Manizales, 9 de Diciembre de 2022

Señores
UNIONMADE S.A.S.
Nit. 890.922.487 – 9
Carrera 10 número 2 – 36
Correo electrónico: juliana@unionmadeco.com
Gestionhumana.unionmadeco@gmail.com
Villamaría - Caldas

y/o
LUIS FELIPE MOLINA ZULUAGA
C.C. No. 79.277.859
Carrera 10 número 2 – 36 – La Capilla
Correo electrónico: stella@unionmadeco.com
felipe@unionmadeco.com
Villamaría - Caldas

y/o
JULIANA ANDREA PARRA SALAZAR
C.C. No. 1.053.809.708
Carrera 10 número 2 – 36
Correo electrónico: juliana@unionmadeco.com
Villamaría - Caldas

Referencia: DESPIDO INDIRECTO

La suscrita, DIANA MARÍA GUTIÉRREZ GIRALDO, mayor de

edad, vecina del municipio de Manizales (Caldas),
identificada con la cédula de ciudadanía número
24.333.409 expedida en el Municipio de Manizales, a
ustedes me permito manifestarles que doy por terminado
el contrato de trabajo con base en el literal B del
artículo 7 del Decreto 2351 de 1.965, al inicio de la
jornada laboral del día 9 de Diciembre de 2022, ya que
se han presentado las siguientes situaciones de forma
sistemática:

1.- No me han depositado el auxilio de Cesantías del año

2020; 2021 en la Administradora de Fondos de Pensiones
y Cesantías Porvenir.

2.- No me han pagado los intereses del auxilio de

cesantías de los años 2020 y 2021.

3.- Me adeudan días de vacaciones.

4.- No me dieron dotaciones de los años 2020, 2021 y lo
que va corrido del 2022, sólo me dieron un delantal.

5.- No me han pagado la prima del mes de Junio de 2022.

6.- Me adeudan un mes de incapacidad.

Con base en lo anterior ustedes han incurrido en una o

en todas de las siguientes causales:

1.- Numeral 4 Literal b del artículo 7 del Decreto 2351

de 1.965:

“Todas las circunstancias que el trabajador no pueda

prever al celebrar el contrato, y que pongan en peligro
su seguridad o su salud, y que el empleador no se allane
a modificar”

2.- Numeral 6 Literal b del artículo 7 del Decreto 2351

de 1.965:

“El incumplimiento sistemático sin razones válidas por

parte del empleador, de sus obligaciones convencionales
o legales”.

3.- Numeral 7 Literal b del artículo 7 del Decreto 2351

de 1.965:

“La exigencia del empleador, sin razones válidas, de la

prestación de un servicio distinto, o en lugares
diversos de aquel para el cual se le contrató”

Por todo lo anterior:

PRIMERO: Doy por terminado el contrato de trabajo a

término indefinido a partir del día 9 de Diciembre de
2.022 al inicio de la jornada laboral.

SEGUNDO: Solicito se me remita al médico ocupacional

para que practique el examen médico de egreso y/o de
retiro y se me expida la Historia Clínica Ocupacional.

TERCERO: Solicito el pago de las siguientes sumas de

dinero:

 La indemnización por despido injusto

 El pago del auxilio de Cesantías no consignadas en
un fondo de cesantías años 2020 y 2021
 El pago del auxilio de cesantías del año 2022.
  El pago de los intereses al auxilio de cesantías
durante los años 2020, 2021 y lo que va corrido del
2022.
 Los días de vacaciones que me adeudan de los años
2020, 2021 y lo que va corrido del 2022.
 El pago de la prima del mes de Junio de 2022 y lo
que va corrido del segundo semestre del presente
año
 El pago del mes de incapacidad.
 Solicito el reporte de los meses pagos de la
seguridad social en pensiones, salud y riesgos
laborales.

De instaurar una demanda judicial solicitaré el pago de

la sanción moratoria por no haber depositado el auxilio
de cesantías en un fondo de cesantías con base en la Ley
50 de 1.990; así como la sanción moratoria por no pago
de salarios y prestaciones sociales con base en el
artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.

NOTIFICACIONES

Las recibiré en la siguiente dirección Calle 10 C número

43 – 21 Edificio Torres de la Esponción del Barrio
Estambul de la ciudad de Manizales (Caldas), Bloque 7
apartamento 402; teléfono: 606 873 84 17, celular: 311
56 96 409; correo electrónico: dg1223807@gmail.com

Cordialmente,

DIANA MARÍA GUTIÉRREZ GIRALDO

C.C. No. 24.333.409 de Manizales (Caldas)