TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE APIZACO

División de Estudios de Posgrado e Investigación

Maestría en Ingeniería Administrativa

Desarrollo Organizacional

TEMA: Seis – Sigma como Herramienta de Sustentabilidad

FERNANDO GUTIÉRREZ ROSAS

Grupo: A
Profesor: M. en A. MA. ELIZABETH MONTIEL HUERTA

Apizaco, Tlaxcala, a 16 Febrero del 2016.

 SEIS SIGMA COMO HERRAMIENTA DE SUSTENTABILIDAD.

Aspectos relacionados con Desarrollo Organizacional.

Los principales aspectos que observe en la lectura y que considera Ford

dentro de su organización son los siguientes:

Mantener una manufactura eficiente y eficaz.

Apoyándose en Sistemas como Seis Sigma y Lean Manufacturing, grupos de
trabajo denominados FPS (Sistema Ford de Producción), círculos de mejora
continua con aplicación sistemática y Técnicas de resolución de problemas.

Procurar que todos sus procesos sean ecoeficientes.

Toda actividad que se realice en las instalaciones de FORD deberá estar
dentro de las normas ambientales, seguridad e higiene, e incluso deberá
apoyar adicionalmente a la comunidad, para la cual creo un sistema propio
de Gestión de la Calidad.

Mantener en constante desarrollo las políticas avanzadas en lo que respecta

a los beneficios que percibirá el personal y la sociedad.
Adicionalmente a mejorar las condiciones e instalaciones físicas donde se
realizan las operaciones.

Promover e impartir la educación y capacitación de manera tenaz, planeada y

de alto nivel. Pues considera que estos son los principales agentes de cambio
a fin asegurar la inversión y rentabilidad constante y creciente de la
compañía.
Con todo lo arriba mencionado, FORD busca ser una organización con
crecimiento continuo y un alto nivel de rentabilidad, manteniendo muy en
alto el nivel de entusiasmo del personal.

BIBLIOGRAFIA O FUENTES DE INFORMACION.

Montiel, E. (2016). Desarrollo Organizacional. Material Didáctico Tema “Seis

– Sigma como Herramienta de Sustentabilidad FORD”. Apizaco: ITAPIZACO

Gracias.