REPORTE DE SEGURIDAD E HIGIENE

Como se ha visto a lo largo del cuatrimestre, uno de los aspectos ms

fundamentales de las organizaciones es el aspecto de seguridad e higiene en las
organizaciones, ya que no solo se contemplan aspectos seguros para que el
trabajador se pueda desenvolver en un ambiente sin riesgos, sino que de igual
forma tiene aspectos tan importantes que hasta el momento se contemplan en la
ley federal del trabajo, pero primeramente, necesitamos saber a qu nos
introducimos con este tema sabiendo los conceptos, para manejar un tipo de
lenguaje ms amplio y poder obtener el lxico que en el presente reporte se ir
desarrollando.
SEGURIDAD: Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y
psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca
de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas. Segn el esquema
de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de
establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles
para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados
obtenidos. El programa debe ser establecido mediante la aplicacin de medidas
de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Lnea y una funcin de staff. Cada supervisor
es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la
organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas. La
seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad: Prevencin de
accidentes, prevencin de robos, prevencin de incendios.
HIGIENE: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la
integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Est
relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a
partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo,
es decir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la
salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de
manera provisional o definitiva del trabajo. Conforma un conjunto de
conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen, del trabajo y
pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

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Objetivos:
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos fsicos
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Cmo podemos lograr estos objetivos?
Educacin de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros
existentes y enseando cmo evitarlos.
Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la
fbrica.
Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que
puedan utilizarse.
Al conocer estos conceptos, lo que a continuacin tenemos que tomar en cuenta
es a que podemos atribuirlos en el aspecto laboral, de que manera se puede
presentar la higiene y la seguridad en el trabajo, para esto, tenemos que
contemplar los posibles riesgos de trabajo.
Puntos
de
operacin
desprotegidos
Resguardos inadecuados
Falta de resguardos
Material
o
herramientas
defectuosos
Aglomeracin impropia de
material
Orden y limpieza deficiente
Sistemas de avisos incorrectos
Niveles excesivos de polvo,
humos, gases y vapores
Exposiciones incontroladas a
radiaciones y ruidos excesivos
Ventilacin
e
iluminacin
escasas.
Fuentes
de
ignicin
en
atmsferas
y
materiales
peligrosos
Puestas a tierra inexistentes.

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Siete categoras en las que

cabe agrupar las condiciones
fsicas poco seguras:
Proteccin
mecnica
inadecuada
Situacin
defectuosa
del
equipo en el caso de
escaleras, pisos, escaleras de
mano, tuberas de mano, etc.
Construccin o diseo poco
seguro
Proceso,
operacin,
o
disposicin riesgosa.
Iluminacin
inadecuada
o
incorrecta.
Ventilacin
inadecuada
o
incorrecta
Vestidos o accesorios poco
seguros.

Ahora bien, habiendo considerado estos aspectos, Cmo podemos evitarlos?

Para esto, es indispensable tener un plan, un plan de trabajo donde se puedan
prevenir o en su defecto corregir todos estos aspectos o los aspectos que sean de
suma importancia dentro de la organizacin, para esto, es necesario contemplar lo
siguiente:
PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn
el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades
profesionales
3)
Prevencin
de
riesgos
para
lainsalubres
salud:
Primeros
auxilios
Registros
Eliminacin
mdicos
yen
control
deacooperacin
reas
Supervisin
Relaciones
ticas
cuanto
yadecuados
de
higiene
y revisin
salud
con la familia
del empleado enfermo
Utilizacin
Exmenes
de
mdicos
hospitales
peridicos
de buena
de
categora
y chequeo
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no
ionizantes)
4)
Servicios
adicionales:
como parte de la
inversin agentes
empresarial
sobre laetc)
salud del
Riesgos
biolgicos
( microorganismos
patgenos,
biolgicos,
empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos
de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems
especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la
prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc
Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos
sobre seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario
Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo, incluyndose entre los
beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque est
alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa
mediante este plan,
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensin o de jubilacin.
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con la labor que realicen, y sta est profundamente
influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan
al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico
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que rodea al empleado mientras desempea su cargo. Los tres tems ms

importantes en este aspecto son: iluminacin, condiciones atmosfricas
(temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden ser qumicos
(intoxicaciones, dermatosis industriales, etc) y biolgicos (agentes biolgicos,
microorganismos patgenos, entre otros)
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras,
perodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima
laboral (organizacin informal, estatus, etc).
La higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones ambientales de
trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos.
PLAN DE SEGURIDAD
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1)
La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
frente a su especializacin,
2)
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin
de la empresa, etc. determinan los medios materiales preventivos.
3)
La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc, tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.
4)
El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo
(Seleccin de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del
trabajo), ms all de los factores socio-psicolgicos, razn por la cual ciertas
organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
5)
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios
Control de cumplimiento de normas de seguridad Simulacin de accidentes
Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas
reas de la organizacin.
6)
Es importante la aplicacin de los siguientes principios:
Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben
colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los
supervisores, en el lugar de trabajo.
Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y
asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de ste
espritu de prevencin.

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 Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (Eliminacin de las

consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)

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Finalmente, una medida para la prevencin y correccin de los problemas en las

organizaciones, se debern tomar en consideracin los sig. Aspectos:
Medidas preventivas
Una vez concluida la investigacin sensorial de condiciones generales de seguridad
e higiene el rea "x", se elaboraran las recomendaciones, con base en el
reglamento general de seguridad e higiene, y en los documentos normativos
oficiales consultados como pueden ser la ley federal del trabajo, que es la
encargada de supervisar este tipo de aspectos
En la estructuracin del apartado de medidas preventivas, normalmente se
recomiendas a esa subdelegacin utilizar los conocimientos del especialista en
medicina del trabajo, sobre todo si durante la investigacin, fueron incorporados a la
gua algunos elementos recomendados por dicho especialista.
Como se mencion al principio del presente apartado, las medidas preventivas
deben responder de manera concreta a la problemtica que se investiga, mismas
que encontraran una importante fundamentacin en las aportaciones que desde su
especialidad, puede ofrecer el experto en medicina de trabajo.
Cuando en la propia delegacin o tambin dicha empresa, no se disponga del o los
especialistas necesarios para enriquecer y fundamentar cabalmente este apartado,
la propia subdelegacin debe aprovechar las posibilidades de apoyo que ofrecen los
convenios de colaboracin celebrados en materia de seguridad e higiene en su
jurisdiccin, haciendo la observacin a las delegaciones que no los han promovido,
a impulsarlos en beneficio de las actividades preventivo-laborales que desarrollan, y
por ende, de los propios trabajadores.
Es necesario insistir en que la puesta en prctica de las medidas preventivas, es un
trabajo que involucra a autoridades, representantes sindicales, y a los propios
trabajadores, para lo cual significa un importante apoyo que las comisiones mixtas
estn integradas y funcionando, ya que pueden participar con las reas centrales y
delegacionales, en el logro del objetivo final de las investigaciones, que consiste en
brindar una proteccin integral del trabajo, como parte de los servicios preventivos.
Para concluir, es conveniente aclarar que al elaborar el presente apartado sobre
medidas preventivas, tambin se debern consultar, en su caso, las normas
oficiales mexicanas, los convenios de la organizacin internacional del trabajo, y
todas aquellas fuentes normativas, tcnicas y bibliogrficas que den soporte a la
propuesta y aplicacin de las medidas recomendadas.