La

tecnología y el cambio en Latinoamérica

Josney Rodríguez

Uno de los aspectos importantes para alcanzar la sustentabilidad de las
organizaciones en Latinoamérica es considerar como realizar cambios y mejorar
la producción apoyados en los avances tecnológicos. El cambio es un desafío,
tarea y experiencia permanente en el ámbito del desarrollo y crecimiento
empresarial. Nuevas actitudes, nuevas tecnologías y aun nuevas formas de hacer
negocios, son algunos de los procesos que abarcan el sumario del cambio. En
medio de este ambiente cambiante, en los últimos años, uno de los aspectos
relevantes ha sido la incorporación de nuevas tecnologías como parte del
proceso del cambio.
Según Orengo et. al. (2002), la literatura con relación la incorporación de la
tecnológica es parcial y fragmentada. Hoy la innovación tecnológica puede ser
considerada como un tipo de innovación organizacional o como parte del
proceso del cambio organizacional.
Lo primero que debemos definir el concepto de “tecnología” . Aunque
algunos consideran que existe varios tipos de definiciones, Orengo et al, (Ob.
cit.) afirman que dos de ellas son especialmente relacionadas con el contexto
organizacional. Por, ejemplo Winner (1977, citado por Orengo et al,(Ob. Cit.)
propone tres significados para el término tecnología: 1) tiene que ver con
maquinas o Hardware, 2) técnica, 3)o disposición ordenada de los elementos.
En el primero de los casos, se puede observar y entender el significado de
la tecnológica como una maquina, pero tiempos más tarde se ha entendido como
un acto instrumental, como una técnica. Como puede observarse el término
tecnología ha cambiado, ampliado o superpuesto, al mismo tiempo que el
concepto organizacional ha sido influido por diferentes corrientes pensamientos
de enfoque humanista, en los últimos tiempos.
En este sentido, la tecnología es una técnica, o un conocimiento que
dispone los materiales, personas y tareas en un orden y forma. Podemos resumir
que principalmente la tecnología tiene que ver con una herramienta o una idea
que es usada para cumplir de manera más eficiente y efectiva la responsabilidad.
 Así mismo se ha sostenido un amplio debate teórico entre pensar en la
innovación tecnológica como un producto o un proceso. En el primer de los casos
se considera como un producto para alcanzar; en el segundo caso, debe ser
tratado como un proceso. En este caso, consideramos que la tecnología como un
proceso, que acompaña el cambio y provee un contexto y apoyo para las
sustentabilidad de las organizaciones.
Según Láscaris (Ob. Cit.) La capacidad tecnológica de un país es un
elemento estratégico de su plataforma de competitividad. La capacidad
tecnológica representa el elemento importante para alcanzar la competitividad
del mercado. Como resultado, los países y organizaciones en una esfera más
reducida, se subscriben al propósito que la tecnología le ayude a realizar mejor
su trabajo de competitividad en las actividades de producción. Esto es
especialmente cierto, y debe ser considerado, al hablar de los cambio y
sustentabilidad en Latinoamérica.
La tecnología, por lo tanto se convierte uno de los aspectos importantes
cuya influencia significa un aspecto importante para la sustentabilidad, cambio y
progreso de las instituciones y su competitividad estratégica en procura de más
sustentabilidad y productividad.
Uno de los grandes desafíos que las diferentes organizaciones en
Latinoamérica enfrentan es considerar su nivel de competitividad en relación
con las características tecnológicas que pueden alcanzar. No se puede olvidar
que la competitividad que se sustenta en la capacidad de generar y difundir el
progreso técnico -competitividad estructural- se caracteriza como un fenómeno
cuya emergencia depende sistemáticamente de fenómenos de menor nivel que
se generan como resultado del funcionamiento de los sistemas educativo,
productivo, y de ciencia y tecnología, de las interrelaciones entre ellos, y de su
interacción con el resto del sistema social.
En este sentido se debe proponer una primera valoración general sobre la
situación de la innovación tecnológica en América Latina, ya que se busca por la
producción generar competitividad autentica, o estructural, (Según CEPAL, 1995,
citado por Láscaris (Ob. cit.) o competitividad sistémica, que significa elevar la
productividad, remuneración con sustento y avances tecnológicos, además se
debe considerar la evaluación de economías desarrolladas, subdesarrolladas y en
vías de desarrollo como marco de las condiciones tecnológicas de los países de
Latinoamérica.
Al considerar la situación de desarrollo de Latinoamérica, se observa
todavía evidencia de la carencia de algunos de los elementos que caracterizan el
desarrollo, como la satisfacción de las necesidades de la mayoría, la producción
de los medios para hacerlo y la capacidad de producir esos medios. Este ámbito
de subdesarrollo, preponderante en la mayor parte de Latinoamérica, que en la
mayoría de los casos representa la carencia única o múltiple de varios elementos,
presenta un gran desafío para que la gestión empresarial acompañe los cambios
con la más novedosas innovaciones tecnologías que pudieran proveer de
herramientas apropiadas para el ambiente sustentable y competitivas de las
empresas y organizaciones latinoamericanas.
En tal sentido se hace urgente la necesidad del desarrollo de los países y la
creación de las condiciones en los niveles macro y meta, que harán posibles
tomar las acción en los niveles meso y micro, Para garantizar las relaciones de
orden estructural que deben darse al interior de cada nivel, y entre niveles, en un
esfuerzo por contribuir a la clarificación de la estructura organizacional
requerida para viabilizar la innovación tecnológica.
La innovación tecnológica, que no es otra cosa que, la aplicación del
conocimiento y la implementación de nuevas herramientas, fortalecerá el cambio
organizacional y la búsqueda, impulso y crecimiento permanente de una
producción competitiva, sin que esto llegue a significar o considerarse en un
determinismo tecnológico que subyuga lo humano a la máquina y que restringe
la consideración de la acción humana y organizacional, ni por otro lado
desconoce la influencia de la tecnología física y objetiva.

 REFERENCIA

Láscaris T. (2002), Estructura organizacional para la innovación tecnológica. El
caso de América Latina. [Artículo en línea].Disponible:
http://www.oei.es/revistactsi/numero3/art02.htm [Consulta: 2014,
Octubre 09].
Orengo, V., Grau R. y Peiró J. (2000) La innovación tecnológica como proceso de
cambio organizacional. [Artículo en línea]. Disponible:
http://www.redalyc.org/pdf/2313/231317661001.pdf[Consulta: 2014,
Octubre 09].