Orientación en prevención de riesgos (ORPRE

ORIENTACION
EN
PREVENCION DE RIESGOS
1
PROGRAMA CAPACITACION SALFA
DISPOSICIONES
LEGALES
LEY N° 16.744
(01 FEBRERO DE 1968)
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
2
ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS
OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MEDICAS
3. PRESTACIONES ECONOMICAS
4. REHABILITACION
5. REEDUCACION
3
PERSONAS PROTEGIDAS
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
ESTUDIANTES
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
TRABAJADORES FAMILIARES
4
CONTINGENCIAS
CUBIERTAS
POR LA LEY
ACCIDENTES DEL TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
5
DEFINICION
ACCIDENTE DE TRABAJO
ES TODA LESION QUE

SUFRA UNA PERSONA A
CAUSA O CON OCASIÓN
DEL TRABAJO Y
QUE LE PRODUZCA
INCAPACIDAD
O MUERTE
6
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
 ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES O A CAUSA

DE SU COMETIDO GREMIAL
 TRABAJADORES ENVIADOS AL EXTRANJERO EN CASO

DE SISMOS O CATASTROFES
 TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA

A CURSO DE CAPACITACION
7
DE TRAYECTO
SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO
ENTRE LA CASA HABITACIÓN Y EL LUGAR DE
TRABAJO Y VICEVERSA
8
ENFERMEDAD PROFESIONAL
(REGLAMENTADO DECRETO N° 109)
DEFINICION
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA

DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA
PROFESION O EL TRABAJO QUE
REALICE UNA PERSONA Y QUE LE
PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE
9
ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL TRAYECTO
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR

ART. 7 DECRETO 101
•SU PROPIA DECLARACION

•PARTE DE CARABINEROS
•CERTIFICADO MEDICO POSTA – HOSPITAL
•TESTIGOS
•DENUNCIA Y CERTIFICADO DE HORARIO (EMPLEADOR)
10
EXCEPCIONES:
 LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y

SIN RELACION CON EL TRABAJO DE LA VICTIMA
 LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA

VICTIMA
11
ADMINISTRACION DEL SEGURO
A. ORGANISMOS ESTATALES
(I.N.P – S.S)
B. ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALIDADES)
(ADMINISTRACION DELEGADA)
12
FINANCIAMIENTO LEY
A. COTIZACION BASICA 0,95%
B. COTIZACION ADICIONAL
0,0% - 3,4% (Decreto 110)
C. MULTAS
D. DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69
13
DECRETO SUPREMO N° 67
REGULA LAS EXCENCIONES, REBAJAS Y
RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
•SINIESTRALIDAD EFECTIVA
•PERIODO ANUAL
•PERIODO DE EVALUACION
•PROCESO DE EVALUACION
•PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES

•DIAS PERDIDOS
14
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES
INVALIDECES Y MUERTES
•TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES:

La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en
base a un factor numérico asociado al grado de pérdida de capa-
cidad de ganancia que generan las indemnizaciones, pensiones y
muertes, sin distinguir si su origen es por accidente del trabajo o
enfermedad profesional, la tabla de factores es la siguiente:
Grado de Invalidez Valor
Indemnizaciones 15;0% a 25,0% 0,25

27.5% a 37,5% 0,50
Pensiones 40,0% a 65,0% 1.00

70,0% o más 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2.50
15
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES
•TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES

Luego que se han determinado los valores, conforme al
rango en que se situó en la tabla precedente cada invalidez
permanente del período anual, se suma, se multiplican por
cien y se divide el promedio anual de trabajadores del
mismo período, al resultado de esta operación se denomina:
FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES
16
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES
Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10...........................................................0
0,11 a 0,30.........................................................35
0,31 a 0,50.........................................................70
0,51 a 0,70.......................................................105
0,71 a 0,90.......................................................140
0,91 a 1,20.......................................................175
1,21 a 1,50.......................................................210
1,51 a 1,80.......................................................245
1,81 a 2,10.......................................................280
2,11 a 2,40.......................................................315
2,41 a 2,70.......................................................350
2,71 y más.......................................................385
17
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL
•TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL:

Es la sumatoria de la Tasa Promedio de Siniestralidad por
Incapacidaes Temporales y la Tasa de Siniestralidad por
Invalideces y Muertes, cuyo valor resultante será en
definitiva el que determine la nueva tasa de cotización
adicional que deberá pagar la empresa hasta el próximo
período de evaluación, lo que se definirá en función del
rango en que se sitúe dicho valor en la tabla respectiva.
18
TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL
Tasa de Siniestralidad Total Total Cotización Adicional (%)

0 a 32..................................................0,00
33 a 64..................................................0,34
65 a 86..................................................0,68
87 a 118..................................................1,02
119 a 150..................................................1,36
151 a 182..................................................1,70
183 a 214..................................................2,04
215 a 262..................................................2,38
263 a 310..................................................2,72
311 a 358..................................................3,06
359 a 406..................................................3,40
407 a 454..................................................3,74
455 a 502..................................................4,08
503 a 550..................................................4,42
551 a 620..................................................4,76
621 a 690..................................................5,10
691 a 760..................................................5,44
761 a 830..................................................5,78
831 a 900..................................................6,12
901 a 970..................................................6,46
971 y más..................................................6,80
19
CRONOGRAMA DE PROCESO Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS
2000 2001
Julio
Junio Se inicia el proceso
de evaluación y se
A partir de las cotizaciones deroga el Decreto
del mes de mayo, pagadas 173.
el 10 de junio, se debe
incluir la nómina de Septiembre
trabajadores cotizados. Las mutualidades deben
informar a las empresas
de todos los
antecedentes
estadísticos en base a
Abril los que se calcularán las
Se inicia la imputación de tasas de cotización
los indemnizados, adicional.
pensionados y muertes que Octubre
se considerarán en el Las empresas que puedan
primer proceso de rebajar, deben acreditar el
evaluación. cumplimiento a requisitos.
Noviembre
Notificación de tasas.
20
CRONOGRAMA DE PERIODOS Y VIGENCIAS
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Julio Junio Enero Dic.

1° Periodo de evaluación Vigencia de tasas
Julio Dic. Julio Dic.

