1.

Cual es le procedimiento en caso de un Accidente laboral donde el trabador sufrió una

fractura de fémur? Describa los trámites administrativos y operativos

2. Tenemos un trabajador que tiene 190 días de incapacidad continuas, que le responde a la
gerencia sobre su manejo?, si requiere más información para dar respuesta anote que?

3. Cuales lesiones catalogan un accidente laboral como grave?

4. Basado en los siguientes datos analice los indicadores de esta empresa, concluya y genere
un plan de acción

MES NUMERO DE NUMERO DIAS ACCIDENTE ACCIDENTES

TRABAJADORES DE PERDIDOS S GRAVES MORTALES
MES ACCIDENTE
S
ENERO 256 3 0 0 0
FEBRERO 246 3 1 0 0
MARZO 288 2 60 1 0
ABRIL 300 0 0 0 0
MAYO 390 12 66 1 1
JUNIO 245 17 21 0 0
JULIO 222 22 22 0 0
Observaciones: Los accidentes han sido todos viales, por caídas causados por imprudencia de
terceros o mal estado de la via. Los trabajadores cuentan con capacitación, están certificados y la
empresa cuenta con un PESV

5. ¿Qué obligaciones tiene el empleador con los trabajadores?

6. En cada riesgo indique medidas de prevención según lo que indica la norma en términos
de prevención (clasifíquelo):

RIESGO PROPUESTA PROPUESTA PROPUESTA PROPUESTA ACCION EN

ACCION EN ACCION EN ACCION EN PREVENCION
PREVENCIO PREVENCION PREVENCION
N
CAIDA A NIVEL
ATRAPAMIENTOS
CON MAQUINAS
CAIDA DE
ALTURAS
PINCHAZO CON
AGUJAS
PARTICULAS EN
OJOS
ACCIDENTES VIAL

7. Si llega a una empresa donde no hay nada del SGSST como organizaría su implementacion,
teniendo en cuenta que debe hacer la linea base de dos años atrás para tomar decisiones?

8. Que es gestión del cambio, de un ejemplo

9. En un restaurante un trabajador sufre una quemadura con agua caliente y se le ampolla la

mano, cual es el proceder desde lo legal y lo técnico(describa tiempo de ley y actividades
paso a paso). Que le preguntaría para investigar el evento.

10. Un trabajador le reporta que amaneció con dolor muscular y secreción nasal que hace?
Detalle las actividades

11. Que actividades propondría a implementar en un call center, diligencie el cuadro:

RIESGO CONSECUENCIAS PROGRAMA PROPUESTO

DETALLADO

12. Que comités esta obligada una empresa a tener, complete el cuadro:

COMITE FUNCIONES Y INTEGRANTES CADA CUANTO SE

RESPONSABILIDADES DETALLADO REUNEN