TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA:
INGENIERIA EN PROCESOS

CATEDRÁTICO:

JOSE DANIEL NIGENDA YAÑEZ

ALUMNO:

DIAZ DIAZ ELIAS ALBERTO

FECHA DE ENTREGA:

15 DE DICIEMBRE DEL 2017

 INTRODUCCION

El presente ensayo, tiene como propósito principal, mostrar de manera breve

y concisa la filosofía de éxito que lleva a cabo la empresa transnacional
“Yazaki” específicamente en lo referente al manejo de su personal. Lo
anterior, tomando como punto de partida, que en la actualidad, esta
empresa está considerada como una de las más importantes a nivel nacional,
solamente por debajo de otras empresas del mismo giro , que a pesar de
pertenecer a distintos giros, ambas sirven como ejemplo del gran desarrollo
que puede alcanzar una empresa, al momento de interesarse por
potencializar la productividad a través de la motivación y reconocimiento
hacia su personal, mostrándoles el importante papel que ellos juegan dentro
de la empresa; por lo tanto, lo anterior se realiza bajo los siguientes
objetivos:
1. Conocer la filosofía que utiliza la empresa “Yazaki” sobre su personal, a fin
de observar las posibles causas de su éxito.
2. Analizar si su éxito empresarial es producto de la innovación de estrategias
modernas o del uso y adecuación de teorías o estrategias ya establecidas,
adaptadas a su sistema organizacional.
3. Observar las estrategias que “Yazaki” aplica sobre su capital humano a fin
de potencializar su productividad.
4. Generar observaciones y/o recomendaciones acerca del estilo
administración que usa en materia de manejo de personal. En virtud de lo
anterior, los puntos previos tienen el propósito de brindar las bases teóricas
para comprobar, su éxito en el mercado.
 DESARROLLO

YAZAKI CIEMEL S.A. se ha destacado por tener un compromiso con sus

clientes para ofrecer la mejor calidad, soporte técnico y cumplimiento en sus
procesos y productos, con el fin de ofrecer a cada uno de nuestros clientes el
mejor servicio convirtiéndonos en un aliado estratégico para sus operaciones
en sectores como la fabricación y con un proceso muy avanzado para cada
marca de automóvil tienen un sistema de producción que desarrollan. El
desarrollo de nuestros procesos y la tecnología de nuestras plantas de
producción nos han permitido ponerlo en los primeros lugares a nivel
mundial la fabricación de arneses, siempre centrados en un enfoque hacia
nuestros clientes y sus necesidades.
La Corporación YAZAKI es una compañía Japonesa con operaciones en 40
países, su principal actividad es el diseño y manufactura del sistema de
distribución eléctrica y componentes para vehículos automotrices.
Manufactura productos como cableados eléctricos, cables eléctricos, fibra
óptica, componentes para el sistema eléctrico automotriz, instrumentos de
medición para automóviles, aire acondicionado industrial y residencial a gas.
Tiene más de 226,000 empleados alrededor del mundo y están distribuidos
en África, América, Asia, Australia y Europa.
Permanece a la cabeza en el desempeño de la calidad y la eficiencia, mientras
ofrece altos niveles en tecnología, esta compañía ha establecido varios
centros de investigación y desarrollo alrededor del mundo con avanzada
tecnología para la utilización futura de sus productos.
La fábrica Yazaki es una fabrica multinacional que crea miles de empleos para
las familias mexicanas. En el estado cuenta con con 7 plantas en ciudades
como: Tuxtla Gutiérrez, Villa Hermosa, Huixtla, Ocozocoautla y Tapachula.
En Tuxtla se encuentra con más de mil empleados tuxtlecos que ayuda al
proceso de fabricación de los arneses y es la planta con más trabajadores y
con mayor rotación de horario.
La puntualidad de la fabrica y es muy estricta ya que no maneja muchas
tolerancias con las impuntualidades con los trabajadores pero los beneficios
son muy buenas ya que cuenta con todos los beneficios de la ley.
La empresa YAZAKI ha sido conformada con los mejores premios como los de
ZERO FALLAS entre otras que para las empresas con giro de fabricación es
importante ya que premian por su excelencia laboral y como la certificación
más actualizada y que abren más puestas al mercado exterior y nacional
también.
En el recorrido que nos dieron nos dieron instrucciones sobre el recorrido
como por ejemplo: no rebasar las líneas amarillas, no entrar en lugares que
solo el personal puede entrar etc. En el recorrido pude observar como los
diferentes procesos y sistemas de producción abarcan para un arnés.
La empresa utiliza varios sistemas de producción como el One Pice Flow que
procesas un un número de lote que hacen en un determinado tiempo. Ese
sistema lo maneja para la Ford pero no en todos los arneses solo para el Ford
fiesta, ya que piden un número de lote para un tiempo.
Otro sistema que utiliza es el JUSTO A TIEMPO, este sistema de producción es
el más importante ya que la mayoría de pedidos que tiene la fábrica y no
debe que salir sin ningún error ya que le quitaría prestigio a la fábrica. La
importancia de este sistema es que salga todo a tiempo como lo planeado
para que tenga una mayor eficacia en el mercado. Este sistema ayuda a
contemplar problemas y buscar soluciones inmediatas para un mejor control
para la empresa.
El Justo a Tiempo se ve más plasmados a la fábrica ya que no tienen que
dejar su stock en ceros y ayuda a la mejor productividad de la empresa y a los
objetivos que tienen para con las empresas que surte.
La planta también está dividida en 2 partes en un inicio y en un final, esto
ayuda a la mejor administración de tiempos y espacios que tienen entre el
proceso de fabricación y al mejoramiento de tiempos para una mayor
productividad.
También miden los tiempos que lleva un proceso de fabricación, cada
trabajador tiene una labor y un tiempo de meta para producir, esto sirve a la
mayor efectividad del trabajador y un mejoramiento de la empresa.
Aplica un sistemas de mejor rendimiento como el SIstem production Ford
que permite realizar un mayor numero de fabricación con numerosos
trabajadores que hacen un desempeño excelente.
 Conclusión
La visita que realizamos el pasado 11 de diciembre fue una de mis mejores
experiencias ya que aprendí que es y quienes son los que elaboran en la
empresa YAZAKI, en especial el personal ver con qué responsabilidad y
habilidades hacen que la empresa funcione en excelencia y alcanzar los
objetivos mismos. La dirección que maneja la empresa hace un buen trabajo
ya que controla cada movimiento de la empresa.
Y es grato saber que cuentan con programas de becarios, la cual ayuda a los
estudiantes universitarios para desarrollarse y participar dentro de los
diferentes departamentos de dicha organización; es una gran oportunidad de
aprendizaje en donde hay posibilidad de integrarse cuando nosotros como
universitarios concluyamos nuestra carrera.
Por ultimo cabe mencionar que sus laboratorios cuentan con tecnología de
punta y con el fin de llevar un buen control de procesos, con un software
muy avanzado que recopila todos los resultados para no contaminar, estas
contienen columnas capilares de alta eficiencia dedicada a cada producto y
automuestriadores con las que se puede programar sin ningún problema. En
lo personal me motivo mucho esta empresa y me ayudo a establecer mi
misión en mi vida laboral.