1° Proceso de evaluación 2° Proceso de evaluación
Julio Junio Enero

2° Periodo de evaluación Vigencia tasas
21
A. PRESTACIONES MEDICAS
•ATENCION MEDICA, QUIRURGICA Y DENTAL

•HOSPITALIZACION
•MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS
•PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS Y SU
REPARACION
•REHABILITACION FISICA
•REEDUCACION PROFESIONAL
22
A. PRESTACIONES ECONOMICAS
I) SUBSIDIOS
II) INDEMNIZACIONES
III) PENSIONES
IV) PENSIONES SUPERVIVENCIA

(Derecho – Habientes)
23
I) SUBSIDIOS
INCAPACIDAD TEMPORAL
VIGENCIA 52 SEMANAS PRORROGABLES POR OTRAS 52
MONTO: 100% DE LA REMUNERACION PROMEDIO ULTIMOS 3 MESES
ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
INCLUYE COTIZACION PREVISIONALY SALUD
24
II)INDEMNIZACIONES
 CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE ENTRE

EL 15% Y 40% DE SU CAPACIDAD DE
GANANCIA
 PERCIBE DE 1 A 15 SUELDOS BASE QUE
CORRESPONDEN AL PROMEDIO
DE REMUNERACIONES DE LOS 6
MESES ANTERIORES AL ACCIDEN-
TE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
25
III) PENSIONES
PERDIDA PENSION MENSUAL
ENTRE 40% Y 70% 35% SUELDO BASE
IGUAL O SUPERIOR A 70% 70% SUELDO BASE
TODA SU CAPACIDAD 100% SUELDO BASE
GRAN INVALIDEZ 30% SUPLEMENTO

TOPE 140% SUELDO BASE
26
IV) PENSIONES POR
SUPERVIVENCIA
(Derecho – Habientes)
 ESPOSA
 HIJOS
CONVIVIENTE E HIJOS RECONOCIDOS Y TODO
AQUEL QUE HUBIERE VIVIDO A EXPENSAS DE
LA VICTIMA COMO CARGA RECONOCIDA
27
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
(TITULO VII)
OBLIGACIONES DEL ESTADO:

SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION DE LA PREVENCION, HIGIENE Y
SEGURIDAD DE TODOS LOS SITIOS DE TRABAJO, A TRAVES, DE LOS
SERVICIOS DEL SISTEMA DE SALUD (ART. 65)
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO NECESARIAS EN LAS EMPRESAS O ENTIDADES, A TRAVÉS,
DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y APLICAR SANCIONES POR INCUMPLI-
MIENTO. (ART. 68)
28
(TITULO VII)
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO QUE LAS EMPRESAS ADHERIDAS DEBAN IMPLANTAR.
APLICAR ALZAS O REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL DIFEREN-

CIADA (TASA DE SINIESTRALIDAD DECRETO N° 67)
29
(TITULO VII)
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
IMPLANTAR MEDIDAS DE PREVENCION DE RIESGOS QUE INDIQUE EL ORGANISMO
ADMINISTRADOR Y/O EL DEPTO. DE PREVENCION DE RIESGOS Y COMITES PARITARIOS.
ESTABLECER Y MANTENER AL DIA REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
ESTABLECER EL DEPTO. DE PREVENCION DE RIESGOS CUANDO EXISTAN MAS DE 100

TRABAJADORES.
FORMAR COMITÉ PARITARIO CUANDO EXISTAN MAS DE 25 TRABAJADORES.
PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
INFORMAR DE TODOS LOS RIESGOS LABORALES A SUS TRABAJADORES.
EFECTUAR EXAMENES DE CONTROL RADIOLOGICO A TRABAJADORES EXPUESTOS A

RIESGOS DE NEUMOCONIOSIS.
30
(TITULO VII)
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO.
CUMPLIR CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL

SERVICIO DE SALUD, ORGANISMO ADMINISTRADOR, DEPTO. DE
PREVENCION DE RIESGOS O COMITÉ PARITARIO D E HIGIENE Y
SEGURIDAD.
UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y/O

DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD.
ACUDIR A EXAMENES MEDICOS DE CONTROL.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE PREVENCION

DE RIESGOS, A TRAVES, DEL COMITÉ PARITARIO.
31
FUNCIONES DE LOS DEPTOS. DE PREVENCION DE RIESGOS
-DETECTAR Y EVALUAR LOS RIESGOS
-ACCION EDUCATIVA A LOS TRABAJADORES
-PROMOCION DEL ADISTRAMIENTO
-REGISTROS ESTADISTICOS
- ASESORIA A COMITES PARITARIOS Y LINEA

DE ADMINISTRACION TECNICA
- INFORMAR SOBRE RIESGOS LABORALES A LOS

TRABAJADORES
32
COMITÉ PARITARIO
• CARACTERISTICAS DE UN C.P.H.S
• COMPOSICION
• DESIGNACION:
-Representantes Patronales
-Representantes de los trabajadores
33
COMITÉ PARITARIO
REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO
Tener más de 18 años de edad
Saber leer y escribir
Encontrarse trabajando en la respectiva

empresa, faena sucursal o agencia y
haber pertenecido a la empresa un
año como mínimo.
Acreditar haber asistido a un curso de

Orientación en Prev. De Riesgos dictado
por el Servicio Nacional de Salud u otro
Organismo Administrador, o haber pres-
tado servicios en el Depto. de Prev. de
Riesgos Profesionales de la empresa en
tareas relacionadas con la Prev. de
Riesgos por lo menos un año.
34
COMITÉ PARITARIO
COMPETENCIA DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
•Artículo 28°
“Corresponderá a la Dirección del Trabajo el control
del cumplimiento de las normas contenidas, en el
reglamento para la constitución y funcionamiento
de los CPHS en las empresas, faenas, sucursales o
agencias, sin perjuicio de las atribuciones que
competen a la Superintendencia de Seguridad
social y a los Organismos del Sector Salud”
• Procedencia de constituir o no
Comité Paritario.
35
FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO
ASESORAR E INSTRUIR A LOS TRABAJADORES EN LA

CORRECTA UTILIZACION DE LOS ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
VIGILAR CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE HIGIENE Y

SEGURIDAD
INVESTIGAR CAUSAS DE ACCIDENTES

Y ENFERMEDADESPROFESIONALES
36
DECIDIR SI EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL

PROFESIONAL SE DEBIO A NEGLIGENCIA INEXCUSABLE
DEL TRABAJADOR
INDICAR LA ADOPCION DE TODAS LAS MEDIDAS DE

HIGIENE Y SEGURIDAD
CUMPLIR FUNCIONES O MISIONES QUE LES

ENCOMIENDE EL ORGANISMO ADMINISTRADOR
37
PROMOVER LA REALIZACION DE CURSOS DE

CAPACITACION PARA LOS TRABAJADORES
INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
38
COMITÉ PARITARIO
REUNIONES
• Realizarse una vez al mes.
• Cada vez que ocurre un

accidente grave o muerte.
• Reunirse en horas de trabajo.
• Puede funcionar con 1 repre-

sentante Patronal y 1 repre-
sentante de los trabajadores.
39
COMITÉ PARITARIO
REUNIONES
• Fijación de un calendario de reuniones

ordinarias con fecha y hora (¡respetarlas!)
• Reuniones:
- Lectura.
- Medidas o acciones acordadas en reunión
anterior y resultados.
- Análisis del avance del programa de trabajo.
- Análisis de accidentes ocurridos en el mes.
- Nuevos acuerdos para el control de riesgos.
- Medidas para agilizar o modificar el programa
de trabajo.
- Presentación de los problemas detectados.
- Incluir Charlas.
- Varios (Incidentes).
40
CAUSAS Y
CONSECUENCIAS
DE LOS
ACCIDENTES
41
DEFINICIONES
RIESGO
Probabilidad de ocurrencia de una

pérdida.
INCIDENTE
Acontecimiento no deseado que

interrumpe un proceso normal de
trabajo y que puede significar
daños a las personas y/o daño
a la propiedad.
42
ACCIDENTE
ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE

