:

Movilizadas por intereses prácticos y/o
estratégicos de género, son
fundamentales para la
institucionalización.
REPRESENTATIVAS:
Sólo cuando se vinculan con el sistema
político formal las acciones colectivas
posibilitan la fiscalización.
Capacitación de los/as responsables y
del personal, basada en técnicas
participativas que incentivan la
vinculación entre lo conceptual y lo
práctico.

1. EXPERIENCIA E INTERPRETACIÓN 11. IMPLEMENTACIÓN DE

DE LA REALIDAD DE MUJERES Y
HOMBRES:
Conciencia sobre las formas de
expresión de la desigualdad de
género en distintos aspectos de la
vida, que fomentan acciones
colectivas y presiones políticas.
PROGRAMAS Y PROYECTOS:
Es clave la participación de hombres y
mujeres de la comunidad para que las
intervenciones sean receptivas de las
experiencias, interpretaciones y
nuevas necesidades.
10. METODOLOGIA:
Técnicas participativas y racionales
que permiten operacionalizar e
integrar coherentemente el género al
plan de acción.

12. INVESTIGACIÓN: Por el carácter
dinámico de las realidades en las que
se opera es fundamental el
aprendizaje y de la práctica. Fortalece
el moniotreo y el feedback, mejorando
la calidad de los programas.
13 CONSTRUCCIÓN DE TEORIA:
El examen crítico de la práctica
contribuye a la acumulación de
conocimientos, lo que promueve
nuevas teorías sobre el género,
enriqueciendo la formulación de
políticas, la planificación y las
metodologías.