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TEORÍA GENERAL DEL PROCESO

Tema: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL

Docente: Mg. Carlos Bulnes Tarazona

Periodo Académico 2019-I

Escuela Profesional Semestre I
UNIDAD I
DERECHO
SOCIEDAD, DERECHO Y
CONFLICTO
Inserte Texto Inserte Texto Inserte Texto
En este tema de estudio trataremos como se establece
la sociedad relacionada con los conflictos y el derecho
Inserte Texto
paraInserte
darleTexto
solución Inserte Texto
 Contenidos temáticos
• Concepto de conflicto
• Los mecanismos alternativos de resolución de
conflictos
Conclusiones y/o actividades de investigación
sugeridas

• Conforme al estudio que hemos llevado,

verificamos que para que exista conflicto es
necesario dos partes materiales y que sus
desavenencias pueden ser solucionadas
alternativamente sin tener que ir a un proceso
judicial
 Presentación
Estimado alumno:
Me congratula el tener la oportunidad
de acercarme a ti mediante esta relación <docente – alumno>;
lo cual nos permitirá a ambos compartir conocimientos y
experiencias sobre la materia de este curso; ten la seguridad de
mi parte que pondré todo mi esfuerzo al logro de tu formación,
esperando que nuestro compartir sea ameno, productivo y de
participación por ambas partes.

Bienvenido a éste, tu nuevo reto en la vida

 PERSONA Y SOCIEDAD

Busca vivir en sociedad, porque ésta es

organizada y necesita de ella porque le
La persona es un ser dispone de medios materiales y técnicos,
individual ciencia y cultura que lo interrelaciona
para cumplir o conseguir sus objetivos
 CONCEPTO DE DERECHO
Conjunto de normas que regulan la vida
humana en sociedad.

NO hay derecho sin sociedad humana.

a) Derecho Natural: Conjunto de principios fundamentales que tutelan la vida
del individuo, tienen carácter universal, permanente e inalienable.
No son creados por el hombre, sino por la propia naturaleza (derecho a la vida,
a la libertad, etc.)

b) Derecho Positivo Vigente: Conjunto de normas vigentes, elaboradas y

promulgadas por los legisladores de un determinado país, contenido en leyes,
códigos, etc. Con carácter obligatorio.
Pueden ser modificadas, derogadas o sustituidas, de acuerdo al
procedimiento establecido en la Constitución.
Así tenemos por ejemplo: al actual Código Penal, Código Civil, Código Procesal
Civil, etc.
c) Derecho Objetivo.- Conjunto de normas legales dictadas por el Estado, provistas
de sanciones. Por ejemplo: la Ley que sanciona la Piratería, de producirse este
delito en la realidad, será castigado por el Poder Judicial.

d) Derecho subjetivo.- Es la facultad o potestad inherente a cada individuo de

hacer (comprar, casarse, vender) , o no hacer algo (no robar, no infringir la ley, no
piratear), en relación a su propia voluntad, y de exigir, permitir o prohibir a los
demás el respeto a esa facultad
e) Derecho Sustantivo: Reglas de conducta humana de carácter bilateral,
heterónoma, externa y coercible que regulan situaciones jurídicas de fondo,
estáticamente consideradas.

Llamadas también Derecho sustancial o material; es el Derecho de fondo, que

consiste en el conjunto de normas jurídicas que establece los derechos y
obligaciones, facultades y deberes para las personas y que prevén normalmente las
sanciones que deben aplicarse a aquellas personas cuando incurran en
incumplimiento.
 El Dº es algo connatural a la vida en sociedad.
«Ubi societas, ibi ius».

El Dº busca establecer un orden en la vida social, un orden que responda a las

exigencias de JUSTICIA
(constans et perpetua voluntas
ius suum cuique tribuendi. Ulpiano).

Derecho o ius designa primeramente el objeto de la justicia:

el dar a cada uno lo suyo
(unicuique suum tribuere).
Definición de conflicto

La naturaleza humana hace que en la relación entre dos o más sujetos, pueda
existir desacuerdos entre ellos, generado por intereses mutuamente
incompatibles, total o parcialmente contrapuestos y excluyentes, confrontativos
y de permanente oposición.

Es de naturaleza humana, ya que el ser humano es conflictivo.