INTERRUMPE EL PROCESO NORMAL DE
TRABAJO Y QUE DA POR RESULTADO
DAÑO A PERSONAS Y/O DAÑO A LA
PROPIEDAD
43
DEFINICIONES
PREVENCION
Conjunto de medidas adoptadas en todas las

fases de actividad de la empresa con el fin de
evitar o controlar los riesgos derivados del
trabajo.
PROTECCION
Conjunto de técnicas y procedimientos

que tienen por objeto prevenir al
trabajador de un riesgo propio de la
actividad que desarrolla.
44
CAUSA INMEDIATA
C Al no controlar las causas básicas u orígenes del

accidente, se permitirá la existencia de causas
A
inmediatas, que son acciones y/o condiciones
U subestándares.
S
A ES TODO ACTO QUE COMETE EL
TRABAJADOR, QUE LO DESVIA DE
ACCION
UNA MANERA ACEPTADA COMO
I INSEGURA SEGURA
N (VIOLACION DE PROCEDIMIENTO)
M
E CONDICION
ES UNA CONDICION O SITUACION
D DE RIESGO QUE SE HA
INSEGURA CREADO EN EL AMBIENTE
I DE TRABAJO
A
T
A
45
CAUSAS BASICAS
* El Origen o Causa Básica de un accidente,

radica tantoen el hombre, (“Factores
Personales”), cómo en el ambiente, equipo,
materiales y/o métodos del trabajo que
denominamos “Factores Técnicos o del
Trabajo”.
PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO
46
CAUSA BASICA
C
A . No sabe (QUE HACER, COMO HACERLO)
U ORIGEN:
S Trabajador . No quiere (DESMOTIVACION)
A
. No puede (INCAPACIDAD, DESADAPTACION)
B
A . Fallas disposición del trabajo
S ORIGEN: ambiente
I
Equipos, materiales . Desgaste elementos por uso
Métodos, etc.
C . Diseños inadecuados
A . Fallas en máquinas y htas.
. Procedimientos inadecuados
47
FACTORES PERSONALES
Y SU CONTROL
• Son los que hacen que la gente actúe de

una determinada manera, o sea, el por
qué hace o no, lo que corresponde.
FACTORES MEDIDAS
PERSONALES DE CONTROL
NO SABE CAPACITAR
NO PUEDE SELECCIONAR
NO QUIERE MOTIVAR
48
FACTORES TECNICOS DEL TRABAJO
• Son los que permiten que existan condiciones

de riesgo en los ambientes de trabajo, equipo
y/o Materiales.
FACTORES TECNICOS MEDIDAS DE CONTROL
Falta de orden y aseo Mantener ordenados los lugares

de trabajo y vías de circulación
Desgaste por uso Reposición
Compras o arriendos Establecer procedimientos claros

inadecuados para los requerimientos y compras
Falta o inadecuada Programa de mantención
mantención
Ejecución deficiente Ejecutar dichos elementos de
de elementos de apoyo acuerdo a normas
49
SECUENCIA DE INCIDENTES/ACCIDENTES
LEY DE CAUSALIDAD:
LESION O
NO HAY ACCIDENTE SIN CAUSA PERDIDA
ACCIDENTE
INCIDENTE
CAUSA
INMEDIATA
CAUSA
BASICA
50
PRINCIPIO DE LA MULTICAUSALIDAD
LA PREVENCION MODERNA ENTIENDE QUE LOS

ACCIDENTES NO SE PRODUCEN POR UNA CAUSA
UNICA; HABITUALMENTE SE DAN UNA SERIE DE
COINCIDENCIAS – CAUSAS, DONDE SI HUBIESE-
MOS ELIMINADO CUAL-
QUIERA DE ELLAS EL
ACCIDENTE NO HABRÍA
OCURRIDO.
51
CONSECUENCIAS PARA EL TRABAJADOR
1. LESIONES
- Incapacidad Temporal
- Incapacidad
Permanente Parcial
- Invalidez Total
- Gran Invalidez
- Muerte
2. PERDIDA DE
INGRESOS
3. TRASTORNOS DEL
GRUPO FAMILIAR
4. PROBABLE PERDI-
DA DEL TRABAJO
52
CONSECUENCIAS PARA LA EMPRESA
1. DISMINUCION DE PRODUCTIVIDAD
2. PERDIDA DE MATERIALES Y EQUIPOS
3. DISMINUCION DE CALIDAD DE LA OBRA
4. DEMORAS O RETRASOS EN LAS FAENAS
5. AUSENTISMOS
6. REEMPLAZOS Y REENTRENAMIENTO
DE PERSONAL
7. AUMENTO DE COSTOS
8. DEMANDAS JUDICIALES
53
COSTOS DE LOS ACCIDENTES
ASEGURADOS Y NO ASEGURADOS
•COSTOS ASEGURADOS
- Bienes
- Accidentes y enfermedades
profesionales
•COSTOS NO ASEGURADOS
- Daños a equipos y herramientas.
- Baja Calidad de los Productos.
- Demoras en la producción.
- Reemplazos de personal.
- Pérdidas de materiales.
- Juicios Laborales, etc.
Nota: En el gráfico se observa que los costos no asegurados son

bastante mayores que a los asegurados (comparación con
iceberg)
54
INSPECCIONES
PLANEADAS
55
INSPECCIONES PLANEADAS
“ Detectar el problema
y corregirlo es la clave
del éxito del supervisor
en la prevención de
riesgos, cualquiera sea
el lugar, área, equipo
o maquinaria de trabajo”
56
CLASES DE INSPECCIONES
-Inspecciones no
planeadas (informales)
Generales
- Inspecciones
Planeadas
Partes Críticas
57
PLANEAMIENTO PREVIO A LA INSPECCION
•Previo a la realización de la inspección son

necesarias las siguientes acciones:
- Hablar con la gente que tiene

conocimientos.
- Revisar los informes previos.
- Obtener la cartilla guía a

utilizar y el formulario de
registro de la inspección.
58
COMO HACER LA INSPECCION GENERAL
- Buscar las cosas que no

saltan a la vista.
- Ser sistemático y minucioso
- Describir y ubicar cada cosa

claramente.
- Buscar las cosas innecesa-
rias.
- Clasificar los peligros.
- Buscar las causas básicas.
59
INSPECCIONES DE LAS PARTES CRITICAS
- Una parte crítica es aquella parte

