Teoría General de Administración

Importancia de la motivación, liderazgo y trabajo en equipo en las empresas

modernas, enfocados en las nicaragüenses.

Docente:
Carlos Moncada

Alumno:
Bruno Belli

15/5/2020
 La formación de líderes y el fomento de trabajo en equipo siempre ha sido
una necesidad, pero muy pocas empresas a nivel nacional están concientes de esto
y no lo incluyen en su plan de trabajo. El individualismo ha predominado en las
empresas nicaragüenses, disminuyendo exponencialmente la eficiencia de sus
trabajadores. Siempre se ha dado prioridad y reconocido más el trabajo individual, y
el cambio a priorizar el trabajo en grupo es necesario aunque cueste adaptarse, es
lo mejor para las empresas.

El trabajo en equipo es simplemente la integración de varias personas para la

realización plena y eficiente de una tarea donde debe existir confianza y
conocimiento de las habilidades de los integrantes del equipo. Las ventajas de
trabajar en grupo son numerosas, entre ellas cabe mencionar el desarrollo de las
habilidades comunicativas, la división del trabajo, la formación de líderes, entre
otras. Es una verdadera oportunidad de crecimiento personal ya que facilita la
superación del individualismo, además de una división del trabajo que disminuye la
carga individual. Algunos aspectos clave para el buen trabajo en grupo son el
esfuerzo de todas las partes, clara comunicación, creativa solución de problemas,
liderazgo y coordinación y apoyo entre los miembros del grupo.

El liderazgo es definido como “actividad de influenciar a la gente para que se

empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. Según esta
definición vemos que los líderes no mandan y ya, sino que influencian a los demás a
trabajar y los dirigen, y la única manera de lograr esto es trabajando con los demás.
El liderazgo es algo importante que ha sido obviado en las empresas y que debería
ser promovido por los gerentes en las empresas nicaragüenses para empoderar a
los trabajadores a ser líderes y crear un ambiente de trabajo mejor para todos los
trabajadores y al mismo tiempo ver los beneficios que esto le traería a la empresa.

La motivación es sumamente importante en una empresa ya que por sí sola,

la empresa no es nada, son los trabajadores los que conforman la empresa, y para
que todos trabajen de una manera excelente necesitan estar motivados. Si los
empleados se desmotivan baja la productividad y la calidad de trabajo se ve
afectada. El lado positivo es que con pequeñas acciones se puede lograr aumentar
de forma significativa el nivel de motivación de los empleados. Algunas de estas son
instaurar entrevistas personales y evaluación de satisfacción, reconocer el trabajo
de los empleados, crear equipo entre otras.

En conclusión podemos ver que las empresas modernas en Nicaragua tienen

mucho trabajo por delante. Es necesario incentivar a los trabajadores,
empoderarnos y entrenarlos para que sean líderes. Enseñar y fomentar el trabajo
grupal para obtener mayor desempeño y aumentar la eficiencia en el trabajo.
Motivar a los trabajadores para mantenerlos ilusionados y con nuevos retos. Es
necesario que las empresas dejen atrás el individualismo y miren la importancia del
trabajo en equipo, con líderes y motivados.