TEORÍA GENERAL DEL

PROCESO
TEMA: CONFLICTO DE INTERESES Y EVOLUCIÓN DE SU SOLUCIÓN

PROFESOR: RAÚL CANELO RABANAL

1. LA SOCIEDAD COMO CREADORA DE
DERECHO
Sin sociedad no hay Derecho
El Derecho tiene como fin regular conductas
intersubjetivas
La finalidad más importante es mantener la
armonía a través de la solución de conflictos
intersubjetivos
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 El conflicto nace como respuesta a que dos sujetos

pretenden un mismo BIEN, pues requieren satisfacer una
NECESIDAD concreta, otorgando a dicho bien un valor,
es decir, dándole UTILIDAD.
 Jurídicamente, conflicto es la existencia de una
pretensión y una retención sobre un mismo bien en el
plano de la realidad social.
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 CONCEPTO DE BIEN, NECESIDAD Y UTILIDAD

1. BIEN es toda cosa capaz de satisfacer una necesidad.

2. NECESIDAD es el estado de carencia que experimenta
una persona.
3. UTILIDAD es el valor que un sujeto otorga a una cosa.
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 CONFLICTO Y CONTROVERSIA

En esencia, la controversia es la posibilidad de que el

conflicto sea judicializado, es decir, la probabilidad de
que el sujeto pasivo pueda contradecir la pretensión del
sujeto activo.
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 CONFLICTO Y LITIGIO
“El conflicto de intereses solo se convierte en litigio
cuando una persona formula contra otra una pretensión,
es decir, exige la subordinación del interés ajeno al interés
propio; y frente a esa pretensión, la otra parte expresa su
resistencia, o sea, se opone a la misma, negando
subordinar su interés propio al interés hecho valer
mediante la pretensión.” (OVALLE FAVELA, José. Teoría
General del Proceso. Oxford, 7ma edición, México DF,
2016, p. 3)
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 CONFLICTO SIN CONTROVERSIA

El conflicto sin controversia se manifiesta cuando a pesar
de haber pretensión y resistencia, el sujeto pasivo se
allana a la pretensión del sujeto activo, es decir, se niega
a controvertir el pedido de este.
2. EL CONFLICTO DE INTERESES

 CONFLICTO Y PROCESO

El proceso es la herramienta para la solución de los

conflictos intersubjetivos. Es el litigio llevado al órgano
jurisdiccional para que dé una solución definitiva.
3. EVOLUCIÓN DE LA SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
 PREMISAS
1. Cada sociedad es distinta y ha tenido diferentes formas
de solucionar sus conflictos.
2. La solución de los conflictos ha evolucionado con el
tiempo, empezando por la autotutela, seguida por la
autocomposición, concluyendo con la
heterocomposición.
4. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LOS
PUEBLOS PRIMITIVOS
 CARACTERÍSTICAS
1. Quien resuelve los conflictos es el jefe, un consejo de
ancianos o un sacerdote
2. La solución de los conflictos tiene valor místico y mítico
3. Predomina la autotutela (ACCIÓN DIRECTA)
4. Ejemplo: Ley del Talión
5. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN
ROMA
 CARACTERÍSTICAS
1. Se usó la autocomposición, que consistía en consultar a
un magistrado sobre el conflicto, sin que este resuelva.
2. Se evolucionó a las formas heterocompositivas.
3. Predomina la ritualidad, que son la base de los actos
procesales actuales (plazo, formalismos, etc.).
4. Ejemplo: Ley de las Doce Tablas (las legis actions)
6. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LOS
PUEBLOS GERMANOS
 CARACTERÍSTICAS

1. Se mantuvo la autotutela al lado de la

autocomposición.
2. El conflicto se resolvía oralmente, en público y con
formalismos.
3. El juez solo actuaba como instructor en el debate y era
una Asamblea quien decidía (el Ding).
7. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA
EDAD MEDIA
 CARACTERÍSTICAS

1. Excesivo formalismo, lo cual generaba demoras en la

solución del conflicto.
2. Se puede hablar en sentido estricto del proceso como lo
conocemos a la fecha.
3. Ante la lentitud, se crean juicios de tipo sumario y
procedimientos rápidos, con etapas procesales más cortas.
4. Ejemplos: casos de Italia y España.
8. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA
REVOLUCIÓN FRANCESA
 CARACTERÍSTICAS

1. Empieza el movimiento codificador. Ya había

antecedentes en Suiza y otras naciones.
2. El primer código procesal de 1806.