de un área, equipo o maquinaria,
que afecta en gran porcentaje o en
forma tal a la producción, a la pro-
piedad y a la vez crea un riesgo
grave para la vida de los trabajado-
res.
60
INSPECCIONES DE LAS PARTES CRITICAS
• PARTES A INSPECCIONAR
• SINTOMAS A BUSCAR
• FRECUENCIA DE LAS
INSPECCIONES
- ¿Cuál es la pérdida potencial si esta falla?
- ¿Cuál es la probabilidad de daño físico a la
gente o daño a la propiedad, si algo falla?
- ¿Con qué rapidez es posible que falle la
parte crítica?
- ¿Si ocurre una falla, es difícil reparar o
reemplazar?
61
TARJETA DE REGISTRO DE LAS PARTES
CRITICAS
• Al mantener el archivo de las tarjetas con
cierta información sobre las “partes
críticas” de cada equipo o maquinaria
importante de su área, tendrá información
que le ayudará a controlar los riesgos
asociados.
62
EL EJECUTOR DE LAS INSPECCIONES
¿ QUIEN HARA LA INSPECCION?
• La naturaleza de la mayoría de las partes críticas
generalmente requiere un conocimiento técnico
específico para hacer la inspección correctamente
- Electricista.
- Mecánico de mantenimiento.
- Ingeniero o inspector externo.
- Supervisor.
63
SISTEMA PARA CLASIFICAR EL RIESGO
GRAVE
Una condición o acto con el potencial de incapacidad perma-
nente, pérdidas de la vida o daño de una parte del cuerpo,
pérdida extensa de la estructura, equipo o material.
MEDIANAMENTE GRAVE
Una condición o acto destructivo con un potencial de lesión o
enfermedad grave (que puede resultar en incapacidad tempo-
ral) o pérdidas a la propiedad, pero menos serio que grave.
LEVES
Una condición o acto (no destructivo) con un potencial de le-
siones o enfermedades leves (no incapacitantes) o pérdidas
a la propiedad.
64
BENEFICIOS DE LAS INSPECCIONES
PLANEADAS
EVITAR O MINIMIZAR:
• Lesiones y traumas
• Pérdidas de materiales
• Daño a la propiedad
• Contaminaciones del agua
y del aire
65
BENEFICIOS DE LAS INSPECCIONES
PLANEADAS
EVITAR O MINIMIZAR:
• Herramientas y equipos
defectuosos
• Incendios y explosiones
• Pérdida de energía.
• Espacio desperdiciado
o mal usado
66
INFORME DE LA INSPECCION
MANUAL DE ESTÁNDAR MANUAL DE ESTÁNDAR

DETECCIÓN DE PELIGRO
INFORME DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD
PROYECTO :
REALIZADO POR : FECHA
ÁREA : HORA
LUGAR : FIRMA
PROGRAMADA FECHA : REALIZADA POR :

GRADO DE ACTO INCORRECTO O CONDICIÓN INSEGURA RECOMENDACIONES Y/O PLAZO DE
RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO ACCIÓN TOMADA EJECUCIÓN
INFORMAL HORA : CARGO Y FIRMA :
POTENCIAL DEL SUPERVISOR FECHA DE

ÁREA CONDICION DE RIESGOS MEDIDAS CORRECTIVAS
RIESGOS RESPONSABLE COMPROMISO
CODIFICACIÓN G.P.1 Potencial Accidente Menor (S.T.P) FIRMA DEL EJECUTOR

GRADO DE G.P.2. Potencial Accidente Serio (C.T.P)
RIESGOS G.P.3. Potencial Grave o Fatal
DETECCIÓN DE PELIGRO Son inspecciones/observaciones que hace periódicamente el supervisor, durante sus
actividades propias y normales.
QUE ES UNA D.P. Es una técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y/o
condiciones inseguras que se presenten en las operaciones, que los trabajadores rea-
lizan diariamente.
POTENCIALIDAD DEL RIESGOS : G : GRAVE M.G. : MEDIANAMENTE GRAVE L : LEVES
OBJETIVOS 1. Descubrir causas de accidentes (Eliminar / Corregir)
2. Determinar las necesidades de acciones preventivas (Capacitación)
3. Acción correctiva (Eliminar el riesgo, inmediato, temporal y definitivo) OBSERVACIONES
4. Necesidades de entrenamiento o mejoras en el sistema.
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE RIESGOS
67
EJERCICIO DE DESARROLLO
68
INVESTIGACION Y
ANALISIS DE
INCIDENTES/
ACCIDENTES
69
INVESTIGACION INCIDENTES / ACCIDENTES
CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE PERMITE ESTABLECER

COMO SUCEDIERON LOS HECHOS, DETERMINANDO:
•ACCIONES SUBESTANDARES
•CONDICIONES SUBESTANDARES
•CAUSAS BASICAS
70
ANALISIS DE ACCIDENTE
• EVALUACION E INFORME DE UN ACCIDENTE BASADO

EN LOS ANTECEDENTES RECOPILADOS, CON LA
FINALIDAD DE DETERMINAR SUS CAUSAS Y DE
ADOPTAR MEDIDAS CORRECTIVAS PARA EVITAR
QUE SE REPITA.
71
INCIDENTE
ACONTECIMIENTO
NO DESEADO
QUE RESULTA,
O PUEDE RESULTAR,
EN PERDIDAS.
72
ACCIDENTE
ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE

INTERRUMPE EL PROCESO NORMAL DE
TRABAJO Y QUE DA POR RESULTADO
DAÑO A PERSONAS Y/O DAÑO A LA
PROPIEDAD
73
CUASI ACCIDENTE
ACONTECIMIENTO NO
DESEADO QUE TENIENDO
LA POTENCIALIDAD DE
PROVOCAR LESIONES O
DAÑOS MATERIALES, EN
ESTA OCASIÓN NO
OCURRIÓ
74
FALLA OPERACIONAL
ACONTECIMIENTO QUE SIN HABER

CAUSADO DAÑO FISICO A PERSONAS
O A LA PROPIEDAD, DETERIORA LOS
RESULTADOS OPERACIONALES AL
AFECTAR LA CANTIDAD, LA CALIDAD
O LOS COSTOS DE PRODUCCION
75
INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES
FALTADE CAUSAS CAUSAS

INCIDENTE PERDIDA
CONTROL BASICAS INMEDIATAS
PROGRAMAS FACTORES ACCION CONTACTO PERSONAS

DEFICIENTES PERSONALES SUBESTANDAR CON PROPIEDAD
O ENERGIA PROCESO
INCOMPLETOS FACTORES CONDICION
DEL SUBESTAN-
ESTANDARES TRABAJO DAR
INCORRECTOS
INCUMPLI-
MIENTO
DE
ESTANDARES
76
ROL DE LA SUPERVISION FRENTE A LOS INCIDENTES/
ACCIDENTES
* INTERES PERSONAL POR TRATARSE DE SU AREA
* CONOCER ASPECTOS DE FALLA EN EL PLAN
* INFORMAR AL NIVEL SUPERIOR
* CONOCER MAS A SU GENTE
* SABER DONDE ENCONTRAR LA INFORMACION
* APLICAR MEDIDAS CORRECTIVAS
77
BENEFICIOS QUE OBTIENE LA SUPERVISION
- Demostrar preocupación por la

seguridad de su trabajadores
- Aprende al detectar acciones y

condiciones subestándares
- Evalúa su control sobre los riesgos
- Al tomar medidas correctivas para

evitar la repetición, mejora su
imagen como supervisor
78
ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DE UN ACCIDENTE
- Rescatar al personal lesionado

o en peligro, pestar primeros
auxilios, comunicar y trasladar
- Eliminar o controlar las pérdidas adicionales
- Identificar los elementos de evidencia

presentes en el lugar del accidente
- Preservar las evidencias recogidas, para un

examen posterior más detallado
79
ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DE UN ACCIDENTE
-Buscar participación de trabajadores
- El “informe” no es el fin de la investigación, se debe

