Nombres y apellidos: Ruth Mabel Phoco Arhuiri

De qué forma cree usted que las diferencias individuales influyen en las
organizaciones:

Respecto a las diferencias.

 No todas las personas son iguales, las empresas tienen el gran reto de saber
administrarlas de la mejor manera.
 El gerente deberá lidiar con eficiencia con diferentes géneros, razas, culturas,
edades, para poder ser un gerente que traiga beneficios a la organización.
 No podemos dejar de lado, que ya no podemos dejarnos guiar por nuestros
prejuicios.
 Cada una de estas personas, a pesar de sus diferencias, ofrecerá a la empresa sus
conocimientos, aptitudes y habilidades que serán útiles para el éxito de la
misma.
 Sin distinguir raza, edad y genero cada una de estas personas a pesar de sus
diferencias, ofrecerá a la empresa sus conocimientos, aptitudes y habilidades que
serán útiles para el logro del éxito de la organización.
 Estamos hablando que estas personas son el capital humano mas importante para
la empresa.

Por último, una empresa no logra buenos resultados si no tiene un buen clima laboral,
valores y principios (cultura organizacional).