INTEGRANTES DE LA LISTA N° 2 Mg.
Ruby Margoth Ganoza Chozo
ITEGRANTES
Lic. Gladis Josefa Rodríguez de Rivera
Lic. en Nutrición de la UNFV
25 años de experiencia en manejo de
Proyectos de Salud
Gestión equipo técnico de La Estrategia de
Alimentación y Nutrición Saludable
Coordinadora Regional del Programa de
Prevención de Deficiencias de Micronutrientes
Coordinadora Regional del Programa de
Prevención y Control de Daños No Transmisibles
A la fecha coordinadora de la Estrategia de
Alimentación y Nutrición Saludable en la
Gerencia Regional de Salud La Libertad.
Nutricionista Certificada por SICENUT
Evaluadora de competencias profesionales
certificada por SINEACE.
Lic. Alicia Delgado Carruitero
Lic. en Bromatología y Nutrición de la
UNJFSC
25 años de experiencia en manejo de
Programas de Salud en Hospitales
MINSA, EsSALUD, Base Naval y en
diferentes Clínicas
Actualmente nutricionista de la Red de
Salud Pacífico Norte
Post grados en Control de Calidad,
Higiene y Conservación de alimentos
Gestión en Servicios de Salud ESAN
Mg. Irma Villajulca Eustaquio
Lic. en Nutrición de la UNFV, Magister
en gestión Pública
28 años de experiencia laboral CARE
PERU como extensionista de salud
CADE Paiján
Gerente en CLAS Wichanzao
Nutricionista asistencial en IREN
Coordinadora de internados de
Nutrición UCV
Nutricionista Asistencial Hospital
Regional Docente de Trujillo
Mg. Ruth Castro Olguin
Lic. en Nutrición de la UNFV Con 33 años
de experiencia
Docente en la UCV
Nutricionista del Hospital Víctor
Lazarte Echegaray
Maestría en Docencia Universitaria e
Investigación Pedagógica
Especialista en Nutrición Renal y
Docencia en nutrición.
Lic. en Nutrición de la UNFV
39 años de experiencia laboral en el “Año de la Lucha contra la
manejo de programas de salud
Manejo de Proyectos de Salud, con la Corrupción e Impunidad”
Agencia de Cooperación Técnica Alemana
GTZ
Coordinadora de la Estrategia de
Alimentación y Nutrición Saludable en el
Centro de Salud Unión.
Maestría en Salud Pública con mención en
Nutrición Humana UNT
Especialista en Nutrición Comunitaria
Mg. Viviana del Rocio Ulloa Jiménez
Lic. en Nutrición de la UCV
Maestría en Salud Pública con mención en
Nutrición Humana UNT
Diplomado en Nutrición Clínica UNT
Especialista en componente Nutrici onal
ONG Word Vision.
Especialista en componente Nutricional
Fondo Ítalo Peruano
Especialista en control y Producción
Alimentaria Minera Gold Fields
Nutricionista en el Hospital de Alta
Complejidad Virgen de La Puerta
Lic. Celis Christian Requejo Carhuamaca
Lic. en Nutrición de la UCV
Especialista en calidad e inocuidad de
alimentos
Especialista en Cineantropometría ISAK
nivel I.
Integrante del equipo técnico Proyecto
Reducción de Anemia Distrito de Curgos
Integrante del equipo técnico del
LISTA N° 2
Programa Articulado Nutricional MPT
Coordinador ESANS Micro Red Usquil Red
Otuzco
“UNIDAD CIENCIA Y ETICA”
Actualmente laborando en el MIDIS,
Programa de Alimentación Escolar Qali
Warma: Área de Supervisión y Monitoreo.
Dra. María Elena Mendoza Chayguaque
Lic. en Nutrición de la UCV
Lic. en Nutrición de la UNFV
RUMBO AL CONSEJO
33 años de experiencia profesional
Maestría en Salud Pública con mención en
Nutrición Humana UNT REGIONAL II - CNP
Doctora en Salud Pública UNT
Especialista en Docencia en Nutrición UPCH
Especialista en Epidemiología UNT
Responsable de la Vigilancia de Daños no ANCASH - LA LIBERTAD - CAJAMARCA
Transmisibles: Diabetes RALL EsSALUD
Miembro del Comité de Vigilancia de
Enfermedades Transmitidas por Alimentos.
Docente de post grado y especialidades UNT 2020 - 2022
Nutricionista Certificada por SICENUT
Evaluadora de competencias profesion ales
certificada por SINEACE.