efectuar un seguimiento
80
RECOPILACION DE ANTECEDENTES
- Entrevista al lesionado, testigos,

y/o persona con más control
sobre la propiedad
- Inspección del lugar

del accidente
- Reconstitución del accidente
81
RECONSTITUCION DEL INCIDENTE/ACCIDENTE
- Realizarla si la declaración del afectado, los testigos

así como la inspección del lugar, no concuerdan o
arrojan dudas.
- La reconstitución puede sugerir cambios

o procedimientos nuevos o condiciones
ambientales distintas.
- Jamás se debe pedir a un trabajador

la repetición de una práctica riesgosa.
82
TEMORES DEL ACCIDENTADO A INFORMAR
AL RIDICULO
A LA PERDIDA
DE PRESTIGIO
A SANCIONES
DISCIPLINARIAS
A PERDER
EL EMPLEO
83
TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA
- Identificación de causas
y no culpables
- Que exprese qué sucedió y cómo, sin

interrumpirle
- Hacer preguntas para completar el

relato
84
TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA
- Verificar que ud. entendió,

repitiéndole lo sucedido.
- Solicitar aprobación del trabajador
- Pedir soluciones al mismo trabajador afectado
- Estudie medios para evitar la repetición

del accidente
85
INFORME DEL ACCIDENTE
- Datos precisos / cifras
- Registro de causas
- Revisión de planes y sus posibles

fallas operacionales
- Revisión de los costos involucrados/costos

asegurados y no asegurados.
86
PROCEDIMIENTO PARA LA CONFECCION DEL INFORME
IDENTIFICACION
DESCRIPCION
DEL ACCIDENTE
ANALISIS DE
LAS CAUSAS
EVALUACION
DEL PROBLEMA
RECOMENDACIONES
OBSERVACIONES
87
INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTE/ACCIDENTE
SUPERVISOR
MANUAL DE ESTÁNDAR
FORMULARIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

E INCIDENTES
OBRA O CONTRATO :
I.- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

LUGAR DEL ACCIDENTE FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE
TRABAJO QUE SE REALIZABA AGENTE DEL ACCIDENTE SUPERVISOR A CARGO
TIPO DE ACCIDENTE
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE / INCIDENTE
LESION A PERSONAS DAÑO A LA PROPIEDAD

NOMBRE TRABAJADOR PROPIEDAD DAÑADA
OFICIO DAÑOS OCASIONADOS
TRABAJO QUE REALIZABA CUANTIA DE LAS PERDIDAS
AGENTE DEL ACCIDENTE PERSONAL INVOLUCRADO
TIPO DE ACCIDENTE SUPERVISOR A CARGO
IV.- ANALISIS DE CAUSAS : ( Porque ocurrió el accidente )

CAUSA INMEDIATA CAUSA BASICA
CONDICION FUERA DE NORM A FACTORES PERSONALES
ACCION FUERA DE NORM A FACTORES DE TRABAJO
ACCION DE TERCEROS FACTORES EXTERNOS
GRAVEDAD POTENCIAL : PROBABILIDAD DE OCURRENCIA :

GRAVES SERIAS LEVES ALTAS MODERADAS BAJAS
V.- RECOMENDACIONES ( Que se hará para evitar la repetición)
MEDIDAS DE CONTROL RESPONSABLES FECHA DE CUM P LIM IENTO SEGUIMIENTO
VI.- ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION

REA LIZA DA P OR :
NOMBRE Y CARGO DEL SUPERVISOR DIRECTO FIRMA
REVISA DA Y
A P ROB A DA P OR JEFE DE TERRENO O DE AREA FIRMA
88
INFORME TECNICO DE INVESTIGACION
DE INCIDENTE/ACCIDENTE
MANUAL DE ESTÁNDAR
MANUAL DE ESTÁNDAR INFORME DE ACCIDENTES / INCIDENTES
INFORME TÉCNICO DE ACCIDENTES / INCIDENTES
VI.- DESCRIPCION DEL ACCIDENTE :
I.- ANTECEDENTE DE LA OBRA
NOMBRE DE LA OBRA :
ADMINISTRADOR DE LA OBRA :
JEFE DE TERRENO :
EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS :
VII.- CAUSA INMEDIATA (¿Por qué ocurrió?) :
II.- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE
:
:
TIPO DE ACCIDENTES : :
CON DIAS PERDIDOS : :
SIN DIAS PERDIDOS : :
CON DAÑO A LA PROPIEDAD :
SUBCONTRATISTA : VIII.- CAUSA BASICA ( Origen ) :
TRAYECTO : :
FECHA DEL ACCIDENTE : :
HORA DEL ACCIDENTE : :
LUGAR DEL ACCIDENTE : :
TRABAJO QUE SE REALIZABA : :
AGENTE DEL ACCIDENTE : IX.- MEDIDAS DE CORRECCION
TIPO DE ACCIDENTE : :
SUPERVISOR A CARGO : :
:
III.- ACCIDENTE CON LESION A PERSONAS :
:
PARTE DEL CUERPO LESIONADA : :
TIPO DE LESION :
GRAVEDAD DE LA LESION : X.- ANTECEDENTES QUE SE ADJUNTAN PARA CASO DE ACCIDENTES CON LESION A PERSONA
DERIVADO A :
DIAGNOSTICO MEDICO : Investigación del Supervisor :
Investigación Comite Paritario :
Entrega de Reglamento Interno :
IV.- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTADO
Charla de hombre nuevo :
Charla Diaria de 5 Minutos :
NOMBRE :
Registro de Entrega de E.P.P. :
CARNET DE IDENTIDAD : Otros antecedentes :
ANTIGUEDAD EN LA EMPRESA : :
ANTIGUEDAD EN LA OBRA : :
CARGO : :
ANTIGUEDAD EN EL CARGO :
FECHA DE NACIMIENTO : XI.- Observaciones :
EDAD :
DOMICILIO :
A.F.P. :
ISAPRE :
XII.- REALIZADO Y APROBADO POR:
V.- ACCIDENTE CON PERDIDAS MATERIALES
EQUIPO Y/O MATERIAL DAÑADO : NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

COSTO ESTIMADOS : ADMINISTRADOR OBRA EXPERTO ASESOR
COSTOS REALES :
NATURALEZA DEL DAÑO : CC : GERENTE GENERAL
OBJETO, EQUIPO, SUSTANCIA O ACCION QUE INGENIERO VISITADOR
CAUSO EL DAÑO : JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS
PERSONA CON MAYOR CONTROL : ARCHIVO
89
REPORTE DE INCIDENTES
MANUAL DE ESTÁNDAR
REPORTE DE INCIDENTES
OBRA HORA
RESPONSABLE DEL AREA FECHA
POTENCIAL DE GRAVEDAD ALTO MEDIANO LEVE
SITUACIÓN OBSERVADA
ORIGINADO POR:
A) PERSONAS B) EQUIPOS FIJOS C) EDIFICIOS D) VEHÍCULOS E) AMBIENTALES
1.- Falta de conocimiento 1.- Mal estado 1.- Falta de aseo 1.- Tránsito 1.- Aire
2.- Actitud despreocupada 2.- No cumple con normas2.- No cumple con standard 2.- Sin inspección 2.- Suelo
3.- Actitud imprudente 3.- Deseado 3.- Derrame de agua 3.- No cumple normas3.- Agua
4.- No cumple con las normas 4.- Sin inspección 4.- Derrame de sustancia
5.- No cumple Procedimiento 5.- Eléctricos peligrosa
6.- Opera sin autorización 5.- Condición insegura
6.- Eléctrico
ACCIÖN A REALIZAR
Observar Detener el trabajo
Corregir Informe de investigación
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN A REALIZAR
COMUNICADO POR
NOMBRE: CARGO FIRMA
REPORTADO POR
NOMBRE: CARGO FIRMA
90
INVESTIGACION ACCIDENTE TRANSITO
MANUAL DE ESTÁNDAR MANUAL DE ESTÁNDAR
INFORME DE ACCIDENTE DEL TRÁNSITO INFORME DE ACCIDENTE DEL TRÁNSITO
RECOMENDACIONES PARA EVITAR ACCIDENTES SIMILARES

INFORME DE ACCIDENTE DEL TRÁNSITO
IDENTIFICACIÓN MEDIDAS INMEDIATAS TOMADAS
OBRA:
NOMBRE CONDUCTOR:
LICENCIA N° : CLASE: MUNICIPALIDAD:

VENCE:
VEHÍCULO (TIPO): MARCA: MODELO: AÑO: PATENTE: MEDIDAS QUE SE TOMARÁN:
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE

FECHA DEL ACCIDENTE: HORA: LUGAR:
CALLE O CAMINO:
INFORME REALIZADO POR:
VELOCIDAD A LA QUE CIRCULABA:
DESCRIPCIÓN DE CÓMO OCURRIÓ EL ACCIDENTE (HACER CROQUIS AL REVERSO)

NOMBRE : FIRMA: FECHA:
INFORME REVISADO POR:
ANÁLISIS DEL ACCIDENTE NOMBRE : FIRMA: FECHA:

CAUSA (S) DEL ACCIDENTE (DIRECTAS E INDIRECTAS) (INDIQUE SI HUBO CONDICIONES ADVERSAS AMBIENTALES O ACCIONES DE PERSONAS)
CROQUIS
LESIONES Y/O DAÑOS

INDICAR LOS NOMBRES DE ÉL O LOS LESIONADOS
DESCRIBIR LOS DAÑOS MATERIALES:
ESTIMACIÓN: $
TESTIGOS
TESTIGOS DEL ACCIDENTE
CONSTANCIA POLICIAL
SI HUBO RECONOCIMIENTO POLICIAL:
UNIDAD EN QUE SE DEJÓ LA CONSTANCIA:
91
PREVENCION DE LOS
RIESGOS EN LAS
ACTIVIDADES MAS
COMUNES
92
PREVENCION DE LOS RIESGOS EN LAS
ACTIVIDADES MAS COMUNES
Superficies de trabajo Riesgos de incendios
Riesgos relacionados
Manejo de materiales
con el orden y aseo
Herramientas Manuales Protección contra el

y Mecanizadas Ruido
Riesgos eléctricos
93
SUPERFICIES DE TRABAJO
- Es toda área o lugar donde una persona desarrolla su

trabajo.
- Podemos definir las superficies en:
DEFINITIVAS:
Pasillos, escaleras, etc.
TRANSITORIAS:
Escalas, andamios, etc.
94
SUPERFICIES DE TRABAJO
CAIDAS
CAIDAS A UN MISMO NIVEL:
- Por una mala práctica de Orden
y aseo
- Por no respetar las normas de

seguridad y de comportamiento
laboral
CAIDAS A DIFERENTES NIVELES:

- El trabajador comete Acciones
Subestándares.
- Se presentan situaciones de
riesgo en las superficies de
trabajo
95
RECOMENDACIONES PARA EVITAR
CAIDAS A UN MISMO NIVEL
•Siempre mire por donde camina.
•Preocúpese del orden y limpieza del área.
•Colabore en:
- Limpiar derrames.
- Usar los recipientes para desperdicios.
- Señalizar cuando “CRUCE” cables en el
piso.
- No dejar elementos
sobresalientes, ni
cajones abiertos.
96
RECOMENDACIONES PARA EVITAR
CAIDAS A DISTINTO NIVEL
- No improvisar superficies en altura.

Su constitución o instalación debe
realizarla personal especializado y
de acuerdo a Procedimiento.
- Revisar toda la superficie periódica-

mente para evaluar su resistencia y
solidez.
- Afirmarse del pasamanos al subir o
bajar escaleras.
- Utilizar escalas de acuerdo a norma

con el apoyo y ángulo adecuados.
- Utilizar arnés de seguridad.
97
MANEJO DE MATERIALES
- Es toda atividad que se realiza en el lugar de trabajo,

en el cuál se manipula un material dentro de la opera-
ción o bien el transporte de materiales dentro del
Compresión de los nervios de
proceso. la columna por un trabajo
mal hecho
“EL PRINCIPAL RIESGO EN EL

MANEJO DE MATERIALES ES
EL SOBREESFUERZO”
98
MANEJO DE MATERIALES
RIEGOS RIEGOS
LESIONES A LA COLUMNA TECNICAS DE

HERNIAS DISCALES LEVANTAMIENTO ¡ SI ! ¡¡ NO !!
GOLPES EN
ENTRENAMIENTO
EXTREMIDADES
USO DE ELEMENTOS
HERIDAS EN LAS MANOS DE PROTECCION
PERSONAL
99
METODO CORRECTO DE LEVANTAMIENTO
MANUAL DE MATERIALES
Posición Espalda Meter la
correcta
de los pies Recta barbilla
ORIENTACION EN PREVENCION DE100

RIESGOS
METODO CORRECTO DE LEVANTAMIENTO
MANUAL DE MATERIALES
Agarre Brazos pegados Empleo del
Palmar al cuerpo peso del cuerpo

RIESGOS
METODO DIRECTO DE SUBIR UN SACO AL HOMBRO

RIESGOS
MANEJO MECANIZADO DE MATERIALES
* Manejo Correcto de Carro

y Carretillas.
- Aplicar la técnica de doblar
las rodillas al cargarlos.
- La carga no debe obstruir

la visión del operador.
- Estibar ordenadamente la
carga.
- Efectuar mantención
preventiva.
RIESGOS
* EQUIPOS MOTORIZADOS.
- No permita pasajeros.
- Como peatón, no se
ubique en la ruta de
estos equipos, por
la dificultad del ope-
rador de ver y dete-
nerlo con rapidez.

RIESGOS
- Nunca operar equipos sin

autorización.
- Respete las normas que imparta la empresa en cuanto

a las vías de tránsito y velocidad autorizadas.

RIESGOS
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN CORREAS
TRANSPORTADORAS
- Proteger elementos convergentes.
- Instruir uso, reparación y mantención.
- No efectuar mantención con equipo

en movimiento.
Bloquear con
tarjeta o candado
durante la
mantención.
- No colocarse al frente de ellas
cuando están en movimiento.