CONFLICTO SOCIAL

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MANIFESTACIONES Son diferentes; puede existir
CONFLICTO conflicto sin violencia; ésta es
DEL CONFLICTO
sólo una consecuencia, un
resultado del conflicto

Efectos
Efectos Positivos
Negativos

Violencia Mejor vida

Muertes Mejor relación
Avance
Heridos Proyectos
daños
NIVELES DEL CONFLICTO

* INTRAPERSONALES: el individuo que enfrenta a una toma de decisión

* INTERPERSONALES: Entre dos individuos

* INTRAGRUPALES:

* INTERGRUPALES
 CONFLICTO – LITIGIO - CONTROVERSIA
• Conflicto y Litigio
* El conflicto de intereses (material) se lleva a
un proceso (Litigio)
* Puede haber Conflicto sin litigio: El conflicto
no es llevado al terreno judicial. Ejm. El
reclamo de una deuda
* Puede haber Litigio sin conflicto: No existe
conflicto alguno, sin embargo, por motivos x
una persona demanda a otra
• Conflicto y Controversia
* El Conflicto es la colisión de intereses; la
controversia es la discusión del conflicto por el
demandado en un proceso.
* Puede darse que exista conflicto sin controversia:
ejm: el sujeto pasivo que se allana o no contesta
(rebeldía)
 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS

AUTOTUTELA AUTO HETERO

COMPOSICION COMPOSICION
EXCEPCIONES

Arts. 920 CC D. Poses.

1123 Dº de Retención Arbitraje
967 Corte de ramas • Desistimiento o
Condonación
• Negociación o
Resolución del
Art. 20 CP Transacción Conflicto Vía
• Mediación Proceso Judicial
• Conciliación
 LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS -MARCS
• Formas de resolver los conflictos basados en una lógica y característica
distintas al proceso judicial
• Los conflictos no son iguales y requieren respuestas distintas

• No pretenden desplazar o competir con el proceso judicial

• Poder Judicial: “Última ratio”
• Son las posibilidades distintas al proceso judicial con las que contamos
para resolver nuestros conflictos.

• Son medios por los cuales se pretende dar solución a intereses

contrapuestos.
• Son los procedimientos alternativos al proceso judicial, permite a las
partes crear su propia solución
 AUTOTUTELA

Es una forma egoísta y primitiva de solución.

El más fuerte o el más hábil impone la solución al contrario
por medio de su inteligencia, su destreza o su habilidad.

AUTOCOMPOSICIÓN
CLASES:
Las partes por voluntad y mediante acuerdos solucionan
sus conflictos

HETEROCOMPOSICIÓN
intervención de un tercero ajeno e imparcial al conflicto
 La negociación
• Definición: Es una forma de resolver un conflicto por la que las partes intentan
llegar a una decisión conjunta en asuntos de interés mutuo y situaciones
conflictivas donde tienen desacuerdos.

 No implica la participación de un tercero

 Sólo participan las partes y sus representantes
 Éstas tratarán de buscar un acuerdo y presentarán propuestas para ello
 Es un proceso privado
 No tiene carácter de cosa juzgada
 Las decisiones son tomadas por las partes
 No es de obligatorio cumplimiento
Cuando, por ejemplo, un sindicato de trabajadores plantea sus exigencias ante un grupo empresario y ambas
partes se reúnen a fin de llegar a un acuerdo, se habla de negociación colectiva.

Cuando se reúne un canciller con autoridades de otro país para resolver conflictos que involucran a ambas
naciones (tal como sucede, por ejemplo, frente al tema de las Islas Malvinas que aún marca distancias entre la
República Argentina y Reino Unido), se trata de una negociación diplomática.

También puede producirse una negociación entre clubes de fútbol por un determinado jugador. En este caso,
existe una entidad interesada en un integrante de otro plantel que lleva a la autoridad máxima del primero a
ponerse en contacto con los directivos del segundo para evaluar posibilidades y convenir un acuerdo que le
sirva a ambas partes.
 Transacción
• La transacción es un negocio jurídico a través del cual las partes, mediante el
pacto, mediante el acuerdo de voluntades, encuentran la solución de la
controversia o del litigio.

• Es la figura característica de la autocomposición bilateral.

• La transacción es un contrato por el cual las partes haciéndose recíprocas

concesiones, terminan una controversia presente, o previenen una futura
Ejemplo :

Una persona reclama a otra una deuda por capital e intereses por diez mil nuevos
soles. El demandado sostiene que la deuda asciende a siete mil nuevos soles,
pues él realizó un pago por tres mil, cuyo comprobante de pago es de dudosa
aceptación en juicio, por adolecer de alguna falta de forma. El acreedor no tiene
la certeza de que ese comprobante de pago será rechazado, y el deudor tampoco
de que será aceptado.

Para evitar dilatar la cuestión y no estar seguros de que sus pretensiones serán
acogidas, las partes pueden acordar en cancelar la deuda en por ejemplo ocho mil
quinientos.
Mediación
El procedimiento en el cual dos partes de un conflicto se reúnen con un tercero, ajeno e imparcial, que
facilita la comunicación entre aquellas partes para que puedan delimitar el conflicto y encontrar su
solución.

