Justicia social

Alvaro Francisco Silva Paz

ID: 640306

Abril del 2020

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Bogotá

Responsabilidad social
Justicia social.
 las Naciones Unidas definen la justicia social como: “un principio fundamental

para la convivencia pacífica y próspera" y que constituye "el núcleo de nuestra misión

global para promover el desarrollo y la dignidad humana”.

La justicia social, se enfoca generalmente, a la repartición justa y equitativa de los

bienes y servicios básicos necesarios para el desarrollo y el desenvolvimiento de una

persona en la sociedad como, por ejemplo, el bienestar socioafectivo, la educación, la salud

y los Derechos Humanos.

La defensa de los principios de justicia se realiza normalmente por la vía de la

argumentación racional, con base a cuatro tipos de argumento: práctico, por analogía, ético

y de identidad. En especial es profusamente tratado con el referente de la Dignidad humana

vinculado al concepto del amor al prójimo basados en la justicia, equidad e igualdad de

oportunidades.

Discriminación racial o de género

En el mundo se presenta casos de discriminación en diferentes aspectos de la vida,

simplemente por razones basadas en su discapacidad, etnia, condición indígena, raza,

religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, opinión política…etc. La

discriminación trunca las oportunidades, lo cual hace que el progreso económico se acentúe

y la desigualdad y tensión social crezcan.

El propósito fundamental de la pieza comunicativa contra la discriminación racial y

de género es promover y proteger de la mejor manera los derechos de todas las personas

que sufran discriminación racial o de genero promoviendo la comprensión mutua, la

tolerancia, respeto, amor propio y hacia los demás en las diferentes situaciones de la vida.
 El canal elegido para utilizar este tipo de estrategia son las redes sociales, aunque

lamentablemente la discriminación la vemos en todas partes, son en estas herramientas

digitales donde se pueden evidenciar los casos de discriminación más comunes. En las

redes sociales interactúan millones de personas, de diferentes rangos de edad, pero esta

problemática afecta en su mayoría a la población joven que es a la cual va dirigida esta

estrategia pedagógica.

Link:
https://www.powtoon.com/online-presentation/eEKlgyG6rfG/?mode=movie#/

Reconocimiento de los derechos laborales

La justicia social laboral es un concepto que se desenvuelve bajo la premisa de

promover un lugar de trabajo justo a través del desafío a la injusticia y la valoración de la

diversidad como premisa a futuro. A lo largo de los años, se han evidenciado que el mero

salario no compensa ni el esfuerzo ni las necesidades de los trabajadores, las personas de

color son significativamente más propensas a abandonar la organización empresarial donde

trabajan a diferencia de las personas blancas, tan solo el 20% de los ejecutivos y gerentes

en cargos de dirección son mujeres, la brecha salarial entre mujeres y hombres es muy

amplia, existen empleos con mínimas garantías en salud, ARL, capacitación y medidas de

seguridad industrial.

Esta estrategia va dirigida a todos los trabajadores y gerentes de empresas con el

propósito de que todos tengan acceso a una vida digna, implica favorecer las mismas

oportunidades para hombres y mujeres, implementar y acatar las leyes laborales que
garantizan el acceso a vacaciones anuales, bonos de alimentación, productividad y

transporte, acceso a formación continua, derecho a huelga, medidas de seguridad industrial,

planes de salud…etc.

El canal que se va a utilizar son las redes sociales por la facilidad de difusión,

mediante folletos ilustrativos que tratan esta problemática.

Link:

https://www.canva.com/design/DAD5dOQLcoY/uyot6fUMLFSwErzvwZxy0g/view?

utm_content=DAD5dOQLcoY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_so

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