RIESGOS
HERRAMIENTAS MANUALES Y MECANIZADAS
RECOMENDACIONES:
- Avise cualquier anomalía a quien
sea responsable de su mantención.
- Revise la herramienta para ase-

gurarse que esté en óptimas con-
diciones de uso.
- Después de su uso, limpie y guarde

la herramienta en el lugar que
corresponda.

RIESGOS
PROTECCION DE LA MAQUINA:
- Prestar completa protección al

operador.
- Prestar protección al resto del-

personal.
- No crear nuevos riesgos.

- Ser a prueba de inexpertos.
- Que no reduzcan la eficiencia ni
el rendimiento.
- No entorpecer en las labores de
mantención.
- Que sean prácticas y resistentes.
RIESGOS
PROTECCION DE LA MAQUINA:
PUNTOS DE OPERACIÓN:
Es la parte de la máquina que
efectúa el trabajo para la cual fue
diseñada o donde se realiza el
contacto entre el órgano de la
máquina y el elemento que se
desea trabajar.
PUNTOS DE OPERACIÓN:
Son aquellos elementos accesorios
de las máquinas que sirven para
transmitir movimiento desde una
fuente de energía (ejem: polea y
correa; transmisiones de engrana-
jes y ruedas dentadas, ejes)

RIESGOS
CAUSAS, SINTOMAS QUE PROVOCAN
ACCIDENTES EN MAQUINAS
CONDICIONES ACCIONES
SUBESTANADARES SUBESTANADARES
FALTA DE PROTECCION O RETIRAR PROTECCIONES Y

INCOMPLETA NO REPONERLAS
PROTECCIONES LUBRICAR, LIMPIAR, REPARAR

DEFECTUOSAS E INCORRECTAS MAQUINAS EN MOVMIENTO
ILUMINACION DEFICIENTE FALTA DE EXPERIENCIA

O DEFECTUOSA PARA OPERAR, NO USAR EPP
SUPERFICIES DE TRABAJO PONER EN MARCHA SIN VERIFI-

EN MAL ESTADO CAR EL ESTADO DEL EQUIPO

RIESGOS
CAUSAS, SINTOMAS QUE
PROVOCAN
ACCIDENTES EN MAQUINAS

RIESGOS
SIERRAS CIRCULARES PARA MADERA
- La protección rigurosa de las sierras

circulares para el corte de madera
es indispensable, por tratarse de
una máquina que produce graves
accidentes, que suelen ser de dos
clases:
* Por alcance de los dedos y manos
por la hoja circular en movimiento.
* Por rechazo o lanzamiento contra

el operario de la pieza que se tra-
baja.

RIESGOS
- PARTES PELIGROSAS:
1. Dentado cortante
2. Dentado
ascendente
3. Dentado
Inferior
4. Transmisión

RIESGOS
* Algunas exigencias con respecto al Operario:

Antes de empezar, repasar la
máquina y la sierra e instalar
correctamente las protecciones.
Trabajar manteniendo las manos
apartadas de la sierra, no exponién-
dolas de frente sino por los lados.
Antes de empezar, repasar la
máquina y la sierra e instalar
correctamente las protecciones.
Utilizar cuando corresponde empuja-
dores.
Comprobar el estado de la madera antes de serrarla.
Emplear gafas de seguridad y ropa de trabajo correctas,
con puños ajustados.
RIESGOS
RIESGOS ELECTRICOS
* EFECTOS DEL CHOQUE ELECTRICO:

LANZAR A LA PERSONA A UNA
CIERTA DISTANCIA (CAIDAS)
CONTRACCION MUSCULAR
(PARO CARDIACO)
QUEMADURAS PROFUNDAS
QUEMADURAS POR ARCO VOLTAICO

EN SOLDADURA ELECTRICA

RIESGOS
RIESGOS ELECTRICOS
* RECOMENDACIONES PARA EVITAR CHOQUE ELECTRICO:
Opere sólo equipos autorizados y

previamente revisados
No intervenga tableros eléctricos

sinautorización
No recargue circuitos eléctricos

RIESGOS
RIESGOS ELECTRICOS
* RECOMENDACIONES PARA EVITAR CHOQUE ELECTRICO:
La reparación de equipos sólo debe

ser realizado por personal debida-
mente calificado y autorizado
Utilice siempre equipos con

conexión a tierra.
Informe cualquier deficiencia de

las instalaciones a sus superiores

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- PARA QUE SE PRODUZCA UN FUEGO ES NECESARIO

COMBINAR LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
CALOR
COMBUSTIBLE
OXIGENO

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- CLASIFICACION DE LOS FUEGOS:

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado.
- Evitar almacenar líquidos

inflamables en los lugares
de trabajo o mantener
envases abiertos.

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- No sobrecargar las instalaciones elèctricas.
- No fumar en lugares no autorizados.

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- En operaciones de limpieza
y/o aseo no utilice líquidos
inflamables.
- Utilizar envases adecuados para el

transporte de líquidos inflamables.
(Nunca utilizar envases de vidrio).

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
* EN CASO DE INCENDIO:
- Declarado el fuego, dé
la alarma de inmediato
a su supervisor o a quien
se haya indicado en el
plan de emergencia,
indicando claramente
el lugar del siniestro.

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- Si ha sido instruido en el uso
de extintores, tome el más
próximo y adecuado a la
clase de fuego que se ha
originado.
(Clase A, B, C, D)

RIESGOS
RIESGOS DE INCENDIO
- Abandone el lugar si el fuego
no ha podido ser controlado.
Mantenga la calma y evacúe

hacia un lugar seguro.

RIESGOS
ORDEN Y LIMPIEZA
- El Orden y Limpieza son factores
que tienen importante influencia
sobre la producción de acciden-
tes, por lo tanto, se deben orde-
nar los elementos del puesto y
lugar de trabajo.

RIESGOS
ORDEN Y LIMPIEZA
- No guarde cosas
innecesarias.
- No bloquee vías de acceso,

pasillos o áreas de trabajo.
- No guarde cosas en los

rincones.
- No eche papeles o restos de

materiales al piso.

RIESGOS
ORDEN Y LIMPIEZA
- No tire desperdicios y virutas

en su lugar de trabajo.
- Ordene paquetes bultos o

cajas en forma correcta.
- Al finalizar un trabajo no
deje restos de materiales o
equipos botados en el piso
o alrededores.
- No mantenga los cajones

sobrecargados.

RIESGOS
ORDEN Y LIMPIEZA
- Material que sobresale o está

mal amarrado es un peligro.
- No tire de todo a un solo cajón.
- No use recipientes rotos o

inadecuados.
- No mantenga depósitos de
basuras llenos hasta los
bordes.
RIESGOS
PROTECCION CONTRA EL RUIDO
* DEFINICIONES DE RUIDO:
- Un sonido no deseado, molesto e intempestivo.
- Una sensación sonora desagradable que en determina-
das situaciones puede causar alteraciones físicas y
psíquicas.
El ruido se produce cuando

estamos ante una impresión
acústica formada por una o
varias frecuencias con una
intensidad generalmente
elevada.