 LISTA 2 “UNIDAD, CIENCIA Y ÉTICA”
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un equipo de nutricionistas,
comprometidos con el desarrollo de
nuestra profesión, que laboramos en los
diferentes sectores y nuestro objetivo
principal es trabajar en Unidad con el
propósito de lograr el empoderamiento
del profesional nutricionista en beneficio
de la población de nuestras regiones.
VISION
Al 2022 ser una organización líder,
moderna con gestión transparente,
brindando un servicio excelente al
agremiado, promotora de
capacitación técnica y en valores
con participación intensa del
nutricionista en la sociedad.
MISION
Ser una Organización moderna con gestión
transparente, brindando soporte técnico y
asesoramiento permanente al colegiado.
Buscando la reingeniería de muestra
institución, basada en principios y valores
en beneficio de nuestra sociedad.
PLAN DE TRABAJO DEL PERÍODO 2020 – 2022 Otorgar descuentos especiales de hasta 50% a los
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
colegas hábiles en los diferentes eventos de
capacitación regional.
Presentamos a consideración de los Capacitar en forma permanente presencial y
colegiados el Plan de Trabajo a ejecutarse virtual, con evaluación a los asistentes a los
eventos académicos a efectos de certificación y
en el período 2020 -2022: recertificación.
Implementar un registro de certificados de las
capacitaciones.
Ser líderes en los temas inherentes a nuestra profesión,
DESARROLLO INSTITUCIONAL
Convertirnos en pilar estratégico del SINEACE y
constituyéndonos en una Institución deliberante en los
SUNEDU para garantizar estándares de la calidad
aspectos nutricionales en nuestras regiones.
educativa en la formación de los futuros
Participar en todas las instancias del Estado que
nutricionistas.
involucren acciones referidas a la alimentación,
nutrición y seguridad alimentaria. Fortalecer las competencias para ejercer como
voceros expertos en temas específicos de la
Elaboración de propuestas, de normativas técnicas,
para lograr ser una institución profesional, gestora del profesión.
desarrollo sostenible. Incentivar económicamente el desarrollo de
Fortalecer alianzas con las universidades nacionales y trabajos de investigación y lograr ser indexados en
privadas para programas de post grado, especialización revistas científicas y difundidos en eventos
y capacitación continua. nacionales e internacionales.
Fortalecer las diferentes secretarías con los agremiados Promover la certificación y recertificación.
interesados, para constituirse en pilares de reingeniería
fundamentales de nuestra institución.
Implementar el “Registro de Transeúntes” a fin de
Firmar convenios con clínicas especializadas para
incorporar a nuestro gremio a todos los colegas de otras
regiones que prestan sus servicios en nuestra la atención médica de los colegas hábiles y sus
BIENESTAR SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO
jurisdicción sin aportar a nuestro consejo regional. derechohabientes.
Propiciar la transparencia financiera publicando Realizar campañas multidisciplinarias de
trimestralmente al comienzo y luego mensualmente los prevención de enfermedades y Educación a cargo
estados financieros en el Portal del Colegio. de los colegiados.
Activar el “archivo digital” de los files personales de Reactivar la secretaría de Imagen Institucional
cada miembro de la Orden. para la realización de actividades sociales y
Revisar y actualizar los padrones del Colegio, tanto campañas de ayuda benéfica.
físicos como virtuales. Crear apertura para las colegas cesantes como
Conciliar con los colegiados que tienen deudas miembros activos en el desarrollo de nuestra
impagables, a fin de incorporarlos a la orden. institución.
Otorgar amnistía para las multas y fraccionamiento por Generar alianzas para fomentar vacaciones útiles
única vez para las cuotas adeudadas de los colegas para los hijos menores de los miembros hábiles.
“inhábiles”.
Propiciar la integración de la familia nutricionista,
Velar que dentro de las instituciones públicas y privadas padres e hijos, por fechas especiales.
ejerzan profesionales nutricionistas en condición de
hábil. Fomentar la actividad física y deporte en nuestros
agremiados del Colegio.
Capacitar y motivar al personal administrativo para
optimizar la atención a los miembros de la Orden y Incentivar la participación de los colegas en los
público en general. diferentes campeonatos deportivos inter colegios
profesionales.
Vigilar por el desempeño profesional y su defensa,
denunciando el ejercicio ilegal de la profesión ante el
Ministerio Público.
INFRAESTRUCTURA
Propiciar a la elaboración de Plan Estratégico
Institucional a largo plazo, con la participación de los
Past decanos y colegas identificados con el Colegio. Continuar con la construcción de los ambientes del
Generar página de bolsa de trabajo donde se dé a colegio, acabado e implementar con equipos y
conocer los requerimientos y necesidades de los mobiliarios el nuevo local.
colegiados para que el Consejo Regional responda a
ellos con nivel y prontitud.