EVALUACION SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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PROFESION: ____________________________________________

1. Cual es la diferencia entre un trabajador directo y uno en misión?

2. Quien es el responsable de la entrega de los EPP en los trabajadores temporales?

3. Cual es le procedimiento en caso de un Accidente laboral donde el trabador sufrió una

fractura de fémur? Describa los trámites administrativos y operativos

4. Tenemos un trabajador que tiene 190 días de incapacidad continuas, que le responde a la
gerencia sobre su manejo si requiere mas información, para dar respuesta anote que?

5. Cuales lesiones catalogan un accidente laboral como grave?

6. Basado en los siguientes datos, analice los indicadores de esta empresa, concluya y genere
un plan de acción

MES NUMERO DE NUMERO DIAS ACCIDENTE ACCIDENTES

TRABAJADORE DE PERDIDOS S GRAVES MORTALES
S MES ACCIDENTE
S
ENERO 256 3 0 0 0
FEBRERO 246 3 1 0 0
MARZO 288 2 60 1 0
ABRIL 300 0 0 0 0
MAYO 390 12 66 1 1
JUNIO 245 17 21 0 0
JULIO 222 22 22 0 0
Observaciones: Los accidentes han sido todos viales, por caídas causados por imprudencia de
terceros o mal estado de la vía. Los trabajadores cuentan con capacitación, están certificados y la
empresa cuenta con un PESV
 7. Que obligaciones tiene la Temporal con los trabajadores frente a SST?

8. En cada riesgo indique medidas de prevención según lo que indica la norma en términos
de prevención (clasifiquelo):

RIESGO PROPUESTA PROPUESTA PROPUESTA PROPUESTA ACCION EN

ACCION EN ACCION EN ACCION EN PREVENCION
PREVENCIO PREVENCION PREVENCION
N
CAIDA A NIVEL

ATRAPAMIENTO
S CON
MAQUINAS

CAIDA DE
ALTURAS

PINCHAZO CON
AGUJAS

PARTICULAS EN
OJOS

ACCIDENTE VIAL
9. Si llega a una empresa donde no hay nada del SGSST, como organizaría su
implementacion, teniendo en cuenta que debe hacer la linea base de dos años atrás para
tomar decisiones?

10. Que es gestión del cambio?, de un ejemplo con la Pandemia.