RIESGOS
* La frecuencia se expresa en Hertz (Hz) o ciclos por
segundo. La persona siente los ruidos más agudos
cuanto mayor es su frecuencia.
1Hz
2 Hz
4 Hz
3
Hz = Hertz
1 seg ciclos/seg.

RIESGOS
* La sonoridad o volumen del ruido se mide en decibeles
(Db-A) y varía desde los 0 Db-A hasta 140 Db-A.
120 dB
80 dB
70 dB
20 dB
RIESGOS
ORIGEN DEL SONIDO DECIBELES (A) DECIBELES (A)
CONVERSACION NORMAL 70 MODERADO

CABINA DE CAMION 80 ALTO
TORNOS FRESADORAS 85 ALTO
PRENSAS PUNZONADORAS 95 MUY ALTO
REMACAHADORAS, SIERRAS
LAMINADORAS MARTILLOS, 110 MUY ALTO
ESMERIL ANGULAR
AVION, MARTILLOS 120 ENSORDECEDOR
PICADORES
MOTOR A REACCION 140 SENSACION DOLOROSA

RIESGOS
* DECRETO SUPREMO Nº 594/1999.
ARTICULO 74º
La exposición ocupacional al ruido
establece o fluctuante deberá ser
controlada de modo que para una
jornada de 8 horas diarias ningún
trabajador podrá estar expuesto
a un nivel de presión sonora
continuo equivalente o superior a 85 dB (A), medidos
en la posición del oído del trabajador.

RIESGOS
PROTECCION
CONTRA
EL RUIDO
D.S 594/1999
Art. 75º

RIESGOS
* La Escala de Decibeles:
Debido a las caracterísiticas de la escala de decibeles
(logarítmica) no es posible sumar aritméticamente los
distintos niveles de ruido.
60 dB-A + 60 dB-A
60 dB-A 63 dB-A

RIESGOS
* EFECTOS DEL RUIDO:
Dolor de Cabeza Náuseas Tensión muscular

Irritación
Irritación Cansancio Físico Mareos Sordera incurable

RIESGOS
* EFECTOS DEL RUIDO:
- Lesiones auditivas progresivas y sordera

(exposición prolongada a niveles elevados de ruido
continuo).
- Rotura de tímpano (impactos o ruidos de corta
duración pero de muy alta intensidad).
- Taquicardia, aumento de la presión sanguínea

(sistema circulatorio)
- Trastornos del sueño.
- Disminuir la capacidad de alerta del individuo.

RIESGOS
* MEDIDAS PREVENTIVAS:
- Aislar equipos o máquinas ruidosas.
- Instalar pantallas aislantes.
- Montar la máquina sobre aisladores de vibración

para evitar su propagación, a través, del suelo.
- Concentrar, en recintos aislados,las operaciones

o tareas ruidosas.

RIESGOS
Cuando las medidas técnicas de reducción del ruido
resultan insuficientes es necesario que los trabajadores
expuestos utilicen protección auditiva, seleccionada
correctamente para cada caso.
PREMOLDEADOS MOLDEABLES
SEMIINSERTOS OREJERAS OREJERAS

SOBRE CASCO

RIESGOS
PROTECCION AUDITIVA
TIPO FONO
CONSTAN DE DOS COPAS SOSTENIDAS POR UNA

BANDA PARA TAPAR AMBAS OREJAS
Las copas deben quedar ajustadas a las orejas, para

impedir las fugas tanto como sea posible
Si quedan flojas, amplificarán los sonidos de

baja frecuencia.
Deben ser utilizados cuando se trabaja en sectores

altamente ruidosos.
141
PROTECCION AUDITIVA
TAPONES MOLDEABLES
- SE FABRICAN EN PLASTICO BLANDO Y FLEXIBLE
- LOS DESECHABLES EN ALGODÓN O EN POLIURETANO
Los tapones auriculares se insertan en el conducto

auditivo para atenuar los sonidos que transmite el
aire, antes de que aquellos alcancen el tímpano.
El tapón auricular debe ajustarse bien para que sea

eficaz, ya que la más leve fuga disminuye considera-
blemente su poder atenuante.
142
CONCLUSION
LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS, A TRAVES, DE ESTA

CAPACITACION DE NADA SIRVEN SI NO SON APLICADOS
EN TUS ACTIVIDADES DIARIAS.
RECUERDA QUE AL NO CONTROLAR LOS RIESGOS OPERA-
CIONALES NOS EXPONDREMOS A QUE NUESTRA INTEGRIDAD
FISICA Y EL FUNCIONAMIENTO DE NUESTRA EMPRESA SEA
AFECTADO NEGATIVAMENTE.
143

Orientación en prevención de riesgos (ORPRE

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ORIENTACION

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA

ACCIDENTES DEL TRABAJO

ES TODA LESION QUE

SON TAMBIEN CONSIDERADOS:

 ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES O A CAUSA

 TRABAJADORES ENVIADOS AL EXTRANJERO EN CASO

 TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA

ES LA CAUSADA DE UNA MANERA

DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR

•SU PROPIA DECLARACION

 LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y

 LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA

A. COTIZACION BASICA 0,95%

D. DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69

•PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES

•TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES:

Indemnizaciones 15;0% a 25,0% 0,25

Pensiones 40,0% a 65,0% 1.00

•TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES

FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

•TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL:

Tasa de Siniestralidad Total Total Cotización Adicional (%)

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

Julio Junio Enero Dic.

Julio Dic. Julio Dic.

Julio Junio Enero

•ATENCION MEDICA, QUIRURGICA Y DENTAL

IV) PENSIONES SUPERVIVENCIA

VIGENCIA 52 SEMANAS PRORROGABLES POR OTRAS 52

MONTO: 100% DE LA REMUNERACION PROMEDIO ULTIMOS 3 MESES

ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL

INCLUYE COTIZACION PREVISIONALY SALUD

 CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE ENTRE

PERDIDA PENSION MENSUAL

ENTRE 40% Y 70% 35% SUELDO BASE

IGUAL O SUPERIOR A 70% 70% SUELDO BASE

TODA SU CAPACIDAD 100% SUELDO BASE

GRAN INVALIDEZ 30% SUPLEMENTO

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

APLICAR ALZAS O REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL DIFEREN-

ESTABLECER Y MANTENER AL DIA REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

ESTABLECER EL DEPTO. DE PREVENCION DE RIESGOS CUANDO EXISTAN MAS DE 100

FORMAR COMITÉ PARITARIO CUANDO EXISTAN MAS DE 25 TRABAJADORES.

PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

INFORMAR DE TODOS LOS RIESGOS LABORALES A SUS TRABAJADORES.

EFECTUAR EXAMENES DE CONTROL RADIOLOGICO A TRABAJADORES EXPUESTOS A

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

CUMPLIR CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL

UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y/O

ACUDIR A EXAMENES MEDICOS DE CONTROL.

PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE PREVENCION

-DETECTAR Y EVALUAR LOS RIESGOS

-ACCION EDUCATIVA A LOS TRABAJADORES

-PROMOCION DEL ADISTRAMIENTO

- ASESORIA A COMITES PARITARIOS Y LINEA

- INFORMAR SOBRE RIESGOS LABORALES A LOS

Tener más de 18 años de edad