MUJERES EMBARAZADAS

PROYECTO DE LEY 62 DE 2018 SENADO

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECEN

LINEAMIENTOS PARA LA ESTABILIDAD LABORAL DE
MUJERES EMBARAZADAS Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES.

CAMBIOS.

• En caso de enfermedad del recien nacido que requiera

de cuidado 24 horas, la licencia de maternidad se
amplía de 18 a 24 semanas. (nosotros propusimos a
52 semanas).
• Se amplía de 12 meses a 18 meses el periodo
posterior al parto donde se necesita permiso del
inspector de trabajo para poder despedir a la madre
(nosotros habíamos propuesto que fueran 12 meses).

• Eliminaron la ampliación de 60 a 90 días de

indeminización que habíamos propuesto por despido
sin autorización de las autoridades competentes.
• Eliminaron la posibilidad de que la madre pudiese salir
una hora antes de terminar su jornada laboral, dentro
de los 6 primeros meses posteriores al parto.