El tercero no hace propuesta de arreglo

 El mediador puede ser un individuo, un grupo de individuos, o una institución

 Las partes escogen al mediador
 Debe ser neutral
 No debe hacer juicios, ni tomar decisiones vinculantes para las partes
 Es únicamente un 'facilitador‘
 Actúa para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo consensual;  puede usar la persuasión y mejorar
la comunicación
 Las partes deciden si aceptan sus sugerencias
LA MEDIACIÓN, UNA BUENA SALIDA PARA LOS CONFLICTOS VECINALES

Se pueden resolver problemas como ruidos molestos, filtraciones o temas de consorcio. A través de
reuniones entre las partes se busca que lleguen a un acuerdo y evita ir a un juicio.

EJEMPLO:

La vecina vivía en un primer piso, justo encima de la entrada al garaje del edificio. Cada vez que un
auto ingresaba, el ruido metálico del portón al levantarse se volvía insoportable. Como no había
tenido respuesta de parte del consorcio, decidió ir por ayuda. Le comentaron que su caso podía pasar
por una mediación. Y así fue: en una sesión con la administradora del edificio, el consorcio se
comprometió a arreglar el motor que alzaba el portón y a colocar algún material aislante para
disminuir el ruido. La señora duerme hoy un poco más tranquila.
Los problemas son claramente barriales: discusiones por ruidos, mascotas que molestan,
filtraciones y manchas de humedad o árboles cuyas hojas ensucian la casa de al lado, entre otros.

Por ejemplo, hace un año vecinos y comerciantes de la avenida Larco, en Miraflores protestaban
porque el corso que organizan instituciones de la zona, y que avala la Ciudad, los molestaba y les
hacía perder dinero ya que debían cerrar los negocios.

Tras una sesión de mediación con representantes de las instituciones, se logró que este año el corso
pase por otras calles.
 CONCEPTO DE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL

• MARC por el cual un tercero imparcial llamado Conciliador, ayuda activamente a las
partes a llegar a un acuerdo respecto de un conflicto. El Conciliador es un facilitador,
impulsor y proponente

• Se hace más fuerte la presencia del tercero. El tercero propone soluciones a los conflictos.
• Las propuestas conciliatorias sólo tendrán efecto vinculante si las disposiciones son
voluntarias.

El Acta de conciliación tiene calidad de Cosa Juzgada y representa Título de ejecución a

través del proceso de ejecución de resoluciones judiciales.

• La Conciliación se encuentra regulada jurídicamente mediante la Ley N° 26872 y

normas reglamentarias
 CARACTERÍSTICAS DE LA
CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL

• Voluntariedad
• Vinculación del acuerdo
• Intervención de Tercero(s)
• Poca formalidad
• Naturaleza del procedimiento
• Resultados
• Carácter privado
• Control del proceso
PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIÓN
EXTRAJUDICIAL
• Equidad
• Imparcialidad
• Neutralidad
• Confidencialidad
• Empoderamiento
• Veracidad
• Buena fe
• Celeridad y Economía
• Legalidad
 DIFERENCIAS ENTRE LA CONCILIACIÓN Y EL
PROCESO JUDICIAL

CONCILIACIÓN LITIGIO
• Ganador-Ganador • Ganador-Perdedor
• Voluntaria • Coactiva
• Colaborativa • Confrontacional
• Bajo costo • Alto costo
• Rápida • Larga
• Confidencial • Pública
• Enfocada en intereses • Enfocada en posiciones
• Control de las partes • Control del 3º (Juez)
• Soluciones creativas • Soluciones tradicionales
• Pocos problemas de cumplimiento • Problemas de cumplimiento
 MATERIAS CONCILIABLES
• Pretensiones determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes
• Derechos que tienen contenido patrimonial y los que no siendo necesariamente patrimoniales, pueden
ser objeto de libre disposición
• Disposición de derechos siempre y cuando no se afecten normas de carácter imperativo, ni contraríen
orden jurídico y buenas costumbres

Ministerio de Justicia 2005

 FASES DE LA CONCILIACIÓN
• Actos previos
• Introducción
• Recojo de información
• Identificación de problemas
• Generación de opciones
• Evaluación
• Acuerdo
• Seguimiento

Ministerio de Justicia 2005

 FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO
En el día 1 día
DESIGNACIÓN
DEL PLAZO PARA
SOLICITUD RECUSAR AL
CONCILIADOR
CONCILIADOR

5 días

Entre 3 y 10 días desde última invitación a partes

INVITACIÓN
PARA AUDIENCIA
CONCILIAR

 Elplazo de la Audiencia de Conciliación no debe exceder de treinta

(30) días calendario desde la fecha de la primera invitación a las partes.
Este plazo puede ser prorrogado por acuerdo expreso de las partes.

Ministerio de Justicia 2005

HETEROCOMPOSICIÓN
Es una forma evolucionada e institucional de solución de la conflictiva social e implica la
intervención de un tercero ajeno e imparcial al conflicto.

Las dos formas heterocompositivas son el arbitraje y el proceso jurisdiccional.

Arbitraje: La presencia de un tercero es más gravitante, ya que se acata lo que el árbitro indica. El árbitro emite,
lo que se llama "laudos arbitrales", las cuales son vinculantes, para las partes. Tiene carácter de Cosa Juzgada.
 El arbitraje
• Definición: Es un proceso cuasi-judicial que vincula a las partes con un árbitro.
 El árbitro es escogido por las partes
 Sus decisiones son imperativas, vinculan a las partes
 El resultado es un laudo arbitral con efectos jurisdiccionales y de obligatorio cumplimiento
 El juicio arbitral debe seguir ciertas normas procesales pre-establecidas
 El árbitro recurrirá a su criterio de conciencia y en base a éste evaluará las posiciones de las
partes
 La solución se da por medio de un laudo que deberá ser aceptada por las partes
 Las partes se obligan a no llevar la controversia a los tribunales ordinarios sin el previo fallo
arbitral
 Tiene efectos erga omnes.
 El laudo produce efectos de cosa juzgada y tiene calidad de título de ejecución vía judicial
 Arbitraje

Los tipos de juicios arbítrales son:

a) De estricto derecho. Se llevan a cabo conforme a la ley, es decir, el árbitro se sujeta a

la misma. Hay un sometimiento a las reglas impuestas por el régimen jurídico.

b) De equidad. Dan lugar al libre arbitrio del juzgador, quien resuelve el caso concreto
conforme a justicia.
Conciliación y Arbitraje:
 La conciliación se diferencia del arbitraje en que el árbitro no propone ni sugiere, resuelve;
 Lo hace vía un laudo que las partes están en deber de acatar.
 Los árbitros pueden proponer la conciliación y por consiguiente si se llega a ella trae consigo la conclusión del
proceso.
 La conciliación es obligatoria como requisito de procedibilidad en el proceso civil (D. Leg. 1070).
 Mientras que el arbitraje puede ser voluntario (si las partes acuerdan libremente someterse a arbitraje) u
obligatorio (cuando las partes están obligadas por el imperio de las normas legales en determinadas
circunstancias).
 Proceso Jurisdiccional
El proceso jurisdiccional es el conjunto de actos realizados por:
 El órgano estatal jurisdiccional,
 Las partes interesadas y
 Los terceros ajenos a la relación sustancial,
Es decir, el acto por el cual se sentencia.
El proceso jurisdiccional es un instrumento de aplicación del derecho.

El proceso es una dialéctica en la cual el pretendiente afirma

un hecho (tesis), el resistente lo niega (antitesis) y el juez
produce la conclusión (síntesis)
La Ley 26872, Ley de conciliación, establece en su Artículo 6º que la falta de
intento conciliatorio determinará la improcedencia de la demanda por
manifiesta falta de interés para obrar, lo que quiere decir que con la
modificación de la Ley por el D. Leg. 1070, ha determinado que el Acta de
Conciliación es un requisito de procedibilidad (antes de la ley constituía un
requisito de admisibilidad).
PARTICIPACION DEL TERCERO EN Poder
UN CONFLICTO Judicial

Arbitraje

Conciliación
Negociación
Transacción
Mediación
Auto Tutela
 Ombudsman
Defensor del Pueblo

 El Ombudsman o Ombusperson (el defensor del pueblo) es una institución de procedencia Sueca,
en cuya concepción original, una persona o una oficina de origen estatal o semi-estatal, investiga
y rinde un informe en relación con las denuncias que instauran los ciudadanos en contra de los
funcionarios públicos.
 El Ombudsman representa a los ciudadanos frente a la administración pública .

Los atributos básicos que le corresponden a todo Ombudsman son:

 una clara orientación hacia la humanización de las administraciones, sean públicas o privadas y
 un compromiso integral con la equidad y la justicia al interior de las organizaciones,

Funciones que deben ser desarrolladas dentro de la mayor confidencialidad. Mas que a través de
poderes coercitivos, el Ombudsman depende de su capacidad persuasiva y de la confianza y
credibilidad que su oficina debe generar hacia los individuos que protege.
CASO PRACTICO:

José es Ing. Civil, realiza un contrato de construcción

con la constructora EDIFICACIONES para ser realizado
en seis meses completamente habilitado; pasada la
fecha José no ha cumplido con el contrato, razón por la
cual la empresa piensa en demandarlo por resolución
de contrato y pago de indemnización, considerando el
D. Leg 1070, ¿qué pasos deben darse para no llegar a
un juicio?
GRACIAS