FORMULACIÓN DE PLANES DE APOYO

INNOVACIÓN:

- Capacitar a un grupo de empleados para que se enfoquen en conocer más a fondo

las necesidades y preferencias de los consumidores por medio de campañas que les
permitan tener una comunicación más cercana con el consumidor y conocer sus
inquietudes y sugerencias por medio de encuestas.
- Contratar empleados para formar un equipo estratégico enfocado en la posibilidad
de compartir con otras empresas de consumo, que le permita a Alpina y a las otras
empresas compartir conocimientos y adquirir mayor experiencia.

ECONOMICO:

- Desarrollar nuevas estrategias en el área financiera para ofrecer un producto

rentable tanto para los consumidores como para la empresa.

COMPORTAMIENTO:

- Capacitar a un grupo de empleados en el manejo digital, para así crear un servicio al

cliente por medio virtual y poder aprovechar todas las ventajas que nos proporciona
las redes sociales.
- Comprar equipo de computo

COMPETENCIAS:

- Desarrollar un nuevo producto

- Comprar materiales para el nuevo producto

DEMOGRAFIA:

- Capacitar a empleados para que puedan analizar el comportamiento de los

productos en la canasta familiar y así diseñar nuevos productos que llamen la
atención y tengan buena acogida por parte de los consumidores.