FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo:_UUAIMEC

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: UUAIMEC se dedica a las
siguientes actividades: Gestión de recursos para personas en vulnerabilidad ya sea alimenticia o
económica, Elaboración de Proyectos productivos con el fin de fortalecer diferentes sectores de
la
sociedad.____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
________

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: ______8______________________
 Número de días a la semana: __5__________________________

4. Grado escolar mínimo: __básica__________________________

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

Habilidad para el manejo de equipo de computo, buena presentación y responsabilidad

______________________________________________
II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 Manejar equipo de computo____________________________
 Conocimiento para ordenar archivos_____________________
 Conocimiento para levantar registro y poder entablar acercamiento con las personas
que requieran el trabajo de la empresa UUAIMEC_____________________

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 El becario deberá ser ordenado en el área laboral
asignada.____________________________________
 El becario deberá ser sensible y empático hacia el trato con los
clientes._______________________________________
 El becario deberá ser comprometido en la elaboración y seguimiento del proyecto
 revisando de manera atenta cada punto de un proyecto y como se desarrollará
este._____________________________

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 Deben ser respetuosos__________________________________
 Deben ser amables_____________________________________
 Deben ser colaboradores________________________________

7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación

como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

1.- El tutor explicará

de manera detallada
a cada becario sobre
El becario El becario aprenderá
el funcionamiento de
conocerá el el funcionamiento de
UUAIMEC y como
 Funcionamiento y funcionamiento de la empresa y los tipos
esta realiza los
Técnico de la la empresa de proyectos que Se Elaborará un cuestionario
proyectos a sus
1 Empresa UUAIMEC, se le realiza, teniendo así para saber si el becario
clientes.
mostrará el un panorama de lo identifica las funciones
 
desarrollo de esta y que tipo de
2.- El tutor le
de qué forma capacitación recibirá
presentará los
labora. y que aprenderá. 
diferentes tipos de
proyecto que
UUAIMEC realiza.
2 Integración de Se le presentará al 1.- El tutor le El becario aprenderá El becario Integrará un
Expedientes y becario la explicara a cada a medir los niveles expediente de proyecto
Proyectos de estructura de los becario lo puntos que de IMPACTO de un productivo, explicando cada
Programas diferentes tipos de integran un proyecto proyecto que elabora una de las partes que lo
Sociales y proyectos que se productivo, desde los UUAIMEC con el fin conforman. 
Agropecuarios  realizan a los objetivos generales de realizar trabajos
clientes por parte hasta como medir el de calidad.
de la empresa impacto.
UUAIMEC
  2.- Se le enseñará al
becario a través de
sondeos, estadísticas
y encuestas a
MEDIR LOS
NIVELES DE
IMPACTO de un

2
 Proyecto.
1.- El tutor les
   Cada becario elaborará el
Se le explicará al presentara el El becario aprenderá
Tríptico para tríptico de la Asociación y
becario cuales son organigrama y plan a ser responsable y
3 conocer las áreas mediante esto se le evaluará
las funciones de la de trabajo de la ordenado para
de la Asociación el conocimiento adquirido en
Asociación.   Asociación, es decir realizar el tríptico. 
las áreas.
como
Al beneficiario se
El tutor formará Se crearán grupo
le explicará la El becario aprenderá
grupos encargados de dependiendo de la cantidad
importancia y los a trabajar en equipo y
 Trabajo en Equipo las diversas áreas de de becarios para encargarles
beneficios del a resolver los
para eficientar la Asociación para las diferentes áreas de la
4 trabajo en equipo diversos problemas
resultado en la repartir Asociación realizando así
con el fin de que se susciten
Asociación responsabilidades y vínculos con cada área para
eficientar los dentro de la
crear vínculos entre fortalecer la producción y los
resultados de la Asociación. 
los compañeros.  resultados de la Asociación. 
Asociación. 
El beneficiario
recibirá la El tutor se encargará
El becario aprenderá
Limpieza y explicación de de explicarles cuales
como tener limpia y Se verificará el orden y
5 Ordenamiento del como debe son las reglas de
ordenada su área de limpieza de las areas
Área de Trabajo mantener limpia y orden y limpieza de
trabajo. 
  en orden su área de la asociación 
trabajo 
Formato de los
 Se le explicará al Presentación de
tipos de proyecto y El comprenderá
becario como está diapositivas con el Elaborando diferentes tipos
6 estructura como estructurar los
estructurado los formato de de proyecto
  diferentes proyectos
tipos de proyecto. proyectos. 
 Se le presentará
Gestión ante
los becarios las Se les otorgará Que conozca a donde Se les cuestionara mediante
instancias
diferentes información por y cuando debe cuestionario para corrobarar
7 correspondientes
instancias que escrito de las dirigirse a cada que conozca e identifique las
existen en el instancias estatales  instancia de gobierno instancias de gobierno.
 
estado
Se le capacitará al
El benefiario será El tutor evaluará si el
becario para la Se les mostrará como
Proyectos responsable y capaz beneficiario a comprendido
8 realización de elaborar el proyecto
Productivos de realizar proyectos como se elabora el proyecto
proyectos productivo
  productivos productivo. 
productivos 
Problemáticas El becario debe Mediante rotafolio se
El aprenderá sobre Se evaluará mediante un
sociales aprender sobre la le expondrán la lista
9 los problemas cuestionario de preguntas
problemática de problemáticas que
sociales a enfrentar sobre problemas sociales.
  social  existen.
Aplicación de
proyectos a los  El becario Se le explicará como El se sensibilizará
grupos en interactuará con debe acercarse a la sobre el trato con la Se observará la conducta y
10
vulnerabilidad los grupos vulnerable gente vulnerable a la trato hacia la ciudadanía. 
vulnerable   que se desea acceder
 
11 Seguimiento de los El becario debe Se les pedirá que se El becario debe estar Verificar que ellos estén

3
 proyectos pendiente de los
productivos y estar pendiente del acerquen para el avances y buscar
dando seguimiento a los
sociales proceso de los seguimiento de los posibles solución en
proyectos
proyectos  proyectos caso de presentar
  algún contratiempo
Evaluación de los
proyectos El becario El becario aprenderá
Deberá elaborar
productivos y aprenderá a hacer hacer un autoanalis
12 informe sobre los Se evaluará el proyecto. 
sociales un análisis del de los resultados
avances del proyecto
proyecto  obtenido
 

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

X Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional