Cuáles considera que son los beneficios del liderazgo en la labor como jefe para el

funcionamiento de una empresa?

El liderazgo busca que alguien influencie o coordine las actividades que se llevan
a cabo, pero el liderazgo va más allá de eso, influir y enseñar a otros a
comprender el por qué, ser estratégico en ciertas actividades, construir un proceso
de facilitación y la unión de varios esfuerzos individuales, aprender y lograr
objetivos comunes es el verdadero reto de un líder.

Una empresa necesita de líderes, no solo uno, líderes que brindaran una visión
guiadora, ideas claras, amor por lo que hace y que de la misma manera trasmita
esa seguridad a su equipo, formado personas empoderadas con ideas claras,
trabajos llenos de dedicación y amor.

Una empresa debe estar formada de Líderes, no de jefes; personas con empatía,
habilidades creativas, personas que asumen riesgos, que experimentan, que
aprenden y enseñan y lo principal que valoran el equipo que tienen y conocen las
capacidades de cada integrante.

Con base en lo aprendido en el curso y de sus compañeros ¿cuál estilo de liderar

adoptaría para su jefatura y por qué?

Lideraría de forma transformacional, de forma motivacional e inspiradora para el

equipo, influyendo de manera asertiva para lograr lo propuesto. Donde siempre
este presente la innovación, las oportunidades, el progreso, el cambio.