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EJE 2
PRESENTADO POR:
VIVIANA MUÑOZ
CLUDIA MARIA RUIZ SILVA
DIANA PATRICIA AGUILAR
PRESENTANDO A:
MAX ANTONIO CAICEDO GUERRE
ESTRATEGIAS GERENCIALES
BOGOTÁ D.C
MARZO DE 2020
Tabla de contenido
Introducción.....................................................................................................................................3
Matriz DOFA...................................................................................................................................4
Modelo de negocio..........................................................................................................................5
Segmento de clientes....................................................................................................................6
Oferta de valor.............................................................................................................................7
Canales de distribución................................................................................................................8
Gestión de la relación con clientes...............................................................................................8
Circulación de fondos..................................................................................................................9
Recursos críticos/ procedimientos esenciales, / sistemas de apoyo y relaciones con grupos de
Integrantes.
interés...........................................................................................................................................9
Diana Patricia Aguilar Muñoz – Líder
Costos Funcionales de la estructura orgánica..............................................................................10
Viviana Muñoz – Relator Claudia
María Ruiz Silva - Revisor
Tecnologías de la Información y la Comunicación...................................................................10
Conclusiones..................................................................................................................................11
Referencias....................................................................................................................................12
PLAN ESTRATEGICO DE
Lista de imágenes
TECNOLOGIAS Y COMUNICACIONES
(PETI) Imagen
PARA LADOFA............................................................................................................5
1 Matriz ELECTRIFICADORA
Imagen 2 Modelo de Negocio...................................................................................................6
DEL PACIFICO S.A. (EPSA).
Imagen 3 Frentes de acción.......................................................................................................9
Lista de tablas
compañías en el mundo actual dado que es a través de una comunicación efectiva que los clientes
aprenden sobre los productos o servicios de una empresa y lo que hace que las marcas sean
únicas en comparación con sus competidores, generando mayor valor y permeando más el
mercado objetivo. Es cómo la gerencia y los empleados coordinan sus actividades para garantizar
que toda la organización avance hacia los mismos objetivos estratégicos. También es cómo los
ejecutivos informan a los inversores, a los medios de comunicación y al público en general sobre
las actividades más importantes que la mayoría de las empresas deben completar, siendo
transversal a todos los procesos de entrada, transformación y salida del bien o servicio ofrecido.
creación del PETI para asegurar una efectiva forma de que esta se lleve a cabo en toda la cadena
de valor.
PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS Y COMUNICACIONES (PETI) PARA LA
organización”.
(McGee, 2006)
Matriz DOFA.
Esta se realizó a partir de los informes de gestión del año 2018 de la empresa en los cuales
informan tanto los avances, como las diferentes dificultades y oportunidades que pueda verse en
el horizonte actual y futuro de la compañía. Toda esta información es valiosa ya que permitirá
determinar las acciones a futuro que tomará la empresa y cómo afrontar su participación en un
Modelo de negocio.
Debemos recordar que según “el modelo de organización, cualquiera sea la metodología para
De acuerdo a ello se analizo a la empresa EPSA (Electrificadora del pacifico SA), que
pertenece al grupo energético CELSIA, la cual presta el servicio a los departamentos del del
Valle del Cauca, Cauca, Antioquia y Tolima con 18 centrales de hidroeléctricas y una central
térmica en Santander2.
1
Referenciado del referente EJE 2 Gerencia de Información y Tecnología, pagina 28.
2
Información recolectada de la página oficial de CELSIA: https://www.celsia.com/es/accionistas-e-
inversionistas/epsa/perfil-corporativo
La empresa tiene como modelo de negocio la generación, transmisión/distribución y
En ella podemos verificar como la empresa se centra en la gestión de los activos (generación,
Segmento de clientes.
Estrato.
Para cada uno de los segmentos de cliente tiene definidas unos servicios, tarifas y productos a
ofertar, es así como tenemos que transversalmente a todos, se les oferta el servicio de energía,
pero, algunos gozan de algunos productos o servicios diferentes, como se ve en la siguiente tabla.
Fuente. Creación propia de los autores a partir de la revisión de oferta de bienes y servicios de la empresa.,
disponible en: https://www.celsia.com/ sección productos.
Canales de distribución.
Una de las fortalezas mas importantes de la empresa es que ella misma al ser un contratante
estatal para ofertar como privado un servicio de carácter publico tiene la potestad de tener el
monopolio de todo el canal de distribución para la oferta de bienes y servicios a los usuarios que
necesitan del servicio de energía, aun así, el proceso inicia en las fuente de generación de
transmisión, es allí donde los cables de energía pasan por grandes torres hacia las diferentes
subestaciones de energía, que permiten bajar la potencia y poder realizar el siguiente paso que es
diferentes empresas y hogares para su uso por parte de los clientes, y se lleva registro de cuanto
se gasta cada cual con los diferente medidores adaptados a cada una de las cantidades de gasto y
necesidades de los usuarios. En cuanto a los productos que vende la empresa, estos se hacen
cobertura3.
La empresa tiene unos costos predefinidos y obligatorios de ley, dado que es un servicio
Reguladora de Energía y GAS), los cuales definen la formula para realizar los cobros de
3
Referenciado de: https://www.celsia.com/es/Sub-Menu-Top/Nuestra-empresa/Modelo-de-negocio/Modelo-de-
negocio pestañas generación, transmisión y distribución, comercialización.
consumo de energía, así como las cantidades de venta según tipo de cliente, y servicios mínimos
Circulación de fondos.
La empresa tiene definidas las fórmulas, así como los indicadores de gestión, de acuerdo a las
metas que se pretende alcanzar en cada año de gestión o proyecto realizado, es así como se
definió que en el año 2018 se logro alcanzar en casi todos los frentes de acción la meta
interés.
En estos tres segmentos la información disponible es nula, dado que es interna y privada de la
4
Regulación de la CREG, tomado de: https://www.celsia.com/es/nuestra-empresa/marco-regulatorio
Costos Funcionales de la estructura orgánica.
En este segmento se puede verificar que la empresa maneja un CRM de poca eficiencia,
demostrando en el informe de gestión que es una de las tantas debilidades que tiene frente a otros
competidores por tener una relación con los clientes limitada por tener el beneficio del
monopolio democrático del servicio de energía por concesión que le brinda la nación, y al no
tener una competencia directa que de a los clientes otras alternativas para cambiar de proveedor.
La compañía goza de tener unos canales de comunicación directos con los clientes y de
Tener un PETI bien estructurado es una parte importante del conjunto global de herramientas
de administración para la Electrificadora del Pacífico S.A. (EPSA) y en general para cada
empresa. Con un plan bien asentado en su lugar, la administración de una empresa estará bien
posicionada para planear, desarrollar, evaluar ajustar y anunciar cambios o eventos relacionados
con el negocio, incluyendo desde capacitaciones, comunicación con grupos de interés, pasando
llegar a la creación de nuevos elementos de apoyo, para mejorar la cadena de valor de los bienes
y servicios ofertados.
Es por ello, que se le debe prestar una especial atención a la conformación, desarrollo y
evaluación de este para obtener la información detallada que permitirá tomar las mejores
decisiones a futuro que la empresa necesita tener y aplicar si quiere permanecer y avanzar en el
mercado, el cual día a día es cada vez mas competitivo y ofrece muchas oportunidades, pero que
también castiga si no se aplica bien las diferentes estrategias que están a la mano. Es así, como se
invita a que se realice las debidas investigaciones y ajustes para adoptar esta valiosa estrategia
como una parte de la cultura organizacional dando así un plus a la cadena productiva de la
compañía.
Referencias